安环处法规责任意识.pptx

内容v一、安全责任一、安全责任v二、安全文化的建立二、安全文化的建立v三、三、一切事故皆可预防一切事故皆可预防v四、安环人员编制职责四、安环人员编制职责v五、使命宣言五、使命宣言n安全生产的特质：安全生产的特质：长期性长期性复杂性复杂性艰巨性艰巨性性质性质u开放性开放性u人为性人为性u社会性社会性u行为模糊性行为模糊性特点特点u全员全员u全天候全天候u全过程全过程u全方位全方位u无所不在无所不在安全生产安全生产安全生产安全生产一、安全是一、安全是各级管理层各级管理层的责任的责任安全是安全是各级管理层各级管理层的责任的责任1.1.直接参与安全管理直接参与安全管理2.2.对自己的员工负责对自己的员工负责3.对上级负责对上级负责各级管理层是负责企业管理的，而安全各级管理层是负责企业管理的，而安全管理是企业管理内容的一部分。管理是企业管理内容的一部分。安全的核心价值观安全的核心价值观安安 全全不管什么时候，不管什么时候，安全安全都放在都放在(杜邦杜邦)第一位第一位职业道德职业道德对人的尊重对人的尊重环境保护环境保护安全管理的效益安全管理的效益安全管理的效益主要体现在：安全管理的效益主要体现在：降低降低事故成本事故成本；提高生产经营效率；提高生产经营效率；树立良好的企业形象。树立良好的企业形象。事故成本是隐藏的，包括：事故成本是隐藏的，包括：直接成本：治疗、工资、赔偿直接成本：治疗、工资、赔偿间接成本：间接成本：损坏的的设备和产品、生产损坏的的设备和产品、生产和质量的损失、生产中断和减产和质量的损失、生产中断和减产无形成本：企业形象受损、员工信心降低无形成本：企业形象受损、员工信心降低直接的间接的可见的不可见的成本成本事故事故医疗费用护理费用赔偿费用致命致残事故需要医疗期的工伤事故一般医疗事故等生产延误要有同仁代替工作要有人加班管理者时间设备损坏等等事故末遂的危行为虚惊事件危险的状况冰山冰山间接的损失是直接损失3倍无形成本：企业形象受损、员工信心降低无形成本：企业形象受损、员工信心降低安全管理的效益安全管理的效益安全管理的效益安全管理的效益=人员更安全人员更安全=更少的伤害更少的伤害=提高效率提高效率=降低操作成本降低操作成本=降低保险费用降低保险费用=更多的生意更多的生意=改改善善安安全全更更多多的的利利润润安全管理简介安全管理简介事故是一个概率事件事故是一个概率事件安全管理的目标是使不愿意发生安全管理的目标是使不愿意发生的事故的概率趋向于的事故的概率趋向于0 0方法是将方法是将不安全行为不安全行为降低到一定降低到一定的程度的程度行为安全管理行为安全管理行为行为人的不安全行为人的不安全行为由于安全知识缺乏造成的不安全状态和环由于安全知识缺乏造成的不安全状态和环境境行为因素：行为因素：个体防护、人员位置、工具、设备、个体防护、人员位置、工具、设备、程序、秩序等。程序、秩序等。技术、设备改造对事故率的降低是有限的！技术、设备改造对事故率的降低是有限的！行为安全管理行为安全管理如何控制不安全行为？如何控制不安全行为？1.观察：通过观察发现不安全行为。观察：通过观察发现不安全行为。2.沟通：沟通：强化安全意识；强化安全意识；制止不安全行为重复发生。制止不安全行为重复发生。沟通应讲究合适的技巧，善于鼓励、肯定员工沟通应讲究合适的技巧，善于鼓励、肯定员工沟通应讲究合适的技巧，善于鼓励、肯定员工沟通应讲究合适的技巧，善于鼓励、肯定员工的优点，从而起到有效沟通的目的。的优点，从而起到有效沟通的目的。的优点，从而起到有效沟通的目的。的优点，从而起到有效沟通的目的。二、安全文化的建立二、安全文化的建立1各级领导安全意识的提高推各级领导安全意识的提高推动安全文化的发展动安全文化的发展 当前，领导干部的安全意识也在变化。当前，领导干部的安全意识也在变化。安全是人民生存和发展最基本的条件，关安全是人民生存和发展最基本的条件，关爱生命、关注安全，安全责任重于泰山。爱生命、关注安全，安全责任重于泰山。各级领导正在加强安全责任意识，落各级领导正在加强安全责任意识，落实安全生产责任制实安全生产责任制，加强对安全生产工作加强对安全生产工作的领导；任何一个细节上的疏忽或失误，的领导；任何一个细节上的疏忽或失误，都可能造成人的财产甚至生命的损失。只都可能造成人的财产甚至生命的损失。只有安全了，才能有收获、有幸福，否则皮有安全了，才能有收获、有幸福，否则皮之不存，毛将焉附？大多数领导干部已经之不存，毛将焉附？大多数领导干部已经深刻意识到这一点深刻意识到这一点。生命属于我们只有一次。2、文化铸就习惯力量 一个人的行为习惯的形成要靠潜移默化的日积月一个人的行为习惯的形成要靠潜移默化的日积月累，要靠制度的约束和意识的培养。累，要靠制度的约束和意识的培养。一、靠外在的灌输，一、靠外在的灌输，二、靠内心的升华。作为企业文化建设的职能二、靠内心的升华。作为企业文化建设的职能部门，部门，安环处担负着极为重要的企业文化推进职能。安环处担负着极为重要的企业文化推进职能。v3、点滴细致的工作累积安全文化、点滴细致的工作累积安全文化v安全文化工作要天天讲、月月讲、安全文化工作要天天讲、月月讲、年年讲、事事讲。年年讲、事事讲。v这是职能部门的职责，也是全体员工都应该这是职能部门的职责，也是全体员工都应该坚持的。对安全工作坚持的。对安全工作“老生不怕常谈老生不怕常谈”，为，为什么呢什么呢?v 这在心理学上是有道理的。这是因为外界这在心理学上是有道理的。这是因为外界反复的信息刺激、暗示和从众心理，对个体反复的信息刺激、暗示和从众心理，对个体的行为能起到一定的导向作用。要使企业每的行为能起到一定的导向作用。要使企业每个人养成安全工作的良好习惯，成为自然的个人养成安全工作的良好习惯，成为自然的条件反射，这种宣传和灌输是少不了的。条件反射，这种宣传和灌输是少不了的。v严格执行体系各文件、种表单严格执行体系各文件、种表单v危害识别与风险评价，以及据此制定的危险控制计划，是HSE管理体系建立并有效运行的核心基础。实施HSE管理体系，可以及时确定、评价、更新危险源及环境因素，特别是重大危险源和重要环境因素，制定危险控制计划，确定隐患治理方案并落实整改，规范隐患治理工作的管理。对某些暂时不具备整改条件的项目，则按照体系的要求，制定则按照体系的要求，制定风险控制和应急响应措施，确保其随时处于有效的风险控制和应急响应措施，确保其随时处于有效的控制之中。控制之中。4、执行SHE体系制度职业安全健康管理体系持续改进机制职业安全健康管理体系持续改进机制危害危害辨识辨识频率频率分析分析风险评价风险评价维持管理维持管理 控控 制制检查纠正检查纠正评审改进评审改进可接受可接受风险风险？持续改进持续改进NoNoYesYesPLANDODOCHECKCHECKACTION严重度分析严重度分析职业安全健康管理体系持续改进机制职业安全健康管理体系持续改进机制5、加强现场检查v要继续开展安全生产专项治理和隐患排要继续开展安全生产专项治理和隐患排查整改工作，进一步完善特种设备安全、交查整改工作，进一步完善特种设备安全、交通安全、消防安全、防汛安全、施工用电、通安全、消防安全、防汛安全、施工用电、职业病预防等专项安全管理。加强对职业病预防等专项安全管理。加强对重点人重点人群、重点部位、重点设备、重点工作群、重点部位、重点设备、重点工作环节的环节的安全生产管理工作。安全生产管理工作。开展专项检查v在专项治理中，我们要求查每个作业部位、重要在专项治理中，我们要求查每个作业部位、重要仓库、交通通道、施工设备是否具备安全生产条件，仓库、交通通道、施工设备是否具备安全生产条件，发现事故隐患，立即整改。对不具备安全生产条件发现事故隐患，立即整改。对不具备安全生产条件的必须停止一切生产活动，并设置明显的安全生产的必须停止一切生产活动，并设置明显的安全生产警示标志，制定整改措施，在规定的期限内完成整警示标志，制定整改措施，在规定的期限内完成整改改,确保事故隐患及时消除。确保事故隐患及时消除。SHE制度落实v体系表单稽查；vSHE体系目标、指标稽核检查；压力表、温度计、液位计、安全阀等设备设施安全检查及防护措施检查；药箱和药品检查和使用记录、其他检查；消防设施、设备、应急设备、设施，v三、三、一切事故皆可预防一切事故皆可预防加强预防建立加强预防建立安全生安全生产长效机制效机制v预防、避免、控制和消除意外事故和灾害各级领导素质的提高推动各级领导素质的提高推动安全文化的发展安全文化的发展 随着一系列事故的发生，一幕幕血的教训，随着一系列事故的发生，一幕幕血的教训，使我们的领使我们的领导和员工已经能权衡生命价值和经济利益的比重导和员工已经能权衡生命价值和经济利益的比重。前车。前车之鉴，后事之师，传媒的宣传也使员工加强了安全自我之鉴，后事之师，传媒的宣传也使员工加强了安全自我保护意识。保护意识。当前，我公司领导干部的安全意识也在变化。安全是人当前，我公司领导干部的安全意识也在变化。安全是人民生存和发展最基本的条件，民生存和发展最基本的条件，关爱生命、关注安全，安关爱生命、关注安全，安全责任重于泰山全责任重于泰山。各级领导正在加强安全责任意识，落。各级领导正在加强安全责任意识，落实安全生产责任制，加强对安全生产工作的领导；任何实安全生产责任制，加强对安全生产工作的领导；任何一个细节上的疏忽或失误，都可能造成人的财产甚至生一个细节上的疏忽或失误，都可能造成人的财产甚至生命的损失。只有安全了，才能有收获、有幸福，否则皮命的损失。只有安全了，才能有收获、有幸福，否则皮之不存，毛将焉附？大多数领导干部已经深刻意识到这之不存，毛将焉附？大多数领导干部已经深刻意识到这一点一点。生生命命属属于于我我们们只只有有一一次次。.广泛提高人的安全素质广泛提高人的安全素质 v广泛提高人的安全文化素质重点在于提高广泛提高人的安全文化素质重点在于提高人的安全意识和人的安全科技知识。要从员工人的安全意识和人的安全科技知识。要从员工招募、新进员工抓起，从全员抓起，通过安全招募、新进员工抓起，从全员抓起，通过安全文化活动的形式，加大力度对公司各阶层进行文化活动的形式，加大力度对公司各阶层进行持续而耐心地宣传和教育，灌输安全文化知识，持续而耐心地宣传和教育，灌输安全文化知识，增强其安全意识，增强其安全意识，v建立正确的安全人生观、安全价值观，建建立正确的安全人生观、安全价值观，建立安全科学的思维方法和安全行为规范，学会立安全科学的思维方法和安全行为规范，学会消灾避难、应急自救的本领，消灾避难、应急自救的本领，为自己也为他人为自己也为他人创造安全、舒适、文明的生产、生活及生存活创造安全、舒适、文明的生产、生活及生存活动环境，这才是安全文化建设、发展和繁荣的动环境，这才是安全文化建设、发展和繁荣的目的。目的。生生产产一一盘盘棋棋，安安全全为为第第一一。加强安全培训v、安环培训资料和培训内容的完善、安环培训资料和培训内容的完善v安环根据法律法规执行教育,并和奉贤安监局沟通,得到奉贤安监局综合科唐犀利科长多次指导，并按照台湾新埔厂安环资深经理蔡荣桂的要求进行培训资料的修订，同时根据DNV审核建议事项进行完善-法律法规、事故案例、安全/环境/职业卫生资料、企业劳动纪律、规章制度的安环培训内容。、增加培训内容v安环已根据公司实际状况实施培训，内容涵安环已根据公司实际状况实施培训，内容涵盖法律法规、公司制度、安全、环境、职业盖法律法规、公司制度、安全、环境、职业危害危害,以及公司和新浦厂事故案例、零灾害教以及公司和新浦厂事故案例、零灾害教育、事故预防、危险预知、当前的重大事故育、事故预防、危险预知、当前的重大事故案例（影视教材），增加了幻灯片、视听教案例（影视教材），增加了幻灯片、视听教材，利用先进的媒体丰富了培训内容及培训材，利用先进的媒体丰富了培训内容及培训效果。效果。、加强新员工培训v。v、安环为了提高新进人员安全意识，在培训时发给每位v员工自问自答卡，告之随身携带，作业前做危险预知，v强化安全意识、防范风险;v、发放三级教育卡并对一级教育进行签名确认，一周内v对二三级（车间、班组）进行追踪确认;v培训当天每人签订安全承诺书;v、目视管理新进人员佩一个月的红袖章等(转岗佩戴半月v黄色袖章),实现新员工做到“四不伤害”。v、根据公司制度，对培训进行考试，考试不及格低于60v分，一一律不予录用、加强内部培训每半年对半年来进厂的新进员工再进行消防知识培训、消防器材使用，每半年对半年来进厂的新进员工再零灾害培训。加强防暑降温、噪声、急救专业培训加强道路交通定期举行消防培训承揽商专项培训更新法规培训体系文件培训及时更新法律法规、制度文件的学习v参加政府组织的法律法规v配合政府开展专项培训v积极参加各种文件学习、年度安全活动总结、年度安全活动总结、班前会活动评比、班前会活动评比、“增强主管安全意识，确保单位安全生产增强主管安全意识，确保单位安全生产”的主的主题论述评比活动题论述评比活动、当一天安全员活动评比、当一天安全员活动评比、安全月主题活动、安全月主题活动、安全宣传栏评比活动、安全宣传栏评比活动、行为观察评比、行为观察评比、安全智力竞赛活动、安全智力竞赛活动、“119”消防运动运动会消防运动运动会、迎新年员工健康长跑活动、迎新年员工健康长跑活动持续开展各种安全活动持续开展各种安全活动强化职工消防安全意识、提高职工消防应急技能，推进公司消防预控工作，强化职工消防安全意识、提高职工消防应急技能，推进公司消防预控工作，检验日常的消防训练成果，提高各科消防操作技能，切实增强消防安全意检验日常的消防训练成果，提高各科消防操作技能，切实增强消防安全意识和灭火自救能力。在识和灭火自救能力。在11月月9日举行日举行一六消防答题接力赛消防答题接力赛五救护包扎担架比赛救护包扎担架比赛四灭火器接力赛灭火器接力赛消防水带消防水带三女子灭火器比赛女子灭火器比赛二男子灭火器比赛男子灭火器比赛七佩戴空气呼气器比赛佩戴空气呼气器比赛“119”消消防防运运动动会会六个一六个一做一件预防事故的实事查一起安全隐患 背诵一条安全规程 纠正一次违章行为 讲一次事故教训 安全月活动安全月活动当一天安全员 六个一六个一33落实安全教育主体责任，落实安全教育主体责任，加强协力厂商人员的管理加强协力厂商人员的管理1 1、认真落实企业安全教育主体责任。、认真落实企业安全教育主体责任。2 2、落实施工单位资质要求、落实施工单位资质要求3 3、加大对施工人员及特种作业人员的培训教、加大对施工人员及特种作业人员的培训教育力度。育力度。4 4、对施工人员（含临时工）的安全培训率对施工人员（含临时工）的安全培训率要达到要达到100%100%，。5 5、切实加强对施工人员的过程管理、切实加强对施工人员的过程管理。（触电事故）触电事故）工伤事故分析工伤事故分析B、主要原因：、主要原因：事故统计表明：96的事故是因为人的原因，只有4是别原因引起的。A.劳保用品缺乏和不正确使用 B.不遵守遵守操作规程和2S不到位 C.工具、机器在的不正确使用.D.不适合的位置E.个人的反应v所以事故是可以预防的v各级管理层对各自层面的安全卫生应该直接负责.v所以安全操作隐患是可以控制的v各级主管必须进行检查,发现安全隐患必须及时纠正v工作中的安全和工作外的安全是同样重要的v同仁们的直接参与是关键v建议安环绩效和个人绩效考评挂钩建议安环绩效和个人绩效考评挂钩提升安全意识提升安全意识 安环处情况简介v经理经理(2)v消防管理师消防管理师v(2)v科长科长v（1）v安全管理师安全管理师v(2)v环卫管理师环卫管理师v(2)FEISFEIS安环处组织图安环处组织图编制：编制：11人人环卫管理师环卫管理师(2)科长科长(1)安环处人员编制主责表安环处人员编制主责表序序号号职务职务姓姓名名年资年资主要工作主要工作备注备注1 1科长科长于于泽泽元元9898年年5 5月月入厂入厂1.1.贯彻国家安全法规，落实执行国家安全贯彻国家安全法规，落实执行国家安全/消防消防/职卫监督管理部门的管理工作职卫监督管理部门的管理工作;2.2.组织处内各项工作；组织处内各项工作；负责公司负责公司ISO14000ISO14000和和OHSAS18000OHSAS18000两大体系的两大体系的文件修订、系统维护运行；文件修订、系统维护运行；3 3、负责厂内工业安全管理；、负责厂内工业安全管理；4 4、组织各种安全活动、检查；、组织各种安全活动、检查；5 5、法律法规更新、法律法规更新 2 2科长科长于于泽泽元元9898年年5 5月月入厂入厂1 1、负责公司负责公司ISO14000ISO14000和和OHSAS18000OHSAS18000两大体两大体系的文件修订、系统维护运行；系的文件修订、系统维护运行；2 2、工安、工安、5S5S等重要的会议记录整理；等重要的会议记录整理；3 3、负责厂内工业安全管理；、负责厂内工业安全管理；4 4、组织各种安全活动、检查；、组织各种安全活动、检查；5 5、科内、科内ISO9000ISO9000体系管理；体系管理；6 6、法律法规更新、法律法规更新 国家注国家注册安全册安全工程师、工程师、OHSOHS审审核员、核员、高级消高级消防管理防管理员员3 3副科副科长兼长兼环卫环卫管理管理师师龙龙向向银银0505年年1111月入厂月入厂1、负责厂内环保和工厂、负责厂内环保和工厂5S管理工作；管理工作；2、进口、进口flake申报及放射源管理；申报及放射源管理；3、污染事故调查；、污染事故调查；4、各类环保监督监测、各类环保监督监测;危险废物管理。危险废物管理。5 5、办理各类环保行政许可、办理各类环保行政许可.电梯安全管理电梯安全管理.国家注册安全工程师、4 4助理助理管理管理师师何何石石群群10年年4月月1 1、环保管理、各排放口的巡视检查；、环保管理、各排放口的巡视检查；2 2、工安、工安、5S检查图片汇总，会议资料准备检查图片汇总，会议资料准备3.3.危废物处置管理危废物处置管理;4、违章罚款违章罚款收缴；收缴；5、新进人员入厂教育、新进人员入厂教育、零灾害教育培训、零灾害教育培训 5 5综合综合管理管理师师王王彪彪0909年年9 9月月入厂入厂1、劳防品统购、发放管理、劳防品统购、发放管理2、应急预案应急预案,计划演练管理计划演练管理;3、安全宣传、安环信息、安环月报编制安全宣传、安环信息、安环月报编制4、各种安全检查；高处作业管理各种安全检查；高处作业管理5、采购消防设备，灭火器充填管理采购消防设备，灭火器充填管理。6安卫安卫管理管理师师刘刘黎黎军军1010年年1111月入月入厂厂1 1、职业病防治、体检、药品管理、职业病防治、体检、药品管理2 2、职业卫生培训、应急抢救；、职业卫生培训、应急抢救；3 3、施工承揽商资质管理，人员保险审核、施工承揽商资质管理，人员保险审核4 4、协力厂商培训。、协力厂商培训。5 5、职业危害场所监测、职业危害场所监测7综合综合管理管理员员鞠鞠斌斌1010年年5 5月入月入厂厂1、环保季报、年报填报、环保季报、年报填报；2、ERP运行操作管理：采购单、工程单验收运行操作管理：采购单、工程单验收单与追踪、报销、零星物料管理。单与追踪、报销、零星物料管理。3、处罚单汇总统计处罚单汇总统计。4、危险化学品管理，易制毒化学品购买备、危险化学品管理，易制毒化学品购买备案案5 5、有限空间管理、有限空间管理8安卫安卫管理管理师师张张式式波波0505年年4 4月入月入厂厂1 1、火灾报警系统管理维护、监测、防雷检测。、火灾报警系统管理维护、监测、防雷检测。2 2、特种作业人员证照培训、复训特种作业人员证照培训、复训3 3、各种安环检查。、各种安环检查。4 4、消防设施施工和竣工验收，消防设施巡检、消防设施施工和竣工验收，消防设施巡检、维护管理；维护管理；5 5、新进员工消防教育培训、新进员工消防教育培训 9管理管理师师陈陈武武兵兵0808年年9 9月月入厂入厂1、特种设备管理，。、特种设备管理，。2、道路交通安全管理：、道路交通安全管理：3、施工安全、施工现场管理；动火管理、施工安全、施工现场管理；动火管理4、事故调查与事故处理的文档编制管理、事故调查与事故处理的文档编制管理5 5、电梯安全管理电梯安全管理.国家注国家注册安全册安全工程师工程师说明：说明：因安环涉及到工业安全因安环涉及到工业安全/职业病防治职业病防治/环境保护环境保护/消防安全管消防安全管理四大类别的多种专业理四大类别的多种专业,故从事该工作必须具有相当的专业故从事该工作必须具有相当的专业基础知识基础知识,目前有目前有4人本科毕业人本科毕业,5人大专毕业人大专毕业,每位分别独立负每位分别独立负责责2个以上的安环管理工作个以上的安环管理工作.又因远纺公司是大型企业又因远纺公司是大型企业,而安环而安环管理齐全管理齐全.所以所以,经过经过几年工作实践以后经过经过几年工作实践以后,他们都成为专业他们都成为专业能力很强的专业管理人才能力很强的专业管理人才.他们先后获得注册安全工程师、他们先后获得注册安全工程师、ISO9000、ISO14001、OHS18001和国家消防高级管理资和国家消防高级管理资质证书质证书;因法规要求分别培训了危险化学品因法规要求分别培训了危险化学品/易制毒易制毒/放射源放射源/固固定消防设施定消防设施/压力容器压力容器/压力管道压力管道/电梯电梯/起重机械起重机械/叉车叉车/电工和电工和安全员的上岗证书安全员的上岗证书,而持证上岗。（附而持证上岗。（附安环处每月检查工作安排安环处每月检查工作安排表表）安环状况：1、消防安全由奉贤消防支队/防火监督处监督管理，对口是消防参谋（1-1.5年轮换一次）每季度来监督检查一次，发现法律法规及不符合消防隐患罚款2-30万元，并限期整改，不整改停业整顿09年、5月1日实现新修改的消防法，出现火灾立即拘留和行政处罚。我们公司消防状况是：擅自违反建筑施工程序，违章建筑、违章改建；安全间距不能保证、安全隔离拆除、仓储堆物不能符合消防6距要求，根本经不住严格检查，特别是每年都发生火情（火灾）。2、环保管理：由市、区两级环保局管理：具体分管的单位是：市环监总队（分别有日常监督、排污申报）、市环境检测中心（日常监督、新项目环评竣工验收）固废管理中心（又分为危险废弃物转运、进口利用、日常处置）、市辐射环境监督站（分日常监督和新设备环评申报）；区环监支队、区环境检测中心、污染控制科。每月均要来检查（监督员采用轮换制），根据在线检测发生超标立即突击现场核查，取样超标按照排污申办水/气量，按照污染因子重量，2-5倍罚款，最高罚款20万人民币，并限期整改，没有整改月月按照超标收费，到期未整改，停产停业整顿，曝光通报。公司环保状况：每年都会发生污水超标，雨水污染，废弃物乱扔在垃圾站的情况。3、工业安全管理由奉贤区安全生产监督局的下属部门：综合科、事故调查科、危险化学品管理科和安全监督执法大队分别管理。公司状况：每年有发生人员重伤的案例，每月采用零报表到星火开发区，重伤必须报安监事故科，采用不定期抽查形式，今年全年是安全隐患整治年，出了安全隐患10万元内罚款，出现事故按照事故调查条令处罚。4、特种设备由区技术技术监督局特种设备安全监督科和特种设备监督检验所管理。公司状况：压力管道、锅炉、压力容器均没有检修资质。5、职业病防治由奉贤区职业卫生监督所管理，每年进行职业病危害岗位员工体检、危害因子检测，出现职业病隐患和职业病案例最高罚款额50万元人民币。公司状况较好，每年有几例职业禁忌发生及时更换岗位。6、厂外道路交通安全由奉贤区交警支队管理，主要事故管理科。公司每年发生道路交通事故。惯彻落实国家各项安环法律法规和其他惯彻落实国家各项安环法律法规和其他要求要求:“政府监督、企业主导、安全自查、隐患自除、责政府监督、企业主导、安全自查、隐患自除、责 任自负任自负”！q 主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（第五条主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（第五条）q 主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（第十七条）（第十七条）建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。q 重大事故发生时，主要负责人应当立即组织抢救，不得在事故调查处理期重大事故发生时，主要负责人应当立即组织抢救，不得在事故调查处理期间擅离职守。（第四十二条）间擅离职守。（第四十二条）1.安全生产法:生产经营单位主要负责人安全责任制度明确提出追究生产经营单位主要负责人责任的条款第八十条：第八十条：责令限期改正，提供必需的资金；责令限期改正，提供必需的资金；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。有有前前款款违违法法行行为为，导导致致发发生生生生产产安安全全事事故故，构构成成犯犯罪罪的的，依依照照刑刑法法有有关关规定追究刑事责任；规定追究刑事责任；尚尚不不够够刑刑事事处处罚罚的的，对对生生产产经经营营单单位位的的主主要要负负责责人人给给予予撤撤职职处处分分，对对个个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款。人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款。第八十一条：第八十一条：责令限期改正；责令限期改正；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。生生产产经经营营单单位位的的主主要要负负责责人人有有前前款款违违法法行行为为，导导致致发发生生生生产产安安全全事事故故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚尚不不够够刑刑事事处处罚罚的的，给给予予撤撤职职处处分分或或者者处处二二万万元元以以上上二二十十万万元元以以下下的的罚罚款。款。自自刑刑罚罚执执行行完完毕毕或或者者受受处处分分之之日日起起，五五年年内内不不得得担担任任任任何何生生产产经经营营单单位位的主要负责人。的主要负责人。安全生产法的法律责任安全生产法的法律责任:第九十一条：第九十一条：擅离职守的，给予降职、撤职的处分；擅离职守的，给予降职、撤职的处分；逃匿的处十五日以下拘留；逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定处罚。定处罚。明确提出追究生产经营单位主要负责人责任的条款2.消防法的相关法律规定消防法的相关法律规定:对消防安全重点单位的管理对消防安全重点单位的管理第十六条第十六条县级以上地方各级人民政府公安机关消防机构应当将县级以上地方各级人民政府公安机关消防机构应当将发生火灾可能性较发生火灾可能性较大以及一旦发生火灾可能造成人身重大伤亡或者财产重大损失的单位大以及一旦发生火灾可能造成人身重大伤亡或者财产重大损失的单位，确定为本行政区域内的确定为本行政区域内的消防安全重点单位消防安全重点单位，报本级人民政府，报本级人民政府备案备案。消防安全重点单位除应当履行本法第十四条规定的职责外，还应当履行消防安全重点单位除应当履行本法第十四条规定的职责外，还应当履行下列消防安全职责：下列消防安全职责：（一）建立防火档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严（一）建立防火档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理；格管理；（二）实行每日防火巡查，并建立巡查记录；（二）实行每日防火巡查，并建立巡查记录；（三）对职工进行消防安全培训；（三）对职工进行消防安全培训；（四）制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。（四）制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。第四十七条第四十七条违反本法的规定，有下列行为之一的，处违反本法的规定，有下列行为之一的，处警告、罚款警告、罚款 或者十日以下拘留：或者十日以下拘留：（一）违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；（一）违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；（二）违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸（二）违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的；烟、使用明火的；（三）阻拦报火警或者谎报火警的；（三）阻拦报火警或者谎报火警的；（四）故意阻碍消防车、消防艇赶赴火灾现场或者扰乱火灾现场秩序的；（四）故意阻碍消防车、消防艇赶赴火灾现场或者扰乱火灾现场秩序的；（五）拒不执行火场指挥员指挥，影响灭火救灾的；（五）拒不执行火场指挥员指挥，影响灭火救灾的；（六）过失引起火灾，尚未造成严重损失的。六）过失引起火灾，尚未造成严重损失的。3.3.违反职业病防治法应负的法律责任违反职业病防治法应负的法律责任第六十二条第六十二条建设单位建设单位违反本法规定，有下列行为之一的，由（安全生产监督管理部门）卫生行政部违反本法规定，有下列行为之一的，由（安全生产监督管理部门）卫生行政部门门给给予予警警告告，责责令令限限期期改改正正；逾逾期期不不改改正正的的，处处十十万万元元以以上上五五十十万万元元以下的罚以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭：照国务院规定的权限责令停建、关闭：（一）未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，（一）未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，擅自开工的；或者职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，擅自开工的；（二）建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用（二）建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的；的；（三）职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计不符合国家职业卫（三）职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的；生标准和卫生要求施工的；（四）未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经卫生（四）未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的。行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的。第三条（事故等级划分原则）第三条（事故等级划分原则）根据生产安全事故（以下简称事故）造成的根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直人员伤亡或者直接经济损失接经济损失，事故一般分为以下等级：，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故（一）特别重大事故，是指造成，是指造成3030人以上死亡，或者人以上死亡，或者100100人以上重伤（包人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者括急性工业中毒，下同），或者1 1亿元以上直接经济损失的事故；亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故（二）重大事故，是指造成，是指造成1010人以上人以上3030人以下死亡，或者人以下死亡，或者5050人以上人以上100100人人以下重伤，或者以下重伤，或者50005000万元以上万元以上1 1亿元以下直接经济损失的事故；亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故（三）较大事故，是指造成，是指造成3 3人以上人以上1010人以下死亡，或者人以下死亡，或者1010人以上人以上5050人以人以下重伤，或者下重伤，或者10001000万元以上万元以上50005000万元以下直接经济损失的事故；万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故（四）一般事故，是指造成，是指造成3 3人以下死亡，或者人以下死亡，或者1010人以下重伤，或者人以下重伤，或者10001000万元以下直接经济损失的事故。万元以下直接经济损失的事故。国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。等级划分的补充性规定。本条第一款所称的本条第一款所称的“以上以上”包括本数，所称的包括本数，所称的“以下以下”不包括本数。不包括本数。4.生产安全事故报告和调查处理条例生产安全事故报告和调查处理条例第四条（对事故报告、调查处理的基本原则）第四条（对事故报告、调查处理的基本原则）事故报告应当事故报告应当及时、准确、完整及时、准确、完整，任何单位和个人，任何单位和个人对事故对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。事故调查处理应当坚持事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学实事求是、尊重科学的原的原则，及时、准确地查清则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损事故经过、事故原因和事故损失失，查明，查明事故性质事故性质，认定，认定事故责任事故责任，总结，总结事故教训事故教训，提出提出整改措施整改措施，并对事故责任者，并对事故责任者依法追究责任依法追究责任。第九条（事故单位报告时限）第九条（事故单位报告时限）事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于报告；单位负责人接到报告后，应当于1 1小时内向小时内向事故发生事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，情况紧急时，事故现场有关人员事故现场有关人员可以直接可以直接向事故发生地向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。监督管理职责的有关部门报告。第三十五条（主要负责人的责任追究）第三十五条（主要负责人的责任追究）事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，处事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，处上一年年上一年年收入收入40%40%至至80%80%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不立即组织事故抢救的；（一）不立即组织事故抢救的；（二）迟报或者漏报事故的；（二）迟报或者漏报事故的；（三）在事故调查处理期间擅离职守的。（三）在事故调查处理期间擅离职守的。第三十六条（对事故单位及其有关人员的责任追究）第三十六条（对事故单位及其有关人员的责任追究）事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，对事故发生事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，对事故发生单位处单位处100100万元万元以上以上500500万元以下万元以下的罚款；对的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入责任人员处上一年年收入60%60%至至100%100%的罚款；属于国家工作人员的，并依法的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）谎报或者瞒报事故的；（一）谎报或者瞒报事故的；（二）伪造或者故意破坏事故现场的；（二）伪造或者故意破坏事故现场的；（三）转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的；（三）转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的；（四）拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；（四）拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；（五）在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的；（五）在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的；（六）事故发生后逃匿的。（六）事故发生后逃匿的。第三十七条（对事故责任单位的经济处罚）第三十七条（对事故责任单位的经济处罚）第三十七条（对事故责任单位的经济处罚）