电话营销员劳动协议模板.doc

红房 企业

劳 动 合 同 书

甲方(单位名称) 单位性质
地 址
法定代表人 职务

乙方(招用人姓名) 性别 出生年月
文化程度 家庭住址通讯处
户口所在地
居民身份证号码

（乙方身份证复印件粘贴处）

说明:1、 本协议不得复写、 只能用蓝、 黑墨水填写;
2、 本协议代签、 冒签、 涂改无效;
3、 本协议一式二份, 经劳动保障部门立案后, 甲乙双方各执一份。
4、 在签署本协议之前, 请仔细阅读本企业规章制度。
5、 本协议书共 页, 附件名称: 《保安管理制度》、 《保安当日岗位考评表》、 《劳动纪律规章制度》、 《考勤管理制度》
劳动协议书

浙江红房家俱有限企业（以下简称甲方）

（以下简称乙方）
因甲方业务需要, 依据中国劳动法律、 法规及劳动管理部门相关要求, 经双方协商同意签署本协议（以后双方续有协议,作为本协议附件, 与本协议含有相同法律效力）, 以资双方共同遵守。
一、 协议期限:
协议期限为: 年（二○ 年 月 日起至二○ 年 月 日）。本协议生效之日起贰个月为试用期, 协议期满终止时, 经双方协商同意可续订劳动协议。
二、 工作内容及职责:
1、 甲方雇用乙方从事电话营销工作,
①按上级主管提供用户联络资料, 用电话形式介绍企业产品, 并取得用户同意把企业产品图册邮寄给用户。
③每个月最少有效邮寄企业图册量为800册。
④以及完成甲方（管理人员）交办其她任务。
2、 乙方签署本协议时, 已仔细阅读甲方企业《企业文化/管理制度》（附后）, 并明确表示严格遵守并自愿接收考评奖励和处罚。。
三、 劳动纪律和劳动条件:
1、 甲方应依据国家相关要求, 为乙方提供必需工作条件, 保障乙方工作安全和身心健康。
2、 经双方协商, 乙方自愿将工作时间延长为每个月 26 天, 星期天、 节假日休息。
3、 乙方签署本协议时, 已仔细阅读甲方企业《劳动纪律规章制度》、 《考勤管理制度》（附后）, 并明确表示自愿接收, 如有违反自愿接收处罚。
4、 乙方除完成本职员作任务外, 还要完成甲方交办其她事务, 工作要主动。要努力提升职业技能, 遵守甲方工作制度、 劳动纪律和多种正当要求, 不然, 甲方有权根据要求进行处罚。
5、 乙方要珍惜甲方财产, 保守甲方业务秘密与秩序。如使甲方不能正常开展业务或未能推行甲方要求工作职责而造成甲方损失, 乙方要负赔偿责任。
四、 乙方工资待遇:
1、 乙方试用期二个月, 第一个月, 基础工资850元（优异奖300元）, 延时工资250元, , 全勤奖100元, 加业绩分成每本有效寄出图册分成为0.5元; 第二个月, 基础工资1150元, 延时工资250元, , 全勤奖100元, 加业绩分成每本有效寄出图册分成为0.5元;
2、 试用期满合格转正, 如继续合作, 双方自愿签订一年以上劳动协议。
①、 基础工资1150元, 全勤奖100元, 交通和午餐费400元（完成每个月800册有效寄出图册量）, 手机费100元(拒接企业电话3次以上取消此奖励), 业绩奖300元（完成每个月800册有效寄出图册量）, 共2050元;
②、 业绩分成: 业绩指标800册有效寄出图册/月, 每有效寄出一册奖励0.5元, 超出800册以后有效寄出一册奖励1元。
③、 假如打电话过程中直接产生意向用户, 并成交, 分成5%。
3、 各级人员都必需主动配合考评人员考评工作, 如发觉有些人弄虚作假, 第一次弄虚作假扣1000元钱, 第二次弄虚作假扣元而且给予无任何赔偿解聘(如情节严重, 追究其经济法律责任)。
4、 甲方施行定时工作制。上款中乙方基础工资, 加班工资中已经包含法定时间内工作工资、 经协商一致乙方自愿延长工作时间工资及节假日加班费。
5、 乙方确定自己已经另行参与社会保险, 甲方实发福利津贴中, 已经含有乙方自行缴纳社会保险费用。由乙方自行向其劳动保险所在机构缴纳, 后果由乙方自行负担。
6、 甲方工资发放时间为25日发放乙方上月工资。
五、 劳动协议终止条件:
1、 乙方有以下情况之一, 甲方能够随时解除劳动协议:
（1）在试用期间被证实不符合雇用条件;
（2）严重违反企业劳动制度、 安全生产制度和其她正当要求;
（3）严重渎职、 营私舞弊等, 造成甲方利益损害;
（4）考评成绩达不到约定条件;
（5）被依法追究刑事责任。
2、 乙方有下列情况之一, 甲方应提前三十天以书面形式通知乙方解除劳动协议:
（1）乙方患非工伤疾病不能胜任工作;
（2）乙方工伤病愈后, 经甲方调换工作仍不能胜任工作;
（3）因甲方业务需要, 精减人员;
（4）企业发生困难需要淘汰人员。
3、 甲方有下列情况之一, 乙方能够随时解除劳动协议:
（1）在试用期内;
（2）甲方以暴力威胁或以非法限制人身自由手段强迫劳动;
（3）甲方未根据劳动协议要求支付劳动酬劳或提供必需劳动条件。
4、 除上述要求之外, 乙方解除劳动协议应提前三十天以书面形式通知甲方, 并应同甲方协商达成一致。
六、 违约处理: 协议期内, 未经对方同意或无正当理由, 一方不得私自解除劳动协议。
1、 乙方行为符合本协议约定, 甲方单方解约, 甲方应支付乙方相当于乙方一个月收入违约金。
2、 甲方行为符合本协议约定, 乙方单方违约, 乙方向甲方支付乙方本人相当于一个月全部收入违约金。
七、 争议处理
因推行本劳动协议发生争议, 任何一方均可提出协商处理或向当地劳动争议调解委员会申请调解, 调解不成, 可向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁。包含到本劳动协议第七条约定事项争议, 双方可直诉请法院处理。
八、 本劳动协议一式二份, 双方各执一份, 经双方签字后立刻生效。

甲方: （署名） 乙方（签字）

签署时间: 二○ 年 月 日

劳 动 纪 律 规 章 制 度

为加强本企业管理和劳动生产安全, 维护正常工作秩序, 发明良好工作环境, 依据《中国劳动法》、 《中国劳动协议法》等法律法规, 特制订以下本企业之规章制度:
一、 凡属本企业职员, 均须无条件遵守本制度。
二、 作息时间按企业春秋冬夏作息时间制实施。加班时间, 企业有权依据劳动法要求, 依据生产需要进行调整。
三、 企业实施请假制度, 职员有特殊原因确需请假, 须说明理由并经主管同意, 方可准假, 无特殊原因不予请假。未经请假或请假不准私自离岗, 企业有权按旷工处理。
四、 上班铃响, 各岗位职员必需在要求地点排好队, 等候点名开早班会。
五、 在上班时间不得携带食物进入岗位, 不得在工作区域内吃零食, 违者每次处罚5元。
六、 上班时间不准穿拖鞋, 裸胸或衣衫不整进入工作区域, 违者每次处罚10元。
七、 上班时间不得三五成群汇聚一起闲聊, 大声喧哗, 相互打闹嬉戏, 不得有与生产经营无关行为, 违者每次处罚10元。
八、 各岗位内必需保持卫生、 整齐, 职员下班时必需立刻清理、 清扫各自卫生责任区, 违者处20元罚款。
九、 上班公出必需登记, 驾驶员出车必需统计, 违者每次处10元罚款。
十、 下班或长时间离岗后, 如电灯、 风扇、 机器、 电脑、 音响、 门窗未关闭者, 每次处以10元罚款。
十一、 工作时间内睡觉或未经管理人员许可私自离岗达二十分钟以上或者妨碍她人正常工作者, 以旷工论处。
十二、 下班后, 不得在工作区域逗留, 未经许可, 不得私自开门。如有违反, 企业有权扣除乙方当月工资100元, 造成事故, 由乙方负担责任。
十三、 职员在协议期内不得消极怠工, 不得无理取闹及不服从管理人职员作安排, 如有违反, 企业有权处以20—100元罚款, 屡教不改, 企业有权给予开除。
十四、 职员在协议期内不得带小孩和非本企业人员进入岗位, 违者每次处罚200元, 屡教不改, 企业有权给予开除。
十五、 职员在工作期间, 必需严格遵守安全生产要求。不得在本企业生产经营区域内发生吸烟、 斗殴事件, 发觉吸烟, 处以50元以上200元以下罚款; 发生打架斗殴, 企业有权对当事人双方均各处罚100元以上300以下, 并付与对方医疗费用。触犯法律, 企业有权将其移交公安机关处理, 工资全部冻结给予开除。
以上内容我已认真阅读, 并明确了解其中含义, 我愿意遵守, 如有违反, 自愿接收处罚。

职员（署名）

年 月 日