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机关党建经验交流材料汇编（14篇）

目录
1.“四字诀”锻造“四能”型干部队伍.
2.“五个精准”教育促进年轻干部健康成长.
3.“三聚焦，三到位”推动干部关心关爱工作提质增效.
4.擦亮“党建牌”走好“赶考路”.
5.“三步走”整治群众身边不正之风和腐败问题.
6.把牢党建“方向盘”驶入发展“快车道”.
7.“五措并举”让受处分人员暖心“不掉队”
8.多举措抓好领导干部任前廉政考试.
9.“五措并举”让受处分人员暖心“不掉队”.
10.“三个坚持”全面推进新时代老干部工作.
11.强化“三资”监管护航乡村振兴.
12.创建“四强”党支部锻造新时代公安铁军.
13.“点线面”结合推动乡镇（街道）扎实开展集中整治.
14.“四聚焦”激活“银发”动能.

“四字诀”锻造“四能”型干部队伍
今年以来，xx县委统战部以提升干部能力为核心，念好“学、练、说、做”四字诀，着力锻造一支“静下来能思、坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的“四能”型统战干部队伍，奋力推动xx统战工作开创新局面。
统战干部队伍的整体素质、工作能力水平和思想作风，直接关系到党的统战理论方针政策的贯彻执行。今年，围绕加强统战干部队伍建设，该统战部念好“学”字诀，以“学习强国”学习平台、xx干部在线学院为载体，持之以恒狠抓政治理论学习，夯实统战干部理论基础。利用“三会一课”、专题会议，不定期开展警示教育活动、实地参观廉政教育基地，以先进典型为镜，以反面典型为诫，引导统战干部做到忠诚、干净、担当，坚决守住做人底线和职业标准。念好“练”字诀，结合实际制定《xx县委统战部信息宣传、理论实践及信息奖惩制度》，紧扣统战工作重点，通过实施“一季一通报、半年一评比”的信息考核机制，激励干部对动态信息进行常规练习，对经验信息进行深度提炼，持续提升统战干部撰写高质量信息的能力。念好“说”字诀，坚持周一工作例会制度，在促进统战干部常态化交流互动、总结经验、分析问题的基础上，借助教育学习活动，每人轮流当领学人讲党课，精通统一战线历史、熟悉统一战线人物、掌握统战工作方法，提高与统战成员的沟通交流能力，努力做到凝聚各方人心，广交深交多交党外朋友。
同时，念好“做”字诀，将基层一线视作统战干部成长的熔炉，重视在实际工作中培养和锻炼干部。充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛、渠道多元的优势，与党外知识分子、新的社会阶层人士、乡贤、民营经济代表等开展联谊交友、教育培训、经济考察、科技服务、政策宣讲等社会服务活动，深化与各界人士的联系。还深入帮扶村开展志愿服务和慰问活动，将党的各项便民政策送进千家万户，帮助群众解决实际问题，在实践中不断提升解决问题的能力，真正做到知民情、解民忧、暖民心。

“五个精准”教育促进年轻干部健康成长
今年以来，xx县纪委监委在做深做实案件查办“后半篇文章”的同时，针对年轻干部特点“量体裁衣”，探索出一条从节点、对象、措施等方面进行“五精准”教育的途径。
一是在培训之时，设置廉政教育专题，引导年轻干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”；二是在入党之际，讲授廉政党课，教育年轻干部将“绝对忠诚绝对纯洁绝对可靠”融入血脉、注入灵魂；三是在任职之初，开展纪法教育，促其讲纪法、明底线、守规矩，系紧“安全带”、把好“方向盘”；四是在晋升之际，组织廉政提醒谈话，为年轻干部标定立身之本、为政之道、履职之要、成事之基和正气之源；五是在工作之余，紧盯“八小时内”履职用权和“八小时外”社交生活，强化系统监督，督促年轻干部把严守纪法规矩内化于心、外化于行。
xx县纪委监委相关负责人表示，将坚持严管厚爱相统一，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，全方位扣稳扎牢年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”，坚决防治年轻干部“低龄腐败”，真正育好年轻干部这根嫩苗。

三聚焦，三到位”推动干部关心关爱工作提质增效
聚焦党建引领，思想关心到位

加强干部职工思想教育。xx市市场监督管理局充分发挥党建主阵地作用，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿干部教育培训全过程各方面，系统性、常态化、滚动式加强理论教学，充分发挥学习强国、xx干部在线等载体平台作用。组织开展形式多样的主题党日活动，通过参观红色教育基地和廉政教育基地，举行执法制式服装换装仪式，引导干部职工增强政治自觉、责任担当，确保新时代市场监管工作始终沿着正确的方向前进。
完善党内激励帮扶机制。充分发挥支部“战斗堡垒”作用，创建“蓝翼”党建品牌，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，发挥引领带动作用，整合各类资源，做实慰问关怀帮扶活动，推动主题党日、理论学习、青年座谈和业务指导服务共融共促、共建共创，进一步提升干部队伍的“融合度”。
丰富离退休干部党建工作。通过强化政治引领、夯实工作基础，不断提升离退休干部党建工作水平。组织离退休党员集中收看专题报告会，开展“话传统、谈复兴、聚力量”主题党日活动，参加全市“丹心谱华章、银帆启新程”文体艺术节等系列活动。推荐x名离退休干部入选全省“银发人才库”，x名被xx市委离退休干部工委、市委老干部局授予“党建之星”“文体之星”称号。
聚焦能力提升，工作关注到位
加大实践淬炼，提升能力素养。聚焦干部知识空白、经验盲区、能力短板，开展“行政执法质量提升三年行动”、举办“执法办案实操培训”xx期、“执法能力提升大课堂”xx期，组建“执法办案人才库”“安全工作应急处置专家库”“党建工作人才库”。采取“线上+线下”“请进来+走出去”相结合的方式，邀请专家学者传授知识经验。与各地市场监管部门开展业务交流，开拓思路，更新观念，全方位、立体化提升干部能力素质。
聚焦干事创业，注重事业激励。立足干部队伍建设需要，牢固树立重实干重实绩用人导向，用好用活提任使用、职级晋升两个通道，充分发挥激励导向作用，把政治上靠得住、群众信得过、工作有实绩的干部推荐选拔上来。对苦干实干、敢于担当、表现良好的干部优先晋升职级，有效提振干部干事创业精气神。
强化保障机制，做好新录用干部服务管理。为新入职干部提供全面、优质的服务，增强新入职干部归属感，解决干部干事创业后顾之忧。举办入职仪式做好心理保障，帮助新录用干部迅速转变心态，快速适应工作要求。开展初任培训做好工作保障，为新录用干部系好“第一粒扣子”，激发其干事创业的积极性、主动性。
聚焦情感关怀，生活关爱到位
营造仪式氛围，精心策划荣退仪式。认真践行干部荣誉退休制度，个性化定制荣退仪式，让干部荣退有温度，通过颁发纪念牌，播放量身定制纪念短片，让临退干部在离岗之际感受到组织的温暖和关怀。此外，还结合节日等特殊时间节点，如在庆“八一”活动中嵌入荣退仪式，与军转退休干部共同追忆军旅生涯，激励在职干部接续奋斗。
关注心理健康，帮助干部解压纾困。建立干部心理健康监测和干预机制，全方位、多角度地关爱干部职工身心健康，定期开展谈心谈话，全面了解干部有关情况，及时了解掌握干部工作生活中的矛盾、困难、情绪，并及时给予疏导。做到为干部思想上解惑、精神上解渴、心理上解压。
建好职工之家，健全关心关爱机制。完善相关软硬件设施，优化职工之家环境氛围，设置阅读区、桌球区、瑜伽区、健身区、休息区、心理疏导减压区等，配备各类运动器械，形成综合性干部职工服务阵地。悬挂干部风采展示、工会文化宣传等内容，增强干部职工的归属感和自豪感，打造“温馨、舒适、功能齐全”的职工之家。

擦亮“党建牌”走好“赶考路”
——xx县检察院做好党建与业务深度融合“大文章”
推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。近年来，xx县检察院牢牢把握机关党建工作定位，推动政治建设与业务建设在思想引领、运行体系、机制创新和发展根基四个维度深度融合，以高质量党建引领检察工作高质量发展，各项工作取得新成绩。xxxx年x月，该院被评为“全国先进基层检察院”；xxxx年x月被授予“xx省维护妇女儿童权益先进集体”荣誉称号。
以思想自觉引领行动自觉
坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动业务工作，这是xx县检察院上上下下形成的共识。该院严格落实“第一议题”制度，充分发挥党组理论学习中心组领学促学作用，通过开展集中学习、领导干部上讲台讲党课、党员大会交流研讨等多种形式，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。
各项检察业务工作首先“从政治上看”，为此，该院强化政治认同和思想自觉，引导党员干部正确认识党建和业务的辩证关系，树立“高质效办好每一个案件”理念，把旗帜鲜明讲政治贯穿于检察履职全过程各方面，法律监督工作质效得到进一步提升。该院办理的赵某文、赵某申请支持起诉民事检察监督案，被评为xxxx年度全省检察机关新时代检察监督办案“三个效果”有机统一典型案例。
党建和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，也是该院一直以来坚持的“硬杠杠”。通过党组会、检察业务工作推进会，研究部署党建与业务融合发展工作。倾力打造了“金莲花”未检品牌，持续强化品牌辐射带动效应，坚持以党建促共建，深化综合履职，强化保护合力。联合市场监管、文旅、公安部门为未成年人保驾护航。先后办理x起公益诉讼案件，守护孩子们“舌尖上的安全”“脚底下的安全”“住宿中的安全”。此外，依托红色革命教育基地，联合妇联、团委等部门形成“爱国主义+公益劳动”帮教模式。
党建与业务互融互促
推进党支部与业务部门深度融合。该院根据业务部门职能特点对党支部设置进行调整和优化，支部每一次集中学习，既是一次集体研讨，也是一次经验交流，更好地将党的政治优势、组织优势与检察工作深度融合，有力推动了各项工作水平不断提升。
推进党小组与办案组深度融合。该院充分发挥党组织在专业办案组中的指导、示范作用，打通党建与检察办案业务融合的“最后一公里”。在知识产权、未成年人检察、重大复杂疑难案件办理、重大课题调研中探索“党小组+办案组”模式，在攻坚克难中锤炼党性。成立xx县镁基新材料知识产权检察保护中心，积极推进知识产权检察综合履职与知识产权协同保护，服务保障市级重点专业镇建设。
推动党员与中心工作深度融合。该院坚持中心工作在哪里，检察工作就延伸到哪里，围绕县委决策部署，坚持把党员干部选派到全县中心工作最需要的地方。选派x名党员干警开展乡村振兴驻村帮扶工作，常态化深入包联企业走访调研，为经济社会发展提供坚强法治保障。
以机制创新推动工作规范化
该院不断丰富“党建+业务”联合教育培训方式，在世界读书日开展主题读书活动，组织青年干警共同研讨意识形态、公益诉讼、民事行政等多项党建和业务知识，有效提升检察干警政治素养和业务能力。
该院健全评价督导机制，将党建工作目标量化融入检察人员绩效考核，部门负责人签订“一岗双责”责任状，实现党建工作与检察业务工作同部署、同推进、同考核。
同时，健全支部管理机制，建立支部书记、支部副书记、组织委员、宣传委员、纪律委员责任清单，对全年党建工作按月份进行部署和推进，就党员发展、支部选举、组织生活会等党建实务开展专题培训，支部规范化程度明显提高。
奋进新征程，走好“赶考路”。xx县检察院负责人表示，将积极探索推进党建与业务深度融合的途径、机制，持续用力、久久为功，以高质量党建引领检察工作高质量发展。

“三步走”整治群众身边不正之风和腐败问题
xx县纪委监委坚持监督、办案、整改、治理一体推进，推动反腐败斗争向基层延伸、向群众身边延伸，坚决惩治群众身边腐败问题，持续增强群众获得感、幸福感、安全感。
压实反腐败工作全链条责任。围绕乡村振兴、教育医疗、住房保障等重点民生领域的行业性、系统性问题，压实各级党委（党组）主体责任。认真履行监督责任，对重点案件实行“销号”管理，统筹县乡纪检监察力量，加大定期调度、提级直办、挂牌督办力度，持续保持惩治腐败高压态势。推动落实监管责任，充分发挥派驻机构“探头”作用，督促职能部门扎实抓好突出问题整改整治、推动完善治理机制，着力铲除腐败滋生的土壤和条件。
推动监督向基层全方位延伸。把健全基层监督体系、推动提升基层治理能力和水平作为固本强基之举，在全县选取集体经济体量大、监督任务重、社会矛盾多、群众反映问题集中的村（社区），重点开展清廉乡村建设工作，以点带面推动监督下沉落地。统筹开展“室组”联动监督、“室组乡”片区协作监督，综合日常监督、巡视巡察发现问题和民生热线反映问题，加大基层监督办案力度。
抓实正反两方面全覆盖教育。把惩治震慑与纪律教育有机贯通起来，组织班子成员、部室主任、派驻组组长、乡镇纪委书记，先在纪检监察系统进行宣讲，提高水平，随后按计划到全县各单位开展宣讲，做好新修订《中国共产党纪律处分条例》的解读培训，推动党员干部用心学纪、准确知纪、对标明纪、严格守纪。加强新时代廉洁文化建设，深入开展党性党风党纪学习教育，积极宣传廉洁理念、廉洁典型，让崇廉倡廉蔚然成风。扎实开展警示教育，选取群众身边腐败典型案例，通过观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，用身边事教育身边人。

把牢党建“方向盘”驶入发展“快车道”
铸魂塑形筑牢思想根基
xx市押运护卫有限责任公司坚持党建引领，把加强理论武装作为发力点，从抓实政治思想建设、锻造过硬政治能力中找方法、找钥匙、找答案。强化理论武装，公司党支部重视政治理论学习，通过集体学习、专题研讨等形式，引导党员职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。推进“清廉国企”建设，开展廉洁教育主题活动，组织员工观看警示教育片、参观警示教育基地、赴红色革命教育基地瞻仰学习等，强化廉政宣传教育，压实廉政职责。发挥党员先锋模范作用，开展“我是党员我先行”主题活动，通过志愿服务、业务大比武，增强党员职工的先锋意识、服务意识和奉献意识。
提效赋能激发产业活力
xx宾馆党支部持续推进党建与业务工作深度融合，激发党组织政治核心优势，推动企业良性发展。积极探索在“紧日子”中过“好日子”的发展密码，xx宾馆党支部以“三补”举措，千方百计做大收入“蛋糕”，保证企业持续健康运营。理念先行，政务不足商务补。强化忧患意识，秉持“口碑第一，以质取胜”经营理念。主动挖掘品牌价值，创新推出“夜市烧烤”，积极抢占大众消费市场，以优质菜品、热情服务、亲民价格赢得认可，提升宾馆美誉度和竞争力。创新驱动，线下不足线上补。积极“上网触电”，对设施设备提档升级，投资百万元对二号楼客房设施设备提档升级，纳入OTA平台营销。动态调整房价，盘活假日经济，提升市场竞争力和占有率，为宾馆发展注入强劲动力。多元拓展，主业不足副业补。拓宽经营范围，提前谋划中秋月饼营销，严把食品安全、环境卫生和产品质量，靠产品赢得市场，xx万块月饼在市场中零投诉，净利润连续三年过百万，实现多元化经营。
凝聚力量助力企业焕新
xx市运达资产经营有限责任公司强化党建引领，充分发挥党组织战斗堡垒作用，对xx家出资企业实施精准监管，成效显著。对xx市商业肉联厂的改革，摒弃了“一改了之”的传统思维，对肉联厂组织架构和班子成员作出重大调整，提供人、财、物全方位支持，助其摆脱困境；因企制宜，助力肉联厂收回冷库经营权，实现自主经营与精细化管理；指导肉联厂解决历史遗留问题，完成多项升级改造，消除安全隐患，改善经营环境，提高服务质量，吸引客户回流，经营效益不断回升。这些举措体现了运达资产公司的责任担当和务实作风，为国企改革提供借鉴。
“三联促三动”提升基层服务水平
今年以来，xx市气象局党总支与xx党支部等xx多个党组织开展联学联建联创、促进业务主动互动联动的“三联促三动”党建活动，以党组织、党建与业务深度融合，进一步提升基层气象服务水平。
活动中，xx等地开展“机关+农村”联学联建联创活动，把气象服务送到田间地头，把乡村振兴的艰苦奋斗精神带回机关，推动气象服务“三农”措施落地落实；与xx市规划与自然资源局党组、xx机场党支部、xx个县（市、区）气象局等业务关联单位开展“党建+业务”联学联建联创活动，密切业务合作关系，促进业务主动互动联动；与xx市直工委、xx市新华书店等党建先进单位开展“党建+质量”联学联建联创活动，学习先进，提升气象服务水平。
“三点发力”强培训干部教育提效能
近年来，xx区委党校不断提升干部政治素质和履职能力，着力锻造适应新形势、新任务、新要求的高素质专业化干部队伍，坚持“三点发力”扎实开办主体班，进一步提升干部教育培训质效。
因需施教，瞄准培训内容“关键点”。xx区委党校主体班以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主题主线，精心安排专题课程，提升学员的理论水平和知识储备。充分结合xx区推动高质量发展的成功案例，运用多形式授课，调动学员学习积极性和主动性。坚持教学互动，组织开展学员大讲堂、学员论坛、诵读等活动，学员们交流心得和启示，展现勤于学习、善于思考、勇于实践的精神面貌。
多元创新，瞄准培训形式“切入点”。组织学员赴外地开展延伸培训，弘扬革命传统，锤炼过硬党性。注重提升学员调查研究能力，开展实地调研活动，撰写调研报告，促使学员在考察中发现差距，在思考中受到启发，在实践中提高能力。安排学员到廉政警示教育基地参观学习，提高思想觉悟、增强党性修养、坚定理想信念。
学用转化，瞄准培训成果“落脚点”。以党的二十大和二十届二中、三中全会精神为重点，围绕xxxx年xx区重点工作思路谋划命题，检验学员对理论知识、政策业务掌握情况，达到“以测促学，以学促干”目的。严格执行培训相关制度，实行全程签到、考勤制度，选派人员跟班学习，进行监督和服务，确保培训质量和效果。探索训后跟踪考核机制，通过问班主任、问授课教师、问同学，全面掌握学员参训、学用贯通情况，并将其作为干部考核内容和任职、晋升的重要参考。

“五措并举”让受处分人员暖心“不掉队”
今年以来，xx县纪委监委以建立和完善受处分人员教育帮带机制为切入点，通过分级负责、教育帮带、定期回访、大胆使用等方式，进一步加强对受处分人员的教育管理工作，让他们正确对待组织处理，卸下思想包袱，积极改变自我，快速“赶队超越”。
压实责任明主体。明确所在单位党组织为受处分人员教育管理的责任主体，党组织书记是第一责任人，指定教育帮带人为直接责任人。将受处分人员教育管理纳入党建工作重要考核内容，一级抓一级，层层抓落实。
结对帮扶有温度。“一对一”帮教，“一帮一”暖心。因人施策，多管齐下，从思想认知、政策学教、制度防范、生活工作等方面给予帮扶，使受处分人员能够重拾信心，提振精神，实现转变。
定期回访卸包袱。积极开展受处分人员“暖心回访、关爱教育”活动。听取受处分人员所在单位、干部群众情况反馈，与其本人、家属、亲人座谈，了解思想、工作、生活情况变化，及时化解遇到的困难问题，扫清前进道路上的障碍困惑。
跟踪监督保权益。纪检、组织等部门密切配合，把党纪政务处分执行情况监督检查、受处分人员教育管理、申述案件受理处置、解除处分与恢复党员权利等有机结合，及时掌握受处分人员动态，切实维护应有权益。
大胆启用给出路。综合考虑受处分人员所犯错误的性质和情节、处分档次、知错改错表现及个人专业特长等，合理安排其工作岗位及职务。对受处分影响期过后思想转变好、综合素质高、工作实绩突出者，大胆使用、委以重任。
今年以来，相关部门先后对受处分人员开展回访xxx人次，使受处分人员深切感受到组织的温暖和关怀。

多举措抓好领导干部任前廉政考试
为进一步强化领导干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，今年以来，xx区纪委监委通过严格考试制度、丰富考试内容、强化结果运用三项措施，切实抓好领导干部任前廉政考试工作。
严格考试制度，坚持“凡提必考”。xx区纪委监委严格遵循“凡提必考”的原则，将任前廉政考试作为选拔任用领导干部的重要环节。制定了详细的考试制度，明确考试内容、形式及评分标准，确保了考试的公正性和严谨性。同时，加强对考试过程的监督，严肃考风考纪，确保考试结果的真实有效。
丰富考试内容，增强教育实效。为了使任前廉政考试更具针对性和实效性，该委不断丰富考试内容。考试内容涵盖党纪国法、廉政法规等多个方面，更加贴近工作实际，增强了教育的实效性，全面检验领导干部的廉政知识和法治素养。
强化结果运用，形成有效激励。该委高度重视任前廉政考试结果的运用，将考试成绩作为选拔任用领导干部的重要依据之一，对考试成绩不合格者暂缓提拔或不予提拔。同时，将考试成绩纳入领导干部廉政档案，作为日后考核评价的重要参考。通过强化结果运用，形成了有效的激励机制，促使领导干部更加重视廉政学习，自觉遵守廉政规定。

“五措并举”让受处分人员暖心“不掉队”
今年以来，xx县纪委监委以建立和完善受处分人员教育帮带机制为切入点，通过分级负责、教育帮带、定期回访、大胆使用等方式，进一步加强对受处分人员的教育管理工作，让他们正确对待组织处理，卸下思想包袱，积极改变自我，快速“赶队超越”。
压实责任明主体。明确所在单位党组织为受处分人员教育管理的责任主体，党组织书记是第一责任人，指定教育帮带人为直接责任人。将受处分人员教育管理纳入党建工作重要考核内容，一级抓一级，层层抓落实。
结对帮扶有温度。“一对一”帮教，“一帮一”暖心。因人施策，多管齐下，从思想认知、政策学教、制度防范、生活工作等方面给予帮扶，使受处分人员能够重拾信心，提振精神，实现转变。
定期回访卸包袱。积极开展受处分人员“暖心回访、关爱教育”活动。听取受处分人员所在单位、干部群众情况反馈，与其本人、家属、亲人座谈，了解思想、工作、生活情况变化，及时化解遇到的困难问题，扫清前进道路上的障碍困惑。
跟踪监督保权益。纪检、组织等部门密切配合，把党纪政务处分执行情况监督检查、受处分人员教育管理、申述案件受理处置、解除处分与恢复党员权利等有机结合，及时掌握受处分人员动态，切实维护应有权益。
大胆启用给出路。综合考虑受处分人员所犯错误的性质和情节、处分档次、知错改错表现及个人专业特长等，合理安排其工作岗位及职务。对受处分影响期过后思想转变好、综合素质高、工作实绩突出者，大胆使用、委以重任。
今年以来，相关部门先后对受处分人员开展回访xxx人次，使受处分人员深切感受到组织的温暖和关怀。

“三个坚持”全面推进新时代老干部工作
坚持党建引领，答好对党绝对忠诚“政治卷”
积极践行“四个一”工作法，先后印发《离退休干部基层党组织规范化建设标准》《市直单位离退休干部党支部工作经费使用管理办法》《关于进一步规范支部主题党日活动的指导意见》《关于在全市离退休干部党组织中开展为离退休干部党员过“政治生日”活动的通知》等文件，为做好离退休干部党建工作指明方向，提供遵循。录制xx市离退休干部党建工作规范化建设“四个一”工作法、“政治生日”活动、主题党日活动、荣誉退休仪式等x个实操视频，为全市离退休干部党支部提供活动样板。构建线上线下主题党日活动学习体系，每月下发学习活动内容参考，实现政治理论学习线上线下的有形有效覆盖，确保离退休干部党员始终听党话、感党恩、跟党走。
坚持精准精细，架好为老服务“连心桥”
结合老同志居住的实际情况，就近就便确定x个市内健康体检点、xx个定点医疗机构，方便离休干部就医体检。每年开展走访慰问全市离休干部活动，通过送精神、送政策、送健康、送服务、送关爱、送慰藉，进一步做实做细离休干部“一人一策”精准服务工作。同步提高离退休干部春节慰问金标准和体检费标准，让广大老干部共享改革发展成果，安享幸福晚年。常态化开展送学上门、困难帮扶、生病住院看望、重大节日走访慰问、送生日蛋糕、精准关爱等服务保障工作，不断增强老干部的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感。
坚持聚势聚力，搭好银耀xx“大舞台”
积极为离退休干部发挥作用搭建平台，开展“银耀xx”十项活动，xx名离休干部党员接受“离岗不离党银龄忆初心”专访，在多家主流媒体播放；xxx多名市级银发人才开展老专家“助力xx·银耀有我”行动；xxxx多名老干部参与“不忘初心牢记使命”银龄作品创作活动；xxxx多名离退休干部积极参与党建指导工作、关爱下一代、志愿服务、助力基层治理、乡村振兴、小区服务等行动，为xx高质量发展和现代化建设凝聚银发力量。

强化“三资”监管护航乡村振兴

xxxx年xx月xx日，xx市xx区xx镇xx村农业产业综合示范园内，一座座智能温室大棚排列整齐。走进村民xx的蔬菜大棚，满地的绿甘蓝长势正旺。“我这个大棚有x亩半，一共种了xxxx株绿甘蓝，马上就能上市了。绿甘蓝一茬x个月成熟，一年四茬能收入x万元，我有两个大棚就是x万元。守着家还能挣到钱，这可比出去打工强多了。”xx岁的xx开心地说。
xx村位于xx区的最南端，一年前村东南还是一片荒地。在村“两委”的带领下，该村落实“三资”监管，流转整合闲置土地资源xxx余亩，科学规划建设智能温室大棚xx座，承包给本村村民经营，走出了一条强村富农的新路子。
“为了加强‘三资’监管力度，村里还上线了‘数字乡村’智慧平台。平台系统连接着村民的手机端，村民们足不出户就能看信息。平台上每个月都进行财务公开，村里收的每x分钱、花的每x分钱大家伙儿都能看到，给村民提供了一份明白账。”xx村党总支书记兼村委会主任xx掏出手机给记者展示系统页面，上面不仅有财务公开，还有村务公开、党务公开等。
群众身边不正之风和腐败问题集中整治以来，xx区纪委监委将加强农村集体“三资”管理作为护航乡村振兴的重要抓手，坚持办案开路，严肃查处农村集体“三资”领域的“蝇贪蚁腐”问题，共立案xx件，处分xx人，形成有力震慑。同时，聚焦群众反映强烈的村集体资金使用、土地承包经营权流转、宅基地划拨等不公开不透明情况，采取开门问诊、台账管理、挂账销号等方式，常态化开展监督检查，切实规范权力运行，让集体收益更好地服务于产业发展。
此外，结合监督检查了解到的农村集体“三资”管理不规范、村集体企业监管有空白等情况，xx区纪委监委靶向发力，督促试点开展村集体企业“企财镇监”工作，健全“三资”管理机构，制定出台村（社区）下属企业财务管理等制度；同时，充分发挥区农村集体“三资”监测平台，区、镇（街）两级农村产权流转交易服务平台作用，对农村集体“三资”管理运营开展全过程、全方位、全领域实时监管，全力守好守牢群众的“钱袋子”。据统计，xxxx年以来，xx区纪委监委共监督推动规范村集体合同xxx份、化解债务xxxx多万元、新增村集体收入xx多万元。全区所有村集体经济收入年均超xx万元，集体“家底”更加厚实。
集体底子厚了，钱怎么用，是村民最关心的问题。xx区xx镇党委书记xx告诉记者，通过规范合同、足额缴纳土地承包费，高家堡、洞儿沟、枣元头等村追回村集体资金xx万余元，其中一部分用来为村民解决耕地灌溉、路面硬化、垃圾清扫、河道加固等多项民生实事。“村集体经济壮大了，可以进一步改善人居环境、提高村民福利、救助困难群体，让村民们生活得更幸福。”
“农村集体‘三资’管理与群众利益紧密相关，长期以来一直是群众关心关注的重点事项。”xx区纪委监委相关负责人表示，接下来将继续强化监督检查，深化治理整治，找准病灶，督促整改，有效杜绝集体资金挥霍浪费，确保集体增收村民受益。

创建“四强”党支部锻造新时代公安铁军

xxxx年，xx县公安局持续深化“四强”党支部创建工作，坚持抓基础、固根本、补短板、强弱项，着力夯实组织基础，提升机关党建工作质效。
打造“政治过硬”公安机关。始终把政治建设摆在首位，落实“第一议题”制度。坚持每月党委理论中心组学习、“主题党日”学习制度，不断提高民警政治理论水平。组织政治轮训，采取专家授课、参观红色教育基地、现场教学、知识测试等形式，筑牢民警忠诚之基，强化能力建设。
打造“组织过硬”公安机关。压实党支部书记抓基层党建工作第一责任人责任，坚持高位推动，切实履行“一岗双责”。认真落实“三会一课”“主题党日”及民主生活会、组织生活会等制度，严格执行民主集中制。常态化推进党支部“三化”建设提质增效，全面推进“四强”党支部创建工作，切实筑牢党的基层战斗堡垒。成立xx县公安局党员志愿者服务先锋队，全面发挥党员干部先锋模范作用。
打造“业绩过硬”公安机关。聚焦风险隐患、坚持问题导向，深入开展影响社会稳定矛盾问题集中排查化解专项行动，有效维护全县社会大局稳定。聚焦人民群众反映强烈的热点难点问题，全面推动重点行业整治，切实维护人民群众生命财产安全。坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续深入打造“警网融合”“天鹅义警”等新模式，推进群防群治工作提质增效。
打造“作风过硬”公安机关。常态化开展警示教育，教育民辅警做到知敬畏、存戒惧、守底线。健全廉政防控机制，修订完善“三重一大”事项决策、财务报销等制度，健全完善党的基层组织日常监督、党员民主监督机制，突出抓好会议考勤、日常考核等制度落实，及时掌握党员干部思想工作生活情况。

“点线面”结合推动乡镇（街道）扎实开展集中整治

群众身边不正之风和腐败问题集中整治开展以来，xx市纪委监委牢固树立大抓基层鲜明导向，主动下沉调研，全力以赴攻坚，持续提升基层监督质效，助力乡镇（街道）打好集中整治主动仗，推动全面从严治党向基层延伸。
点上发力，组织开展专题调研。制定《关于开展加强基层监督推进基层治理的调研方案》，围绕推进乡镇（街道）集中整治工作、提升乡镇（街道）纪检监察工作效能等方面，深入xx个乡镇（街道）及所属村（社区）开展大调研，进一步找准差距、检视问题、剖析原因、提出对策建议，切实打通集中整治“最后一公里”。市纪委监委主要负责同志率先直插基层，一线查、一线督、一线促，共发现xx县部分乡镇（街道）及村（社区）在案件查办、办理民生实事、基层党组织建设方面的问题xx个，并积极督促推动整改。
线上攻坚，重点抓好薄弱乡镇。针对集中整治打不开工作局面、线索案件质效不高的薄弱乡镇（街道），制定《强力推进薄弱乡镇（街道）集中整治工作六条举措》，通过市县（区）两级集中整治办蹲点指导、纪委监委联动包联、相关职能部门延伸带动，推动x个薄弱乡镇（街道）破局改观、整改提升。xxxx年xx月到xx月中旬短短两月，办理民生实事xx件、推动解决问题xx个，均较前x个月有明显增长。
面上拓展，持续做实基层监督。制定《关于充分发挥“三员合一”机制作用、推进村（社区）监督常态化长效化的指导意见》，推动全市xxx个村实现“三员合一”。持续完善乡镇（街道）纪检监察协作区运行制度，矿区、平定县相关制度首批入选《xx省纪检监察协作区制度汇编》。拓展智慧监督手段，基层“小微权力”监督一点通平台全面推广运用，公示公开政策制度等事项xxxx项，处理群众投诉xx件。

“四聚焦”激活“银发”动能

xxxx年以来，xx县委老干部局通过“四聚焦”挖掘“银发人才”资源，持续打造“银发人才”品牌。
聚焦红色资源。成立老干部宣讲团，深入学校、社区、机关等地，结合自身经历讲好xx红色故事，传承xx红色基因。如退休干部xx走进学校讲解发生在xx的红色故事，xx等人参与“红色故事”拍摄。
聚焦乡村振兴。通过组织老专家到乡村振兴一线，聚焦“一村一品”开展科技、教育、医疗帮扶等志愿服务活动，以及开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，为xx果业发展献计出力。
聚焦基层治理。畅通老同志参与基层治理渠道，引导老干部争当“银发红管家”；组建“和事佬”志愿服务团队，辐射带动乡镇、社区建立调解室xx个，组成xxx人的调解队伍，有效化解各类矛盾纠纷。
聚焦时代新人。组织离退休干部开展精准关爱帮扶活动，如“家风故事”“法治安全”“心理健康”等志愿服务；携手社区留守儿童开展“笔墨润心，书道育人”活动，以及“大手拉小手，同开故事会”“讲好关公故事，传承忠义文化”等活动，从小培养青少年学生诚信品质，争做时代新人。