节后收心会议发言提纲.doc

莲
山ww

　　节后收心会议讲话提纲

同志们：
今天我们召开节后收心会议，主要任务是动员全体干部职工，立即行动起来，淡化节日气氛，收回过年心思，迅速进入状态，以崭新的面貌、饱满的热情、充沛的精力投入到当前各项工作中去，扎实有效地完成各项任务目标。
刚才闫矿长对节后复产工作进行了详细安排，希望各单位、各专业、各部门认真贯彻落实，确保节后复产工作安全有序进行。
下面，我再简单提几点要求：
一、确保安全稳定
1.严格执行复产安全确认制度。要坚持“谁验收、谁签字、谁负责”的原则，对未经验收或验收不合格的地点，一律不准恢复生产，否则严肃追究相关人员责任。第一个班必须由区长或书记现场盯班，复产过程现场管理要到位、措施落实要到位、人员队伍要到位。确保万无一失。
2.稳定生产秩序。生产工作要坚持积极稳妥的工作总基调，坚持正规操作、正规循环作业，杜绝突击生产的行为，特别是节前第一班，工作面尽量少安排工作。
3.加强薄弱人物管理。各级管理人员要强化责任意识，区队加强薄弱人物班前会排查，安监处要严把入井关，杜绝带病上岗、酒后上岗、带情绪上岗，同时针对薄弱人物采取针对性措施，合理分配当日工作，确保安全作业。
4.稳定职工队伍。
（2）做好节后保勤工作。各区队必须制定可行的保勤措施，确保出勤率不低于85%。
（3）关心返矿职工生活。尤其是省外外出创业人员，要及时沟通交流，解决生活实际困难，稳定职工队伍。
5.确保和谐稳定。
（1）加强治安保卫。一是针对节日期间走亲访友、社区人员密集等情况，治安保障部要强化社区封闭式管理和生产区准军事化管理，严格排查进矿车辆和人员信息。二是持续开展“警灯闪烁”大巡防活动，加大治安巡查力度。三是加强消防检查。抓好节日期间燃放烟花爆竹管理，确保消防安全。
（2）加强信访维稳。信访办要加强与基层单位、有关部门的信息联络，及时掌握职工思想动态，确保信访稳定。
二、迅速收心到位
1.迅速恢复状态。各公司、各单位、各部门要层层召开收心会，规范上班秩序，严格劳动纪律，确保人员在岗在位，坚决克服“年没过完、事不愿干”的“陋习”。尤其是管理人员要把思想转移到工作上来，人到岗、心到位，扎实履行工作职责。要切实增强紧迫感，抓早抓快抓实，把工作往前排，早部署、早安排、早行动，快干、快上、快发展，今天能做完的不能拖到明天，一季度能完成的决不能拖到二季度。要牢牢抓住工作主动权，务实、求实、落实，保证各项工作有序推进。督查办要检查各单位收心工作会召开情况。
2.明确目标任务。一年之计在于春。开春播种什么，年底就收获什么。做好一季度的工作非常关键，能不能开好头、起好步，决定着全年工作成果。今年无论是成本、利润指标，还是前段时间签订的重点工作目标责任书，任务艰巨，压力巨大，不容有丝毫懈怠，丝毫放松。各相关部门要对照考核内容，细化指标分解，制定有效措施，切实抓好落实。
3.全力抓好落实。新年要有新作为。今年的重点工作在年初工作会、职代会以及创新工作会、重点项目建设推进会上都已经进行了安排部署，关键是抓好落实。
（1）细化任务，层层落实。强化督促检查，各分管领导、主管部门要加强督导检查和考核落实，将各项重点工作一一细化落实到工作目标任务中去，拿出具体可行的措施办法。要落实责任、传导压力，各项重点工作、重点项目，要一个一个地务实推动，遇到困难要一个一个地研究化解，而不是把问题上交，把责任推给领导
（2）创新方法、破解难题，在创新工作会议上，我对创新工作进行了工作安排，要抓住创新这把“金钥匙”，破除旧思维、旧模式，确立新思想、新路径，推动大发展、实现新跨越。
4.严肃工作纪律。
（1）严肃劳动纪律。各级管理人员要严格执行请销假制度，严格落实值班制度，所有值班人员必须坚守岗位，负责安全生产管理人员要保持24小时开机，确保信息畅通。严查下井质量，避免管理人员下井走过场、混指标，要切实发挥管理人员作用。
（2）严肃廉洁纪律。强化节日期间廉洁检查，各级管理人员，尤其是科区长，要带头廉洁自律，看好工人的“钱袋子”，严禁公款吃喝、参赌涉赌等行为，纪委要抓好廉洁执纪，严格督查节日送礼、吃拿卡要、收受红包及购物卡等问题，严肃查处有令不行、有禁不止、顶风违纪行为，发现一起查处一起，绝不姑息。
同志们，新年要有新气象，工作要有新局面。让我们抓紧时间，各司其职，各负其责，做到心中想全年，突出抓首季，致力保开局，以百倍的热情和干劲，形成推进工作的强大合力，奋力展现出新时代的新变化、新作为，为矿井转型发展可持续作出新的更大的贡献。
谢谢大家！莲
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