电工考评员试题题库.doc

一、判断题（A为正确，B为错误）1、以职业活动为导向，以职业技能为关键是制订国家职业标准指导思想 。 AA.正确 B .错误2、国家职业标准制订技术规程要求了制订国家职业标准通常工作程序。A3、中华人民共和国职业分类大典有434个大类。B4、中华人民共和国职业分类大典中细类指是“职业”。A5、按标准参考考试要求，试卷应做到难易适中，难易系数掌握在0.65之间，这么才能实现成绩正态分布。A6、按答案是否唯一，评分者本人主观意愿是否影响评分等原因，题型能够分客观题和主观题两种类型.。A7、按符合测量学要求命题工作模式进行试题和试卷编制过程叫模式性命题。A8、标准性和规范性不属于考评工作主要特征。B9、不合格就是未满足质量要求。B10、参加培训学员结业后必须参加职业技能判定。B11、操演发主要分为现场操作、经典作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能判定考评统一使用经典发进行。B12、操作技能命题组卷结果分为考评准备通知单、考评试卷和考评评分统计表三部分。A13、诚信守信是我们职业活动在社会只能怪生存哈发展基础，也是职业道德规范关键内容。A14、初中高级职业技能考评和评审只能由考评员负担。B15、触犯了法律就一定违反了职业道德规范。A16、从宏观上讲教育可分为基础教育，学科性教育两部分。B17、从某种意义上能够说，道德就是讲人行为应该怎样和“不应该”怎样问题。A18、从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力起点标准和必备标准。A19、道德内容包含三个方面： 道德观念、道德关系和道德活动。B20、道德广泛渗透，广泛干预人们社会生活，又是一个强制规范方式。B21、道德是人们共同生活和行为准则和规范，经过舆论对社会生活发生约束作用。A22、经典作业法是职业技能判定考试技能惯用一个方法。A23、对于实际技能判定结果，考评小组组长灶征得多数考评员同意基础上，能够更改判定结果。B24、对于违反要求考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。A25、对于职业技能判定中暂未建立题库职业，可由判定所组织命制并使用。B26、多元化人才评价体系指采取国家、行业协会、企业、市场四方评价体系。B27、非统一组织形式职业技能判定针对性强，能够适应判定对象在实践、地点或其余方面特殊要求。A28、贡献是考评人员职业道德特色。B29、服务群众不但表现了一个人职业道德水准高低，也关系到我国国际经济竞争中能否取胜，单位能否取得可观经济效益。A30、高级考评员可负担本职业任一级别职业技能考评与评审工作。A31、公平正直是考评人员职业道德基本标准。A32、国家题库优点是科学、有效、稳定。A33、国家职业标准初稿由职业技能判定教授委员会进行初审。B34、国家职业标准关键部分是职业概况。B35、国家职业标准实用性标准是指国家职业标准内容，尤其是技能要求要详细明确，能量化一定要量化。B36、国家职业标准技术规程是按照职业功效分析法，参考国际先进技术和经验设计制度，表现了以职业活动为导向，以职业技能为关键标准。A37、国家职业标准是管理标准。B38、国家职业标准属于工作标准。A39、国家职业标准由职业技能判定中心组织制订并统一颁布。B40、国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具备主要引导作用。A41、国家职业技能判定采取政府方针政策指导下社会化管理体制。A42、国家职业技能判定实施国家统一命题标准。对于国家题库已经开发并运行职业，实施判定必须从国家题库中抽取试题。A43、国家职业技能判定通常实施定时判定制度，由省、行业部门职业技能判定指导中心安排判定公告公布。A44、国家职业技能判定教授委员会地域分会有省自治区直辖市获国务院关于行业部门职业技能判定指导中心依照需要组建A45、国务院及审计人力资源和社会保障行政部门是国家统筹协调职业技能判定工作综合管理部门B46、行业特有职业技能判定管理由行业部门人力资源和社会保障工作机构负责A47、行业通用技能是指在一个详细职业工种岗位领域中适用技能B48、行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心判定所和考评员实施判定过程进行质量督导B49、取得国家职业资格初级工后，在本工种连续工作五年以上有资格参加中级工判定A50、计算机组卷方案是由计算机自行题库存中抽取试题组成试卷A51、技能也可称之为“操作能力”包含了体能和智能两个要素A52、技术技能型人才是国家宝贵财富，是生产效率和产品质量最终确保A53、加强职业技能判定考务管理，势必会影响判定合格率影响考生满意度，所以考务管理工作要放松B54、判定要素细目表主要包含层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次判定要素进行主要程度指标和判定比重指标标注A55、判定一定要与就业创业相结合，判定一定要与企业用工相结合判定一定要有国家职业标准相结合，判定一定要与行业需求相结合A56、经验型命题有利于使编制试题和试卷具备形式等效性和内容等效性B57、开始阅卷评分前，考评组长应召集考评员统一对评分标准认识进行合理分工，确保判定质量A58、考评方法中包含了操作型B59、考评工作具备技术性和复杂性特征A60、考评人员工作流程是：接收考评任务和考前培训-实施知识和技能考题评审判定结果与总结考评工作及提议B61、考评人员派遣，应采取交叉派遣方式，确保职业技能判定公正性A62、考评人员资格考评通常有省或市和行业技能判定指导中心组织实施B63、考评人员经判定实施单位同意可跨职业、等级和类别负担考评活动B64、考评人员取得考评员资格后不需要培训，并可参加考评活动A65、考评人员实施聘请制，聘请期为一至三年，实施资格准入制A66、考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改判定结果非正当要求A67、考评人员在同一职业技能判定所内不能连续超出三次从事考评工作，考评组组员定时轮换不能少于二分之一B68、考评人员职业道德基础是廉洁公正A69、考评人员职业道德内在精神要求考评员要廉洁公正B70、考评人员资格考评采取百分制，公共知识和专业技能平均分达60分为及格B71、考评员骗人期满后须收回原有证卡或换发证卡A72、考评员聘请期满后不再聘用B73、考评员聘请期满后继续聘用，无需再培训和换发证考B74、考评员在参加考评活动时，如遇判定对象存在亲属、朋友关系应本着公正标准对其进行考评A75、考评员在判定结束后无特殊情况，无需提交考评汇报B76、考评员在评定成绩时应严格按照评分标准和要求A77、考评员职业道德基本标准是公证标准A78、考评组长应具备一定组织管理能力和一年以上职业技能判定考评工作经验A79、考试现场需张贴考场分布、考场编号、考试职业种类示意图以及考场规则和考生须知A80、考试现场巡视员由人力资源和社会保障部门及职业技能判定指导中心派遣A81、考试形式有效性：试题所考内容应该是本职业本等级活动所要求必备知识B82、考务管理公正性，就是使用相同考评方式和试卷对全部考生进行考评B83、考务管理工作主要内容包含：制订判定实施计划及公布判定公告，报名管理、考场管理、试卷管理、判定实施过程管理、阅卷评分、职业技能判定信息统计和收费管理B84、考务管理有序，组织严谨是职业技能判定成功确保A85、科学职业分类不能客观地反应国家经济、社会、科技等领域发展和结构改变B86、科学职业分类为职业教育和就业服务提供条件A87、客观公正地实施判定考评，保质保量地完成判定考评任务是考评人员基本义务A88、理论知识试题基本特征参数包含层次属性，题目-目标一致题性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等A89、理论知识题库每个判定点下题量不少于6道，其中选择题题量应不少于2道B90、两种证书制度指学历文凭证书制度和职业资格证书制度A91、秘书职业资格考试经过试卷对判定对象知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法A92、命题是按照考试目标制作测量工具活动A93、现在国家题库中理论知识逐步采取试题，即以选择题为主，判断题为辅A94、培训对象广泛性是职业资格教育特点之一A95、培训是基础，判定是伎俩，就业是方向，提升劳动者素质是最终目标A96、企业职员、职业院校毕业生职业技能判定工作应坚持社会化管理与企业生产经营、职业院校教学等实际情况相结合A97、取得考评员资格一年以上考员就能够取得高级考评员资格B98、全国各地在组织国家用于有职业（工种）职业技能判定时可不一样国家题库中抽取试题B99、确定命题步骤标准一是命题步骤理论依据可靠性和技术伎俩科学性，二是强调命题步骤本身有效性和可行性A100、人技能存在于人身心系统中，在利用没有表示出来B101、认知程度通常，分为了解、熟悉和掌握三个等次A102、任何部门、个人不得干预考评结果A103、上级人力资源和社会保障行政部门对下级人力资源和社会保障行政部门，对职业技能判定机构执行国家法律、法规情况进行了督察属于行政督察A104、社会调整是以社会道德标准和规范为尺度，来调整人们道德行为，这是最基本道德调整形式A105、社会主义道德包含了社会公德、家庭美德，职业道德、个人品德四德B106、社会主义公德主要规范是：文明礼貌，助人为乐，爱护公物，勤俭持家，遵纪遵法B107、慎独就是在无人监督情况下，仍坚持自己道德信念、自我监督、自我约束，自觉地按照道德规范去做。A108、省级地方分库负责国家题库中社会通用职业在当地域运行及管理，负担部分国家题库资源开发任务。A109、实施条块结合是一时权宜之计，是实施国家职业资格证书制度一个暂时基本方针，是现在立足于职业资格证书制度整体和全局最基本要求。B110、实施职业技能判定时，需派遣质量督导人员负责监督判定工作质量步骤并提出评价意见。A111、实现对职业技能判定误差控制，需要确保职业技能判定考务管理工作质量A112、试卷间相同试题不得超出总分20%。B113、试卷所测内容涵盖判定点数目应占判定点总数 40-50%以上，而且不能出现重复地判定点。B114、试卷中难度等级为1（易）和5（难）试题所占比重不超出证券10%。B115、试题层次属性参数使试题具备可复用性，提升了试题资源有效价值。A116、试题评价系统体系结构包含了试题意见搜集、试题分析、试题纠错和优化、管理与服务主要功效模块。A117树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范要求。A118、特有职业考评人员证卡由职业技能判定中心统一颁发。B119、题库开发步骤：确定建库目标、建立测量模型，制订命题规则、编制试题、审定试题、录入校对试题和试验运行等。A120、题库开发技术要求：技术目标要求、试卷类型及题型题量分布要求、试卷统一范式和试题题库量要求。A121、同一考评人员能够对多个职业、等级和类型职业技能判定对象进行考评评审。B122、统一组织形式职业技能判定是指命题标准和水平具备一致性判定形式。B123、推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存标准。B124、推行国家职业资格证书制度要按照面向社会、扩大范围，完善制度，提升质量工作方针来开展工作。A125、推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳感人事制度和工资制度改革相衔接。A126、完善技能人才竞赛选拔体系以世界技能大赛为龙头，以国赛为主体、企业岗位练兵、技术比为基础。A127、为确保理论知识试题考评内容有效性，试题内容要向强调知识体系完整性和内在关联性学科化方向发展。B128、未经过年检判定所，应撤消其判定许可。B129、我国职业技能判定历程经历了四个阶段，建立于调整阶段。A130、我国职业技能判定，以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证标准为基础。A131、我国国家职业资格证书制度实施是靠行政权威力量推行管理模式。B132、我国全部职业都有五个资格等级。B133、我国现行职业资格证书制度是国家证书体系主体。A134、我国职业分类基本结构采取树状结构逐层细分为大类中类和小类。B135、我国职业技能判定工作管理和组织实施机构是人社部职业技能判定中心。B136、心智技能出现，反应了在新经济条件下职业技能改变。A137、学历教育中一些考试方法能够迁移到职业技能判定中使用。A138、学历文凭证书制度与国家职业资格证书制度是并重两种国家证书制度。A139、一个职业包含几个工种，每个工种就都包含几个岗位。B140、遗失证书补办证书编码使用新编码。B141、以劳动法为依据我国建立了政府行政管理体系为依靠各级职业技能判定机构，在全社会实施职业技能判定行政化管理。B142、以业寄生经典表现是行业不正之风。A143、阅卷法不能作为职业技能判定考评方法。B144、在全社会范围内建立职业资格证书制度，是确保社会经济活动正常运行主要条件。A145、在社会主义社会中，国家、集体和个人利益在根本上是一致，假如有矛盾，个人利益要服从国家和集体利益。A146、在职业技能判定对象分类中，没有复合技能型。B147、在职业技能判定活动中，考评员如有亲属、学生、徒弟参加判定，没必要回避。B148、在职业技能判定社会化管理体系中，不包含行业主管部门。B149、在职业技能判定中，技能层（初中高级）以考为主，评为辅。A150、职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型（B）A.正确 B .错误151、职业产生于劳动分工（A）A.正确 B .错误152.职业道德行业特征是指各行各业都有自己道德要求。（A）A.正确 B .错误153.职业道德建设和社会公德培养不具备显著一致性（B）A.正确 B .错误154.职业道德具备多变性和时代性（B）（职业道德）A.正确 B .错误155.职业道德涵养是一个从业者头脑中进行2种不一样思想斗争，就是自己同自己“打官司”。（ A）A.正确 B .错误156.职业道德与法律都表现和代表着人民群众利益与意志。（A）A.正确 B .错误157.职业道德与个人品德关系是相互影响、相互促进关系，个人品德要经过职业道德来表现，个人职业道德提升要经过个人品德修炼来实现。（A）A.正确 B .错误158.职业道德与职业技能没关于系（B）A.正确 B .错误159.职业活动前要进行导向筛选，经过这一过程，从业者职业行为就会有正确导向，少走或者不走弯路、错路。（A）A.正确 B .错误160.职业技能一个主要特点是技能一定要在详细工作实践中或模拟条件下实际操作中进行训练和培养。AA.正确 B .错误161.职业技能判定不属于综合性社会考试。BA.正确 B .错误162.职业技能判定测量学基础对命题工作在确保试卷内容与职业标准间确切映射关系方面要求是建立统一规范试题资源（A）A.正确 B .错误163.职业技能判定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面要求是建立专门组卷模型和试卷模板（B）A.正确 B .错误164.职业技能判定测评工详细系确定了职业标准中所要求考评能力结构，及其详细要求范围和水平（B）A.正确 B .错误165.职业技能判定测量学特点就是，依据事先确定职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定（A）A.正确 B .错误166.职业技能判定行政管理系统是各级人民政府人力资源和社会保障行政部门（B）A.正确 B .错误167.职业技能判定行政管理系统是各人民政府人力资源和社会保障行政部门（B）A.正确 B .错误168.职业技能判定资格审查主要按照判定站（所）自行要求申报条件进行审查。BA.正确 B .错误169.职业技能判定高级考评员能够依照个人经验对职业技能判定对象进行考评、评审否（B）A.正确 B .错误170.职业技能判定工作落实统一判定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发方法：“五统一”质量管理标准（A）A.正确 B .错误171.职业技能判定工作由劳动保障部统筹管理AA.正确 B .错误172.职业技能判定工作由人力资源和社会保障部统筹管理。AA.正确 B .错误173.职业技能判定工作中要加强人力资源和社会保障部门与行业主管部门（集团企业）协作与配合，实施条块结合标准（A）A.正确 B .错误174.职业技能判定考场设置应该按摄影应职业国家标准要求条件设置，必须考虑安全问题制订应急预案。AA.正确 B .错误175.职业技能判定考务管理就是在判定实施过程中对考场和监考人员管理（B）A.正确 B .错误176.职业技能判定考务管理是为了确保职业技能判定客观性、真实性和有效性，经过对判定要素和相关活动进行有效控制和组织管理工作。AA.正确 B .错误177.职业技能判定理论考试中国，有时也用面试方法进行（A）A.正确 B .错误178.职业技能判定领域领域内容标准是指某一详细职业要求从业人员完成职业活动内容和应达成对应职业活动水平（A）A.正确 B .错误179.职业技能判定命题技术包含三个领域内容：命题理论依据、命题技术要求、命题实施方案（A）A.正确 B .错误180.职业技能判定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价活动（B）A.正确 B .错误181.职业技能判定命题评价系统是评价基元、评价层面、评价过程与方法和评价内容组成、AA.正确 B .错误182.职业技能判定命题质量评价是指对职业技能判定试题和试卷进行科学定性和定量分析全过程。AA.正确 B .错误183.职业技能判定包括社会生产众多职业领域。AA.正确 B .错误184.职业技能判定是按照国家要求职业标准，经过政府授权考评判定机构，对劳动者职业道德、专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证活动、AA.正确 B .错误185、职业技能判定是按照行业要求职业标准，经过政府授权考评判定机构，对劳动者专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证活动（B）A.正确 B .错误186、职业技能判定属于常模参考性考试（B）A.正确 B .错误187、职业技能判定所年检与评定由省级人力资源和社会保障行政部门和国务院行业部门人力资源和社会保障工作机构组织实施（B）A.正确 B .错误188.职业技能判定所对申报判定考生资格审查合格后发放准考证（B）A.正确 B .错误189、职业技能判定所实施职业技能判定许可证制度（A）A.正确 B .错误190、职业技能判定为了理论上科学性而无视了现实生产、经营、服务活动实际要求。BA.正确 B .错误191、职业技能判定信息统计按照职业技能判定管理体系分级分层，逐层上报（A）A.正确 B .错误192、职业技能判定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动（B）A.正确 B .错误193、职业技能判定指导中心对考评人员年度考评和评议结果是决定是否续聘考评人员依据（B）A.正确 B .错误194、职业技能判定中，同一中国方法，往往既可用于理论考试，也能够用于技能考试（A）A.正确 B .错误195、职业技能判定教授委员会依照工作需要，按职业（工种）分别设置专业委员会，并组建地域（行业）分会（B）A.正确 B .错误196、职业技能判定教授委员会下设三个教授组织机构，分别是职业道德委员会、职业技能判定技术方法委员会、国家职业技能判定专业委员会（A）A.正确 B .错误197、职业技能判定资格审查实施三级负责制，由考生单位或培训机构对考试进行资格初审（B）A.正确 B .错误198、职业技能判定作为一项国家考试制度具备选拔人才特点。BA.正确 B .错误199、职业技能能够分为言语技能、肢体技能和心智技能三类（A）A.正确 B .错误200、职业技能人才技能结构中“关键技能”是“高精尖”方面技能（B）A.正确 B .错误201、职业技能是人在意识支配下所具备肢体动作能力。AA.正确 B .错误202、职业技能是指人在职业活动范围内不需要掌握技能。BA.正确 B .错误203、职业技能是人在职业活动范围内需要掌握技能。AA.正确 B .错误204、职业就是从业人员为获取劳动酬劳所从事社会工作类别（B）A.正确 B .错误205、职业具备目标性、社会性、稳定性、规范性和群体性特征（A）A.正确 B .错误206、职业态度就是劳动态度（职业道德）AA.正确 B .错误207、职业责任是指在特点职业范围内从事某种职业人们要共同恪守行为准则（职业道德）BA.正确 B .错误208、职业资格教育是按照职业资格证书制度要求，对从业者进行职业资格培训与监定完整过程（A）A.正确 B .错误209、职业资格教育有对应政策法规支持（A）A.正确 B .错误210、职业资格能够分为从业资格和执业资格（A）211、职业资格证书填写时，如遇特殊情况可手写，印章齐全视为有效证书。BA.正确 B .错误212、职业资格证书制度对于全方面提升劳动者素质具备主要作用，是连接培训与就业主要桥梁和纽带（A）A.正确 B .错误213、质量定义是：一组固有特征满足要求程度。AA.正确 B .错误214、自觉约束好自己行为，严格按章办事，自觉接收监督，表现了考评员公平公正，廉洁自律职业道德规范（A）A.正确 B .错误215、最近中央人才深化改革政策就是要破除束缚人才发展思想和体制机制障碍，解放和增加人才活力，形成具备国际竞争力人才制度优势。AA.正确 B .错误216、做好职业技能判定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合（A）A.正确 B .错误二、选择题217、（ C ）“国家确定职业分类，对要求职业制订职业技能标准，实施职业资格证书制度，由经过政府同意考评判定机构负责对劳动者实施职业技能考评判定”218、（ C ）党十四届三中全会以后、我国职业技能判定制度发生了根本性转折219、（ C ）阶段是监考员、考评员在整个职业技能判定过程中所担负最关键步骤220、（ B ）是职业技能判定工作关键，是国家职业资格证书制度生命线221中华人民共和国职业分类大典职业包含8个大类、66个中类、413个小类、（ B ）个细类（职业）222、办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到（ C ） 223、保密是劳务管理基本要求之一，主要是（ C ）保密224、操作技能考评是职业技能判定两大考评方式之一，是职业技能判定（ B ），是区分于其余国家考试制度突出特征225、操作技能考试按考试条件能够分为（ C ）几个226、操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（ C ）人227、传统道德所谓“见利思义”意思是（ C ）（职业道德）228从业人员在一系列道德行为中表现出来比较稳定特征和倾向是（ C ）（职业道德）229、从业人员做到真诚不欺详细要求是（ C ）230、从职业技能判定本质来分析，我们得出结论是（ A ）231、当用户向你提出无法满足要求时，应采取作法是（ B ） 232、对从业人员来说，所谓职业化指是从业人员工作状态（ D ）233、对企业在职职员进行技能判定，通常要从实际出发考虑（ A ）234、对学生进行职业技能判定理论考试评价时，比较科学方法是（ D ）235、对于从业人员，践行平等候人详细要求是（ A ）236、岗位是企业依照生产实际需要而设置（ A ）237、各职业国家标准中，对培训中级工课时是（ A ）238、工种是依照劳动管理需要，按照生产劳动性质、工艺技术特征或服务活动特征点而划分工作种类，下面不属于工作是（ C ）A磨工 B常减压装置操作工 C 钻井司钻 D 仪表工239、关于道德，以下描述正确是（ B ）（职业道德）240、关于道德与法律区分，表述不正确是（ D ）（职业道德）241、关于职业道德说法中，正确是（ A ）（职业道德）242、关于职业道德社会作用错误说法是（ C ）（职业道德）243、国家要求职业资格证书由（ A ）统一印制244、国家题库是由劳动和社会保障部组织各方面教授，依据依照职业判定命题理论和题库建设技术，开发用于全国职业技能判定（D ）题库245、国家题库运行管理网络是确保国家职业技能判定命题（ A ）、提升技术水平、加强判定工作管理力度主要方法246、国家职业标准工作要求是对职业活动内容进行分解和细化基础上，从（ D ）方面对完成各项详细工作所需要职业能力描述247、国家职业标准是在职业分类基础上，依照职业（工种）活动内容，对从业人员（ A ）规范性要求248、国家职业标准属于（ B ）249、国家职业标准在整个国家职业资格体系中，起着主要（ D ）250、国家职业标准中职业功效通常包含（ B ）工作内容251、国家职业技能判定属于（ B ）252、国家职业资格等级分为（ C ）等级253、国家职业资格证书由（ A ）印制254、国务院取消了部分职业资格证判定事项，并（ C ）取消了就业准入职业资格255、关键能力课程开发在教学内容上要求反应各职业（）、在教学目标上要反应能力本位（）、教学内容要有（）、在课程框架设计上应表现课程形式（）正确答案是（ C ）256、衡量一个公民精神文明水平高低主要标尺是（ B ）（职业道德）257、集团企业理论考试题库中，每个级别判定点应为（ A ）258、集团企业理论题库类型有（ B ）259、监考员和考评员区分是（ A ）260、判定命题技术标准是对命题活动中所包括各层次主要内容原因和操作原因提出（ D ）处理方案261、判定要素细目表主要包含两个方面内容：（ B ）和特征参数262、判定阅卷评分方式主要有哪两种（ D ）263、具备建立判定试题库资格机构是（ D ）264、考评方法中操演法主要有（ B ）265、考评人员资格认证有（ A ）266、考评员应具备（ D ）资格267、考评员职业道德基本标准就是（ D ）（职业道德）268、考生理论知识考试成绩和操作技能考评成绩必须达成（ B ）分才合格，才能核发国家职业资格证书269、了解职业技能判定详细考评方法，主要应考虑（ B ）270、理论考场座位编排，能够采取次序编排、交叉编排、随机编排、混合编排，你认为哪种编排不公正科学？( A )271、理论考评实施纸笔作答时，以下哪种情况试卷作废？( C )272、理论知识考试试题前面代码为（ B ）位273、理论知识试题按提问方式划分为题型，题型代码为“C”和“E”题型分别是（ D ）274、理论知识试题要把握试题难度，所命试题难度应符合对应（ A ）内容深度水平275、每个判定点下试题不得少（ B ）道276、每一年度评选先进工作者表现是职业荣誉（ B ）（职业道德）277、某商场有意用户在买东西时，态度非常蛮横，语言不文明，并提出了许多不合理要求，你认为营业员正确处理方式是（ A ） 278、现在操作技能考试常见方法有（ B ）279、能够充分反应内容教授经验，单批次命题速度较快，应用型针对较强命题是（ C ）280、1994年3月原劳动部和人事部联合颁布了（ A ）要求，促进了工人考评工作向国家资格证书制度转轨281、1999年颁布了中华人民共和国职业分类大典是我国（ A ）系统地对职业进行科学权威文件282、全国统一职业技能判定试卷由谁送到考场分发？( B )283、让判定对象按照一定规程，经过一个或几个项目操作实物制作等形式来完成考试项目标考评方法是（ B ）284、日常职业技能判定试卷保管与派送由谁负责？( B )285、实操考评时，以下哪些人员不得进入考场( C )286、实现中华民族伟大复兴中国梦就是要实现（ B ）287、试卷间相同试题不得超出（ B ）288、试卷内中等级难度等级为1和难度等级为5试题所占分数比重不超出整卷（ B ）289、试卷是整个职业技能判定测评（ C ）体系中主体290、试卷所包括“关键要素”判定点数目应是理论是知识判定要素细目表中“关键要素”点总数（ A ）以上291、所谓标准参考考试是指依据经严格界定领域内容标准对受测者行为水平进行评价一个（ C ）方式292、题库是由一批技术性确定、按一定规则组织起来试题（A ）293经过考评双方直接对话，对判定对象知识和技能能力进行考评方式叫（ B ）294、经过破格突破要求资历台阶，取得更高等级国家职业资格证书渠道是（ C ）295、同一个技能判定（ D ）296、推行职业资格证书制度必须坚持（ A ）基本标准297、为了确保实操考评公平公正，你认为工位安排哪种正确( A )298、为确保判定公平、公开、公正，国家要求考评员执行考评任务时实施（ A ）制度299、我国职业分类基本结构采取（ C ）逐层细分300、我国第一部中华人民共和国职业分类大典正式颁布是在（ A ）年301、我国是哪一年提倡大国工匠精神（ C ）302、我国现行职业技能判定工作体系是在建国早期（ A ）基础上建立和发展起来303、我国现有职业大典对全社会职业进行科学分类，共分为几大类（ C ）304、我国正式确定国家职业资格证书制度等级设置为五个级别是在（ A ）年305、我国职业技能判定认证标准是（ C ）306、我国职业技能判定制度在（ B ）经历了一个恢复阶段307、以下不属于推行职业义务要求是（ D ）（职业道德）308、以下工种中是技术工种为（ A ）309、以下关于个人幸福与集体幸福之间关系描述，错误是（）（职业道德）310、以下关于考评员职业道德特征，正确是（ A ）（职业道德）311、以下哪一项不属于职业技能判定发展历程（ D ）312、以下哪一项属于职业技能判定调整阶段（ B ）313、以下人员中为服务人员是（ C ）314、以下说法中，不符合从业人员开拓新要求是（ B ） 315、以下违反为人民服务要求是（ C ）（职业道德）316、现场操作法是一个（ C ）317、需要经过判断、思维等形成能力类技能归类为（ A ）318、学历文凭教育与职业资格教育是人力资源开发（ A ）319、学习职业道德意义之一是（ A ）320学历职业道德主要方法之一是（ C ）321要做到遵纪遵法，对每个职员来说，必须做到（ D ）322、通常考评员实际操作时在何种情况记为零分（ C ）323、通常情况下，考评人员培训时间不得低于（A）课时324、以下不符合对敬业描述是（B）325、以下不符合对敬业描述是（B）326、以下不属于题库优点是（A）327、以下不属于职业分类基本内容是（C）328、以下关于职业选择说法中，正确是（B）329、以下哪项不是国家职业分类大点和职业资格工作指导委员会下设教授组织机构（B）330、以以下哪一项不是制订国家职业标准应该坚持标准（D）331、以下选项中不是职业技能判定所（站）年检主要内容是（A）332、在考评对象分类判定人员中有（B）333、在劳动法、职业教育法和就业促进法中，对实施职业资格证书制度做出了明确要求，从国家基本法律角度确立了我国（B）法律地位334、在企业职业技能判定时，通常采取哪种方式最好(C)335、在学历文凭考试与职业技能判定中有“对当”关系是（D）336、在职业技能组成中属于关键技能之一是（A）337、在职业技能判定中，理论知识内容目标体系以坚定要素细目标方式直接表现，反应了由（A）组成考评层次和详细内容338、在职业技能社会化管理系统中，包含有（A）339、正确行使职业权力首要要求是（C）340、职业道德特征不包含（B）341、职业分类是以工作性质（C）为基本标准342、职业分类是以工作性质同一性为基本标准，对社会职业进行系统划分与（B）343、职业技能判定必须坚持（D）标准344、判定标准试卷初、中级工为（）道题，判断为（）道，考试时间为（）分钟(D)345、职业技能判定过程管理主要分为试前管理、试中管理、试后管理、你认为哪项是试中管理内容（B）346、职业技能判定收费标准要按照（C）文件要求标准收取347、职业技能判定特点是（C）348、职业技能判定活动主要对象是（B）从事某一特定职业活动所必备职业技能349、职业技能判定机构主要包含（A）350、职业技能判定考评人员、督导人员由（B）派遣351、职业技能判定考评人员职业道德内在精神是（D）352、职业技能判定考务管理必须坚持公正性标准、制约性标准和（B）标准353、职业技能判定命题包含：1、编制试题；2、制订判定要素细目表；3、分析职业标准；4、编制试卷；5、编制组卷模型；6、确定考评内容基本步骤应该是（B）354、职业技能判定命题技术主要由（A）和判定测评工详细系355、职业技能判定命题是指以（A）为内容依据，按照标准参考考试命题规则，编制用于判定考评试题试卷过程356、职业技能判定前组织准备不包含（D）357、职业技能判定申报以下哪些资料考生不用交（D）358、职业技能判定试卷属于（B），要按摄影应密级要求运输和保管试卷359、职业技能判定是按照国家要求（C），对劳动者专业知识和技能水