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评选身边教师榜样方案
背景
教育是国家的基础，教师是教育事业的中坚力量。在教师队伍中，有一些优秀的教师，他们不仅有着广博的知识储备，更有着富有创新精神和实践经验。这些优秀的教师是学生们学习生涯中最好的榜样，值得全社会的认可和表彰。
为了激发教师的积极性、创新性和负责任意识，提高教育质量和提高社会认可度，学校应该开展评选“身边教师榜样”的活动，让优秀的教师在社会中得到肯定，成为全校师生学习的先进典范。
目的
通过评选身边教师榜样，达成以下目的：
1. 激励教师队伍中的优秀人才，让他们在教育教学中能够更加积极进取，充分发挥自己的才华和技能；
2. 在全校宣传和弘扬优秀教师工作经验和先进事迹，推广教育优质资源，促进教育教学质量的提高；
3. 优化学校师生的教育环境和评价体系，促进学校开展教改工作，提升全校教育质量。
安排
以下是评选身边教师榜样的安排：
第一阶段：候选人推荐
时间：每个学年开始时
推荐对象：全校中任课教师
推荐程序：各部门推荐，以班级为单位，每个班级由班主任推荐1-2名任课教师。
推荐依据：以在学生中形成良好形象、教育教学实绩突出、工作绩效明显等方面为主要依据。
第二阶段：初选评审
时间：每年的10月20日至11月30日
初评时间：11月中旬
初选人数：每个部门初评出3-5名教师
评价依据：教育教学质量、学生反馈情况、工作绩效和工作态度等方面。
第三阶段：公示
时间：每年的12月1日至12月15日
公示程序：在教学楼、宿舍楼、操场、餐厅、教师办公室等公共场所张贴公示牌，公示各部门推荐的初选候选人名单。
第四阶段：终评评审
时间：每年的12月16日至12月31日
终评时间：12月下旬
评审委员会：学校特邀的专家和教授组成的评审委员会
评价考核内容：教育教学质量、学生反馈情况、工作绩效和工作态度等方面。
第五阶段：颁奖仪式
时间：每年的1月中旬
颁奖仪式：在学校多功能厅举办隆重的颁奖仪式，对评选出来的身边教师榜样进行表彰和奖励，向全校师生展示优秀教师为学校作出的积极贡献和成就。
结束语
评选身边教师榜样是为了增强教师队伍的凝聚力，激发教育教学的创新力，关闭全校的岗位竞争，让老师们学会向优秀的榜样学习，提高自身的工作水平，强化学校师生的团队协作精神。这不仅是提高教学质量、提升中小学教育信誉度和影响力的重要途径，也是进行人文教育、关怀教育的必由之路。