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私人企业用工协议范本

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　　私人企业用工协议范本
　　天津市企业单位劳动协议书
　　甲方名称: ___________________________
　　企 业 类 别: ___________________________
　　法 定 代 表 人: ____________职务___________
　　地 址: ___________________________
　　乙方姓名: ______________年纪: __________
　　性别: ______________民族: __________
　　户籍所在地: ________省______市_________区_______街_______乡________村
　　户口种类: 非农业户口; 农业户口
　　居民身份证号码: _______________________________
　　国籍及护照号码: _______________________________
　　现 住 址: _______________________________
　　依据《中国劳动法》和《天津市实施劳动协议制度要求》等要求, 甲乙双方在平等自愿、 协商一致基础上签署本协议。
　　条 协议期限
　　本协议期限实施下列________款。
　　一、 本协议期限为____年, 自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月。
　　二、 本协议为无固定时限, 自____年____月____日始, 其中试用期为____月。
　　终止劳动协议条件约定以下:
　　: _________________________________________
　　: _________________________________________
　　: _________________________________________
　　三、 以完成一定工作为期限
　　_________________________________________________
　　第二条 工作内容
　　甲方依据生产工作需要, 安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排, 完成本岗位所要求工作。
　　第三条 劳动酬劳
　　一、 甲方根据国家和本市相关要求, 按月支付乙方工资酬劳, 工资酬劳不低于本市要求最低工资标准。
　　二、 甲方每个月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资, 除全额支付工资酬劳外, 还需加发相当于工资酬劳百分之二十五经济赔偿。
　　三、 工资具体支付措施、 标准及相关内容约定以下:
　　__________________________________________
　　__________________________________________
　　__________________________________________
　　第四条 工作时间和休息休假
　　甲方实施国家要求工时制度, 实施每日工作时间不超出八小时, 平均每七天工作时间不超出四十小时工时制度。甲方因生产经营需要, 经与工会和乙方协商后能够延长工作时间, 通常每日不超出一小时; 因特殊原因需要延长工作时间, 每日不超出三小时, 每个月不超出三十六小时。
　　一、 甲方在乙方岗位实施_________________工时制度。
　　二、 甲方延长乙方工作时间, 根据《劳动法》和本市相关要求支付乙方延长工作时间工资酬劳。
　　三、 甲方确保乙方根据国家和本市相关要求, 享受多种休息休假。
　　第五条 社会保险和福利待遇
　　一、 甲乙双方根据国家和本市要求参与养老、 失业、 医疗、 工伤、 生育等社会保险, 推行缴费义务, 确保乙方享受多种社会保险权利;
　　二、 乙方患病或非因工负伤实施医疗期制度。医疗期期限及医疗期内病假工资、 疾病救助费和医疗待遇按相关要求实施。
　　三、 保险和福利待遇事项约定以下:
　　__________________________________________
　　__________________________________________
　　__________________________________________
　　__________________________________________
　　____
　　_______________________________________
　　第六条 劳动保护和劳动条件
　　一、 甲方严格实施国家和本市相关劳动保护方面要求, 对乙方进行安全生产和操作规程教育培训, 努力改善劳动条件, 确保乙方在生产过程中安全与健康;
　　二、 甲方根据国家和本市要求立刻向乙方发放防护用具, 并按要求对乙方进行健康检验。
　　三、 乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
　　四、 乙方患职业病、 因工负伤或死亡, 甲方按国家和本市相关要求给予各项待遇。
　　第七条 劳动纪律
　　一、 甲方有权依据国家和本市相关要求制订本单位规章制度, 并按规章制度对乙方实施管理和奖惩。
　　二、 乙方应遵守甲方制订各项规章制度和劳动纪律, 服从管理, 按本协议约定保守甲方商业秘密。
　　第八条 本协议变更
　　有下列情形之一, 甲乙双方可变更本协议相关内容:
　　甲乙双方协商同意对部分条款进行变更;
　　因为客观情况发生重大改变, 致使本协议不能完全推行;
　　本协议签订时所依据相关要求已修改或废止。
　　第九条 本协议终止
　　有下列情况之一本协议终止:
　　协议期满, 不再续订;
　　甲方被依法宣告破产、 解散、 撤销;
　　乙方死亡;
　　甲乙双方约定终止协议条件出现;
　　有不可抗力出现致使本协议不能推行。
　　第十条 本协议续订
　　本协议期满, 经甲乙双方协商同意能够续订本协议, 续订协议手续应在协议期满前15日内办理。
　　第十一条 本协议解除
　　一、 经甲乙双方协商一致, 本协议能够解除。
　　二、 有下列情形之一, 甲方能够解除本协议:
　　乙方在试用期间被证实不符合录用条件;
　　乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
　　乙方严重渎职营私舞弊或泄露甲方商业秘密, 给甲方利益造成重大损害;
　　乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养;
　　乙方患病或者非因工负伤, 医疗期满后不能从事原工作, 也不能从事由甲方另行安排工作;
　　乙方不能按要求完成本协议约定任务或者同工种同岗位人职员作量, 经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
　　本协议签订时所依据客观情况发生重大改变, 致使本协议无法推行, 经甲乙双方协商不能就变更协议达成协议;
　　甲方濒临破产进行法定整理期间或者经相关部门确定生产经营情况发生严重困难, 确需淘汰人员。
　　甲方依据至项解除劳动协议, 应该提前三十日以书面形式通知乙方本人。
　　三、 甲方解除本协议, 符合本条一款、 二款至项要求甲方应按国家和本市相关要求给予乙方经济赔偿; 符合本条第二款项还应按要求支付医疗补助费。
　　四、 有下列情形之一, 甲方不得解除本协议:
　　协议期未满, 又不符合本条一、 二款要求;
　　乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动判定委员会确定丧失或者部分丧失劳动能力;
　　乙方患病或负伤, 在要求医疗期内;
　　女职员在符合国家和本市相关计划生育要求孕期、 产期、 哺乳期内;
　　法律和行政法规要求其它情形。
　　五、 乙方解除协议:
　　应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本协议约定要依法负担责任。
　　有下列情形之一, 乙方能够随时通知甲方解除本协议:
　　1、 乙方在试用期内;
　　2、 甲方以暴力、 威胁或者非法限制乙方人身自由手段强迫劳动;
　　3、 甲方劳动安全卫生条件恶劣、 危害乙方身体健康;
　　4、 甲方未按本协议约定支付劳动酬劳。
　　第十二条 终止、 解除本协议证实
　　终止、 解除本劳动协议后, 甲方应按要求开具终止、 解除劳动协议证实书。
　　第十三条 违反本协议责任
　　一、 因为甲乙双方任何一方过失行为造成本协议不能推行或者不能完全推行, 应负担违约责任; 如属双方违约, 依据实际情况, 由双方分别各自负担各自应负违约责任。违约金约定以下: __________________________________
　　___________________________________________________
　　二、 甲乙双方任何一方违反本协议, 给对方造成损害, 根据国家和本市相关要求给予赔偿。
　　三、 因不可抗力原因致使本协议不能推行, 任何一方受到损害, 对方不负担违约责任。
　　第十四条 双方约定其它事项
　　一、 __________________________________
　　__________
　　二、 ____________________________________________
　　三、 ____________________________________________
　　四、 ____________________________________________
　　五、 ____________________________________________
　　第十五条 劳动争议处理
　　甲乙双方因实施本协议发生争议, 应协商处理; 协商无效可进行调解; 调解无效任何一方均可向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服, 能够向有管辖权人民法院提起诉讼。
　　第十六条 其它事项
　　一、 本协议未尽事宜或条款与法律、 法规有抵触, 按国家和天津市相关要求实施。
　　二、 本协议甲乙双方签字盖章后, 甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证, 双方必需严格遵照实施。本协议一式两份, 甲乙双方各执一份。
　　甲方 乙方
　　法定代表人或委托代理人
　　年 月 日 年 月 日
　　经审查, 本协议符合国家和本市相关法律、 法规、 规章要求, 给予鉴证。
　　鉴证机关 鉴证人员
　　鉴证日期: 年 月 日
　　续订劳动协议
　　经双方协商同意, 续订本协议。
　　续订期限实施下列第_____款:
　　1、 期限从____年___月___日起, 至____年___月___日止。
　　2、 无固定时限自____年___月___日始, 终止协议条件约定以下: __________________________________________
　　补充约定事项:
　　_______________________________________________________________________
　　甲方: 乙方:
　　法定代表人或委托代理人:
　　年 月 日 年 月 日
　　经审查, 本协议符合国家和本市相关法律、 法规、 规章要求, 给予鉴证。
　　鉴证机关 鉴证人员
　　鉴证日期: 年 月 日
　　变更劳动协议
　　经甲乙双方协商同意, 对本协议作出以下变更:
　　__________________________________________
　　__________________________________________
　　__________________________________________
　　__________________________________________
　　__________________________________________
　　甲方: 乙方:
　　法定代表人或委托代理人:
　　年 月 日 年 月 日
　　经审查, 本协议符合国家和本市相关法律、 法规、 规章要求, 给予鉴证。
　　鉴证机关 鉴证人员
　　鉴证日期: 年 月 日