霸王条款式的用工合同.doc

灵宝市博源贸易公司员工聘用合同书

聘任单位： （以下简称甲方）
受聘人员： （以下简称乙方）

甲方在公开招聘的基础上聘任乙方在 岗位工作，乙方同意接受聘任。甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规、政策和制度，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
固定期限：本合同聘期为 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止。其中含试用期 个月。
无固定期限：即从 年 月 日起至法定或本合同所约定的终止条件出现时止。
第二条 劳动报酬
1、乙方试用期间的工资标准为： 元/月。
2、试用期满后，乙方的工资按岗位所对应的工资标准执行。
第三条 劳动保护和劳动条件
一、工作地点和工作内容：具体工作地点和工作内容由甲方统一安排。
二、工作时间和休息休假：
1、乙方每月有四天的休假期；
2、乙方在休息日正常上班的甲方支付加班工资。
3、乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴。
第四条 劳动纪律
一、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
二、乙方在上下班途中因违反国家法律法规，造成的交通事故等其他意外事件，造成的损失，甲方不承担任何责任。
第五条 双方的基本权利和义务
一、甲方的基本权利和义务
1、依据国家有关法规、政策及公司的规章制度对乙方进行职业素质教育、培训及管理；
2、按照公司规定的办法对乙方进行考核和奖罚；
3、根据国家和公司有关薪酬制度规定，向乙方支付和岗位相适应的工资报酬；
4、保护乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件；
5、根据工作需要，为乙方提供和岗位相关的知识和业务技能等方面的培训机会。
二、乙方的基本权利和义务
1、自觉遵守国家法律、法规及公司依法制定的各项规章制度；
2、必须按照甲方确定的岗位责任认真履行岗位职责，完成岗位目标和工作任务，达到规定的工作质量水平，接受甲方的管理和考核；
3、享受公司于本岗位相对应的工资报酬；
4、享受国家法律、法规和政策规定的各项公民权利和待遇；
5、经甲方同意获得参加业务培训的机会。
第六条 考核和续聘
一、甲方按照本合同确定的岗位目标和工作任务，对乙方进行年度考核和聘期考核；
二、聘期考核以年度考核为基础。聘期内各年度考核合格，根据工作需求，甲、乙双方经过协商可以续签岗位聘任合同；
三、甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按公司领导制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。
四、合同签订满一年，公司根据其表现，可转为长期劳动合同。
五、甲方为乙方交纳基本养老保险的，乙方须和甲方签订长期劳动合同。
五、考核结果存入乙方本人工作档案。
第七条 保险福利
1、甲方为符合条件的员工缴纳基本养老保险。
2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
3、乙方因违反国家法律法规，造成的意外交通事故及其他意外事故，不计入工伤，甲方不承担责任。
第七条 合同的变更、终止和解除
一、合同的变更
1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条框的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致，可以变动本合同的相关内容；
2、变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
二、出现下列情况合同自行终止
1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；
2、聘任期满不再续聘的。
三、合同的解除
1、任一方提出，并经另一方认同后可解除本合同。
2、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
3、乙方有下列情况之一，甲方可以单方面解除聘任合同
(1)、在规定的试用期间被证明不符合所聘任岗位的要求；
(2)、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；
(3)、违反国家法律、法规和公司规章制度，或者失职、渎职，造成严重后果的；
(4)、连续两个年度考核不及格；
(5)、因甲方单位调整、撤销、合并或缩减编制而需要调整工作岗位时，乙方无故拒绝合理安排。
(6)、甲方实行末位淘汰制，对在工作中表现较差的员工保留基本工资进行培训，如仍不能胜任，甲方有权对其进行辞退。

4、在下列情况之一下，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
(1)、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经和乙方协商不能就变更本合同达成协议的;
(2)、乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
(3)、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
5、有下列情况之一，乙方可以单方面解除合同
(1)、在规定的试用期内，乙方自己认为不适合本岗位工作;
(2)、甲方未按合同规定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的;
(3)、因甲方单位调整、撤销、合并或缩减编制而需要调整工作岗位。
四、为了甲方工作的持续稳定,甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金,乙方按照合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息。乙方若在提出辞职报告30天内不辞而别或未经甲方同意离职的,甲方不再退还风险保证金，同时不再支付当月工资。
五、任一方在聘任期内单方面要求终止合同的，应提前30天书面通知对方，经对方同意后，依照有关程序解除聘约；乙方若在聘期一年内辞职的，应支付公司为其办理的意外人身保险费，不满三年的应退还公司为其支付的养老保险金。
六、乙方因未告知甲方而离职，为甲方造成损失的应当赔偿甲方损失。
七、乙方离职后不得将甲方机要信息外泄，对于泄露机密，造成甲方损失的，应当赔偿甲方损失，同时甲方保留追究其法律责任的权力。
第八条 违约责任:
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
第九条 附则：
一、双方因履行本合同发生争议，首先应协商解决；协商不成的，可自争议之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、本合同未尽事宜，应按国家和公司现行规定，经双方协商后作出补充规定，补充规定和本合同具有同等效力。
三、本合同书文字除打印部分外，一律用蓝、黑墨水书写，未经合法授权代签或涂改无效。
四、本合同一式两份，由甲方、乙方各执一份，自双方签字之月起生效。
第十条 双方认为需要约定的其他事项。
1、
2、
3、
第十一条 本合同最终解释权归博源贸易公司所有。

甲方代表（盖章）： 乙 方（签字）：

年 月 日 年 月 日
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