公司宿舍管理办法.doc

员工宿舍管理方法第一章 总 则第一条 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐环境，以确保员工在工作之余得到充分休息，依照企业行政管理制度等关于要求，制订本方法。第二条 本方法所指企业宿舍是由企业出资并管理，用于企业员工住宿房屋。第三条 本方法适适用于全部入住企业宿舍员工。第二章 住宿管理第四条 企业宿舍实施入住申请审批制，员工入住企业宿舍须提前填写企业宿舍入住/退宿申请表附表1，在经所在部门责任人确认，报企业行政部审核后统一安排入住。第五条 宿舍入住管理要求和入住审批手续一、 员工入住相关手续1、 申请入住人员必须为已被企业同意入职企业员工（含试用、培训人员）。宿舍间分配标准：A类：异地或经总经理同意当地常住，部门主管及以上管理人员及高级专业人员。入住固定单人间。B类：异地或经总经理同意当地常住，普通员工。入住固定2人间或3人间。C类：需暂时住宿员工。当日下午5点前申请，入住客房。D类：需短期住宿员工经总经理同意，入住固定客房。暂时申请客房（特殊申请：如外来人员/因工作加班/天气路途等特殊情况暂时申请用房）异地指：户口不在常州（含下属区/市）且在常州（含下属区/市）暂无适当住所；如仍需提出住宿需求，办理申请时尤其说明经领导审批后行政统一安排）常住员工除出差、请假等正当原因外，近3个月内未在宿舍住宿累计超出30天，取消A/B类住宿资格。房间内物品配置标准。序号配置物品标准规格说明1床统一配置2衣柜统一配置3热水器统一配置如宿舍统一供给则不用单独配置4桌椅统一配置书桌兼电脑桌5电视柜统一配置宿舍统一配置6电视统一配置宿舍统一配置7网络统一配置网络或有线电视择一8空调统一配置宿舍统一配置9晾衣杆统一配置宿舍楼统一要求位置10洗衣机统一配置宿舍统一配置注：企业统一配置用具全部权归企业，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由企业依照市场情况确定。其余物品由本人自行购置，企业不予配置。2、 无传染性疾病，无吸毒、赌博等不良癖好，近3年内未受到公安机关治安处罚；3、 能够严格恪守本方法，并自愿签署企业宿舍安全使用承诺书附表2。4、 提供身份证复印件一张。第六条 住宿员工应服从行政部安排，未经同意不可私自调整入住房间及床位。第七条 住宿员工须填写企业宿舍登记台帐附表3后，方可使用宿舍内企业物品。第八条 住宿员工不得将宿舍转借他人使用或私自留宿非企业人员。第九条 住宿员工不得私自调换宿舍公共物品摆放位置，不得损坏房内公共设施，因人为使用不妥造成设施损坏，由当事人负担对应维修或赔偿费，不能明确当事人，由宿舍员工共同负担。第十条 宿舍日常固定费用（包含房租、有线电视费、卫生费、物业费、取暖费等）由企业负担。第十一条 企业宿舍设置宿舍管理员，宿舍管理员由企业行政部指派或撤换，负责企业宿舍日常卫生、安全管理工作，详细工作以下：1、负责宿舍员工入住、迁出登记工作，定时清点宿舍设施、物品，发觉损坏及时汇报行政部。2、负责安排宿舍员工卫生值日工作，保持宿舍卫生、整齐。3、负责宿舍安全检验，做好宿舍防火、防盗工作，发觉险情及时报警。4、负责宿舍水、电、煤气等使用统计。5、监督宿舍员工恪守企业宿舍管理方法情况，随时向企业行政部汇报住宿情况，完成企业行政部安排宿舍其余管理工作。第三章 卫生管理第十二条 住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其余公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在宿舍喂养动物。第十三条 住宿员工个人床上用具起床后须摆放整齐，其余私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。第十四条 住宿员工须按宿舍管理员安排认真做好卫生值日工作，及时清理、倾倒废物、垃圾，保持房间清洁整齐。第四章 安全管理第十五条 住宿员工应安全用电、用水、用气，做到随开随关。不得在宿舍内私自加装、使用功率在1000W以上电器，禁止使用电炉或明火燃具，禁止私拉乱接电线，不得使用存在安全隐患电器。第十六条 宿舍内不得使用或存放易燃、易爆物品及其余违禁物品。第十七条 禁止住宿员工于休息场所抽烟，烟灰、烟蒂不得随意丢弃，烟灰缸应妥善放置。第十八条 住宿员工应妥善保管好个人财物，出入房间时应随手关、锁门窗，宝贵物品（如：手机、钱包、银行卡、首饰等）应随身携带。未经他人许可，不得私自动用、翻拿他人物品。因个人保管不妥造成财物遗失，企业概不负责。第十九条 住宿员工如丢失宿舍门钥匙或门禁卡，不得隐瞒，应立刻汇报宿舍管理员，并参考本方法第九条要求，由当事人负担对应门锁更换费用。因隐瞒不报所造成一切后果由当事人自行负担，第二十条 企业宿舍发生险情时，宿舍员工都有义务立刻报警，并汇报企业行政部，共同帮助公安、消防等部门主动抢险。第二十一条 企业宿舍发生宿舍被盗时，宿舍员工应自觉保护好现场，及时汇报宿舍管理员及企业行政部，由行政部会同相关部门妥善处理。第五章 宿舍纪律第二十二条 住宿员工应互敬互让、文明住宿，禁止在宿舍内大声喧哗，文明使用电视、音响等，不得影响宿舍其余员工休息。第二十三条 住宿员工应合理安排作息时间，防止影响其余员工。夜不归宿者需提前汇报宿舍管理员。住宿员工除出差、请假等正当原因外，近3个月内未在宿舍住宿累计超出30天，取消A/B类住宿资格。第二十四条 住宿员工须接收宿舍管理员日常管理和监督，客观、及时向宿舍管理员反应住宿问题，不得对宿舍管理员正常宿舍管理和监督行为进行打击报复。第二十五条 住宿员工有以下行为之一，由企业行政部提报以当事人每人每次50-200元处罚，情节严重者，取消住宿资格。1、私自留宿非企业人员或异性；2、浪费宿舍水、电、煤气等公共资源；3、破坏宿舍环境卫生、整齐；4、不爱护公共财物，有意破坏宿舍内公共物品或设施；5、不服从宿舍管理员管理并打击报复；6、在宿舍内从事偷盗、赌博、斗殴、酗酒、色情等违法活动；7、行政部认定其余违反宿舍管理行为。第六章 退宿管理第二十六条 住宿员工个人情况发生变动，不符合企业宿舍入住条件时，应及时汇报企业行政部，填写企业宿舍入住/退宿申请表附件1办理退宿手续，经企业行政部审核后，5天内办理退宿手续。第二十七条 退宿员工搬出宿舍时应将床位、物品、抽屉等清洁洁净，并交还宿舍钥匙，经行政部现场对企业物品设施检验清点无误后，填写企业宿舍登记台帐附件3后方可搬出。第二十八条 住宿员工离职（包含辞职、免职、解聘等），须于离职之日起5天内办理退宿手续，不得借故拖延或要求任何赔偿费用。第二十九条 对不及时汇报个人变动情况、有意隐瞒、伪造、坑骗企业、违反本方法第二十五条要求情节严重住宿员工，一经查实，由宿舍管理员填写企业退宿申请表附表1，取消住宿资格，并在3天内办理退宿手续。本宿舍管理方法于公布之日起正式执行附表一：附件二：企业宿舍安全使用承诺书为营造良好住宿环境，维护员工宿舍公共秩序，保障宿舍设施使用安全，住宿人员需承诺恪守以下内容：一、服从企业入住安排，不私自调换房间、床位。二、及时清理宿舍内垃圾和废旧物品，保持宿舍洁净整齐。三、合理安排作息时间，防止影响宿舍其余人员及周围邻里休息。四、不浪费水、电、煤气。五、爱护宿舍设施，随时检验房间安全隐患，注意防火、防盗。六、不在宿舍私接乱拉电源，不使用大功率电器。七、不破坏宿舍各类设施、物资。八、不留宿非企业员工。九、不在宿舍从事赌博、嫖娼等违法犯罪活动。宿舍使用人承诺：如违反上述内容及企业宿舍管理方法相关要求，愿接收企业处罚，直至取消宿舍住宿资格。宿舍员工：日期：附件三：企业员工宿舍登记台帐编号姓名性别工作部门联络电话入住日期房间/床位号码企业物品清单住宿员工签字宿舍管理员签字退宿日期备注