反三违制度专业资料.doc

反“三违”奖罚措施

山西路桥第一工程有限责任企业
临吉高速公路路基第六协议段项目部

反违章指挥 反违章操作和反违反劳动纪律考评奖罚实施措施
为了有效杜绝违章指挥、 违章操作和违反劳动纪律（以下简称三违）现象, 深入强化对“三违”行为检验和处罚, 引导和教育职员形成良好安全习惯, 确保安全生产形势稳定, 依据指挥部相关会议和文件精神, 结合生产实际情况, 制订本措施。
第一条 “三违”行为辩识
“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现盲目性违章、 盲从性违章、 无知性违章、 习惯性违章、 管理性违章以及施工现场违章指挥、 违章操作和违反劳动纪律等行为。
第二条  纠正“三违”行为方法
1、 关键从以下四个方面查处“三违”行为:
（一）各级干部、 管理人员是否认真推行安全生产责任制, 是否按要求进行安全检验;
（二）各级生产组织、 指挥和协调人员是否根据安全生产“五同时”要求组织生产;
（三）关键生产步骤和关键生产工序是否实施规章制度, 落实安全生产方法;
（四）生产岗位、 施工作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、 施工纪律、 劳动纪律和操作规程。
2、 各部门要连续开展反对部分管理人员中轻易出现重生产、 重效益、 忽略安全不良倾向, 有针对性进行安全意识教育, 使她们真正树立“安全第一”思想, 做遵章守纪带头人。
3、 针对部分职员“违章不一定出事故”侥幸心理, 用正反两方面经典分析其危害性, 启发职员增强自我保护意识, 自觉遵章守纪。
4、 各工队及作业层要广泛开展群众性自查自纠活动, 有针对性利用队站、 班组安全活动开展安全知识问答、 技术练兵、 事故案例讨论等教育活动, 对不安全行为乃至成为习惯主观原因进行认真分析, 制订纠正方法, 认真加以纠正。
5、 安全部门关键组织查处违章指挥、 违章操作行为。处人事劳资部门组织劳动纪律检验, 查处违反劳动纪律行为。
6、 综合办和安全生产部利用多种媒体广泛宣传遵章守纪关键性和违章违纪危害性, 形成“三违”行为人人喊打舆论气氛, 促进职员养成自我约束、 自我防范、 规范操作、 自觉遵守安全生产规章制度良好习惯。
7、 各部门级作业层要落实“以人为本”管理思想, 立刻掌握职员思想动态, 关心职员生活, 主动改善职员工作环境, 帮助职员处理工作和生活中实际困难, 解除职员后顾之忧, 避免职员在工作中因担心完不成任务等冒险违章。
第三条  “三违”行为查处和考评
安全生产部对日常工作中查出“三违”行为除批评教育外, 还可参考考评措施进行处罚。
一、 发觉以下违章指挥行为, 对直接责任人罚款100-500元
１、 不办理审批手续进行动土、 动火、 进入有限空间、 电路检修以及超长、 超宽和30吨以上吊装等特殊作业。
2、 特殊作业未安排专员进行现场安全监护或现场安全监护以多种理由不坚持在现场。
3、 设备修理无方案、 施工维修无设计或设计未按要求审批。
4、 有设计或方案不实施。
5、 试压、 干混、 吊装以及危化品接卸、 储存、 发放不实施工艺纪律。
6、 夜间或特殊气候条件下无保障方法强行冒险作业。
7、 特殊工种不持证上岗。
8、 不给职员提供必需劳动防护用具, 管理人员发觉不正确使用劳动防护用具或穿戴劳动防护服装不规范时不立刻纠正。
9、 装卸、 施工作业不与承包商签署安全协议。
10、 交叉作业没安排统一安全协调人。
11、 危险化学品区作业不使用防爆工具、 不佩带防护用具。
12、 管理人员为赶进度强令工作人员降低安全防范步骤、 省缺相关操作要领和过程。
二、 发觉以下违章操作行为, 对直接责任人罚款100-200元
1、 高空作业不系安全带（不包含龙门吊日常装卸操作）。
2、 安全帽不系护带, 现场装卸、 试压、 维修作业和安全监护人员不穿劳保鞋。
3、 操作砂轮机不戴护目镜, 在转动部件周围戴手套进行维修、 润滑、 涂抹等作业或直接用手接触转动、 滑动物件和绳索。
4、 作业现场、 物资仓库内、 危险化学品和易燃品储存区吸烟或将烟头扔在这些位置。
5、 在岗位期间, 工衣穿着不规范, 上衣和工裤不统一。
6、 转动和滑动设备和设施操作人员留长发不戴工作帽。
7、 高压作业未将人员疏散到安全区, 高压管线周围站人, 高压管线未泻压完成对其进行维修作业。
8、 下水管道内施工完不立刻盖好井盖或破坏这些设施行为。
9、 施工场所梯子不稳固或单独在梯子上站立作业。
10、 高处作业时, 工具无保险绳。
11、 管沟施工不设围栏和警示标志, 施工完成不不盖盖板。
12、 野蛮搬运化学危险品, 使用化工物资随意掂衬物品, 随意排放、 丢弃化学危险品及包装物。
13、 在宿舍、 营房使用电炉, 人离开房间不关闭电器电源。
14、 用铜丝、 铁丝替换保险丝, 配电柜上（内）摆放杂物。
15、 电工作业前不验电, 不按要求装设地线和挂标示牌。
16、 电线裸露, 绝缘损坏, 电器无防护罩。
17、 单独一人从事电气检修工作, 无人监护。
18、 氧气瓶、 乙炔瓶相互间距离不够5米或距明火不够10米, 周围摆放杂物, 安全标识和安全附件不全。
19、 电焊机接地线不规范, 电焊机停用时不停电。临时用电布线未采取安全防范方法。
20、 进入有限空间作业用电不使用安全电压。
21、 动土施工结束后未立刻回填恢复地面设施, 随意堆放处理建筑垃圾。
22、 施工人员在坑、 槽、 井、 沟内休息。
21、 吊装设备和管材不按要求使用引绳。
22、 无人指挥起吊重物或指挥吊车不戴指挥标志。
23、 使用不符合要求绳套起吊重物。
24、 在起吊物下面逗留、 穿越。
25、 超速行驶。
26、 强超抢会。
27、 乘车不系安全带。
28、 逆向行驶, 转弯不提前打转向灯。
29、 驾驶车辆和操作其它设备时吸烟、 使用手机。
30、 车辆行驶时向窗外抛洒杂物。
31、 向路面排放污水、 原油、 酸碱、 化工材料等物质。
32、 场内特种作业车辆搭乘人员。
33、 设备设施运行期间对其进行维修作业。
34、 特种设备作业时在抓斗、 叉斗和设备不安全部位站人。
35、 检修设备停放在陡坡、 斜面等位置。
36、 驾驶厂商机动车辆。
三、 发觉以下违反劳动纪律行为, 对直接责任人罚款50-100元。
1、 不按时上班, 迟到、 早退。
2、 脱岗、 窜岗或在岗位上做与工作无关事。
3、 酒后上班或上班喝含酒精饮料。
4、 未经安排或同意私自顶岗、 换岗。
5、 干部不按要求值班, 关键工作、 特殊作业等应该在现场时候不在现场。
四、 发觉以下言语和思想, 对直接责任人罚款50-100元。
1、 散布事故不可避免论。
2、 出现违章说“以前都是这么干, 没事”或表示相近意思。
3、 对确定违章事故不认识错误, 吸收教训, 找相关管理检验人员论理。
4、 无故不参与安全培训教育或参与培训教育不认真, 对上级要求和文件精神说“不知道”等。
第四条  项目部质量安全和劳资管理部门以及各级管理人员对多种检验中发觉“三违”行为均可反应到安全管理部门进行处罚。
第五条  安全管理部门对出现“三违”行为向责任部门发出书面通知, 由责任部门责任人组织整改。对“三违”现象, 都要根据“四不放过”标准, 认真追查分析, 依据情节轻重和造成危害程度给予帮教或处罚。需要罚款安全部门开具罚款单, 由部门责任人负责追缴罚款, 在要求期限上交财务部门, 在要求期限内不能上缴, 从当月计量款中代扣。
第六条  工作人员因“三违”行为造成伤、 亡事故, 依据事故管理要求严厉追究相关人员责任。
第七条  年内个人累计出现3次以上“三违”行为, 待岗学习, 由劳资部门重新考评后上岗, 是作业层工人, 责令工队将此人清退出场。
第八条  因严重违章和屡查屡犯顽固性“三违”, 对责任人加倍罚款。
第九条  部门累计5次以上“三违”行为, 当年不得参与优异评选。
第十条  激励职员拒绝违章指挥, 对达不到安全生产条件设施、 设备和施工作业场全部权拒绝工作或操作。
第十一条  激励职员对“三违”现象进行举报, 对举报“三违”行为职员按对责任人罚款相同金额进行奖励, 相同条件下优先参与优异评选。
第十二条  对“三违”现象罚款财务部门列专题科目管理, 用于表彰奖励处安全优异和用于安全活动经费。
第十三条  在项目部组织基础工作检验中发觉“三违”现象按基础工作考评扣分并可同时对责任人处以罚款。
第十四条  本措施中处罚和奖励低于项目部相关文件要求标准按要求实施。
第十五条  本措施解释权属临吉第六协议段项目部。