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与司机签署劳动协议
【篇一: 汽车驾驶员劳动协议】

汽车驾驶员劳动协议
甲方 （单位）:
乙方 （个人）: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
依据《中国劳动法》, 经甲乙双方平等协商同意, 自愿签署本协议, 共同遵守本协议所列条款。
一．劳动协议期限
第一条 本协议期限为＿＿＿＿年。本协议生效日期＿＿＿年＿月＿日, 终止日期＿＿＿年＿月＿日。
二．工作内容和义务
第二条 乙方同意依据甲方服务工作需要, 担任司机岗位本职员作。甲方可依据服务要求, 经与乙方协商同意, 能够对乙方工作岗位进行调整, 未经乙方同意不强行按排其她工作。
第三条 乙方应根据甲方要求, 按时完成要求工作数量, 达成要求质量标准, 并推行下列义务:
1、 遵守国家宪法、 法律、 法规;
2、 遵守甲方规章制度;
3、 维护甲方荣誉和利益;
4、 忠于职守, 勤奋工作;
5、 推行保守甲方商业秘密, 不得利用甲方商业秘密为本人或其她经济组织和个人谋取不正当经济利益。
三．劳动保护和劳动条件
第四条 甲乙双方实施国家劳动安全卫生法律、 法规、 规程和标准。
1、 甲方实施 小时工作制。甲方能够报经劳动行政部门同意实施不定时工作制或综累计算工时工作制。乙方在协议期内享受国家要求节假日、 公休假日及年休假、 探亲、 婚丧、 产假、 女职员劳动保护等假期待遇。
2、 甲方因为工作需要或因特殊情况需要延长工作时间, 实施综累计算工时制度。
3、 甲方延长乙方工作时间, 应根据乙方相同时间倒休或依法支付加班加点工资。
4、 甲方为乙方提供必需劳动条件和劳动工具, 制订工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
5、 在力所能及情况下, 乙方有义务帮助甲方做好车上货物装卸工作。
第五条 乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程。对甲方违章指挥、 强令冒险作业或指派超出乙方本职范围工作有权拒绝实施。
四．劳动酬劳
第六条 乙方工资为＿＿＿/月。[大写: ]
第七条 在法定工作时间内, 乙方完成要求工作任务, 甲方应以货币形式按月定时支付乙方工资, 不得拖欠。
第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间, 按《劳动法》第四十四条和国家相关要求支付工资酬劳。
五．保险福利待遇
第九条 甲乙双方都必需实施国家相关社会保险和福利要求。
第十条 甲方努力发明条件, 改善集体福利, 提升乙方福利待遇。
六．劳动纪律
第十一条 乙方应遵守甲方依法要求规章制度、 劳动纪律, 服从安排, 保质保量完成各项任务。
1、 整年安全行车, 未出交通事故, 给予乙方奖励 元。
2、 未经同意, 不许私自将车辆送厂维修。
3、 乙方在空余要注意休息, 不准开疲惫车。严禁酒后驾车。
4、 乙方驾车一定要遵守交通规则, 文明开车, 不准危险驾车（包含超速、 爬头、 紧跟、 争道、 赛车等）
5、 乙方因违章（闯红灯、 超速）或证件不全被罚款, 费用不予报销; 如属甲方执意所为{如违章超载、 超员等}, 则由甲方负担。
6、 上班时间内司机未被派出车, 应在企业随时等候出车, 不得私自外出; 出车回来, 应立刻
向后勤主管报到。
7、 乙方必需身带手机, 随时与甲方保持联络, 通讯费用有甲方负担。
10、 下班后, 应将车辆停放合适地点保管, 不准私自用车。
第十二条 因乙方违章作业造成甲方财产损失, 按甲方相关制度给予赔偿或处理, 对自己或她人造成人生伤害, 按甲方相关制度处理。
七．劳动协议变更、 解除、 终止、 续订
第十三条 签订本协议所依据法律、 行政法规、 规章发生改变, 本协议应变更相关内容。
第十四条 签订本协议所依据客观情况发生重大改变, 致使本协议无法推行, 经双方协商同意, 能够变更本协议相关内容。
第十五条 经甲乙双方协商一致, 本协议能够解除。
第十六条 协议期内, 甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作, 原有劳动协议仍然有效, 但应和企业签署相关境内外工作协议; 经甲方同意, 乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作, 可由乙方与该机构签署相关协议。
第十七条 乙方有下列情形之一, 甲方能够解除本协议:
1、 在试用期间, 被证实不符合录用条件;
2、 以欺诈手段签订本协议;
3、 严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害;
4、 严重渎职、 营私舞弊, 对甲方利益造成损失;
5、 泄露甲方商业秘密, 给甲方造成严重损失;
6、 被依法追究刑事责任;
7、 不能胜任劳动协议约定工作, 经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
8、 乙方患病或非因工负伤、 医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作;
9、 劳动协议签订时依据客观情况发生重大改变, 致使劳动协议无法推行, 经当事人协商不能就变更劳动协议达成协议。
根据第十七条第7、 8、 9款要求解除本协议时, 应提前三十日以书面形式通知乙方。 第十九条 甲方濒临破产进行法定整理期间或者生产经营发生严重困难, 应提前三十日向工会或者全体职员说明情况, 听取工会或者职员意见, 并向劳动行政部门汇报后, 能够解除协议。
第二十条 乙方欲解除劳动协议, 应该提前三十日以书面形式通知甲方, 甲方在乙方完成业务以及清理完所办理债权债务情况下, 可解除劳动协议。
第二十一条 有下列情形之一, 乙方能够随时通知甲方解除本协议。
1、 在试用期内;
2、 甲方以侵害乙方正当人身权利手段强迫劳动;
3、 甲方不能根据本协议要求支付劳动酬劳或者提供劳动条件;
4、 甲方违反国家相关要求, 劳动安全卫生条件恶劣, 严重危害乙方身体健康;
5、 法律、 法规要求其她情形。
第二十二条 本协议期限届满, 劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意, 能够续订劳动协议。双方当事人应该在本协议期满前 天向对方表示续订意向。
第二十三条 签订无固定时限劳动协议, 乙方达成法定退休年纪或甲乙双方约定其她终止条件出现, 本协议终止。
十一．其她
第三十四条 本协议未尽事宜, 按国家、 当地人民政府相关要求实施。
第三十五条 本协议一式两份, 甲乙双方各执一份。协议自签署之日起生效, 含有相同法律效力。
甲方（盖章） 法定代表人 （签章）或委托代理人
乙方（签字）
签署日期: 年 月 日
【篇二: 企业司机聘用协议】

司机聘用协议
甲方:
乙方:
甲方因工作需要, 聘用乙方为协议工驾驶员, 经甲乙双方平等协商, 自愿签署本协议。
一、 本协议自______年______月______日起至______年______月______日止, 期限届满本协议自行终止, 经双方同意, 能够另签劳动协议。
二、 其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日, 试用期限内甲方有权随时解除劳动协议, 若乙方造成甲方车辆等到任何损失, 应照价赔偿。
三、 乙方向甲方提供个人资料必需全部真实。不然, 甲方有权解聘乙方而不做任何赔偿。（乙方提供资料包含近期1寸半身照3张）
四、 甲方确保乙方每个月休息4日,乙方在协议期内享受国家要求婚丧假、 产假及企业要求有薪假。
五、 甲方按每个月 元工资标准发放固定工资, 另给予乙方每个月 元电话补助。甲方于每个月22日支付乙方上个月工资（遇节假日顺延）, 不得无故拖欠。
六、 乙方提出解除本协议（辞职）时, 必需按甲方要求以书面形式提前三十天通知甲方, 如乙方未以书面形式、 未提前三十天通知甲方（自动离职）, 甲方将扣除乙方一个月工资总额作为赔偿给甲方违约金。
七、 乙方应遵守甲方企业依法制订规章制度, 尽忠职守, 维护企业利益, 珍惜车辆, 常常保持车辆内外清洁, 严格遵守国家交通管理法律法规, 对违反法律法规所产生后果由乙方全部负担。
八、 乙方聘用期间必需服从企业安排出车, 不得有任何理由拒绝及拖延如有违反,企业依情节轻重给予警告、 记过罚款或开除处理。
九、 乙方应定时保养车子, 要常常保持车辆安全性能, 不得私自用车或将车交给她人驾驶, 每发觉一次扣六佰元, 因私自出车或未按要求将车交给她人驾驶发生事故, 由乙方个人负担全部经济损失。每次出车完成, 乙方应在车子停好后将车钥匙交给指定人员保管, 出车前再次申领车钥匙。
十、 乙方应杜绝贪污, 侵占企业财产, 不然一经发觉立刻开除, 情节严重者移交司法部门处理。
十一、 交通事故处理: 由乙方违章造成交通事故, 乙方负担全部费用。因意外发生事故除保险企业赔偿费用外, 本人负担40%, 企业负担60%。交通违规罚单均由本人负责。
十二、 上、 下班路途中及工作以外发生任何事故有个人负担, 企业不负担任何责任和费用。
十五、 乙方有下列情形, 甲方能够减除协议并依法追究乙方法律责任。
（一）严重违反劳动纪律或甲方要求制度:
（二）不服从管理或在工作中严重损害甲方单位形象:
（三）严重渎职营私舞弊, 对甲方造成重大损害:
（四）被依法追究行事责任:
十三、 甲、 乙双方应严格根据本协议推行, 若有违反, 则要赔偿所以而给对方造成一切损失。
十四、 本协议一式二份,甲、 乙双方各执一份,自签署之日起生效。 甲方: 乙方:
年 月 日年 月 日
【篇三: 司机劳动协议】

篇一: 驾驶员劳动协议
驾 驶 员 劳 动 合 同
甲方（用人单位）名称: 上海同净渣土运输有限企业
住所: 上海市松江区玉树路1155号
法定代表人（关键责任人）姓名: 李家梅职务 : 董事长
乙方（劳动者）姓名: 性别:
出生年月:
住址:
联络方法:
居民身份证号码:
甲、 乙双方依据《中国劳动法》、 《中国劳动协议法》等法律、 法规要求, 在平等自愿, 协商一致基础上签署本协议, 以资共同遵守。
一、 协议期限
第一条 本劳动协议期限为年, 自 年月日起至 年 月日止。 其中试用期为 月, 自 年月日起至 年月日止。
二、 工作任务
第二条 乙方负责牌号为汽车驾驶工作。
第三条 乙方应珍惜企业车辆,注意车辆平时保养,常常检验车辆关键机件。每七天实施定时检验及保养,以维护机件寿命,确保行车安全。
第四条 乙方应天天清理所驾车辆,以保持车辆清洁(包含车内、 车外和引擎清洁)。
第五条 出车前,要例行检验车辆水、 电、 油、 车灯、 刹车系统、 轮胎及其它部件性能是否正常; 发觉不正常时,要立刻加补或维修。出车回来,要检验存油量,发觉存油不足一格时,应立刻加油。
第六条 乙方发觉所驾车辆有故障时, 要立刻检修; 不能自行检修,应立刻汇报主管,提出具体维修意见(包含维修项目和大致需要经费等)。
第七条 乙方对所驾车辆多种证件有效性应常常检验,出车时一定确保证件齐全。
三、 工作时间和休息休假
第八条 因工作性质特殊, 乙方需机动作业。经双方协商同意, 乙方实施不定时工作制。
第九条 乙方在协议期限内按国家要求休假。
四、 劳动酬劳
第十条 甲方按月以货币形式支付乙方工资, 月工资为 元。其中试用期工资为 元。
五、 社会保险第十一条 甲方在协议存续期间应按国家和当地政府相关要求为乙方办理社会保险, 其中单位应缴部分由甲方缴纳, 个人应缴部分由乙方缴纳, 由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第十二条 乙方因工负伤待遇, 按国家和当地政府相关要求实施。
第十三条 乙方患病或非因工负伤医疗期及其待遇, 按国家和当地政府以及甲方相关要求实施。
第十四条 乙方因工或非因工死亡丧葬补助金、 供养直系亲属一次性工亡补助金或救助费、 供养直系亲属抚恤金或定时生活补助费等, 按国家和当地政府相关要求实施。
六、 劳动纪律及奖惩
第十五条 未经同意,不许私自出车, 不许私自将车辆送厂维修。
第十六条 出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选择停放地点和位置,不能在“不准停车路段”或“危险地段”停车。乙方离开车辆时,要锁好保险锁,预防车辆被盗。 第十七条 乙方在晚间要注意休息,不准开疲惫车。严禁酒后驾车。
第十八条 乙方驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包含超速、 爬头、 紧跟、 争道、 赛车等)。
第十九条 乙方因违章或证件不全被罚款,费用不予报销; 如属用车人执意所为,则乙方和用车人共同负担。
因乙方违章造成赔偿费用超出保险企业理赔金额部分,由乙方自行负担。因违章造成其它后果概由乙方自行负责。
第二十条 上班时间内乙方未被派出车,应在甲方指定工作地点随时等候出车,不得私自外出;出车回来,应立刻向主管报到。
第二十一条 乙方必需身带手机, 随时与甲方保持联络。
第二十二条 乙方下班后,应将车辆停放合适地点保管,不准私自用车。
第二十三条 乙方未经甲方领导同意,不得将所驾车辆交给她人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用甲方车辆学开车。
第二十四条 乙方违反上述相关要求, 根据甲方相关劳动规章制度进行处罚, “万公里行车安全奖”参考铜川供电局驾驶员安全行车奖相关考评措施实施。
七、 本协议变更、 解除和终止、 续订
第二十四条 本协议经甲、 乙双方协商一致能够解除。
第二十五条 甲方可根据《劳动协议法》第三十九条和第四十条要求与乙方解除本协议; 第二十六条 乙方解除本协议, 应提前30日以书面形式通知甲方。
第二十七条 本协议期限届满前30日内, 甲、 乙双方应将终止或续订本协议意向以书面形式通知对方。如双方都有续订协议意向, 经双方协商一致, 能够续订劳动协议。
第二十八条 本协议期满, 甲、 乙双方即终止劳动关系, 办理相关手续。当事人愿意续订协议, 经双方协商同意, 在本协议期满前办理续订手续。第二十九条 本协议生效后, 甲、 乙双方必需全方面推行本协议约定义务。当事人私自解除劳动协议, 给对方造成经济损失, 依法负担赔偿责任。
第三十条 因推行协议发生劳动争议, 当事人应该在劳动争议发生之日起十六天内, 以书面形式向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。
第三十一条 本协议一式两份, 甲、 乙双方各执一份。
第三十二条 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）
签署日期: 年月日
甲方法定代表人:
或委托代理人（署名）:
签署日期: 年 月
乙方（署名）日篇二: 驾驶员劳动合一样本
驾驶员劳动协议
依据《中国劳动法》、 《中国劳动协议法》、 当地域劳动法规及企业相关要求, 甲乙双方本着老实信用、 平等自愿标准, 经协商一致, 特签署本协议, 方便共同遵守。
第一条 协议期限
协议期限为 年, 从 年月日至年 月 日止。其中试用期为个月, 从 年月日至年月日止。
第二条 岗位要求
甲方安排乙方从事 企业驾驶员 岗位。甲方要求乙方需含有机动车驾驶证, 驾龄最少需达成3年以上。
第三条 薪金待遇
甲方发薪日期为每个月日, 实施先工作后付薪。试用期期间薪资待遇不低于当地域最低薪资标准。
第四条 岗位职责及权利
1、 乙方应遵守国家法律法规及企业各项规章制度;
2、 维护企业声誉以及正当利益;
3、 享受要求福利待遇;
4、 负担职权内工作责任;
5、 未经许可私自出车造成交通事故, 车辆受损及人员伤亡, 乙方负担全部责任。
第五条 协议解除
乙方有以下行为之一, 甲方则即时解除本协议:
1、 乙方不能胜任工作, 且经过培训或调整岗位后仍不能胜任;
2、 乙方患非职业病或非因公负伤, 在医疗期满后仍不能从事原工作或另行安排工作;
3、 本协议签订时所依据客观情况发生重大改变, 致使甲方无法推行协议。
乙方若因个人原因需辞职, 需提前30日向甲方提出书面正式申请。
第六条 双方需约定其她事项
乙方若因病不能上班时, 可凭医院出具相关证实, 享受甲方要求一年七个工作日有薪病假。当有薪病假日累计超出七天后, 甲方将按要求从乙方工资中扣除对应金额。
第七条 违反劳动协议责任
甲、 乙双方任何一方违反劳动协议, 给对方造成经济损失, 应依据损失情况和责任大小, 依据国家及当地域相关法规、 企业依法制订规章制度及双方约定事项, 负担一定经济赔偿。
第八条 劳动争议
甲、 乙双方推行本协议和因解聘、 除名、 开除乙方而发生劳动争议时, 可由甲、 乙双方协商处理。
若双方不能协商处理, 可由争议一方向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决一方, 可在收到仲裁裁决书即日起十五天内, 向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第九条 其她
1.本协议一式两份, 甲、 乙双方各执一份, 经双方签字盖章后生效, 两份协议含有相同法律效力;
2、 本协议未尽事宜, 根据《中国劳动法》、 《宝鸡市劳动协议要求》和甲方相关要求实施;
3、 本协议条款如与国家法律、 法规和政策相悖时, 以国家法规政策为准。
甲方（盖章）: 乙方（签字）:
年 月 日 年 月 日篇三: 司机劳动协议书
司机劳动协议
依据《中国劳动法》, 经甲乙双方平等协商同意, 自愿签署本协议, 共同遵守本协议所列条款。
一、 协议期限
第一条本协议期限类型为 一年期限协议。本协议生效日期
月 日 , 终止日期 年 月 日。
二、 工作内容和义务
第二条乙方同意依据甲方服务工作需要, 担任司机岗位工作。甲方可依据有
关要求或服务要求, 对乙方工作职责和岗位进行调整。
第三条乙方应根据甲方要求, 按时完成要求工作数量, 要求质量标准,
并推行下列义务:
1. 遵守国家宪法、 法律、 法规;
2. 遵守甲方规章制度;
3. 维护甲方荣誉和利益;
4. 忠于职守, 勤奋工作;
5. 推行保守甲方商业秘密, 不得利用甲方商业秘密为本人或其她经济组织和 个人谋取不正当经济利益。
三、 劳动保护和劳动条件
第四条甲方因为工作需要或因特殊情况需要延长工作时间, 实施综累计算
工时制度。
第五条 甲方延长乙方工作时间, 应根据乙方相同时间倒休或依法支付加班加点 工资。
第六条 甲方为乙方提供必需劳动条件和劳动工具, 制订工作规范和劳动安全 卫生制度及其标准。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、 职业道德、 业务技术、 劳动安全卫生及 相关规章制度教育和培训。
四、 劳动酬劳
第八条甲方工资分配应遵照按劳分配标准, 实施同工同酬。
第九条在法定工作时间内, 乙方完成要求工作任务, 甲方每个月月末以货币
形式足额支付乙方工资, 试用期工资不低于 元, 试用期1-3个月, 转正后
工资 元。
另: 车公里补助, 每人每个月按 0.2 元/每公里, 另加每 300公里计 1 个误餐, 每个误餐元误餐补助计算, 由甲方按月度审核据实结算。
五、 保险福利
第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府相关社会保障相关要求缴纳社会
保险, 双方解除、 终止劳动协议后, 职员养老保险按相关要求转移。
第十一条 社会保险缴纳方法, 根据国家相关要求百分比测算缴纳, 由企业统 一购置。
六、 劳动纪律
第十二条 乙方应遵守甲方依法要求规章制度; 严格遵守劳动安全卫生、 工作制度和工作规范; 珍惜甲方、 委托组织财产, 遵守职业道德; 主动
参与甲方组织培训, 提升思想觉悟和职业技能。
第十三条 乙方违反劳动纪律, 甲方可依据本单位规章制度, 给予必需批评、 警告或纪律处分, 直至解除本协议。
七、 本协议变更、 解除、 终止、 续订
第十四条 签订本协议所依据法律、 行政法规、 规章发生改变。本协议应变更 相关内容。
第十五条 签订本协议所依据客观情况发生重大改变, 致使本协议无法推行, 经双方协商同意, 能够变更本协议相关内容。
第十六条 甲方与服务委托组织协议, 协议发生变更、 终止, 甲方应主动安排乙 方到同类型岗位工作, 乙方因客观原因或主观原因上不了岗, 本协议
终止解除。
第十七条 经双方协商一致, 本协议终止解除。
第十八条 甲方委派乙方到甲方所属机构同类岗位工作、 任职, 一方主观原因 不能到任, 至命令下达之日起二日内未能到岗, 视其放弃推行合
同, 本协议立刻终止解除。
第十九条 乙方有下列情况之一, 甲方能够解除本协议:
1. 以欺诈手段签订本协议;
2. 严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害;
3. 严重渎职、 营私舞弊, 对甲方利益造成损失;
4. 泄露甲方商业秘密, 给甲方造成严重损失;
5. 被依法追究刑事责任;
6. 侵占甲方财产, 破坏、 损失甲方工具设备或生产资料;
7. 乙方主动辞职, 未按正常离职程序;
8. 不能胜任本协议工作内容, 经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作岗位 ;
9. 乙方患病或非因公负伤。医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事甲方另行 安排工作;
10. 本协议期内, 依据客观情况发生重大改变, 致使劳动协议无法推行, 经当 事人协商不能就变更劳动协议达成协议;
第二十条 甲方根据第十九条9、 10款要求解除本协议, 应提前30日以书面 形式通知乙方。
第二十一条 乙方欲解除劳动协议, 应该提前30日以书面形式通知甲方, 甲方在 乙方完成业务以及清理完所办理债权债务情况下, 可解除劳动
协议。
第二十二条 有下列情形之一, 乙方能够随时通知甲方解除本协议;
1. 甲方以侵害乙方正当人生权利手段强迫劳动;
2. 甲乙不能根据本协议要求支付劳动酬劳或者提供劳动条件;
3. 劳动安全卫生条件恶劣, 严重危害乙方身体健康;
4. 法律、 法规其她情形。
第二十三条 本协议期限届满, 劳动关系立刻终止。甲乙双方经协商同意, 能够 续订劳动协议。双方当事人应该在本协议期满前十天向对方表示续
订意向。
八、 违反劳动协议责任第二十四条 违反协议责任; 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,
都应负担经济责任; 具体赔偿金额由非违约方和企业工会依据违约
者责任大小和给对方造成经济损失情况确定; 乙方违约, 按甲
方奖惩措施要求负担违约责任。
第二十五条 乙方不得在掌握甲方商业秘密期限内提出可、 解除劳动协议或自动 离职, 经协商解除劳动协议后, 亦不得在期限内自行或在与甲方有
竞争关系单位从事和原在职时相同或相关经营活动。
第二十六条 乙方违反本协议要求条件解除劳动协议或者违反本协议约定保密 事项, 给甲方造成经济损失, 应按本协议约定或损失数额负担赔
偿责任。
第二十七条 乙方违反本协议要求条件解除劳动协议, 应负担对应经济赔偿。 假如在公派培训, 实习后为甲方工作期限在一年以内发生, 应赔
偿甲方相关费用。