2023年招聘市场部部长面试.doc

招聘市场部部长面试题

第一号题：（答题时间为20分钟）
1． 竞聘演讲：重要内容涉及（1）自我介绍；（2）对所竞聘岗位的结识；
（3）竞聘本岗位的优势和劣势；（4）工作打算等。
2． 简答题：
（1） 市场调研有哪些基本方法？
（2） 请简述市场部和销售部门的关系。

第二号题：（答题时间为20分钟）
1． 竞聘演讲：重要内容涉及（1）自我介绍；（2）对所竞聘岗位的结识；
（3）竞聘本岗位的优势和劣势；（4）工作打算等。
2．简答题：
（1） 营销战略规划应重要涉及哪些内容？
（2） 公司在哪些条件下适宜采用随行就市定价法?

第三号题：（答题时间为20分钟）
1． 竞聘演讲：重要内容涉及（1）自我介绍；（2）对所竞聘岗位的结识；
（3）竞聘本岗位的优势和劣势；（4）工作打算等。
2． 简答题：
(1) 在市场竞争中，市场领先者进一步提高市场占有率的办法有哪些?
(2) 品牌管理重要涉及哪些内容？
第四号题：（答题时间为20分钟）
1. 竞聘演讲：重要内容涉及（1）自我介绍；（2）对所竞聘岗位的结识；
（3）竞聘本岗位的优势和劣势；（4）工作打算等。
2．简答题：
(1) 市场领先者可采用哪些对策以维护其地位?
(2) “营销并非只是公司中负责产品推销的人的工作，公司中的所有人都应当起到营销者的作用”，这句话意味着什么？

第五号题：（答题时间为20分钟）
1. 竞聘演讲：重要内容涉及（1）自我介绍；（2）对所竞聘岗位的结识；（3）竞聘本岗位的优势和劣势；（4）工作打算等。
2. 简答题：
（1） 什么是市场细分？如何进行市场细分？请举例说明。
（2） 试评价目前集团售后服务工作的现状，你有何建议？

第六号题：（答题时间为20分钟）
1．竞聘演讲：重要内容涉及（1）自我介绍；（2）对所竞聘岗位的结识；（3）竞聘本岗位的优势和劣势；（4）工作打算等。
2．简答题：
(1) 如何做好客户关系维护工作？
(2) 在什么情况下新产品定价宜采用高价策略？