用工合同4篇_合同范本.docx

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用工合同4篇
用工合同4篇
本文名目
用工合同劳务用工合同样本最新公司用工合同范本最新事业单位用工合同范本
甲方：石首市试验学校 (简称甲方)
乙方： (简称乙方)
为加强学校的平安管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产平安，掌握校内平安事故和治安案件的发生，乙方向甲方供给保安效劳，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下协议。
一、
乙方年龄不超过45岁(出具身份证，并将复印件交德育处)，身体安康，道德品质良好，有肯定文化程度。
二、
协议期限：本合同从xx年 月 日起至xx年 月 日止，有效期一年。
三、甲方职责
1、为乙方供给良好的工作环境，配足配齐工作用具。
2、按时发放工资，不得拖欠。
3、为乙方供给必要的劳动保护设施设备。
四、乙方职责
1、必需听从学校的工作支配。遵纪守法，礼貌待人，热忱效劳，坚持原那么，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。
2、执行勤务时，必需着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。
2、工作时间：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息,长假及寒暑假与清洁工协商另行支配。工作时间假设需调整，双方共同协商。
3、必需做好每日值班记录，来客必需登记。接待来客要热忱、大方、礼貌，并问清来意。
任何车辆(摩托车、自行车除外)不得进入校内。
4、做好门前三包工作,始终保持校门口四周的清洁,校门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进展捣乱、破坏，要准时打 报告公安机关。
5、按时开关校门，帮助德育处管理早到的同学;上课期间关闭全部校门，进出人员经门房出入，严禁同学出校门;上学和放学时间维持好校门前的秩序。
6、遇到学校重大活动或临时性活动，必需听从学校统一支配和调遣，帮助德育处做好突击检查，随叫随到。
7、物品出入须有学校证明，并做好出入登记，觉察可疑状况可暂扣其物品和运输工具，并准时报德育到处理。
五、待遇
1、每月工资800元(含医疗和劳动保险)。
2、甲方为乙方供给早餐。每月享受20元 费补助，假设甲方支配乙方加班，乙方享受国家规定的加班补助。
3、乙方假设有渎职行为，觉察一次从当月工资中扣10元。如因严峻渎职或渎职给学校和师生造成重大损失，消失一次，扣除当月工资，经训练不改，连续消失类似错误，甲方有权单方解除合同。
4、乙方如特别状况需解除本合同，应提早两周提出辞呈。
六、本协议一式四份，双方各执一份，德育处及总务处各执一份
。双方签即具法律效力。
甲方签(章)： 乙方签(章)：
劳务用工合同样本
用工合同〔2〕 | 返回名目
(以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)身份证号： ，甲方安排乙方从事 工作，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本协议。
一、协议期限：
本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
其中试用期为 个月。
二、用工商定：
1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经觉察不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);
2、劳务用工协议期满，如甲方连续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;劳务用工合同范文节选!
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提早三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责：
1、要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;
3、要仔细执行?岗位责任制度?、?平安操作规程?、?平安防火制度?，杜绝各类事故发生。如违背平安操作规程、违章作业，消失工伤事故，本人应负肯定责任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。
四、工作时间：
1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按?劳动法?的规定予以支付相应酬劳。
2、乙方必需规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提早一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否那么按旷工处理，主管应在请假单上签，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过 天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件：
甲方根据工作需要，向乙方供给必要的劳开工具和劳保用品，乙方调出时需将劳开工具归还甲方。
六、劳动酬劳：
1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原那么;
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月 日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资 元。
七、保险福利：
甲方根据国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、根本医疗和工伤保险。
八、有以下情形之一，甲方可解除本协议：
1、乙方违背甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方渎职，给甲方利造成损失的;
3、不听从安排，有违法、违纪行为者;
4、不执行?岗位责任制度?、?平安操作规程?、?平安防火制度?，造成质量和平安防火责任事故者;
5、隐瞒身体安康状况并影响工;
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据状况赐予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签后生效;
3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商全都后，进展修订和补充;
4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：　　 乙方：
代表：
年 月 日 　　年 月 日
最新公司用工合同范本
用工合同〔3〕 | 返回名目
公司用工合同
劳动合同
有限责任公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业，现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。
根据?中华人民共和国中外合资经营企业法?和有关规定，甲乙双方本着自愿、公平、协商的原那么，全都同意签订本合同，共同遵守以下条款：
第一条合同期限
1.本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期。其中年月日至年月日止，为试用期。
2.在试用期内，甲方觉察乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条工作岗位
1.甲方支配乙方从事工作。
2.甲方确因消费经营需要和乙方的力量表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必需听从。
3.乙方必需根据甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成消费或工作任务。
第三条工作条件和劳动保护
1.甲方需为乙方供给符合国家规定的平安、卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2.甲方根据乙方岗位，根据国家和公司有关规定向乙方供给必要的劳动防护用品和高温保健食品。
第四条工作时间
1.甲方实际每周工作5天(40小时)，休息2天。
2.甲方确因工作(消费)需要乙方加班时，根据公司有关规定赐予乙方肯定的补偿，或者赐予相应时间的调休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、方案生育假等有薪假期。
4.乙方如有正值理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。
第五条劳动酬劳
1.按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
2.甲方发薪日期为每月2日。
3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担当的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，赐予奖金和津贴。
第六条社会保险和福利待遇
1.甲方根据?外商投资企业劳动管理规定?为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按??规定执行。
2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方担当。
工伤经过医疗终结后，属局部丧失劳动力量，但尚能工作的，由单位安排适当工作。
3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在消费经营中表现卓著有较大奉献的，医疗期可由甲方打算适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方担当。
4.甲方按照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并乐观办好必要的集体福利。
第七条劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律法规。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。
第八条解除和不得解除合同的规定
1.符合以下状况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：
(1)在试用期内，觉察乙方不符合录用条件的;
(2)乙方因严峻违背劳动纪律，按甲方"员工守那么'及奖惩方法规定可以辞退的;
(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行支配的工作的;
(4)甲方因消费经营变化，企业调整而多余的职工;
(5)企业宣告解散或合营期满的。
2.符合以下状况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：
(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内;
(2)乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认局部或全部丧失劳动力量的;
(3)实行方案生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。
3.有以下状况之一的，乙方可以解除本合同：
(1)经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的;
(2)甲方不根据本合同规定，向乙方支付劳动酬劳的;
(3)甲方不履行本合同或违背国家有关法律、法规损害乙方合法权益的;
(4)乙方有正值理由，不能或不愿连续工作，需要辞职并经甲方同意的。
4.甲方按照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并乐观办好必要的集体福利。
5.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实习进修)需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人状况辞职或自行离任的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训完毕上岗工作不满1年的，辞职或自行离任按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%，合同期满不赔偿。如乙方出境培训，培训费工程包括：
6.本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按??规定办理。如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。
第九条违背合同的责任
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，担当违约责任。
第十条劳动争议
1.甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。
2.劳动争议的程序为：
(1)由甲乙双方协商解决;(2)协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进展调解;(3)协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。
第十二条本合同标准文本报上级有关部门：劳动局、人事局和总工会备案。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
甲方：有限责任公司乙方：
代表：
年月日年月日
第二次签订合同期限：
自年月日至年月日止。
甲方：有限责任公司乙方：
代表：
年月日年月日
最新事业单位用工合同范本
用工合同〔4〕 | 返回名目
甲方(聘用单位)名称：
法定代表人：
全部制性质： 主管部门：
地址：
乙方(受聘人员)姓名： 性别： 民族：
诞生年月： 参与工作年月： 学历：
何时毕业于何校何专业：
何时获何专业技术职务任职资格：
何时获何技工等级任职资格：
居民身份证号码：
住址：
根据?中华人民共和国劳动法?和?温州市人事局关于标准市级事业单位临时工管理工作的通知?以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。
一、聘用合同期限。
本合同为有期限的聘用合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 月 日止
二、工作内容。
乙方同意接甲方工作需要，在 岗位工作(详细事项另行商定)履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方根据有关规定对乙方施行嘉奖和处分。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动保护、平安卫生等规定。甲方应为乙方供给符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。

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