医生医师聘用合同模板.doc

劳
动
合
同
书

聘用单位: (以下简称甲方)
受聘人（以下简称乙方）: ____________________
身份证号码: ________________ 联络电话: ______________
受聘岗位:
依据《中国民法通则》、 《中国劳动协议法》和相关法律、 法规,甲乙双方经平等自愿、 协商一致签署本协议,共同遵守本协议所列条款。
1、 双方在签署本协议前, 应认真阅读本协议。甲乙双方情况应如实填写, 本协议一经签署, 即含有法律效力, 双方必需严格推行。
2、 签署劳动协议, 甲方应加盖单位公章; 法定代表人（责任人）或委托代理人及乙方应签字或盖章, 其她人不得代为签字。
3、 本协议中空栏, 由双方协商确定后填写, 并不得违反法律、 法规和相关要求。
4、 工时制度分为标准工时。
5、 本协议未尽事宜, 可另行签署补充协议, 作为本协议附件, 与本协议一并推行。
6、 本协议应使用钢笔或签字笔填写, 字迹清楚, 文字简练、 正确, 并不得私自涂改。
7、 本协议签署后, 甲、 乙双方各执一份备查。

兹有聘用单位（甲方）: 决定聘用乙方（受聘人）: 从事相关工作, 经甲、 乙双方协商一致, 达成以下协议:
一、 聘用期限:
1、 自_________年______月_____日至_______年_______月_____日止, 聘期壹年, 经甲乙双方认可协商后可续签协议。
2、 协议到期, 甲方可依据乙方工作表现、 业务能力、 身体情况及相关政策要求决定是否与乙方继续签署聘用协议。乙方可依据自己实际情况以及身体情况, 决定是否继续受聘。如需续聘, 双方应重新签约。
3、 协议期内,乙方如确因身体情况不适应该项工作可提前一至两月向甲方提出辞职申请,方便甲方按排人接替工作。
二、 工作酬劳、 福利及其她待遇 
1、 聘用期月工资为: ___________整。
2、 聘用期间与所在部门（科室）职员一样享受绩效奖金, 具体奖金依据科室月实际工作量来确定, 但封顶不得超出一千元。
3、 聘用期间同本院职员一样享受卫生津贴。
4、 聘用期内劳保、 加班补助与正式职员同工同酬。
5、 聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、 规章制度及质量考评等情况而出现奖惩时, 等同于本院职员标准实施奖罚。
三、 甲方权力与义务:
1、 主动为乙方提供开展工作所需办公场所、 设施及必需用具, 由具体部门（科室）负责安排。
2、 立刻按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、 对相关技术工作, 依法要求对应资格证及其她证件, 甲方有权要求乙方提供并备查。
四、 乙方权力与义务:
1、 乙方需遵守国家法律、 法令和法规, 珍惜国家财产、 遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 
2、 乙方应含有良好思想品德和敬业精神, 热爱本职员作, 有事业心和工作责任心。 
3、 乙方须根据甲方确定岗位职责自觉接收甲方管理, 服从工作安排, 按时保质完成工作任务。
4、 严格遵守甲方规章制度、 劳动纪律、 相关技术操作规程, 服从甲方工作安排, 尤其对必需值班、 加班等工作不得无理拒绝。
5、 工作时间同本院在职职员, 除法定节假日之外, 不再享受其她休假, 确有特殊情况需要休息, 须取得部门责任人同意后, 按本院请假制度办理.
6、 不得将甲方技术资料、 病历文件和其她技术信息透露给第三方, 不然将负担对应法律责任。
7、 乙方应妥善处理与原单位工作关系及其她关系, 并确保这些关系不会影响其在甲方工作时间和工作质量。
8、 因甲方原因造成医疗差错、 纠纷甚至事故者, 由甲方负担对应后果。因乙方个人违章操作或疏忽大意、 缺乏责任心等情况造成医疗差错、 纠纷甚至事故者, 除甲方负担应有后果外,乙方应也负担对应后果,
五、 违约责任:
此协议甲、 乙双方应严格实施, 如若违约, 违约方按国家现行相关要求负担违约责任。
六、 协议生效与终止:
1、 本协议自甲乙双方签字之日起生效。
2、 协议终止于试用期满或聘用期满之日, 双方协商愿意续签者, 需在期满前壹月内办理。
七、 协议签署与争议:
1、 具体程序为: （1）部门责任人提出聘用申请及人选提议, （2）上报市委组织审批, 审批经过后（3）本院医务科、 护理部、 办公室按所需条件认可, 院务会讨论决定聘用, （4）乙方将毕业证、 执业证医务人员聘用协议及各项要求身份证复印件交医务科、 护理部或办公室。（5）甲方具体部门责任人与乙方约定工资标准并签字认可, （6）院方签署并盖章后生效, 连同乙方多种证件复印件留甲方人事处备存,
2、 未尽事宜双方协商处理。
八、 本协议一式三份, 甲方具体部门、 乙、 甲方人事处各一份。

甲方责任人（签章）: 乙方（签）:

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