劳动合同的订立试题满分模板.docx

单选题1. 签订劳动协议时需要遵从标准不包含: A 正当标准 B 全方面标准 C 平等自愿 D 协商一致 正确答案: B2. 相关劳动协议, 下列说法错误是: A 不是民商式协议 B 是劳动法法律体系下协议 C 受中国协议法调整 D 内容要符合国家法律 正确答案: C3. 造成劳动者在签署协议时处于不利位置原因是: A 劳动者弱势地位 B 劳动力供给 C 企业强势地位 D 劳动法不规范 正确答案: B4. 劳动法要求劳动协议必备条款不包含: A 劳动协议期限 B 劳动纪律 C 劳动酬劳 D 职业培训 正确答案: D5. 企业与职员签署无效协议结果是: A 部分推行 B 劳动者一无所获 C 解除协议 D 恢复原状 正确答案: D6. 按期限分类, 劳动协议划分类型不包含: A 有固定时限协议 B 无固定时限劳动协议 C 长久协议 D 以完成一定工作为期限协议 正确答案: C7. 相关无固定时限劳动协议, 下列说法正确是: A 企业都愿意签署无固定时限劳动协议 B 无固定时限劳动协议和有期限协议在解除上约束是不一样 C 成熟资本主义国家, 劳动协议都有固定时限 D 要解除无固定时限劳动协议, 必需符合要求条件 正确答案: B8. 有期限协议轻易给劳动者造成（ ）不稳定。 A 工资 B 心态 C 职位 D 技能 正确答案: C9. 劳动法要求, 劳动者和用人单位签署无固定时限协议时间限定是在本单位已经连续工作（ ）年以上。 A 8 B 9 C 10 D 5 正确答案: C10. 劳动行政部门依据劳动协议当事人申请, 依法审查, 证实劳动协议正当性、 真实性、 完备性行政监督或服务方法, 属于: A 劳动协议确定 B 劳动协议复核 C 劳动协议公证 D 劳动协议鉴证 正确答案: D判定题11. 企业只要在劳动协议中写明“能够不交社会保险”, 就能够不为职员缴纳社会保险。此种说法: 正确 错误 正确答案: 错误12. 劳动协议只要没有法定七个必备条款, 就属于无效协议。此种说法: 正确 错误 正确答案: 错误13. 违反法律、 行政法规劳动协议是无效。此种说法: 正确 错误 正确答案: 正确14. 雇佣协议不属于劳动协议。此种说法: 正确 错误 正确答案: 错误15. 采取胁迫、 欺诈等手段签订劳动协议通常是整体无效。此种说法: 正确 错误 正确答案: 正确