机关事业单位临时聘用人员劳动合同书示范文本模板.doc

编号: 机关、 事业单位临时聘用人员劳 动 合 同 书(示范文本)甲 方: 乙 方: 签署日期: 年月日劳 动 合 同甲方（用人单位）名称: 法定代表人（关键责任人）: 地址: 乙方（劳动者）姓名: 性别: 出生年月: 民族: 文化程度: 身份证号码: 住址: 联络电话: 依据中国劳动协议法以及相关法律、 法规要求, 经甲、 乙双方平等协商, 共同签署并推行本协议所列条款。一、 劳动协议期限本协议为固定时限劳动协议。协议期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、 工作内容乙方同意依据甲方工作需要, 在 岗位 从事临时辅助性工作。甲乙双方可另行明确岗位具体职责和要求。三、 工作时间和休息休假1.甲、 乙双方必需严格遵守国家要求工作时间制度, 甲方依据工作需要, 安排乙方加班, 应安排调休或给予加班费。2.甲方依法确保乙方休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假。四、 劳动酬劳乙方月工资为 元, 其中试用期间月工资为 元。乙方工资增减、 补助、 加班费发放, 以及特殊情况下工资支付等均按相关法律、 法规要求实施。五、 社会保险及福利1.甲、 乙双方依法参与社会保险, 缴纳社会保险费。甲方为乙方办理相关社会保险手续, 乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。2.甲方可依据其实际情况为乙方提供其她保险和福利待遇。六、 劳动纪律甲、 乙双方必需严格遵遵法律、 法规、 规章、 政策。乙方应服从甲方管理, 并严格遵守政府相关要求及甲方依法制订规章制度。七、 劳动保护、 劳动条件和职业危害防护甲、 乙双方都必需严格实施国家相关生产安全、 劳动保护、 卫生健康等要求。甲方应为乙方提供符合要求劳动保护设施、 劳动防护用具及其她劳动保护条件。乙方必需严格遵守甲方劳动安全制度。八、 劳动协议变更、 解除和终止1.甲乙双方变更、 解除、 终止劳动协议依据中国劳动协议法和相关法律法规要求实施。甲乙双方就劳动协议变更、 解除另有约定, 可在本协议书第十项中约定。2.本协议解除或者终止时, 甲方为乙方出具解除或者终止劳动协议证实, 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。3.乙方根据双方约定, 立刻办理工作交接等相关手续。应该支付经济赔偿, 在乙方办结工作交接等相关手续时支付。九、 当事人约定其她事项经协商一致, 甲、 乙双方约定以下内容: 十、 劳动争议处理及其她1.甲、 乙双方因推行劳动协议发生争议, 应协商处理, 也能够向甲方劳动争议调解委员会或所在镇（街）劳动社会保障和社会求援服务所及人民调解委员会申请调解。调解不成或不愿调解, 能够向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服, 能够向人民法院起诉。2.本协议条款与法律、 法规、 规章、 政策相抵触, 以及本协议未尽事宜, 均按法律、 法规、 规章、 政策以及甲方依法制订规章制度实施。3.本协议一式两份, 甲乙双方各执一份。甲方（公章）: 乙方（签字或盖章）: 法定代表人（关键责任人）（签字或盖章）: 签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日劳动协议变更书经甲乙双方协商一致, 对本协议做以下变更: 甲方（公章）: 乙方（签字或盖章）: 法定代表人（关键责任人（签字或盖章）: 签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日 备注: 劳动协议期限通常为一年, 期满后仍需使用, 先由临时聘用人员本人提出申请, 要求签署固定时限（一年）劳动协议, 再重新签署劳动协议。