大亚湾区建筑用工劳务聘用协议书.doc

大亚湾区建筑用工劳务聘用协议书

甲方（聘用单位）： 项目代表人：
乙方（受 聘 方）： 身份证号码：

甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本约定，共同遵守本约定所列条款。
一、 协议期限
以完成一定工作任务为期限：从（所从事分项工程）起至（该分项工程）工作任务完成时止，该项任务完成的标志为（该项目分项工程验收合格）。
二、 工作内容
甲方安排乙方在晨曦大地花园二、三期（项目名称）（区域）工程担任（工种）工作。
三、 协议报酬
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种执行。
、计时工资（点工）：乙方工作时间工资按执行，基本工资为元月或元日。
、计件工资：（）劳务费单价元平方米或。
（）工资总额不超过按单价和工程量计算的劳务费。
（二）报酬支付
、甲方每月日前预借发乙方的上月工资，由乙方签字确认后直接以货币形式发给乙方手中。
、甲方在协议终止或解除后，应在天内一次性付清乙方的工资，并与乙方签认《解除劳动聘用协议书》。
、甲乙双方对工资支付的其他约定：
每月甲方支付给乙方工资按实际劳动量的支付，工程完工后支付全工程额的，余款在该项目分项工程验收合格后天内全部付清。
（三）误工费计算
、因主管部门下达停工令的原因导致工期延误的应给予生活费补贴，标准以元日。
、因乙方自身原因和台风、地震、恶劣天气等不可抗拒的原因造成待工的，不予补偿。
、因甲方施工组织管理不善导致工程质量、安全出现问题造成待工的，应给予补偿，标准以元日。
、因乙方自身原因导致工程施工质量不合格或违反安全管理规定等问题造成待工或中途退场工程量按实际完成工程量计算，一律不予补偿误工费用。
四、劳动纪律和约定解除
、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，并遵守国家法律及相关政策。
、按照《工伤保险条例》，乙方如在工作中不听从部门负责人指挥，经批评教育不改者甲方有权单方解除协议。乙方自求辞工，结算报酬时按本协议约定金额计算，甲方不再补贴其它费用支付给乙方。
、乙方必须持证上岗，同时进场入职登记，身份证需在甲方备案，并签订《解除劳动聘用协议书》。
、甲乙双方因故需解除本约定，应提前天用书面形式通知对方，并签订《解除劳动聘用协议书》。
、乙方在结清工资后应跟甲方签订离场承诺书。
五、社会保险和福利待遇
、协议期间，甲方为乙方办理购买人身团体伤害的手续，出现工伤事故，由甲方负责相关治疗理赔手续，乙方配合。
、乙方在工地现场因工负伤，医疗费用最高一万元报销，意外伤害最高赔偿万元，工伤住院期间工资或救济费数额为元天，超过部分有乙方负责；造成伤残者由当地工伤鉴定部门按伤残等级进行赔偿，不在施工现场负伤者，由乙方自己负责。（此款根据《劳动合同法》和《保险法》填写。）
、乙方工资已包含五险一金，乙方五险一金由乙方自行购买。
六、劳动争议处理及其它
、甲乙双方对工程计量、工程质量标准存在争议的可向业主或监理单位提出，并由监理单位依法规进行解释并提出书面意见。
、因甲方提出变更约定期限、工作内容或劳动报酬的，甲方需提前天书面告知乙方重新签订协议或补充协议，乙方不接受变更约定的，甲方应按乙方实际完成工作了支付。
、因乙方提出变更约定期限、工作内容或劳动报酬的，乙方应提前天书面告知甲方重新签订协议或补充协议，甲方不接受变更约定的，甲方应烦乙方实际完成工作了支付。
、乙方如对甲方公榜的工资有异议，需在天内向班组长和甲方提出。
、双方如发生争议，应友好协商或到区劳动主管部门请求协调处理。如调处不成者，可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可在法定期限向当地人民法院提起诉讼。本协议一式四分，甲方、乙方、监理单位、班组长各持一份，自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。
、本协议为单位合同，以完成工程计量计算劳务费（工资），因此乙方签订本协议时不排斥与其它施工单位签订用工合同（协议）。
、本合同需本人签字，如有代签或涂改则无效。

甲方：（签章） 甲方代表人（签字）
乙方：（签字） 乙方身份证号码：

签订日期： 年 月 日
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