涉外派遣合同范本模板.docx

　　涉外派遣协议范本

甲方: _______________(派遣单位)
　　乙方: _______________(研修人员)
　　甲方与乙方就派遣乙方赴_______研修一事, 经友好协商, 签署协议以下:
　　第一条　派遣国家、 地域、 企业名称
　　一、 派遣国家: ____________________?
　　二、 派遣地域: ____________________?
　　三、 接收企业名称: ____________________?
　　第二条　研修内容(从事工作工种)__________________________________________
　　第三条　派遣时间协议期为_____年, 自乙方离开____之日起。?
　　第四条　乙方待遇?
　　一、 在_______期间, 乙方每个月应得研修津贴____万日元, 其中____万日元 由日方企业直接付给乙方, 余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户, 归国前一次性发放。?
　　二、 乙方赴_______企业国际间旅费由甲方负担, 圆满完成协议后回国旅费由____负担。如因乙方个人原因提前回国, 回国路费由乙方负担。?
　　三、 由日方企业根据其与甲方签署协议向乙方无偿提供劳动保护用具、 住宿、 炊事用具和一定文化生活条件。
　　四、 由日方企业依其本国政府要求为乙方办理研修生综合保险(慢性牙病诊疗费、 妊娠诊疗费不予承保, 乙方自行负担, 休息期间无工资), 税金、 上下班交通费均由日方或甲方负担。 乙方在协议期间因工作致残、 亡所发生医疗费、 赔偿费、 回国国际旅费、 丧葬费及抚恤金由日方企业依保险协议要求及_______国相关法律法规规办理, 甲方对此不负担任何经济责任和其它责任, 但甲方负责与相关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者遗物运回中国, 连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家眷。乙方非因工所致残、 亡, 如在承保范围内, 由保险企业依保险科目赔付医疗费、 赔偿金;如不在承保范围内, 其医疗费等费用由乙方自行负担, 甲方对此不负担任何经济责任和其它责任, 但甲方负责与相关部门交涉救治伤者并负责将死亡者遗物运回中国交付乙方家眷, 由此产生费用由乙方或其家眷支付。如因个人原因致? 残, 乙方需提前回国, 其旅费由乙方自行负担。乙方在协议期内, 若发生自伤、 自杀, 保险企业(含日方企业)不予赔付时, 由此发生医疗费、 提前回国旅费、 丧葬费、 运费等均由乙方或其家眷自行负担, 甲方对此不负担任何经济责任和其它责任。(如甲方为帮助乙方和外国相关方面先行垫付了上述相关费用, 甲方有权经过日方从乙方研修津贴中直接抵扣。)?
　　第五条　各方责任?
　　一、 甲方责任?
　　1.负责对外签署劳务协议, 并向乙方如实介绍劳务项目相关情况。?
　　2.办理乙方出国前培训和各项出国手续。?
　　3.落实日方接收企业, 在乙方抵达_______时接站、 住宿和工作安排等。?
　　4.负责乙方在国外期间管理工作, 随时与日方企业联络, 保障乙方 正当权益。?
　　5.处理乙方在国外期间伤亡善后事宜。?
　　6.负责乙方行为担保交付房屋产权证或缴纳行为确保金管理和返还。如乙方圆满完成研修任务, 甲方应在一周内将行为确保金本息全额返还 给乙方。?
　　二、 乙方责任?
　　1.出国前
　　(1)乙方应如实向甲方提供个人简历、 政审材料及与所在工作单位签署协议。
　　(2)到指定部门进行出国前体检, 费用自负。
　　(3)向甲方交付办理出国护照、 签证手续费、 培训费及其它甲方为乙方出国先行垫付费用, 此费包含在25%管理费中。
　　(4)向甲方缴纳行为确保金1万元人民币或提供履约抵押确保有效房屋 产权证。
　　(5)负担出入境行李超重费。?
　　2.出国后
　　(1)遵守外事纪律, 服从甲方管理人员领导和管理, 严格遵守外派人员守则, 维护国家声誉。
　　(2)遵守_______国法律、 法令和社会公德, 尊重当地风俗习惯。
　　(3)服从日方企业对乙方工作分配和指导, 按日方企业要求认真完成自己负担工作, 遵守日方企业劳动纪律和规章制度, 对个他人员因劳动态度恶劣、 违法违纪, 日方有权做好统计, 终止其协议提前送回中国, 乙方需 向甲方和日方企业赔偿经济损失。
　　(4)不得因任何原因和为任何目聚众闹事、 参与罢工等政治活动、 工人运动及宗教活动。
　　(5)协议期满或需提前回国时, 乙方应按甲方安排时间按时回国, 不得前往第三国或在当地滞留不归。回国后7日内将护照交还甲方, 甲方返还护照押金, 不然超期一天, 罚扣押金金额____%(按市外办和财政局要求办理)。?
　　第六条　违约与索赔如发生以下情况之一者, 将视为乙方违约。依据甲方与日方所签协议要求, 除乙方须负担其往返国际旅费外, 甲方有权依据情节轻重向乙方索赔损失。
　　一、 有意隐瞒或虚报自己劳动技能及健康情况, 造成不能胜任工作而在 工作期满前回国者。?
　　二、 不遵守所在国法律, 严重侵犯当地风俗和宗教习惯者;不遵守外事纪律, 造成严重后果者;打架斗殴, 酗酒闹事, 偷窃企业或她人财物者;参与、 组织、 煽动罢工、 示威等政治活动或宗教活动者。?
　　三、 不服从日方企业管理, 不遵守日方企业各项规章制度, 不听从日方企业工作安排和指导者;私自在业余时间打工者, 或在协议期内私自出走, 或协议期满不按时回国者。?
　　四、 拒不服从甲方管理, 威胁、 恐吓、 骚扰甲方管理人员者。?
　　五、 因个人原因造成本身或她人怀孕以及造成其它身心精神损害或不良影响者。
　　如发生以下情况之一者, 将视为甲方违约。乙方有权向甲方索赔损失。?
　　(一)甲方与日方所签协议有损于研修人员正当权益。?
　　(二)甲方向乙方变相超标准收取费用。?
　　(三)甲方未推行本协议书中第五条第一款所列相关责任。?
　　第七条　不可抗力因地震、 洪水等自然灾难和中国与派驻国家关系恶化及两国法律、 法规、 政策发生改变, 派驻国家治安及经济情况严重恶化造成本协议不能继续推行, 甲乙双方同意互不追究对方违约责任。?
　　第八条　仲裁如在协议实施中, 甲乙双方产生异议或纠纷, 应友好协商处理。若不能达成协议, 则任何一方有权将未能协商处理异议或纠纷提交协议推行地大连市相关司法机关裁决, 适应法律为中国法律。?
　　第九条　协议生效本协议一式两份, 由甲、 乙双方各执一份, 含有相同法律效力, 经双方签字并经公证处公证后生效。