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酒吧 入股协议书

甲方（经营者）: , 身份证号:
乙方: , 身份证号:
经甲、 乙双方协商, 就乙方入股 十三先生酒吧、 骑士酒吧 相关事宜签订合作协议以下:
第一条 入股合作宗旨
合作双方本着平等协商、 互惠互利, 共同经营, 共担风险,共负盈亏标准达成协定,双方共同恪守。

第二条 入股合作酒吧相关情况
一、 酒吧概况
1、 营业执照注册号:
2、 入股酒吧名称:
3、 类型: 个体工商户
4、 经营场所: （ 平方米）
5、 经营者:
6、 组成形式:
二、 乙方自愿入股 酒吧 , 甲方认可乙方入股。

第三条 入股方法及合作期限
一、 现酒吧已投入正常运行, 无需再投入任何资金, 经甲、 乙双方认可后, 酒吧总体成本为人民币 .00元整（大写 元整）, 其中已含乙方入股人民币 .00元整（大写: 元整）, 根据总体成本计算, 并经甲、 乙双方认可, 乙方现已持有 十三先生酒吧、 骑士酒吧 整体 %股份。
二、 经双方确定, 乙方已于 5月18日前 将入股合作资金按时足额支付给甲方, 而且经甲方证实、 验资完成后, 甲、 乙双方签署该协议并即时生效, 入股资金全额用于酒吧经营, 不得私自挪作它用。
三、 入股合作期限自甲、 乙双方自愿达成入股合作关系, 乙方按时足额支付给甲方入股合作资金, 双方协商达成相关协议后开始, 直至发生以下任一情况后终止。
1、 甲、 乙任一方全额退股、 转让所持有股份。
2、 经营场所整体转让或租赁期限抵达, 无法延续租期, 而且已就酒吧财产清算完成。
3、 因经营、 管理不善等原因造成酒吧无法继续经营, 全体出资股东同意终止合作关系。
4、 被依法撤销;

第四条 股东会职权和义务
一、 股东会职权
（一）股东会设置: 股东会由全体出资入股股东共同组成。
（二）股东会表决权: 股东会对每项议程行使表决权, 达成半数以上股份持有股东同意, 即为经过; 反之, 则为不经过。
（三）股东会权利:
1、 酒吧经营方案、 重大事项决议权;
2、 酒吧关键责任人和一级管理人员任免权;
3、 酒吧净利润分配方案及资金使用决定权;
4、 任何时候查询、 查对财务账目权利。
（四）股东会议
由酒吧关键责任人组织召开, 并实施相关股东会制度。
1、 定时股东会议: 定时股东会每个月召开一次, 如当月无需要股东会商议、 决议事项, 可推至下月召开, 但每季度必需召开一次。
2、 临时股东会议: 如酒吧发生急需股东会决议紧急事务, 可由酒吧关键责任人组织召开。
3、 每次股东会议标准上全体出资股东必需出席, 如不能出席可委托代表出席, 出席代表可行使委托人持有股份表决权。
二、 股东会义务
1、 根据协议约定维护酒吧声誉、 利益;
2、 主动为酒吧发展出计划策;
3、 实施股东会议决议、 遵守协议中制度;
4、 分担酒吧经营中债务, 并按持有股份百分比负担连带责任;

第五条 酒吧关键责任人、 一级管理人员设置及酒吧事务实施
一、 酒吧关键责任人, 由股东会组员推荐, 再由全体股东表决决定一名人选; 现全体股东决定, 委托 陈晓华 为酒吧关键责任人, 如无特殊情况需股东会指定另一关键责任人, 该受委托人将连续担任酒吧关键责任人, 其职权为:
1、 确保酒吧业务正常运行, 负责签订酒吧运行相关事务协议;
2、 对酒吧正常经营项目及日常管理进行监督, 并有向股东会通知责任;
3、 负责酒吧相关税费规费按时足额缴纳及相关证照办理;
4、 合理设置部门, 决定酒吧职员工资、 福利、 奖惩数额, 决定酒吧职员聘用和解聘;
5、 聘用或解聘除应由股东会聘用或解聘以外管理人员;
6、 确定酒吧经营方案, 签订经营价格、 购进常见货物;
7、 负责处理酒吧正常债务;
8、 负责每个月净利润分红, 依据事实建立每个月财务报表、 利润分配表、 职员工资明细表, 并通知全体股东。
9、 组织召开股东会议、 实施相关股东会制度;
10、 本协议或股东会授予其她职权。
二、 一级管理人员, 由酒吧关键责任人或者股东会推荐, 再由股东会表决决定一名人选, 其职权为:
1、 负责酒吧正常经营项目及日常管理, 确保酒吧正常营收;
2、 帮助酒吧关键责任人签订经营价格、 购进常见货物;
3、 确定酒吧内部管理机构设置方案及基础管理制度等具体规章;
4、 确定酒吧职员工资、 福利、 奖惩, 决定酒吧职员聘用和解聘;
5、 聘用或解聘除应由股东会、 关键责任人聘用或解聘以外职员;
6、 如无视、 违反酒吧相关管理制度, 造成经济损失或严重错误, 可由酒吧关键责任人即时停职, 再由股东会表决是否免职。
三、 酒吧财务会计、 出纳、 审核必需由三人分别担任, 由酒吧关键责任人负责管理, 并将相关人员资料建档保留; 全部工作必需符合国家相关法律法规, 不得违规操作, 如因违规操作造成严重经济损失, 除赔偿酒吧经济损失外, 还可追究对应法律责任。

第六条 工资、 净利润分红与债务负担
一、 工资分配: 酒吧职员工资标准由酒吧关键责任人和一级管理人员决定, 如有股东全职参与酒吧经营管理, 可按所从事岗位和职务发放工资, 酒吧关键责任人、 一级管理人职员资标准由股东会商议决定, 其它股东如办理、 负担酒吧公共事务, 可视具体情况报销费用。
二、 净利润分配: 每个月10日以前分配上月红利, 除去经营成本、 日常开支、 职员工资奖金、 需缴纳税费等费用, 结余收入为净利润, 即酒吧当月创收盈余, 扣除下月周转资金后以全体股东分红百分比为依据, 进行分配。
酒吧股东分配酒吧利益应以分红百分比或者按协议约定进行, 合作经营积累财产归全体股东共有。
三、 债务负担: 任何股东不得私自以酒吧名义负担任何债务, 如因酒吧正常经营相关事务须负担任何债务时, 需召开股东会表决经过后方可负担。

第七条 入股、 退股、 股份转让、 清算
一、 入股
1、 标准上不再增加股东人数, 如因特殊情况需吸纳新股东, 新股东必需出资入股, 而且必需经全体股东表决同意;
2、 新股东必需认可并签署本入股协议;
3、 除入股协议另有约定外, 入股新股东与原股东享受相同权利, 负担相同责任; 入股新股东对入股前酒吧债务负担连带责任;
4、 除入股协议另有约定外, 入股新股东不享受入股前酒吧利润。
二、 退股
1、 自愿退股
在经营期限内, 有下列情形之一时, 股东能够退股:
（1）入股协议约定退股事由出现;
（2）经全体股东书面同意退股;
（3）发生股东难以继续参与入股合作法定事由。
股东私自退股给其她股东造成损失, 应该赔偿其她出资股东全部损失。
2、 除名退股
出资股东有下列情形之一, 经其她股东一致同意, 能够决议将其除名:
（1）因有意或重大过失给酒吧造成严重影响或经济损失;
（2）实施酒吧公共事务时有不正当行为;
（3）入股协议约定其她事由（含第八条严禁行为）。
对股东除名决议应该书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起, 除名生效, 被除名人退股。被除名人对除名决议有异议, 能够在接到除名通知之日起30日内, 向酒吧注册地人民法院提起诉讼。
股东退股后, 其她股东与该股东按退股时酒吧财产情况进行结算,其所持股份按退股时现时价格进行计算。
在有股东退股情况下, 其它股东有权继续以原酒吧名称继续经营原业务, 也能够选择、 吸收新股东入股经营。
在股东死亡或被宣告死亡情况下, 依死亡股东继承人选择, 既能够按当初经营情况清退继承人应继承财产份额, 继续经营; 也可依据入股协议约定或者经全体股东同意, 接纳该继承人为新股东继续经营。
三、 出资股份转让
许可出资股东转让其全部或部分出资股份份额。在相同条件下, 其她股东有优先受让权。如向股东以外第三人转让, 须经全体股东表决同意, 并保留书面统计, 第三人按新股东对待, 转让出资股份价格可按转让时现时价格为准。
四、 清算
因酒吧转让、 经营不善倒闭等原因, 应对酒吧全部财物进行清算处理。
1、 清算人由全体股东担任或经全体股东过半数同意后指定,
2、 酒吧财产清算汇总后, 按下列次序清偿: ①酒吧所欠招用职员工资等酬劳费用; ②所欠税款; ③债务; ④返还股东出资。
3、 清偿后如有剩下, 则按本协议第六条第二款措施进行分配。
4、 清算时酒吧有亏损, 酒吧财产不足清偿部分, 依本协议第六条第三款债务分配措施办理。各股东应负担无限连带清偿责任, 股东因为负担连带责任, 所清偿数额超出其应该负担数额时, 有权向其她股东追偿。

第八条 严禁行为
一、 未经全体股东同意, 严禁任何股东私自以酒吧名义进行业务活动; 如有此行为, 业务取得利益归全体股东, 造成损失由该股东个人全额进行赔偿;
二、 甲方不得在其它股东不知情, 全体股东未同意情况下私自吸纳新出资入股股东;
三、 任何股东不得向外透露酒吧内部关键情况;
四、 酒吧关键责任人、 任何股东不得做虚账、 假账, 如因这类情况造成其她股东经济损失, 应该赔偿其她出资股东全部损失, 情节严重, 可追究其法律责任;

第九条 协议争议处理方法
凡因本协议或与本协议相关一切争议, 股东之间共同协商, 如协商不成, 可到酒吧注册地人民法院申请裁决。

第十条 其她
一、 经协商一致, 全体股东可对本协议未尽事宜签署补充协议; 补充内容与本协议相冲突, 以补充、 修改后内容为准;
二、 补充协议可作为本协议组成部分;
三、 本协议一式贰份, 甲、 乙双方各执壹份, 含有相同法律效力;
四、 本协议经甲、 乙双方署名、 按手印后即时生效;
五、 附件: 酒吧营业执照复印件
酒吧经营者身份证复印件
经营场所租赁协议复印件
全体股东名册出资清单

甲方（经营者）:
电话号码:

乙方:
电话号码:

年 月 日