农行趣味活动方案.docx

农行趣味活动方案
背景
中国农业银行（下称“农行”）是国内最大的商业银行之一，其业务范围覆盖城市和农村，涉及金融、保险等领域。为了促进企业文化建设和员工团队合作精神的培养，农行经常会组织各种趣味活动，以增强员工团队凝聚力和员工个人的自信心、团队协作能力、创新意识和实践能力等。
目的
本文主要针对农行在企业文化建设和员工团队合作培养方面所面临的挑战，推荐一系列有趣、具有挑战性的活动方案，以促进员工团队的凝聚力、创新能力和执行能力的提升，同时达到激发员工对企业的认同感、提升员工快乐度的目标。
方案
方案一：趣味运动大赛
该方案主要包括以下运动竞赛项目：
1. 障碍式跑步：在一定距离内设有障碍物，参赛员工需按照规定方式逐一跨过，最终以最少时间完成比赛为胜利。
2. 五人过拳：由两个团队各派出五人进行一对一的比拼，比赛一分钟结束，哪个团队获胜则成为此项目的冠军。
3. 拔河比赛：两个团队各由10人组成，两队分别占据两端，以绳为中转装置，哪个团队将另一队绳子拉到自己一侧则获胜。
该方案适合于前期锻炼员工体能、提升随机应变能力，增加员工之间的互动与沟通，同时还有利于鼓舞员工士气，营造团队合作精神。
方案二：主题烹饪比赛
该方案主要是以点燃员工的创造力和团队协作精神为目的，几种特定食材以及一些必备食材，分成数个小组，每个小组都要制作出一道由此特定食材制成的美食，评委会在美味、卫生、创意等方面给予评判。最终获得最高得分的小组将获得比赛胜利，并授予“厨艺大师”的称号、荣誉证书及奖金。
该方案适合于激发员工的想象力和积极性，有利于拓展员工的视野，增强员工之间的合作以及相互了解。
方案三：主题文化知识竞赛
该方案以丰富员工文化知识、激发员工学习热情作为主要目的，设有多个章节，每一章节都有自己的主题，如音乐、体育、电影、文化等方面的知识点。竞赛形式分为个人和团队两类，分别进行各章节知识竞赛的比较，最终以分数最高的名次获得胜利。
此方案是给员工增进文化知识、提高对公司的了解，同时也有益于锻炼员工的逻辑能力和合作精神等综合素质。
方案四：猜谜游戏
该方案娱乐性较强，主要基于公司的某些知名品牌、业务活动、服务内容等，设计不同形式的猜谜问题，比赛中每个团队要在限定时间内，尽可能快地完成所有猜谜问题，找出隐藏在答案之内的答案，最终以答对的个数多少为评判依据。
该方案的优点在于它可以在比赛中灵活运用各种娱乐元素，增强比赛趣味性，借此提高员工彼此熟悉程度，促进团队协作和执行力的挑战。
结论
在企业文化建设与员工团队合作培养方面，农行不断地推进和运营各种趣味活动方案，以此推动员工在各个方面的提升和成长，同时为员工提供一个快乐、充满挑战的大家庭。
上述四种方案形式是以趣味为主，但也能够适应一些特定的本质需求，帮助提高员工的工作效率、制约能力、创造力以及实践解决问题和协作能力，让员工爱上企业文化、爱上工作，身心俱悦。