资源描述
技术开发员职务说明书
岗位名称
技术开发员
岗位编号
所在部门
工程部
岗位定员
直接上级
工程部主管
工资等级
本职:
负责进行新产品开发和产品改良过程中产品设计工作,
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 参与产品开发小组, 依据产品开发计划实施产品设计工作
工作
任务
为产品可行性分析提供相关产品技术意见
设计产品使之达成产品设计要求, 并确定产品技术性能标准
参与产品开发样品生产和批量试制工作
参与技术评审、 判定
职
责
二
职责表述: 技术文档编写和专利申请中技术文件提供
工作
任务
对原有产品和新开发产品建立完整产品设计技术文档
提出技术专利申请提议, 提供对应技术文件
任职资格:
教育水平
大学专科以上
专业
机电相关专业
培训经历
经验
3年以上机电产品研发工作经验
知识
掌握机电产品设计理论和方法, 含有机电产品生产和使用通常知识, 对机电产品市场有一定了解
技能技巧
熟练使用自动化办公软件和对应计算机辅助设计软件
含有较强科技英语阅读能力, 一定科技英语写作和沟通能力
个人素质
含有判定与决议能力、 人际能力、 沟通能力、 计划与实施能力
其它:
使用工具/设备
计算机、 与科研相关试验设备
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间, 依据需要加班
所需统计文档
多种技术文档、 开发过程文件、 工作计划等
品管主管职务说明书
岗位名称
品管主管
岗位编号
所在部门
品管部
岗位定员
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
文控, 质量工程师、 质量检验员
薪酬类型
本职:
负责建立企业质量管理体系并组织实施, 并确保达成企业质量目标
职责与工作任务:
职
责
职责表述: 实施产品质检, 参与对供给商质量管理并提供技术支持
工作
任务
负责对供给厂商原材料、 关键部件质量判定
组织参与供给商生产过程质量控制
参与质量事故分析, 提出处理提议
负责本部门职员队伍建设, 提出对下属人员调配、 培训、 考评意见
组织制订质量管理制度, 监督检验制度实施情况
负责协调下属职员之间、 本部门与相关部门之间关系
监督下属职员工作目标实施情况, 立刻给予指导
任职资格:
教育水平
大学专科及以上, 英语4级以上
知识
通晓质量管理体系、 产品检验标准和产品质检相关知识
含有机电专业知识、 企业管理等方面知识
技能技巧
掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法, 含有基础网络知识 ,
个人素质
含有较强领导能力、 判定与决议能力、 人际能力、 沟通能力、 影响力、 计划与实施能力、
其它:
备注:
质量工程师职务说明书
岗位名称
质量工程师
岗位编号
所在部门
品管部
岗位定员
直接上级
品管主管
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2月
本职:
负责建立企业质量质量标准, 并研究开发质量检验技术, 开发与维护相关质量检验设备
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 帮助品管主管参与制订部门发展计划和年度工作计划
工作
任务
帮助品管主管参与制订部门发展计划和年度工作计划
职
责
二
职责表述: 帮助品管主管制订年度质量计划, 为企业质量管理决议提供信息支持
工作
任务
依据企业发展战略, 帮助品管主管制订企业年度质量计划, 并参与实施
负责搜集中国外相关行业质量管理体系发展动态信息、 国家相关政策等
职
责
三
职责表述: 组织建立并完善企业质量管理体系和质量检验体系
工作
任务
参与建立企业质量体系, 帮助制订和完善企业各项质量管理制度及质量管理文件
负责制订产品质量标准和检验标准
参与企业各部门质量管理培训和内部质量管理审核
负责研究开发产品质量检验技术
参与对质量问题分析, 提出改善提议
负责开发和维护质量检验设备
职
责
四
职责表述: 对质量检验数据进行分析, 为质量管理决议提供依据
工作
任务
对质量检验数据进行分析, 监控企业产品质量水平并为质量管理决议提供依据
职
责
五
职责表述: 参与供给商管理并提供技术支持
工作
任务
参与对新、 老供给商质量管理水平考评和论证
指导供给商建立对应质量管理体系, 提供质量管理与质量技术支持与培训, 确促企业质量目标实现
职责六
职责表述: 完成品管主管交办其她工作任务
权力:
企业年度质量计划制订提议权
企业质量标准提议权
企业质量检验设备管理权
工作协作关系:
内部协调关系
市场部、 工程部, 生产车间
外部协调关系
供给商、 质量管理机构等
任职资格:
教育水平
大学专科及英语4级以上
专业
机械、 电器, 管理相关专业
培训经历
质量管理体系、 标准化等相关知识培训
经验
3年以上工作经验, 2年以上质量管理经验
知识
通晓质量管理体系、 标准化等相关知识
含有机电专业知识
技能技巧
掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法, 含有基础网络知识, 有很好英语应用能力
个人素质
判定与决议能力、 人际能力、 沟通能力、 计划与实施能力
其它:
使用工具设备
计算机、 通常办公设备(电话、 传真机、 打印机、 Internet/Intranet网络)
工作环境
办公室, 偶然出差
工作时间特征
正常工作时间, 偶然加班
所需统计文档
质量标准、 质量检验汇报等相关资料等
考评指标:
产品质量合格率、 质量检验设备完好率、 产品质量检验标准完善程度
考勤、 服从安排、 遵守制度
判定与决议能力、 人际能力、 沟通能力、 计划与实施能力、 专业知识及技能
备注:
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