资源描述
职位名称:公关助理
任职资格:
教育背景:
◆新闻、中文或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、公共关系、新闻采编、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆2年以上广告宣传、公共关系工作经验,有大型外企或知名国外品牌推广经验者优先。
技能技巧:
◆熟悉公司产品及相关产品的市场行情、市场发展方向;
◆熟悉各种宣传推广方法的操作流程;
◆优良的写作能力,与多方媒体保持良好的合作关系;
◆纯熟操作办公软件。
态 度:
◆工作细致、认真负责、敬业;
◆具有独立工作能力和团队合作精神。
考察维度及方式:
维度一、自我激励和指导
考察方式:提问
1、 你本来所在的部门有多少人?部门分工如何?
2、 你是如何解决下属的不满情绪或激励下属工作的?
3、 举出在工作中自我激励或激励别人的事例。
情景模拟:文献筐测试法
维度二、组织协调能力
1、你认为一个好的团队成员是什么样的?
2、请说一下别人是如何看待你的?
3、当你和老板产生分歧时,你是如何解决的?
维度三、团队意识
1、管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作?为什么?
2、请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方?为什么?
3、请说出你作为团队者所碰到的最困难的事情。是如何解决这个困难的?你在解决这个困难中起了什么作用?
维度四、影响力和说服力
1、 你是如何说服上司批准某一方案的?
2、 你如何决定接受或不接受我公司的录用决定?
3、 有效影响或说服下属的关键是什么?
纬度五、专业能力
由专业人士测评
纬度六、销售能力
1、在你的前任工作中,你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的?
2、若你给新员工上一堂销售课程,你在课堂上要讲些什么?为什么?
3、请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。
纬度七、积极性
1、你前任工作中,都干了哪些有助于你提高工作发明性的事情?
2、在你前任工作中,你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题?
3、讲讲这样的一次经历:在解决某一难题时,你独辟蹊径。
展开阅读全文