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协议编号:

劳 动 合 同

部门:
职员:
工号:

用人单位: 贵州天下第一壶旅游投资置业有限企业
年 月 日

劳动协议书

用人单位: 贵州天下第一壶旅游投资置业有限企业 （以下简称“甲方”）
住 所: 贵州省遵义市湄潭县湄江镇塔坪街150号
劳 动 者: （以下简称“乙方”）
身份证号码:
家庭住址（通讯地址）:
户籍地址:
固定电话: 移动电话:
紧急联络人: 联络电话:
依据《中国劳动法》、 《中国劳动协议法》和国家及省相关要求, 甲、 乙双方根据正当、 公平, 平等自愿、 协商一致、 老实信用标准签订本劳动协议（以下简称协议）, 甲乙双方必需共同遵守, 并确定本协议为处理争议时依据。
第一章 协议类型与期限
第一条 经乙方提出、 甲方同意, 双方选择协议类型为 。
1、 固定时限, 共 年, 自 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。
2、 无固定时限, 自 年 月 日起至法定终止情形出现即行终止。
第二章 试用期
第二条 甲乙双方约定试用期自 20 年 月 日起至自 20 年 月 日止, 共 个月。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符, 试用期同时提前或顺延。
试用期满, 依据企业要求, 经考察合格给予转正职员, 需要签署其它协议或协议, 从其要求。
第三章 工作内容与工作地点
第三条 乙方同意依据甲方工作需要, 担任 岗位（工种）工作, 乙方工作要求详见甲方制订“岗位职责”或相关要求。
第四条 乙方工作地点在 , 甲方可依据工作需要调动乙方工作地点, 乙方愿意服从甲方调动。
第五条 乙方应认真推行甲方制订岗位职责, 按时、 按质、 按量完成其本职员作, 实施甲方指示、 命令和随时分配工作任务, 达成甲方岗位职责要求。未经甲方书面许可, 乙方不得在其她和甲方经营同一业态单位兼职。
第六条 甲方因生产和工作需要, 能够依据乙方身体情况、 专业专长、 工作能力和表现而升降乙方职务或调整乙方工作岗位, 乙方愿意服从甲方安排; 但以下情况, 乙方必需服从甲方安排。
1、 甲方因生产经营服务需要, 产业、 产品结构调整及工艺规程、 组织机构设置等情况发生改变需调动乙方工作岗位;
2、 甲方确因生产经营服务需要, 临时安排乙方从事其她岗位工作;
3、 乙方因技能、 身体等原因达不到生产服务、 工作质量、 产量等指标, 不能胜任工作。
第四章 工作时间与休息休假
第七条 乙方同意甲方按企业相关要求安排乙方工作时间、 休息和休假。
第八条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或休息日、 节假日加班加点, 乙方愿意服从甲方统一安排。
第五章 规章制度与劳动纪律
第九条 乙方自觉遵守国家法律、 法规、 规章和社会公德、 职业道德, 维护甲方声誉和利益, 并保守甲方商业秘密和知识产权。
第十条 甲方依法建立和完善各项规章制度, 乙方应严格遵守, 不然, 甲方有权按国家和本单位要求对乙方给予纪律处分或经济处罚, 直至通知解除本协议。
第六章 劳动酬劳
第十一条 甲方根据自主制订工资分配方法、 工资水平、 薪酬体系确定乙方劳动酬劳; 乙方劳动酬劳由工资、 特殊补助组成; 乙方在正常出勤并付出正常劳动后, 有权取得对应劳动酬劳。
第十二条 甲方按相关要求以人民币形式支付乙方劳动酬劳。
第十三条 甲方有权依据其实际生产经营情况、 对乙方考评结果、 乙方工作年限、 奖罚统计、 乙方工作岗位变更、 乙方职务调整和依法制订薪酬制度调整乙方工资待遇。
第七章 社会保险和福利待遇
第十四条 甲方为乙方提供相关福利待遇, 按甲方要求实施。
第八章 劳动保护
第十五条 甲方建立健全生产工艺步骤、 操作规程、 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方应严格按要求穿戴劳动防护用具。
第十六条 甲方对乙方进行职业技术、 安全卫生、 规章制度等必需教育与培训, 乙方应认真参与甲方组织各项必需教育培训。
第九章 劳动协议变更、 解除和终止
第十七条 协议变更、 解除和终止, 按国家法律要求和甲方依法制订规章制度实施。乙方离职时, 需按甲方要求离职程序, 办理相关离职手续;
第十八条 本协议解除或终止时, 甲方应为乙方结清工资, 并立刻办理人事档案、 社会保险转移等手续。
第十九条 乙方不辞而别, 或者下落不明, 或者未推行协议要求义务, 经甲方依法向乙方通讯地址发出书面通知后乙方仍不回复和配合, 致使甲方无法办理或拖延办理与乙方离职相关手续, 乙方在此不可撤销地认可其负有过失, 本协议自动解除。
第二十条 乙方违反法律要求或协议约定条件以及甲方依法建立相关要求而解除劳动协议, 给甲方造成任何经济损失所应负担赔偿责任, 甲方有权向乙方索赔, 除一次性向甲方支付违约金3万元人民币, 还应负担甲方经济损失, 违约金不能替换经济损失。
第十章 培训服务期与竞业限制
第二十一条 乙方在协议期间接收甲方提供出资专题技术培训, 按甲方《培训制度》所要求具体服务期、 赔偿标准实施。
第二十二条 乙方必需保守甲方商业秘密（不管协议签署是否, 乙方对于所知悉属于甲方商业秘密, 出于职业道德和行业习惯, 也应该保守甲方商业秘密, 不得以泄露、 通知、 公布、 公布、 出版、 传授、 转让或者其她任何方法使任何第三方知悉）。商业秘密系指不为公众所知悉, 能为甲方带来经济利益, 含有实用性并经甲方采取保密方法技术秘密和经营信息。包含但不仅仅限于下述内容:
1、 技术信息。技术信息范围通常包含技术方案、 生产技术、 工艺、 开发计划、 实施进度及其结果、 设计、 制造方法、 配方、 工艺步骤、 技术指标、 计算机软件、 数据库、 试验结果、 图纸、 样品样机、 模型模具、 操作手册、 技术文档、 包含商业秘密业务函电等等。
2、 经营信息。经营信息范围通常包含用户名单、 营销计划、 采购资料、 定价政策、 不公开财务资源、 进货渠道、 产销政策、 产品销售、 服务情报、 原材料、 零部件起源情报、 产品用户情报、 管理、 经营运行和决议、 财务情报、 人事情报、 与其她企业协作业务相关情报、 与总企业、 关联企业相关情报、 招投标中标及标书内容等。
3、 企业依据法律要求和相关协议约定对外应负担保密义务事项等。
第二十三条 如因乙方泄露企业商业秘密应对自己过失行为负担责任, 包含经济赔偿（一次性向甲方支付违约金 3 万元人民币和赔偿对甲方造成实际损失, 违约金不能替换赔偿损失）等。
第二十四条 甲、 乙双方约定, 对竞业限制问题达成以下共识:
1、 未经甲方事先书面同意, 乙方不得兼职从事其她企事业单位及其她组织工作, 不得参与其她组织对甲方商业竞争; 不得利用职务便利为自己或者她人谋取属于甲方商业机会, 自营或者为她人经营与甲方同类业务; 乙方违反前款要求所得收入应该归甲方全部。
2、 乙方与甲方解除/终止劳动关系后（不管因何原因）, 在解除/终止以后二十四个月内, 假如乙方意图在甲方业务相竞争机构聘用, 或直接或间接进行与甲方业务相竞争任何业务, 则其须取得甲方事先书面同意。
3、 在协议期限内及终止以后二十四个月内, 职员不得提议, 或直接或间接地以任何方法试图说服或促进企业或其关联方、 股东、 用户及商业伙伴雇员接收其她个人或单位雇佣, 或离开企业或其关联方、 股东、 用户及商业伙伴。
4、 乙方违反本条第1、 2、 3项任何一项, 视为乙方恶意违约, 须一次性向甲方支付违约金（人民币 10 万元）外, 给甲方造成损失, 乙方还应该赔偿甲方因乙方违约行为造成实际损失（违约金不能替换赔偿损失）, 甲方有依法追究乙方法律责任权利（具体限业竞争地域为甲方有从事经营、 开发、 合作等地）。
5、 乙方承诺: 竞业限制条款是基于职业道德而产生, 乙方自愿在离职后接收该条全部条款约定, 并放弃不再向甲方主张其它任何权利。
第二十五条 乙方必需保护甲方知识产权, 知识产权关键表现为著作权、 商标权、 专利权。乙方在工作中假如发觉任何第三方有实施侵害甲方知识产权行为, 有权利（也是义务）向企业法务部门或相关主管领导汇报情况。
因为乙方行为侵害甲方知识产权, 给甲方造成损失, 乙方应该给予赔偿（具体以甲方实际损失为限）。
第十一章 劳动争议处理
第二十五条 甲、 乙双方因协议而发生争议能够向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十二章 其她要求
第二十六条 甲方规章制度（包含但不仅仅限于职员手册、 岗位职责、 培训制度、 保密协议、 奖惩条例等）均属协议关键附件, 其效力与协议条款等同。
第二十七条 乙方同意, 在其处于联络障碍状态（包含但不限于乙方因病住院、 丧失人身自由等情形）时, 委托协议首部“紧急状态联络人”作为乙方受委托人, 该受委托人享受接收和解与调解、 代领、 签收相关文书权限。
第二十八条 甲、 乙双方另行约定条款:
1、 乙方如需要甲方提供住宿, 事先向甲方申请后, 在甲方条件含有情况下经同意同意可安排住宿。
2、 。
第二十九条 本协议为清洁文本（联络地址和联络方法除外）
第三十条 双方确定, 在签署本协议前已仔细审阅过协议内容, 并完全了解协议各条款法律含义。
第三十一条 乙方承诺, 在签署本协议时, 乙方与原用人单位已依法解除劳动关系; 不然, 所以而产生后果由乙方自行负担; 因乙方原因给甲方造成损失, 乙方应该进行赔偿（赔偿额以甲方因乙方原因所受实际损失为限）。
第三十二条 本协议一式两份, 甲乙双方各执一份, 经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）: 贵州天下第一壶旅游投资置业有限企业
乙方（签字）:
签署日期: 年 月 日