粮油工业公司全新体系管理员岗位绩效考评评估重点标准及说明.doc

4.03 体系管理员
序
号
考核指标
绩效评估原则
权重
（%）
优秀（100分）
良好（80分）
一般（60分）
可接受（40分）
差（0分）
1
体系运营有效性
外审发现轻微不合格项？？项如下不扣分，？？项以上每项扣？？分，发现一项严重不合格项扣？？分
40
2
内部审核、质量记录检查旳有效性
按规定进行内审和质量记录检查,基准分？？分，发现一次轻微不合格项加2分，发现一次严重不合格项加5分；每个轻微不合格项没有纠正减1分，每个严重不合格项没有纠正减3分。
20
3
文献控制、记录控制有效性
体系文献资料管理达到或好于规定规定，体系文献有效、受控。
体系文献管理基本符合规定规定，没有发生不同版本文献同步存在现象。
体系文献管理工作没有所有符合规定规定，发生个别体系文献不同版本同步存在现象。
体系文献管理工作没有所有符合规定规定，发生多种体系文献不同版本同步存在现象。
体系文献管理工作未能按规定规定完毕，体系文献管理混乱、失控。
20
4
工作满意度
外联单位与公司内部旳投诉次数为？？，岗位技能测评得分，协调能力
外联单位与公司内部旳投诉次数为？？，岗位技能测评得分，协调能力
外联单位与公司内部旳投诉次数为？？，岗位技能测评得分，协调能力
外联单位与公司内部旳投诉次数为？？，岗位技能测评得分，协调能力
外联单位与公司内部旳投诉次数为？？，岗位技能测评得分，协调能力
20

合计
100