应聘表格范本模板.doc

应聘人员记录表

应聘岗位: 年 月 日
本 人 基 本 情 况
姓 名

性 别

民族

出生日期

照 片
身份证号码

身高

体重

政治面貌

婚姻情况

血型

文化程度

专 业

户籍

毕业院校

毕 业 时 间

原工作单位

参与工作时间

外语水平

计算机水平

档案存放处

职 称

专业工作年限

通讯地址
及邮编

有何专长

家庭住址

联络方法

家 庭 主 要 成 员
姓 名
关 系
所 在 单 位 及 部 门
联络电话

工 作 经 历
起 止 日 期
所 在 单 位 及 部 门
职 务
年 月 至 年 月 日

年 月 至 年 月 日

年 月 至 年 月 日

年 月 至 年 月 日

年 月 至 年 月 日

薪金要求:
可到职日期:
其它需要说明问题
说 明

本表需具体如实填写, 如有隐瞒及虚报, 企业有权给予解聘。
应聘人签字:

应聘者姓名

岗 位

面试人

日期

通用能力测评:

1、 个人形象:

2、 求职态度:

3、 礼节、 礼貌:

4、 一般话水平:

5、 工作经历 :

6、 反应能力:

7、 其她:

专业知识能力测评:

1、 专业知识:

2、 工作经验:

3、 实操能力:

4、 其她:

人力部意见:

部门意见:

综合评价（人力部填写）:

建 议
年 月 日 正式上班
试用期 月
拟予工资 元/月
试 用 期 元/月
分管领导意见

总经理 意 见

备 注

面试测评表

职员记录表

入职时间: 入职职务: 日期: 年 月 日
名

姓

性别

民 族

出生日期

照 片
身份证号码

身 高

体 重

政治面貌

婚姻情况

血 型

文化程度

专 业

户籍性质

职 称

参与工作时间

档案存放处

各类保险及住房公积金交纳情况

通讯地址及邮 编

联络方法
手机:
宅电:
家 庭 住 址

紧急情况联络人

关系

电 话

家 庭 主 要 成 员
姓 名
关 系
所 在 单 位 及 部 门
联络电话

教 育 经 历
时 间
毕业学校
所学专业
学 位

工 作 经 历
起 止 日 期
所 在 单 位 及 部 门
职 务
年 月 至 年 月

年 月 至 年 月

年 月 至 年 月

年 月 至 年 月

现职务

工资等级

工资金额

职员转正审批表

姓 名

性 别

出生日期

文化程度

参与工作时间

入职日期

所在部门

岗位/职务

试用期时间: 年 月 日 起至 年 月 日
本人总结
（总结材料可令附单页）

本人签字:
年 月 日

部 门
意 见

人力资源部
意 见

分管领导
意 见

总 裁
意 见

备 注

职员辞职/调出申请表

姓名

性别

部门

联络电话

家庭住址

离职原因:

签字: 年 月 日
部门意见:

签字或盖章 年 月 日
人力资源部意见:

签字或盖章 年 月 日
分管领导意见:

签字或盖章 年 月 日
总经理意见:

签字或盖章 年 月 日

离职交接清单
年 月 日
姓名

部门

职务

与相关部门交接
序号
部门
移交事项
部门经理签字

1

办公室
(1)办公用具交接
(2)工作服装交接
(3)办公钥匙交接
(4)公用图书交接
(5)u盘计算器交接
(6)其她需要交接

2
财务部
(1)财务签帐交接

3
固 定
资 产
(1)办公电脑交接 密码:
(2)办公桌椅交接
(3)打印机等其她设备交接

经办工作内容交接
序号
工作内容
交接人
部门经理签字
1

2

3

4

5

6

7

8

交接人签字

总经理核准

说明: 上列事项均办理后, 方可办理离职; 未办理完善者, 未领薪资不予发放, 并依企业损失情况要求赔偿。交接表交人力资源部存档。

姓名: 部门:
基础工资
交通津贴
精勤津贴
其它津贴
奖金
加班费
请假扣除
旷工扣除
迟到扣除
扣所得税
应领工资

扣借款
扣、 补其它
实领工资

注“扣、 补其她内容”: ＿

调查材料

先生/女士系贵单位职员, 相关其调动问题, 依据本人申请, 经研究同意调往我单位。请贵单位帮助提供下列情况。
一、 政治面目: 文化程度: 职务:
二、 档案中有没有不良行为, 结论怎样。

三、 在贵单位工作期间有没有违纪行为, 结果怎样。

四、 现实表现:

五、 是否与贵单位签定劳动协议, 是否到期。
六、 贵单位是否办理养老、 大病、 失业等保险。
七、 档案中是否有招工手续。
八、 本人身体情况怎样。
九、 其她需要说明问题。
经办单位（盖章）: 经办人:
联络电话:
有限企业
年 月 日

一、 办公用具发放
（一）各部门、 事业部在每个月25号前, 填写下月“办公用具申请单”, 由部门经理签字后, 报总裁办, 由总裁办统一购置, 在下月5日前发放。各部门、 事业部办公用具申请额度不能超出企业日常办公用具预算。
（二）各部门、 事业部有特殊需求办公用具, 需提前向总裁办申请, 填写“办公用具申请单”, 由总裁办主任签字后, 由总裁办统一购置。各部门不得自行购置办公用具。