儿童乐园卫生考核制度.doc

卫生考核制度

一、考核目的
1.为保证乐园环境、设施设备达到乐园要求，提高乐园卫生管理工作质量，特制度各区域卫生标准。
2.为了加强乐园全方位卫生的有效管理，尽可能调动乐园员工积极性，提高员工自觉争取乐园卫生达标的卫生意识，结合乐园目前的实际情况，特拟定了乐园内部卫生考核奖罚制度。
二、考核原则
1.客观公正，实事求是，尽量避免考核实施中的人为调整因素，力求简洁、透明。
2.标准明确，根据各个区域的实际卫生情况，将考核标准细化，落实到位，严格依章办事。
3.循序渐进，本次考核制度不是最终版本，将实施进度和实际需求，不断完善。
三、考核标准
四项考核：①日清；②周清；③集体清洁。
月底综合考核核算，总值为120元。
卫生检查评分标准：
优：一次性通过卫生清洁要求。
良：所要求的清洁区域都进行清洁，略有瑕疵。
差：部分清洁区域未进行清洁，或清洁大部分不过关。
1. 日清考核
日清时间：每周周一至周六。
“三清”：优、良、差。优，不奖不罚；良，口头批评；差，罚款10元。
“三理”：当日当次考核为准，不合格者罚款5元。
日清工作态度：消极应对、敷衍了事者另罚款10元。
2. 周清考核
周清时间：每周周日。
周清：优、良、差。优，不奖不罚；良，口头批评；差，罚款20元。
特别考核：
周清个人态度：周清检查时，员工对于检查时所指问题的服从和及时更正；表现极差者罚款5元。
周清完成时间：主要考核工作效率和工作质量；表现极差者罚款5元。
周清工作表现：主要考核工作积极性和细致度；表现极差者罚款5元。
3. 集体清洁
集体清洁为安排员工进行特定区域卫生清洁，如淘气堡、智勇闯关、乐园大清洁等。
集体清洁表现：主要考核对于工作安排的纪律遵守、完成时间，及整个清洁过程中的个人表现情况；表现极差者罚款10元。
服从上级安排：对于特定工作指定人员时的服从情况，主要针对有无抵触、消极怠工的情况；表现极差者罚款5元。
收尾工作情况：清洁工作结束后，清洁工具、清理垃圾等处理情况，随意处理者罚款5元。
个人综合表现：整体表现优异者，奖励5元、10元。
4. 勤奋考核
共四项考核，月底考核核算，根据当月综合情况进行奖惩（
5元、10元），总核算值原则上不得超过本项考核核定基数120元。
四、奖惩制度
综合考核成绩核定后，按核定成绩进行奖惩。
罚款不超过10元，评分优异，奖励20元；
罚款不超过20元，评分良好，奖励10元；
罚款超过30元者，评分不及格，罚款20元。
备注：
1.凡请假者，当日卫生考核一律为良，超过休息天数则为差。
2.凡评分不及格者，需自我反省，上交一份书面检查。
注：本项考核核定基数为120元。以上处罚执行人为：A组冯侯亮、马彦娜；B组刘云、杨宁；组冯侯亮、刘云。

员工月度卫生考核表
被考评人姓名

区 域

月 份

月度卫生考核扣分说明

特别备注

考评人签字： 年 月 日
考核内容
考 评 细 则
奖惩
核定评分
日清
1、三清检查情况

2、三理检查情况

3、复查检查情况

4、卫生清洁工作态度

周清
1、周清检查情况

2、周清个人态度

3、周清完成时间

4、卫生清洁工作表现

集体
清洁
1、集体清洁表现

2、服从上级安排

3、收尾工作情况

4、个人综合表现

勤奋
考核
1、工作主动性

2、工作责任心

3、工作服从度

4、额外清洁工作

考核评分
考 核 结 果
合计
评分
奖惩
考核处理
最终核算

领导签字

员工本人签字