TCL电工管理文档-办事处工作调查表.doc

办事处工作调查表

项目
调 查 内 容
答 案
日
常
管
理
经理自律
严格遵守公司和办事处的各项规章制度

偶尔违反公司和办事处的制度要求

经常违反公司和办事处的规章制度要求

工作沟通
保证早会正常进行，工作沟通会安排及时，针对性强

早会和沟通会应付了事，形式主义严重

早会制度无法贯彻，无工作沟通会

上下级
关系
关系融洽，言路通畅，凝聚力强

关系一般，有距离感，凝聚力差

关系紧张，人心涣散

业

务

管

理
表格管理
工作表格审核及时，要求严格，指导能力强

工作表格要求较严格，审核不及时，指导能力一般

对表格无要求，无指导

市场管理
市场管理有序、合理，市场运转强劲

市场管理一般，市场能保持平稳运行

市场运转混乱，无有效调控方法

培训工作
经常性进行内部培训工作，业务指导能力强

培训工作开展较少，无法对员工进行有力指导

无内部培训工作或不参加办事处内部培训

市场决策
市场决策坚决、执行严格，主动性强

市场决策力差，但工作主动性较强

无有力市场决策，工作被动

财
务
管
理
奖金分配
奖金分配由经理、助理及销售主任共同制定，并公开

奖金分配由经理、助理进行，并公开

奖金分配由经理一人决定，并公开

奖金分配由经理一人决定，不公开

费用使用
对开拓费、预留奖金及其它费用使用进行公开

开拓费、预留奖金的使用不公开，无有效监控

制度公开
组织过销售制度集中学习，并将销售制度公开张贴

销售制度只公开一部分，没有组织集中学习

销售制度完全不公开，商务人员对此不了解

说明：1、本表由经理助理