酒店托管合同书模板.doc

………..委托
………………………..乐有限企业帮助管理协议书

（以下简称甲方）:
（以下简称乙方）:

甲、 乙双方本着平等互利、 有偿服务标准, 经友好协商, 就乙方应甲方委托, 派出管理人员为甲方所属临沂联华商务酒店（以下简称酒店）进行专业餐饮、 客房/帮助管理事宜达成以下协议:
第一条: 甲方聘用并委托乙方为其所属酒店提供专业餐饮、 客房帮助开业\管理服务。乙方同意在甲方领导下, 在该酒店进行帮助开业\管理工作。
第二条: 协议使用期限:
自协议签署之日起 个月。乙方派出管理人员将依据甲方工程进展实际需要, 分期、 分批进入。
第三条: 甲方责任
1.提供含有专业酒店水准并验收合格建筑物、 营业场地、 设备、 家俱、 物品及辅助后勤设施等。
2.向乙方提供实施经营和管理所需一切当地政府批文及行业管理部门法规、 营业执照和许可证。
3.负责沟通酒店与当地政府及行业相关主管部门关系, 为乙方发明正常经营管理活动外部环境。
4.负责监督、 协调、 支持乙方管理工作, 保障乙方在酒店日常经营管理活动正常进行。在协议期间, 如乙方派出人员违犯甲方规章制度, 甲方有权按要求对其提出经济处罚意见, 由乙方管理企业作出对应处罚。如认为乙方提供管理人员不能胜任工作时, 有权要求更换, 但事先提出书面文件, 经双方协商后调整。
5.提供确保酒店日常经营管理需要创办费和流动资金。
6.立刻审阅并签发乙方书面汇报、 报表等文件, 按时支付经审查同意多种款项和费用。
7.提供乙方在酒店工作人员办公、 住宿、 饮食、 医疗、 通讯、 交通、 工作服等工作条件, 并负担对应费用（具体事宜详见补充协议）。
8.负责足额、 按时支付乙方管理费用。
第四条: 乙方责任
1.依据甲方要求, 乙方确保派出含有职业经验和良好信誉酒店专业管理人员5人对甲方酒店提供帮助开业\管理服务。其中酒店运作（实施）总经理1人; 厨房行政总厨1人; 燕鲍翅厨师3人; 乙方将提前把派出人员名单、 履历提供给甲方审阅; 如甲方持有异议可另行约定调整。依据酒店工作需要, 经双方约定, 可对以上人员聘用对应职务并推行对应职权。在经营管理中, 对甲方在各个职位人员乙方有义务适时提出使用提议。
2.帮助甲方对酒店开业准备工作策划、 检验和实施工作, 如提出酒店装修专业意见、 人员编制计划、 负责职员专业技能培训、 制订筹备开业用具计划等, 确保酒店准期正常开业并立刻步入正常轨道。
3.组织酒店经营所需市场调研、 市场细分、 市场目标选择、 市场定位及总体市场营销计划; 策划酒店经营所需产品设计（含餐饮菜系设计）、 产品制作、 产品组合、 产品包装及产品价格政策, 并于试营业结束前依据酒店实际经营情况加以对应调整。
4.酒店开业后, 检验软、 硬件磨合情况, 提出整改方案, 包含: 工程改善、 功效完善, 管理事务步骤可行性、 职员培训、 人事调整等, 供甲方决议参考。
5.在甲方领导下, 帮助酒店日常经营管理工作, 定时向甲方汇报酒店经营管理工作情况。
6.在协议期内, 按临沂尚都嘉年华餐饮娱乐有限企业餐饮管理模式并结合甲方酒店实际情况, 建立和健全正常经营管理工作程序和各项规章制度（协议期满, 将相关资料留给甲方使用）,培训出一支职业化职员队伍。
7.定时派出高级管理人员到甲方酒店实施业务指导和检验, 征求甲方对双方合作工作意见。
8.对甲方酒店建筑物、 设备、 家俱、 陈列品等如发觉问题立刻提出维修、 更新意见。
9.乙方派出人员将在甲方领导下工作, 遵守甲方各项规章制度, 尽心尽责做好本职员作。
10.全方面遵守、 实施国家相关法规, 对派出人员行为负责。
11.乙方在协议结束前, 把海参套餐制作技术传授给甲方, 确保甲方完全掌握此技术。
第五条: 管理费
1乙方接收甲方委托管理为有偿服务。（1）帮助开业收费标准为: 150000元, 协议签署之日支付100000元, 开业后3个月以内支付50000元; （2）乙方派出管理人职员资标准为（甲方负责支付）: 实施总经理: 5000元/月, 行政总厨6000元/月, 燕鲍翅厨师: 3000元/月.人, 其她管理人职员资实施临沂同行业标准, 以上标准自入店之日起实施, 工资发放时间为次月10日之前; 甲方严格实施以上付费标准立刻间, 不然, 乙方有权撤出管理人员、 停止服务并依法追缴所欠费用。
2.逾期支付时, 甲方有义务向乙方书面说明情况并按应付总额每日千分之三百分比支付乙方经济赔偿费。
第六条: 协议争议与违约责任
1.本协议在推行中发生一切争议, 双方应首先本着平等互利标准, 友好协商处理; 协商无效时, 可依据国家《经济协议法》要求向仲裁委员会申请调解或仲裁, 或向临沂市兰山区人民法院起诉。仲裁或起诉期间, 本协议继续实施。
2.协议期内任何一方不得无故中途解除协议。任何一方要求提前解除协议时, 应提前一个月书面正式通知对方。
第七条: 协议生效及其她
1.本协议由甲、 乙双方责任人签字并盖公章后生效。协议一式贰份, 甲方、 乙方双方各执壹份, 自签字之日期生效。
2.本协议以及与本协议相关补充协议组成双方签定全部协议。任何以后修改或变更均需经双方授权代表签字生效。

　甲方: 　　　　　　　　　　　　　乙方:
法定代表人: 　　　　　　　　　　法定代表人:
委托代表人: 　　　　　　　　　　委托代表人:
　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日

临沂联华商务酒店委托
　临沂尚都嘉年华餐饮娱乐有限企业帮助管理补充协议书

依据临沂临沂联华商务酒店（以下简称甲方）与临沂尚都嘉年华餐饮娱乐有限企业（以下简称乙方）签署《临沂联华商务酒店委托临沂尚都嘉年华餐饮娱乐有限企业帮助管理协议书》要求, 经双方平等协商, 就乙方派出人员在甲方酒店工作期间相关工作、 生活福利待遇达成以下协议:
一、 工作时间
乙方派出人员标准上每七天工作五天, 天天工作8小时。在工作日内职责范围内需要延长工作时间时, 标准不再计酬。法定假日、 公休日可与甲方协商后集中休息。
二、 住宿
由甲方依据本单位条件, 按不低于甲方同级人员标准无偿提供住宿。
三、 饮食
甲方向乙方派出人员无偿提供每日三餐工作餐。就餐标准由甲方按不低于甲方同级人员前提下统一安排。
四、 医疗
乙方派出人员因甲方公务, 病、 伤可在医务室或指定医院就诊, 费用由甲方负担（特殊情况由双方协商妥善处理）。未经同意个人购置营养、 珍贵药品等费用由个人负担。
五、 办公设施
由甲方在不低于同级人员标准前提下, 视情况统一安排办公场地并无偿配办公设备、 用具。
六、 交通: 每两月报销一次休假回家往返直线交通费。
七、 差旅费
乙方派出人员经同意因甲方酒店业务公出, 其差旅费由甲方按要求报销。
八、 工作制服
由甲方依据其所属酒店标准为乙方派出人员无偿提供和洗涤。
九、 通讯费用
乙方派出人员经同意因公通讯费由甲方负担, 因私通讯费用由个人自理。
十、 应甲方要求派出临时性帮助工作人员, 其工资可按上述标准, 以实际在甲方工作天数折累计算。其她福利待遇同上。
十一、 其她未尽事宜双方同意友好协商处理
十二、 本协议一式贰份, 甲、 乙双方各执一份。
十三、 本协议作为《临沂联华商务酒店委托临沂尚都嘉年华餐饮娱乐有限企业帮助管理协议书》附件。