2023年任职资格及面试维度培训师.doc

职位名称：培训师
任职资格：
教育背景:
人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。
经 验:
有3年以上从事公司培训工作经验。
技能技巧:
纯熟制定公司培训课程规划及培训教案；
可以纯熟使用现代培训工具；
较强的公司分析能力和课程研发能力；
纯熟使用办公软件和人事管理软件。
态 度:
具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；
优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。

考察维度及方式：
维度一、自我激励和指导
考察方式：提问
1、 你本来所在的部门有多少人？部门分工如何？
2、 你是如何解决下属的不满情绪或激励下属工作的？
3、 举出在工作中自我激励或激励别人的事例。
维度二、团队精神
1、 你认为一个优秀的团队的特性是什么？
2、 一个团队中如何进行有效的协作？
3、 在团队中，你是如何看待合作和独立这个问题的？
维度三、沟通协调
1、同事间因你发生争吵时，你会如何办？
2、当你的工作和个人安排发生冲突时，你如何调整？
3、如和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历，你是如何使对方改变他的不良行为的？
维度四、抗压能力
1、 你如何看待加班？
2、 工作中面对紧急的任务和较大的压力，你是如何解决的？
维度五、培训操作能力
考察方式：模拟培训