人力资源管理绩效管理测试计划.doc

绩效系统测试计划

2010年6月

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1

钟明正
2010.6.27
编写测试计划文档

目录
1引言 4
1.1目的 4
1.2背景 4
1.3范围 5
1.4测试分工 5
2文档 5
2.1测试提交的文档 5
2.2测试进度 6
3测试资源 7
3.1人力资源 7
3.2测试工具 7
3.3测试环境 7
4系统风险、优先级 8
4.1系统风险 8
4.2严重级和优先级 8
5测试策略 9
5.1前台功能测试 10
5.2后台功能测试 22
5.3易用性测试 32
5.4界面测试测试 32
5.5数据库测试 33
5.5兼容性测试 34
6评价准则 35
6.1范围 35
6.2数据整理 35
6.3尺度 35
7附录 36
7.1功能测试用例表 36
7.2缺陷报告模板 37

1引言
1.1目的
本测试计划文档为项目绩效考核系统测试作为依据，以发现软件中的缺陷，减少后期的软件维护费用。
本测试文档预期读者为：测试人员，测试经理，项目经理。
1.2背景
项目软件名称：绩效考核系统
项目的组织机构：TBCS08001
项目测试的实施机构：钟明正
项目背景：思远IT学院从今年开始在各校区实行新的绩效考核体系，为提高绩效考核工作的效率与质量，规范工作流程，采用信息化的手段予以实现。由于时间、规模等多方面的原因，本系统目前只实现绩效考核的相关工作流程与功能，数据来源采用手工输入的方式，暂不涉及到校区的其他系统和其他流程，日后可根据需求进行相应扩充。项目软件分为前后台。
本计划属于内部文档，限范围使用，具体范围为实施机构和参加能力验证的实验室成员以及组织机构。如有其他人员使用，需经过实施机构的同意。
在开始执行本测试计划之前需要作可行性分析，以及需求分析和概要设计。
1.3范围
该测试计划主要对系统的前台和后台进行功能测试。
本测试计划主要测试策略为文档测试、功能易用性测试、兼容性测试、界面测试、逻辑功能测试、数据库测试。任务描述将在测试策略中具体说明。
1.4测试分工

分工安排
完成时间
完成标准
文档编写
2010.6.30
文档审核通过
功能测试
2010.7.10
测试用例执行完毕
测试总结
2010.7.25
项目圆满成功
2文档
2.1测试提交的文档
文档（版本/日期）
已创建或可用
已被接收或已过复审
测试计划（功能）
是

测试报告（功能）
否

测试用例（功能）
否

缺陷报告（功能）
否

测试总结报告
否

2.2测试进度
测试活动
计划开始日期
实际开始日期
结束日期
制定测试计划
2010-6-28
2010-6-28
2010-6-30
设计测试用例
2010-7-2
2010-7-2
2010-7-5
执行测试用例
2010-7-6
2010-7-6
2010-7-10
提交缺陷报告
2010-7-15
2010-7-15
2010-7-20
测试总结报告
2010-7-24
2010-7-24
2010-7-25

3测试资源
3.1人力资源
角色
所推荐的最少资源（所分配的专职角色数量）
具体职责或注释
测试组长
雄伟
写测试计划，测试总结报告，负责属于自己部分模块的用例设计，执行，缺陷提交，脚本录制。
测试员
雄伟，钟明正，涂列，杨娇，方慧
负责属于自己部分模块的用例设计，执行，缺陷提交，相关脚本录制。
3.2测试工具
Quality Center ，Quick testing professional
3.3测试环境
所需电脑：五台PC机
操作系统：windows 2003
运行环境：.Net Framework 3.5
Web服务器：IIS5.0
数据库引擎： SQL Server 2005
硬件要求：单核/双核CPU 1G/2G内存
显示器分辨率：1024×768
以上所以提到的电脑都须安装完成所有相关的软件和测试需要的工具。
4系统风险、优先级
4.1系统风险
可能会出现测试点覆盖不全面，测试未完成等现象。
4.2严重级和优先级
严重级
严重程度
描述
严重
系统崩溃、数据丢失、数据损坏
较严重
操作性错误、错误结果、遗漏功能
一般
小问题、错别字、UI布局、罕见故障
建议
不影响使用的瑕疵或更好的实现
优先级
优先程度
描述
最高优先级
立即停止，马上修复
次高优先级
在软件发布前必须修复
中等优先级
如果时间允许可以修复
最低优先级
可以修复但也可以发布

5测试策略
功能图如下：
绩效考核系统前台

综合查询
数据录入
在线考核
绩效计划
登陆

原始数据查询
绩效结果查询
绩效计划查询
员工自评考核
间接上级考核
直接上级考核
数据录入
绩效专员
计划审核
计划制定

绩效考核系统后台

组织架构
权限分配
数据导入
指标体系维护
登陆

指标维护
导入指标
添加指标
导入员工
岗位管理
员工管理
部门管理
权限列表
添加权限

5.1前台功能测试
5.1.1登录
测试点1
测试目标：登陆
测试范围：账号，密码
技术：等价类划分
开始标准：成功显示登录界面
完成标准：登陆成功，跳转到主页
特殊事项：无

5.1.2首页
测试点1
测试目标： 导航
测试范围： 计划制定,计划审核,数据录入,绩效专员,员工自评考核,直接上级考核,间接上级考核,绩效计划查询,绩效结果查询,原始数据查询
技术：
开始标准： 成功显示含有导航界面
完成标准： 点击不同的链接显示相应的界面
特殊事项：无

测试点2
测试目标：密码修改
测试范围：密码
技术：等价类划分，边界值
开始标准：成功显示修改界面
完成标准：提示修改成功
特殊事项：无
测试点3
测试目标：退出系统
测试范围：
技术：
开始标准：页面有退出系统链接
完成标准：返回到登陆界面
特殊事项：无

5.1.3计划制定
测试点1
测试目标：计划考核类型
测试范围：月度，季度，半年度，年度
技术：
开始标准：显示计划考核类型提示框
完成标准：根据不同的选择，下拉框中显示不同的内容
特殊事项：无

测试点2
测试目标：添加新指标
测试范围：添加、取消，添加的内容
技术： 等价类划分，边界值
开始标准：成功显示添加指标界面
完成标准：添加成功
特殊事项：无

测试点3
测试目标： 删除
测试范围： 删除功能
技术：
开始标准：计划表里面含有指标
完成标准：删除成功
特殊事项：无

测试点4
测试目标：导入指标
测试范围：全选，反选
技术： 等价类划分，边界值
开始标准：进入导入指标界面
完成标准：添加成功，指标列表中显示
特殊事项：无

测试点5
测试目标： 保存功能
测试范围：保存功能
技术：
开始标准：信息全部正确
完成标准：保存成功
特殊事项：无

测试点6
测试目标： 提交功能
测试范围： 提交功能
技术：
开始标准： 成功显示绩效计划界面
完成标准： 成功提交到数据库
特殊事项：无

测试点7
测试目标： 计划保存(未提交)
测试范围： 保存的提示
技术：
开始标准： 数据保存后没有提交
完成标准： 重新进入后提示要保存
特殊事项：无

测试点8
测试目标： 计划提交(未通过)
测试范围： 未通过的提示
技术：
开始标准： 数据提交到数据库
完成标准： 数据未通过审核并给出提示
特殊事项：无

测试点9
测试目标： 跳转
测试范围： 跳转功能
技术：
开始标准： 输入页码
完成标准： 成功跳转到相应页面
特殊事项：无

5.1.4计划审核
测试点1
测试目标： 未审核
测试范围： 未审核
技术：
开始标准： 进入计划审核页面
完成标准： 显示所有未审核的计划
特殊事项：无

测试点2
测试目标： 已审核
测试范围： 已审核
技术：
开始标准： 进入计划审核页面
完成标准： 显示已审核的计划
特殊事项：无
5.1.5数据录入
测试点1
测试目标： 进入绩效专员界面
测试范围： 进入绩效专员的权限
技术：
开始标准： 点击进入绩效专员页面
完成标准： 进入成功
特殊事项：拥有绩效专员权限的员工才可以进入

测试点2
测试目标： 搜索功能
测试范围： 搜索
技术：
开始标准： 选择部门
完成标准： 搜索到对应部门信息
特殊事项：

5.1.6数据录入
测试点1
测试目标： 进入数据录入界面
测试范围： 进入数据录入界面
技术：
开始标准： 点击数据录入
完成标准： 成功进入
特殊事项：拥有数据录入权限的员工才能进入

测试点2
测试目标： 搜索功能
测试范围： 搜索
技术：
开始标准： 选择部门
完成标准： 搜索到对应部门信息
特殊事项：

测试点3
测试目标：保存
测试范围： 保存
技术：
开始标准： 点击保存
完成标准： 保存成功
特殊事项：

测试点4
测试目标： 提交
测试范围： 提交
技术：
开始标准： 点击提交
完成标准： 成功提交到数据库
特殊事项：

测试点5
测试目标： 跳转
测试范围： 下一个链接，跳转功能
技术：
开始标准： 点击跳转
完成标准： 跳转到相应界面
特殊事项：当进行翻页时系统会提示“是否保存当前页”，单击“是”则保存当前页内填写的数据，否则不进行保存

5.1.7员工自评考核
测试点1
测试目标： 员工自评列表
测试范围：
技术：
开始标准： 进入自评列表界面
完成标准： 成功显示员工的计划列表信息
特殊事项：如果没有录入则提示没有

测试点2
测试目标： 计划详情
测试范围： 评价， 自评成绩
技术：
开始标准： 进入员工自评界面
完成标准： 成功提交到数据库
特殊事项：

5.1.8直接上级考核
测试点1
测试目标： 直接下属列表
测试范围：
技术：
开始标准： 进入直接下属列表界面
完成标准： 显示已完成自评的员工信息
特殊事项：如果没有完成就没有考核项

测试点2
测试目标： 直接上级考核
测试范围： 评价，考核成绩
技术：
开始标准： 进入直接上级考核界面
完成标准： 成功提交到数据库
特殊事项：

5.1.9间接上级复核
测试点1
测试目标： 间接上级复核
测试范围：
技术：
开始标准： 进入间接上级复核界面
完成标准： 显示考核流程完成的员工信息
特殊事项：没有完成的就提示没有考核项

测试点2
测试目标： 保存功能
测试范围： 保存
技术：
开始标准： 点击保存
完成标准： 保存成功
特殊事项：

测试点3
测试目标：提交功能
测试范围： 提交
技术：
开始标准： 点击提交
完成标准： 成功提交到数据库
特殊事项：

测试点4
测试目标：间接上级考核
测试范围： 评价，考核成绩
技术：
开始标准： 进入直接上级考核界面
完成标准： 成功提交到数据库
特殊事项：

5.1.10绩效计划查询
测试点1
测试目标： 查询功能
测试范围： 员工工号，姓名，所属部门，岗位
技术： 等价类划分，边界值
开始标准： 输入所要查询的内容
完成标准： 正确查找出相关计划
特殊事项：

测试点2
测试目标： 考核方式
测试范围： 月度，季度，半年度，年度
技术：
开始标准： 选择一种类型
完成标准： 根据选择的类型，下拉框中显示相应的内容
特殊事项：

测试点3
测试目标： 导出EXCEL
测试范围： 导出EXCEL按钮功能
技术：
开始标准： 点击导出EXCEL按钮
完成标准： 成功导出的导出员工的计划信息
特殊事项：

测试点4
测试目标： 计划详情
测试范围： 员工工号链接功能
技术：
开始标准： 点击员工编号
完成标准： 显示员工计划的详细信息
特殊事项：

5.1.11绩效结果查询
测试点1
测试目标： 查询功能
测试范围： 员工编号，员工姓名，归属部门，所属岗位，汇总成绩
技术： 等价类划分，边界值
开始标准： 输入相应输入
完成标准：正确查找出相关结果
特殊事项：

测试点2
测试目标： 考核方式
测试范围： 月度，季度，半年度，年度
技术：
开始标准： 选择一种类型
完成标准： 根据选择的类型，下拉框中显示相应的内容
特殊事项：

测试点3
测试目标： 导出EXCEL
测试范围： 导出EXCEL按钮功能
技术：
开始标准： 点击导出EXCEL按钮
完成标准： 成功导出的导出员工的结果信息
特殊事项：

测试点4
测试目标： 计划详情
测试范围： 员工工号链接功能
技术：
开始标准： 点击员工编号
完成标准： 显示员工结果的详细信息
特殊事项：

5.1.12原始数据查询
测试点1
测试目标： 教学督导结果
测试范围：教学督导结果功能
技术：
开始标准： 点击教学督导结果按钮
完成标准： 显示教学督导结果
特殊事项：
测试点2
测试目标： 学员测评结果
测试范围：学员测评结果功能
技术：
开始标准： 点击学员测评结果按钮
完成标准： 显示学员测评结果
特殊事项：

测试点3
测试目标： 学员反馈结果
测试范围：学员反馈结果功能
技术：
开始标准： 点击学员反馈结果按钮
完成标准： 显示学员反馈结果
特殊事项：

测试点4
测试目标： 教师调课记录
测试范围：教师调课记录功能
技术：
开始标准： 点击教师调课记录按钮
完成标准： 显示教师调课记录
特殊事项：

测试点5
测试目标： 学员考试结果
测试范围：学员考试结果功能
技术：
开始标准： 点击学员考试结果按钮
完成标准： 显示学员考试结果
特殊事项：

5.2后台功能测试

5.2.1登录
测试点1
测试目标： 登录
测试范围： 账号，密码，验证码
技术：
开始标准： 成功显示登录界面
完成标准： 登录成功
特殊事项：

5.2.2首页
测试点1
测试目标： 导航
测试范围：添加权限，权限列表，部门管理，岗位管理，员工管理，导入员工，添加指标，导入指标，指标维护
技术：
开始标准： 成功显示含有导航界面
完成标准： 点击不同的链接显示相应的界面
特殊事项：无

测试点2
测试目标：密码修改
测试范围：密码
技术：等价类划分，边界值
开始标准：成功显示修改界面
完成标准：提示修改成功
特殊事项：无
测试点3
测试目标：退出系统
测试范围：
技术：
开始标准：页面有退出系统链接
完成标准：返回到登陆界面
特殊事项：无

5.2.3添加权限
测试点1
测试目标： 添加权限
测试范围：员工编号个，管理员类型，简介，权限，注册时间
技术：
开始标准： 显示添加权限页面
完成标准： 添加成功
特殊事项：

测试点2
测试目标： 返回功能
测试范围：返回按钮功能
技术：
开始标准： 点击返回按钮
完成标准： 跳转到权限列表页面
特殊事项：

5.2.4权限列表
测试点1
测试目标： 编辑功能
测试范围：编辑功能
技术：
开始标准： 点击编辑链接
完成标准： 修改成功
特殊事项：

测试点2
测试目标： 删除功能
测试范围：删除功能
技术：
开始标准： 点击删除链接
完成标准： 成功删除信息
特殊事项：点击删除，系统给出提示，点击确定，删除成功。点击取消，则不删除。

5.2.5部门管理
测试点1
测试目标： 添加部门
测试范围： 部门名称，所属父级，部门描述，排序等级
技术：
开始标准： 进入部门添加页面
完成标准： 提交成功
特殊事项：

测试点2
测试目标： 清空功能
测试范围：清空功能
技术：
开始标准： 点击清空按钮
完成标准： 所有手动输入框全被清空
特殊事项：

测试点3
测试目标： 编辑功能
测试范围： 部门名称，所属父级，部门描述，排序等级
技术：
开始标准： 点击编辑链接
完成标准： 修改成功
特殊事项：

测试点4
测试目标：删除功能
测试范围： 删除功能
技术：
开始标准： 点击删除链接
完成标准： 删除成功
特殊事项：点击删除，系统给出提示，点击确定，删除成功。点击取消，则不删除。

测试点5
测试目标：全选功能
测试范围： 全选功能
技术：
开始标准： 点击全选链接
完成标准： 全部选中
特殊事项：

测试点6
测试目标：反选功能
测试范围： 反选功能
技术：
开始标准： 点击反选链接
完成标准： 开始没有被选中的被选中，被选中的都取消
特殊事项：

测试点7
测试目标：删除选中行功能
测试范围： 删除选中行按钮功能
技术：
开始标准： 点击删除选中行按钮
完成标准： 所有被选中的行都被删除
特殊事项：

5.2.6 岗位管理
测试点1
测试目标： 添加岗位
测试范围： 岗位名称，所属上级，所属部门，岗位描述，等级排序
技术：
开始标准： 进入岗位添加页面
完成标准： 添加成功
特殊事项：

测试点2
测试目标： 编辑功能
测试范围： 岗位名称，所属上级，所属部门，岗位描述，等级排序
技术：
开始标准： 点击编辑链接
完成标准： 修改成功
特殊事项：

测试点3
测试目标： 全选功能
测试范围：全选按钮功能
技术：
开始标准： 点击全选按钮
完成标准： 复选框全部被选上
特殊事项：

测试点4
测试目标： 反选功能
测试范围： 反选按钮功能
技术：
开始标准： 点击反选按钮
完成标准： 开始没有被选中的被选中，被选中的都取消
特殊事项：

测试点5
测试目标： 删除选中行
测试范围： 删除选中行按钮功能
技术：
开始标准： 点击删除选中行按钮
完成标准： 删除被选中的行
特殊事项：

5.2.7员工管理
测试点1
测试目标： 添加员工
测试范围： 员工工号，员工姓名，所属部门，所属岗位，出生日期，雇佣日期，手机
技术： 等价类划分，边界值
开始标准： 进入员工添加页面
完成标准： 添加成功
特殊事项：

测试点2
测试目标： 编辑功能
测试范围：员工工号，员工姓名，所属部门，所属岗位，出生日期，雇佣日期，手机
技术：
开始标准： 点击编辑链接
完成标准： 修改成功
特殊事项：

测试点3
测试目标： 全选功能
测试范围：全选按钮功能
技术：
开始标准： 点击全选按钮
完成标准： 复选框全部被选上
特殊事项：

测试点4
测试目标： 反选功能
测试范围： 反选按钮功能
技术：
开始标准： 点击反选按钮
完成标准： 开始没有被选中的被选中，被选中的都取消
特殊事项：

测试点5
测试目标： 删除选中行
测试范围： 删除选中行按钮功能
技术：
开始标准： 点击删除选中行按钮
完成标准： 删除被选中的行
特殊事项：

5.2.8导入指标
测试点1
测试目标： 导入工作表标签名称
测试范围：导入工作表标签名称按钮功能
技术：
开始标准： 点击导入工作表标签名称
完成标准： 正确导入工作表标签名称
特殊事项：

5.2.9添加指标

测试点1
测试目标： 添加指标
测试范围： 指标名称，考核周期，部门，岗位，指标定义/计算公式，量化方法，绩效标准，数据来源，数据复核，目标值，建议权重
技术：
开始标准： 输入数据
完成标准： 提交成功
特殊事项：

5.2.10指标维护
测试点1
测试目标： 编辑功能
测试范围：指标名称，考核周期，部门，岗位，指标定义/计算公式，量化方法，绩效标准，数据来源，数据复核，目标值，建议权重
技术：
开始标准： 点击编辑链接
完成标准： 修改成功
特殊事项：

测试点2
测试目标： 全选功能
测试范围：全选按钮功能
技术：
开始标准： 点击全选按钮
完成标准： 复选框全部被选上
特殊事项：

测试点3
测试目标： 反选功能
测试范围： 反选按钮功能
技术：
开始标准： 点击反选按钮
完成标准： 开始没有被选中的被选中，被选中的都取消
特殊事项：

测试点4
测试目标： 删除选中行
测试范围： 删除选中行按钮功能
技术：
开始标准： 点击删除选中行按钮
完成标准： 删除被选中的行
特殊事项：

测试点5
测试目标： 导出EXCEL
测试范围： 导出EXCEL
技术：
开始标准： 点击导出EXCEL按钮
完成标准： 指标被导入到EXCEL中
特殊事项：

5.3易用性测试

易用性测试包括：
1、 软件产品是否具有被理解、学习、使用和被用户吸引的能力
2、 软件是否符合其所服务的领域的业务逻辑
3、 软件功能是否能够灵活定制
4、 软件中的数据是否具有共享能力
5、 软件是否具有约束性
6、 对于用户的每一步操作系统是否有所回应或提示
7、 软件是否具有交互性
8、 关键操作完成后或删除数据操作前是否给出明确提示
9、 操作错误或系统出错时给出的信息是否指出错误产生的原因并指示如何进入正确的步骤
10、 按钮名称是否易懂
11、 用词是否准确，按钮与同一界面上的其他按钮是否易于区分
测试的范围：对动易的前后台都要以上的标准来测试
测试的方法：手动操作

5.4界面测试测试

在软件安装之后，用户开始使用软件，这时候用户感觉最直观的就是界面。所以需要针对界面进行测试。
界面测试包括以下测试内容：
1、界面是否符合行业规范
2、界面能否体现软件功能
3、主界面能否体现软件所有功能
4、界面布局是否一致，如所有窗口按钮的位置和对齐方式要一致
5、标签和信息的措辞是否一致，如在提示、菜单和帮助中使用相同的术语
6、界面外观是否一致，如控件的大小、颜色、背景和显示信息等属性要一致，但是一些需要艺术处理或有特殊要求的地方除外。
7、界面大小是否适合美学观点，感觉协调舒适，在有效范围内吸引用户的注意力
8、操作方法是否一致，如双击其中的项，使得某些事件发生，那么双击任何其他列表框中的项，都应该有同样的事件发生。
9、重要信息是否有提示
10、快捷键在各个配置项上的语义是否一致
11、窗口有标题，是否可以进行打开、关闭、创建、缩放、移动、删除、重叠等操作
12、菜单能否提供线索帮助用户识别，而不是强迫用户记忆
13、是否使用形象、逼真的图标反映菜单的功能
14、用户会把鼠标移进、移出窗口，或当光标在窗口中，用户按下释放鼠标健，鼠标是否准确、灵活
15、文字是否具有正确性、美观性和一致性
16、设置不同的风格看功能是否能正常运行
17、在不同的分辨率下界面是否合理
界面测试的范围：整个前台界面和后台界面
测试方法：手动测试和观察页面

5.5数据库测试

在了解软件的所有功能模块之间的联系后，需要测试数据库，对模块和数据库的关系进行分析。
数据库测试包括以下测试内容：
1、通过存储过程往数据库中插入一定的数据看相关页面是否能够及时显示数据
2、对数据库进行大容量测试
3、对数据库进行大记录量测试
4、记录插入记录所用的时间及插入大记录量数据后对数据进行增删改查所用的时间
5、关键的表是否设有主键
6、主码是否为空
7、有联系的表是否设有外键
8、外码是否等于对应的主码或者为空
9、数据在数据库中的类型，长度，索引等是否建的比较合理
10、经常查询的字段是否设有索引
测试范围：本项目中用到的所有数据库
测试方法：1、在数据库中插入数据
2、在页面中插入数据
3、手动输入运行

5.5兼容性测试

主要是为了看软件在某一特定的环境下与各种软件和硬件的协调性，看软件是否能很好的运作。主要是硬件兼容性和软件兼容性
硬件兼容性测试包括：
1、最低配置是否能够满足系统运行的需要。
2、在推荐配置下系统的响应速度。
3、考察软件对运行环境有无特殊说明。
4、软件系统能否运行在多种硬件配置环境下，系统功能和性能都能满足用户需求。
硬件兼容性测试的方法：在不同的硬件配置中按照测试点进行测试
测试项 编号 测试内容
硬件 1 与整机的兼容性
2 与板卡的兼容性
3 与打印机的兼容性

软件兼容性的测试方法：安装以下的软件后进行测试
测试项 编号 测试内容
操作系统 1 Windows XP
2 Windows 2003
3 Vista
Web服务器 1 IIS6.0
2 IIS5.0
数据库服务器 1 SQL Server 2000
2 SQL Server 2005
浏览器 1 IE6.0
2 IE7.0
3 火狐

6评价准则
6.1范围
界面测试：用例覆盖率需要达到70%。缺陷允许20%。
兼容性：用例覆盖率需要达到50%。缺陷允许40%。
易用性：用例覆盖率需要达到80%。缺陷允许20%。
数据库：用例覆盖率需要达到90%。缺陷允许10%。
文档：用例覆盖率需要达到90%。缺陷允许5%。
功能：用例覆盖率需要达到90%。缺陷允许5%。
6.2数据整理
在测试过程中，有用到手工模式也有用到半自动模式，手工模式有，文档的编写，测试用例的编写，缺陷报告的编写。半自动模式有回归测试，性能测试。使用事务跟踪管理系统，手动的将缺陷报告录入系统，自动的进行数据共享以及事务管理，方便协作。
6.3尺度
在测试的过程中，如果合理的输入，输出结果为文字描述，则可以有5%的偏差，如果输出结果为准确的数据，则必须100%的相同，不允许有偏差范围。
在测试过程中，允许中断最大次数为3次。超过3次，则软件不能达到要求。
其他没有要求的输出，允许数据有2%的偏差。

7附录
7.1功能测试用例表
项目名称

程序版本

测试环境
硬件环境
客户端：
服务器端：
软件环境
服务器端：
客户端1：
客户端2：
网络环境
编制人

编制时间

功能模块名

功能特性

测试目的

预置条件

参考消息

特殊规程说明

用例编号
测试步骤
输入数据
预期结果
测试结果
GN1
　填写操作步骤描述
　系统执行该步骤需要数据的交互数据
　一个期望的正确结果。该结果可能是一个输出的数据值，也可能是一个显示效果结果等

GN2

7.2缺陷报告模板
缺陷编号

用例编号

提交时间

提交人

严重级别

优先级

模块名称

缺陷描述

前置条件

操作步骤

预期结果

实际结果

41 / 41