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保姆协议范本
　　保姆协议属于劳动协议中一个, 在协议中通常包含了双方基础信息、 工作内容以及薪资等等。下面让我们一起经过以下保姆协议范原来了解一下。
　　本协议书由______(雇主姓名, 身份证号), ______(家政雇工姓名, 身份证号)和______(家政企业)签订。
　　家政企业受雇主委托物色家政雇工一名, 现经三方协商, 在平等一致基础上, 就三方权利、 义务、 责任签署本协议书。并明确有下列各项条件:
　　签署该协议前须首先签署《附录: 住宿、 家务安排及其她要求》。
　　雇主责任:
　　1、 确保家政雇工每七天一天及国家法定节日休息权利。如因雇主原因不能安排雇工休息, 双方应按协议中工作时间条款实施。不管任何原因, 都要确保家政雇工每个月实际休息日不少于2天。
　　2、 按每个月固定日期按时支付家庭雇工工资。
　　3、 推行附录住宿、 家务安排及其她要求中确定内容。
　　4、 不安排家政雇工从事可能存在安全隐患工作, 如夜间单独外出、 电路修理、 攀高、 高层外墙工作等。
　　5、 在家庭雇工使用家庭任何设备、 设施前, 必需给予必需指导, 尤其是高压锅、 煤气设施等有危险性设备及精密、 珍贵用具等。
　　6、 在雇工上岗前明确家中哪些设施、 设备或物品家庭雇工不可使用或接触, 妥善保管珍贵财物。
　　7、 须清楚, 任何需要专业知识才能判定、 操作工作如救治婴幼儿、 成人急症, 家政人员不负担责任。
　　8、 不得命令家政雇工受雇于她人从事任何其她职务。
　　家政雇工责任:
　　1、 上岗前须接收过不少于5天家政服务培训。
　　2、 上岗前提醒雇主购置家政综合保险。
　　3、 在服务期间, 对雇主家庭人员、 财产安全负有合理谨慎义务。
　　4、 推行附录住宿、 家务安排及其她要求中确定内容。
　　5、 不得受雇于她人从事其她职务。
　　6、 因病或因事请假须立刻通知雇主, 若请假需离开2天以上应该尽可能提前通知。
　　家政企业责任:
　　1、 必需对家政雇工提供身份证实、 体检汇报、 培训经验真实性负责。
　　2、 明确提醒雇主为家政雇工购置家政综合保险。
　　3、 在家政雇工上岗前为其提供最少时长5天家政服务培训。
　　4、 若家政企业愿意提供中介之外长久服务, 雇主愿意为此支付服务费用, 则家政企业还应:
　　a、 在协议期限内不限次数为雇主推荐相同级、 未预订待岗家政雇工供选择。
　　b、 每个月对在岗家政雇工进行不少于1次培训, 培训时间为家政雇工休息日。
　　c、 如应该更换家政雇工造成空缺, 协议期应顺延。
　　工作时间、 薪酬、 假期及其它费用:
　　1、 家政雇工为雇主提供家政服务自______至______止。其中试用期______天, 试用期间薪酬为______。
　　2、 雇主每个月需向家政雇工支付人民币____元工资。每个月____日固定为支付日, 支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。
　　3、 雇主须确保家政雇工每七天一天及国家法定节日休息权利, 如因雇主原因不能安排休息, 经双方协商应给予补假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假, 可经双方协商确定假期长短及雇主赔偿方案。
　　4、 雇主须确保家政雇工在因病或身体条件无法继续工作情况下请假权利。雇工在取得正规医生或医疗机构出示因伤病无法工作证实情况下, 雇主无权要求家政雇工继续工作。
　　5、 雇主决定雇佣家政企业推荐家政雇工后, 应于签署《家政中介记录表》之日支付家政企业中介费人民币___元。
　　解除协议:
　　1、 雇主或家政雇工任何一方可给予对方15天书面通知或支付相等于15天薪金代通知金, 以解除本协议。
　　2、 雇佣双方任何一方严重违反附录住宿、 家务安排及其她要求中确定内容, 一方可对另一方写提议修改信, 须对方确定签字, 累计3次以上便可立刻解除本协议。
　　3、 家庭雇工显著疏忽职守, 消极怠工, 不忠实施为。
　　4、 雇主未能按协议保障家政雇工休息、 休假;拖欠工资超出2个月, 或者2次以上未按固定日期发放工资;长久给予家政雇工超负荷工作量;显著伤害家政雇工人身安全、 健康、 个人隐私及人格。
　　5、 雇主与家政雇工私下结盟, 恶意伤害家政企业利益。
　　诚信确保金:
　　假如家政企业愿意负责中介服务之外诚信确保金监管、 仲裁, 则:
　　雇主缴纳500元/年, 家庭雇工缴纳200元/年, 由含有公信力机构登记在册, 家政企业代为保留。如发生本协议书解除协议条款中2、 3、 4、 5这四条情况, 则对应扣除当事人诚信确保金, 以示惩戒。
　　尤其约定:
　　因为不可抗力引发三方未能实施本协议约定, 三方同意均不追究责任。雇主姓名、 日期: 家政雇工、 日期: 家政企业、 日期:
　　附录: 住宿、 家务安排及其她要求
　　雇主及家政雇工须在签署协议书前首先确定这份附录, 附录内容分为两个部分, 第一是雇主向家政雇员提供住宿、 生活环境, 第二是雇主对家政雇工具体工作要求。
　　这份附录须在签署协议书最少一周前送交雇主, 使雇主有足够时间明确其提供工作住宿、 生活环境, 和其对家政服务细节以及个性化要求。家政雇工则须依据自己能力与经验判定能否完成雇主所提要求。双方协商同意后签署确定。
　　一、 提供给家政雇工工作及生活条件与设备
　　1、 住宿条件: ______(房间大小/是否与人同住, 同住人性别、 年纪)
　　(雇主应给予雇工适宜且有合理隐私住宿环境, 不提议家政佣工与异性成人或青少年同住一室)
　　2、 提供(或不提供)设施: _____________
　　3、 就餐习惯。雇主与雇工是否同台就餐就事前协商好。
　　4、 雇主与雇工系协议关系, 双方共同遵守合约, 相互尊重, 粗俗、 粗鲁以及欺侮性语言和行为均严禁。
　　二、 雇主对家政服务要求内容: (以下内容只是范例, 可依据各自家庭情况酌情确定)
　　甲方: 身份证号码:
　　乙方: 身份证号码:
　　今特聘用乙方到甲方家中做家政服务, 经甲、 乙方友好协商, 为了明确双方权利义务, 达成以下协议, 供双方共同遵守:
　　一、 双方约定事项:
　　1、 服务内容: 乙方服务内容关键包含:
　　照看孩子(让宝宝健康愉快成长), 接送孩子上学放学: 抱孩子前应该先洗手, 对孩子说话应该小声且面带笑容, 不能对着孩子打喷嚏或打哈欠;跟孩子说话时应该保持一定距离, 不能亲吻孩子嘴巴, 也不能够让孩子亲吻你嘴巴;照料孩子进餐(包含冲奶, 煲粥, 吃水果, 喝水等), 孩子进餐食具要进行消毒(即用开水清洗, 奶瓶用后应该先用清水洗净后再放在开水里煮3~~5分钟);保持孩子穿衣洁净, 必需依据天气冷暧给孩子添减衣服, 定时给孩子更换尿布, 大便后应该立即更换尿布并用温水洗净屁屁, 弄湿或弄脏衣服应该立刻换洗, 给孩子洗澡穿衣动作要快而且要柔和, 进行中应该与孩子轻声说话, 以免孩子受惊。不能给凉水或者过热水孩子喝, 应该给孩子多喝洁净温白开水, 大约每一个半小时给孩子喝一次水, 睡着时候醒来第一时间应给孩子喝水;保姆假如身体有不舒适应该向主人说明, 假如自己感觉可能要感冒或已经感冒, 应该第一时间通知主人, 尽可能少接触孩子, 万不得已要接触孩子也应先用洗手液根本把手洗净擦干并带上口罩方可接触子。要常常检验孩子是否热了或冷了没有, 鼻子呼吸是否顺畅, 假如鼻子里有鼻屎赌住影响呯吸, 应该用洁净棉签沾几滴洁净温白开水滴到鼻子里以缓解呼吸困难, 不能给孩子硬掏鼻子, 要常常摸摸孩子额头, 立刻了解孩子体温情况。天天向主人汇报孩子当日情况, 包含: 吃了些什么, 饭量怎么样, 喝水情况, 睡觉情况, 有否离家, 去过什么地方, 与什么人接触过, 与平时有什么不相同等;
　　做家务(日常家务), 做饭(家庭饭菜), 做清洁(日常整理)。天天早上必需拖地一次及抹家私一次(家私包含: 茶几, 电视柜, 沙发, 桌椅板凳, 冰箱, 饮水机, 窗台。阳台等);天天做俩顿饭(即中饭及晚饭), 每顿饭前及饭后都需要把使用过碗筷清洗洁净, 饭后应该把厨房及厨具清洗一遍。每一个星期大搞卫生一次, 即把家里门窗, 厨房, 卫生间, 全部玻璃清洗洁净。家里东西应该摆放整齐, 保持清洁明亮。 孩子衣服应该用手洗, 洗后拧干水挂到阳台外面太阳晒干, 太阳下山之前应把衣服收回并归类放好。注: 以上家务应该在有家人陪同小孩或者小孩睡觉时候进行, 假如是小孩睡觉时做家务, 应该注意尽可能不要发出响声, 以免惊忧孩子休息, 孩子醒来, 假如主人没有时间或者不在家, 则应该立即停止家务, 洗洁净手, 照料小孩;甲方不得给乙方随意增加要求以外服务内容和工作量。如需增加应与乙方协商, 并合适增加酬劳。
　　2、 服务期限:
　　年 月 日起至 年 月 日止。如需续签请于本协议期满前一周, 有甲乙双方协定续签事宜。
　　3、 服务费用:
　　甲方按月付给乙方工资, 试用期 元(一个月), 第二个月工资 元/月。每个月1至2号发上月工资;甲方不得苛扣、 拖欠乙方工资(双方约定确保金除外), 乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方工作让甲方满意, 乙方工作满一年后, 甲方能够合适给乙方奖励。(尤其说明: 甲方应确保乙方每个月工资, 至于甲方给予奖励, 全由甲方掌握, 乙方无权干涉。)
　　4、 确保金:
　　乙方同意在第一年工作时, 每个月扣除所得服务费用100元作为确保金, 在做满一年后, 甲方给予向乙方一次性1200元确保金。
　　如无正当理由, 任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约, 其违约责任应由违约方负责, 并作对应经济赔偿。不然将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议, 则应提前10天通知对方, 并要妥善处理好相关事宜。
　　休息时间:
　　5、 服务时间:
　　住家保姆: 早7: 30--晚上孩子睡觉后, 最迟不超出22: 30
　　不住家保姆: 早7: 30--晚8: 30
　　甲方承诺乙方每个月能够休息两天, 必需是在甲方双休日期间, 如当月没有休息, 假期能够累计到下一个月, 或存起来等到过年时休, 平时连续休息不能超出2天, 国庆, 五一和过年等节假日安排则视具体情况而定。春节连续休息不能超出10天。
　　6、 奖励:
　　若乙方在服务期间内表现良好, 甲方承诺:
　　①在重大节假日(五一, 十一, 春节)期间, 甲方给予乙方一定金额过节费或休假;
　　②工作满一年后, 甲方给予乙方一定金额奖励。
　　二、 双方责任
　　1、 甲方向乙方提供无偿正常食宿, 做到平等候人、 不岐视、 不虐待, 尊重乙方人格和劳动, 确保乙方节假日合理休息。乙方尊重甲方家生活习惯, 不得虐待所服务对象。
　　2、 为确保甲方家庭组员人身安全和财产安全, 乙方身份证自愿交由甲方保管, 乙方工作期限满后, 甲方应主动交还身份证。未经过甲方许可, 乙方不能带外人到家中参观、 住宿。乙方在服务过程中, 因工作失误给甲方造成损失, 甲方有权追究乙方责任和经济赔偿要求, 依据国家法律和相关法规处理。甲方不得采取搜身、 扣压钱和物以及殴打、 威逼等侵权行为。
　　3、 乙方要热心工作, 勤劳, 有责任心, 有爱心, 爱卫生, 主动主动多负担事务, 遵守公共道德和国家法律、 法规。乙方不得私自外出, 不准私自翻动甲方物品, 不参予甲方家庭纠纷。未经甲方许可私自外出或违反上述要求, 发生问题乙方自负责任。
　　4、 乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、 家有急事等), 需回家处理时, 应先取得甲方同意并报赛花家政服务企业立案, 推行请假或终止协议手续。不得私自离岗, 如有私自离岗, 甲方有权利扣除乙方当月工资。
　　5、 乙方要全心全意负责好小孩安全, 不得虐待小孩, 不得恐吓小孩, 对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其她人员(如小区其她保姆、 保安等)随意谈论甲方家庭情况。
　　6、 乙方突发急病或其它伤害时, 应采取必需方法, 治病救人。因从事协议要求工作致伤, 应合适担负乙方医疗、 医药费用。乙方感冒发烧等疾病需上医院就医, 费用应由乙方负责。
　　7、 如在实际工作中碰到条款中没有谈及问题, 甲乙双方应本着主动处理、 友好协商态度处理问题。
　　8、 本协议一式两份, 甲、 乙方各执一份, 签字后生效。
　　本协议为XX年 月 日起到XX年 月 日止, 使用期为一年, 如有必需能够续约。
甲方署名: 乙方署名:
日期: 日期:
　　甲方: 身份证号码:
　　乙方: 身份证号码:
　　今特聘用乙方到甲方家中做家政服务, 经甲、 乙方友好协商, 达成以下协议:
　　1. 乙方服务内容关键包含: 照看孩子, 做家务, 做饭, 做清洁。
　　2. 甲方按月付给乙方工资, 试用期 元(一个月), 第二个月工资 元/月。甲方不得苛扣、 拖欠乙方工资, 乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方工作让甲方满意, 乙方工作满一年后, 甲方能够合适给乙方奖励。(尤其说明: 甲方应确保乙方每个月工资, 至于甲方给予奖励, 全由甲方掌握, 乙方无权干涉。)
　　3.甲方向乙方提供无偿正常食宿, 做到平等候人、 不岐视、 不虐待, 尊重乙方人格和劳动, 确保乙方节假日合理休息。乙方尊重甲方家生活习惯, 不得虐待所服务对象。
　　4.为确保甲方家庭组员人身安全和财产安全, 乙方身份证自愿交由甲方保管, 乙方工作期限满后, 甲方应主动交还身份证。未经过甲方许可, 乙方不能带外人到家中参观、 住宿。
　　5. 乙方要热心工作, 勤劳, 有责任心, 有爱心, 爱卫生, 主动主动多负担事务, 遵守公共道德和国家法律、 法规。
　　6.乙方不得私自外出, 不准私自翻动甲方物品, 不参予甲方家庭纠纷。未经甲方许可私自外出或违反上述要求, 发生问题乙方自负责任。
　　7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、 家有急事等), 需回家处理时, 应先取得甲方同意并报赛花家政服务企业立案, 推行请假或终止协议手续。不得私自离岗, 如有私自离岗, 甲方有权利扣除乙方当月工资。
　　8.乙方要全心全意负责好小孩安全, 不得虐待小孩, 不得恐吓小孩, 对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其她人员(如小区其她保姆、 保安等)随意谈论甲方家庭情况。
　　9. 乙方突发急病或其它伤害时, 应采取必需方法, 治病救人。因从事协议要求工作致伤, 应合适担负乙方医疗、 医药费用。乙方感冒发烧等疾病需上医院就医, 费用应由乙方负责。
　　10.如无正当理由, 任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约, 其违约责任应由违约方负责, 并作对应经济赔偿。不然将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议, 则应提前10天通知对方, 并要妥善处理好相关事宜。
　　11.如在实际工作中碰到条款中没有谈及问题, 甲乙双方应本着主动处理、 友好协商态度处理问题。
　　12. 本协议一式两份, 甲、 乙方各执一份, 签字后生效。
　　本协议为20xx年 月 日起到20xx年 月 日止, 使用期为一年, 如有必需能够续约。
甲方署名: 乙方署名:
日期: 日期: