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建筑业企业劳动协议简易示范文本
（）

劳动协议编号:

劳 动 合 同
(适适用于建筑企业施工现场招用务工人员)

甲方(用人单位)名 称:
法定代表人:
地 址:
企业注册地:
协议推行地:

乙方(劳动者)姓 名: 年 龄:
性 别: 民 族:
户籍所在地 省 市 县（市、 区）
镇（街道、 乡） 村（小区、 居）
身份证号码
技能证书编号

劳动者身份证反面复印件粘贴处

劳动者身份证正面复印件粘贴处

依据《中国劳动协议法》和四川省相关要求, 甲乙双方在平等自愿、 协商一致基础上签署本协议。
第一条 协议期限
本协议期限实施下列第 款:
一、 固定时限。本协议期限为 月, 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中, 试用期为 个月（日）, 自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、 无固定时限: 从 年 月 日起至法定解除或终止劳动协议条件出现时止。其中, 试用期为 个月（日）, 自 年 月
日起至 年 月 日止。
三、 以完成一定工作任务为期限。甲乙双方具体约定以下: 自甲方安排乙方从事 工程中 岗位（工种）工作之日起至该工程上述工作完成之日止。
第二条 工作内容和工作地点
甲方安排乙方从事 岗位（工种）工作, 其工作内容（关键工序）包含 , 工作地点为: 。依据生产经营需要, 经甲方与乙方协商一致, 能够变更乙方工作岗位和任务, 乙方应完成甲方合理分配生产任务。
第三条 工作时间和休息休假
甲方应严格根据法律法规要求安排乙方工作时间, 确保乙方合理休息时间。
第四条 工资结算与支付
甲方根据国家和省相关要求, 确定与乙方工资结算方法和工资支付措施以下:
一、 工资结算方法, 实施下列第 款:
1．实施日工资制, 乙方每日工作时间 小时, 每七天工作 天。甲方依据乙方当月实际出勤天数, 工资结算按 元/天进行计算。
2．实施计件工资制, 依据其工作内容和实际完成工程量, 其中, 工程量计算按实际平方米、 立方米、 吨或件计算, 工程质量达成 （优良、 合格）标准, 按以下工资结算单价进行最终止算（在工种前□中打“√”）:
□钢筋工: 元/吨（其中: ①制作 元/吨、 ②绑扎 元/吨）;
□模板工: 元/㎡（其中: ①支模板 元/㎡、
② 拆模板 元/㎡、 ③ 模板整理与堆放 元/㎡）;
□砼工: 元/立方;
□砌筑工: 元/块（立方）;
□抹灰工: 元/㎡;
□架子工: 元/㎡（其中: ①搭架子 元/㎡、
②拆架子 元/㎡、 ③钢管、 扣件归整 元/㎡）;
□防水工: 元/㎡;
□水电暖安装: 元/㎡（天）;
□油漆工: 元/㎡;
□外墙保温: 元/㎡;
□其它: ;
;
;
。
二、 工资支付措施, 实施下列第 款:
甲方以货币形式支付乙方工资, 不以实物、 有价证券、 承兑汇票等方法支付工资; 不将工资发放给“包工头”或者不含有用工主体资格其她组织或个人, 由其再行转发; 不以建设单位拖欠工程款、 总承包或专业承包单位拖欠劳务费、 结算纠纷、 垫资施工、 质量确保金等为由克扣或无故拖欠乙方工资。
1．甲方应在每个月 日前向乙方发放工资, 并由乙方签字确定。乙方因故不能领取工资时,可书面委托她人代领。实施计件工资, 月工资支付额不得低于劳动协议推行地最低工资标准。
2．甲方应按日向乙方发放工资, 不得低于劳动协议推行地最低工资标准, 并由乙方签字确定。
三、 因甲方原因造成误工, 甲方按本协议约定支付乙方基础生活费 元/天, 此费用包含: （如伙食费、 通信费、 城市交通费等）。
四、 工资支付方法, 实施下列第 款:
1．经过银行转账发放
乙方开户银行全称
乙方账号（卡号）
2．使用现金发放
第五条 工程质量与安全生产
一、 工程质量
甲方应在施工作业前对乙方进行技术交底。
乙方应根据建筑工程质量验收规范要求质量标准进行施工, 接收甲方管理, 对因乙方原因造成工程质量问题, 甲方不予支付返工工资。
二、 安全生产
甲方为乙方提供必需安全生产条件。
乙方应该严格遵守劳动安全规程和操作规程, 并主动接收相关部门管理。乙方对甲方违章、 强令冒险作业有权拒绝; 对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康行为有权检举、 控告。
第六条 劳动保护、 劳动条件和职业危害防护
一、 甲方应规范落实施工现场安全设施、 劳保用具, 保障和改善劳务人员生产生活条件, 丰富劳务人员精神文化生活。
二、 甲方对乙方进行与施工岗位相关安全教育和必需培训及岗前交底, 乙方要主动参与并掌握; 乙方从事特种作业, 须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、 甲方为乙方提供宿舍、 食堂、 饮用水、 洗浴、 公厕等基础生活条件应达成安全、 卫生要求, 其中建筑施工现场符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJl46—)。乙方应根据甲方相关要求, 有序使用各类设施, 自觉维护公共卫生。
四、 乙方应向甲方提供有效身份证件, 配合甲方办理相关证件, 如: 居住证、 信息卡等。
五、 甲方应依据《中国职业病防治法》和《中国劳动协议法》, 建立健全职业危害防护制度, 对可能产生职业病危害岗位应该推行如实通知义务, 并对乙方进行必需培训和定时健康检验, 降低职业危害。
第七条 社会保险
甲乙双方应按国家和地方相关要求依法参与社会保险, 缴纳社会保险费。
第八条 劳动纪律
一、 甲方有权依据国家和省相关要求及企业规章制度对乙方实施管理。
二、 乙方应自觉遵守相关劳动法律、 法规和甲方依法制订各项规章制度, 服从管理, 按时完成工作任务。
第九条 双方约定其它事项:

第十条 劳动争议处理
甲乙双方因实施本协议发生劳动争议时, 应经过协商处理; 协商无效时, 甲乙双方任何一方能够直接向有管辖权劳感人事争议仲裁委员会申请仲裁, 对仲裁裁决不服, 除法律另有要求外, 能够向有管辖权人民法院提起诉讼。
乙方碰到工资拖欠等问题时, 可按以下方法逐层反应协商处理:
建筑劳务企业责任人: 电话:
总承包单位现场劳资员: 电话:
总承包单位现场项目经理: 电话:
总承包单位劳务分管领导: 电话:
工程所在地住房城镇建设部门投诉电话:
工程所在地人力资源社会保障部门投诉电话:
甲方注册地住房城镇建设部门投诉电话:
甲方注册地人力资源社会保障部门投诉电话:
第十一条 其它事项
一、 本协议未尽事宜或条款与法律、 法规有抵触, 从其要求。
二、 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效, 双方必需严格遵照实施。
本协议一式四份, 甲乙双方各执一份, 同时报总承包单位、 监理单位各一份备查。

甲 方: （盖章） 乙 方: （签字）
法定代表人: （签字） （手印）
（委托代理人）

签署日期: 年 月 日 签署日期: 年 月 日