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校企合作协议书　　
甲方: 武汉知行健身管理股份有限企业
乙方: 　 　
为充足发挥校企双方优势, 发挥教育为社会、 行业、 企业服务功效, 为企业培养更多高素质、 高技能应用型人才, 同时也为学生实习、 实训、 就业提供更大空间。在平等自愿、 充足酝酿基础上, 经双方友好协商, 现就就业实习人才培养合作事项达成以下协议: 　　
一、 合作标准　　
本着“优势互补、 资源共享、 互惠双赢、 共同发展”标准, 校企双方建立长久、 紧密合作关系。　　
二、 合作方法及内容　　
经双方友好协商, 合作方法及内容参考以下条款实施。未尽之处, 可做其她补充。　　
（一）互认挂牌、 就业推荐、 职员培训合作　　
1．甲方在乙方挂牌设置“ 大学就业实习基地”, 乙方在甲方挂牌 企业（企业）人力资源培训基地。双方均同意在对外公布信息中使用共建基地名称, 并开展管理、 实习、 培训、 科研合作。　　
2．作为甲方校外实训、 就业基地, 乙方在相同条件下应优先录用甲方毕业生; 甲方每年邀请乙方用人单位参与甲方组织校内毕业生供需洽谈会, 优先为乙方输送德、 智、 体全方面发展优异学生。　　
3．作为乙方人力资源培养基地, 甲方应利用学院软、 硬件教学资源, 依据乙方要求, 为乙方提供包含各类职员职业培训、 技能考证等在内人才培训服务。　　
4．乙方向甲方提供本企业职业岗位特征描述, 各职业岗位要求知识水平和技能等级, 为甲方对应制订各专业培养目标, 审订合作各专业培训计划、 职员培养计划提供依据。　　　　
（三）顶岗实习、 实训基地建设合作　　
1．甲方从协议签署之日起, 依据高等职业教育教学计划和培养方案, 每年选派一定数量、 指定年级、 专业学生到乙方进行顶岗实习, 具体人数依据乙方岗位需求、 甲方学生情况等原因, 由甲乙双方协商决定。　　
2．乙方作为甲方学生顶岗实习单位, 同时也是甲方校外实训基地, 应优先满足甲方学生在专业实习、 毕业实习等方面需求。双方在协商一致基础上, 本着共同发展标准, 建立紧密、 长久有效合作机制。　　
3．乙方若在甲方建立校内生产性实训基地（实训基地协议另订）, 甲方应向乙方公允收取一定资源费, 如房租费、 水电费等。　　
4．甲、 乙双方应从符合教学规律、 切合企业实际、 适应企业生产周期角度, 制订学生顶岗实习期间切实可行教学计划, 以确保顶岗实习期间工、 学任务顺利完成。同时, 甲方应加强对学生岗前思想教育, 指导老师、 班主任老师必需定时下企业帮助乙方做好顶岗实习学生各项工作。　　
5．乙方为甲方学生顶岗实习提供对应实习工作（顶岗实习期限通常为6个月）。实习期间企业与实习学生不含有劳动协议关系, 实习单位对实习学生酌情发放实习补助, 以切实维护学生权益。　　
6．顶岗实习学生在实习期间, 依据实习协议要求应服从乙方管理人员管理, 遵守乙方规章制度（含考勤管理和技术管理）, 同时不得违反甲方相关管理要求。乙方应指派专门技术人员担任实习指导老师, 同时乙方应负责实习学生在乙方单位实习期间人身、 财产安全。　　
7．因实习学生或甲方原因提前终止实习, 甲方应提前一周通知乙方。反之亦然。实习结束, 乙方应向甲方提交学生实习证实和评价。　　
8．甲方成立实习指导小组对学生实习情况进行指导、 监督, 并加强对学生思想教育和职业道德教育, 发觉问题立刻提出处理措施, 协调乙方和实习生之间关系。　　　　
三、 需另行明确双方权利和义务 　　
（一）甲方　
1．确定实习基地名称和牌匾制作, 并负责在媒体上进行宣传报道, 扩大乙方社会著名度。
2．依据专业人才培养方案和课程教学纲领要求, 确定每次实习具体方案, 并提前一个月与乙方协商, 共同制订具体实施计划。
3, 实习学生相关费用有双方协商决定。
4.实习学生如因有意违章办事造成事故和经济损失由当事人负担赔偿责任。
5.优先安排乙方职员业务进修, 外语培训和职业培训。
6.根据乙方提出订单式培养方案, 主动推荐并培养一方所需要高素质技能型人才。
7.为从乙方聘用兼职老师提供必需教学和生活条件。
8．依据乙方用人需求, 优先并择优推荐毕业生。
（二）乙方　　
1．充足利用企业行业优势和影响, 依据本身需求为甲方提供实习
2．依据情况酌情为实习生提供生活和劳动补助。
3.在学生实习期间, 要加强学生管理和安全教育, 发觉异常问题应立刻通报甲方。实习期满后, 依据学生实习期间表现, 做出面判定对实习生实习成绩进行全方面评价和考评, 并提供给甲方。
4.学生在实习期过程中因乙方过失造成人身伤害, 乙方应负担赔偿责任。
5.根据甲方培养方案和课程教学纲领要求, 结合本身实际情况, 安排学生实习内容, 并指派专业技术人员作为实习生指导老师, 培养学生实际操作能力和职业素质。
6依据学生综合表现和素质, 可优先选择毕业生到本单位就业。
7．乙方为甲方学生设定私人教练岗位薪资: 1200元生活补助, 并额外提供住宿和工作餐, 学生工作4%业绩分成, 加上学生自主讲课课时费和工作补助。
8．乙方为甲方学生提供一下晋升渠道: 1.可原岗位晋升, 上升渠道为私教-私教主管-私教经理-私教总监-店长-区域总监。2.多岗位晋升通道: 本单位有会籍部, 私教部, 人事部, 财务部, 行政后勤部, 云杉培训学院等多个部门单位, 供甲方学生多方向发展。3.学生创业渠道: 本单位可提供学生创业就业机会, 提供学生器械优惠, 技术支持, 人员供给。而且可提供给学生创业安全保障, 即学生假如自主创业失败可回收学生创业门店和器械, 确保学生创业成本降到最低。
9．乙方可负担甲方学生培训费用, 但需甲方学生保持就业稳定。同时, 乙方可自行决定淘汰甲方推荐工作态度消极或者工作自主性差学生。
四、 实习期限
甲方到乙方参与实习/工作人数为 人, 时间自 年 月 日起至 年 月 日止。每七天上班时间为 天。同时每年依据双方合作意原和实际情况调整合作计划, 争取长久合作。
本协议一式两份, 双方各执一份, 本协议经双方代表签字并盖章生效, 双方应共同遵守本协议, 未尽事宜或发生争议可由双方协商处理, 协商仍无法处理。
五、 其它
1、 本协议一式两份, 双方各执一份, 合作协议经双方代表签字、 盖章即生效, 双方应遵守相关条款, 未尽事宜, 可由双方协商处理。
2、 如一方单方面违约或有损害对方利益或形象行为, 另一方有权终止协议。

以上协议如遇客观情况发生重大改变或其她未尽事宜时, 双方另行协商处理并签署补充协议（或备忘录）, 补充协议与本协议含有相同效力。本协议一式四份, 各双方各持二份。

甲 方: 乙 方: 　　
代表（或授权）人: 代表（或授权）人: 　　

年 月 日 年 月 日