收藏 分销(赏)

企业职工伤亡事故经济损失统计标准.doc

上传人:丰**** 文档编号:9501109 上传时间:2025-03-28 格式:DOC 页数:5 大小:27.54KB 下载积分:6 金币
下载 相关 举报
企业职工伤亡事故经济损失统计标准.doc_第1页
第1页 / 共5页
企业职工伤亡事故经济损失统计标准.doc_第2页
第2页 / 共5页


点击查看更多>>
资源描述
企业职员伤亡事故经济损失统计标准 GB6721-1986 本标准要求了企业职员伤亡事故经济损失统计范围, 计算方法和评价指标。 1 基础定义 1.1伤亡事故经济损失、 指企业职员在劳动生产过程中发生伤亡事故所引发一切经济损失, 包含直接经济损失和间接经济损失。 1.2 直接经济损失 指因事故造成人身伤亡及善后处理支出费用和毁坏财产舱价值。 1.3 间接经济损失 指因事故造成产值降低、 资源破坏和受事故影响而造成其她损失价值。 2 直接经济损失统计范围 2.1人身伤亡后支出费用 2.1.1 医疗费用(含护理费用) 2.1.2 丧葬及抚恤费用 2.1.3 补助及救助费用 2.1.4 歇工工资 2.2善后处理费用 2.2.1 处理事小说务性费用 2.2.2 现场抢救费用 2.2.3 清理现场费用 2.2.4 事故罚款和赂偿费用 2.3财产损失价值 2.3.1 固定资产损失价值 2.3.2 流动资产损失价值 3 间接经济损失统计范围 3.1 停产、 减产损失价值 3.2 工作损失价值 3.3 资源损失价值 3.4 处理环境污染费用 3.5 补充新职员培训费用(见附录A) 3.6 其她损失费用 4 计算方法 4.1 经济损失计算见公式(1): E=Ed十Ei …………………(1) 式中: E —— 经济损失, 万元;    Ed —— 直接经济损失, 万元;    El —— 间接经济损失, 万元。 4.2 工作损失价值计算见公式(2): Vw=Dl·(M/S·D)…………(2) 式中: Vw —— 工作损失价值, 万元;    Dl —— 起事故总损失工作日数, 死亡一名职员按6000个工作日计算, 受伤职员视伤害情况按GB 6441-86《企业职员伤亡事故分类标准》附表确定, 日;    M —— 企业上年税利(税金加利润), 万元,    S —— 企业上年平均职员人数;    D —— 企业上年法定工作日数, 日。 4.3 固定资产损失价值按下列情况计算: 4.3.1 报废固定资产, 以固定资产净值减去残值计算; 4.3.2 损坏固定资产, 以修复费用计算。 4.4 流动资产损失价值按下列情况计算: 4.4.1 原材料、 燃料、 辅助材料等均按帐面值减去残值计算; 4.4.2 成品、 半成品、 在制品等均以企业实际成本减去残值计算。 4.5 事故已处理结案而未能结算医疗费、 歇工工资等, 采取测算方法计算(见附录A)。 4.6 对分期支付抚恤、 补助等费用, 按审定支出费用, 从开始支付日期累计到停发日期, 见附录A。 4.7 停产、 减产损失, 按事故发生之日起到恢复正常生产水平时止, 计算其损失价值。 5 经济损失评价指标和程度分级 5.1 经济损失评价指标 5.1.1 千人经济损失率计算按公式(3): Rs(‰)=(E/S)×1000 ...........(3) 式中: Rs —— 千人经济损失率;    E —— 整年内经济强失, 万元;    S —— 企业平均职员人数, 人。 5.1.2 百万元产值经济损失率计算按公式(4): Rv(%) =(E/V)×100 ...........(4) 式中: Rv —— 百万元产值经济损失率; 、    E ——整年内经济损失, 万元;    V ——企业总产值, 万元。 5.2 经济损失程度分级 5.2.1 一股损失事故 经济损失小于1万元事故。 5.2.2 较大损失事故 经济损失大于1万元(含1万元)但小于10万元事故。 5.2.3 重大损失事故 经济损失大于10万元(含10万元)但小于100万元事故。 5.2.4 特大损失事故 经济损失大于100万元(含100万元)事故。 附 录 A 多个经济损失测算法 (补充件) A.1 医疗费按公式(A1)测算: M=Mb+ Mb/P×Dc ...........(A1) 式中: M —— 被伤害职员医疗费, 万元;    Mb —— 事故结案日前医疗费, 万元;   P —— 事故发生之日至结案之日天数, 日;   Dc—— 延续医疗天数, 指事故结案后还须继续医治时间, 由企业劳资、 安全、 工会等按医生诊疗意见确定, 日。 注: 上述公式是测算一名被伤害职员医疗费, 一次事故中多名被伤害职员医疗费应累计计算。 A.2 歇工工资按公式(A2)测算: L=Lq(Da十Dk) ........(A2) 式中: L —— 被伤害职员歇工工资, 元:    Lq —— 被伤害职员日工资, 元;   Da —— 事故结案日前歇工日, 日; Dk —— 延续歇工日, 指事故结案后被伤害职员还须继续歇工时间, 由企业劳资、 安全、 工会等与相关单位酌情约定, 日。 注: 上述公式是测算一名被伤害职员歇工工资, 一次事故中多名被伤害职员歇工工资应累计计算。 A.3 补充新职员培训费用 A.3.1 技术工人培训费用每人按元计算。 A.3.2 技术人员培训费用每人按1万元计算。 A.3.3 补充其她人员培训费用, 视补充人员情况参考A.3.1, A.3.2酌定。 A.4 补助费、 抚恤费停发日期 A.4.1 被伤害职员供养未成年直系亲属抚恤费累计统计到16周岁(一般中学在校生累计到18周岁)。 A.4.2 被伤害职员及供养成年直系亲属补助费、 抚恤费累计统计到中国人口平均寿命68周岁。 附加说明 本标准由中国劳动部提出。 本标准由湖北劳感人事厅劳动保护科学研究所、 冶金部安全技术研究所起草。 本标准关键起草人叶保华、 吴康平、 阮在毅、 黄庆冈。
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服