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盘锦市名师教育咨询有限企业

职员聘用协议

姓名:
部门:
职务:
协议期限: 自 年 月 日至 年 月 日

甲方（聘用单位）: 盘锦市兴隆台区名师教育咨询有限企业
地址:
乙方（受聘人）: （以下简称乙方）
身份证号码:
住址:
依据《中国劳动法》及其她相关法律法规要求, 甲乙双方本着平等自愿、 协商一致标准签署本协议。
第一条 协议期限
一、 本协议使用期为壹年, 自 年 月 日至 年 月 日止。
二、 聘用期满, 经双方协商同意, 能够续订协议。
第二条 聘用职务及职责
一、 甲方依据工作需要, 担任 岗位（工种）工作。
二、 甲方能够依据工作、 业务需要及乙方能力和表现。调整乙方工作和职务。
三、 乙方应该尽最大努力, 以主动和主动态度, 按时完成甲方要求工作职责及质量标准。
第三条 工作时间
甲方实施活动工时制, 除国家要求法定节假日外, 正常情况下不存在停工, 因为气候影响和其她特殊原因不能施工经企业领导安排给予调休。
第四条 工作条件及劳动保护
一、 甲方实施《国务院相关职职员作时间要求》及相关实施措施中要求工作制度。
二、 甲方依据乙方工作工种、 工作岗位实际情况, 向乙方提供必需符合国家要求劳动安全条件和劳动防护用具。
三、 乙方在劳动过程中, 必需严格实施各项劳动安全卫生规程。
第五条 劳动酬劳
一、 甲方有权依据市场工资指数及乙方工作岗位、 职务及技能发生改变时, 对乙方工资标准及相关福利待遇作出调整。
二、 甲方进行调整不得低于盘锦市兴隆台区公布最低工资标准。
三、 甲方发放工资日期为每个月10日（节假日可顺延或提前）, 支付时间不能超出约定 时间10天, 甲方不得克扣或者拖欠职员工资。
第六条 福利待遇
一 、 乙方享受政府要求法定节假日, 享受婚假、 产假等有薪假期。
第七条 培训要求
一、 甲方将为乙方安排入职培训及本身素质培训, 甲方可依据实际情况, 建立和完善培训制度, 制订培训计划, 乙方必需接收职业培训, 提升职业技能。
二、 如乙方接收甲方安排外地培训或高级职业培训, 乙方须另行签署协议。培训协议条款与协议中相关条款想抵触时, 以培训协议为准。
三、 从学校毕业直接加入到本企业或原行业与现职不一样, 没有对应工作经验 , 须接收甲方上岗培训, 在该培训期内乙方工作将可能以其岗位技能和熟悉程度, 由双方另行商议确定。
第八条 工作纪律及奖惩措施
一、 甲方依法制订各项规章制度, 乙方应严格遵守实施。
二、 甲方对于模范遵守规章制度职员给予奖励, 对于违反规章制度职员给予惩处。
第九条 聘用协议解除
一、 凡有下列情况之一, 甲方可立刻解除协议并无须给予任何赔偿, 乙方如给甲方造成损失, 甲方有权要求乙方赔偿。
1）在聘用期内被证实不符合聘用条件;
2）严重违反工作纪律、 规章制度;
3）乙方玩忽职守、 营私舞弊或有不老实施为, 对甲方利益造成重大损害;
4）乙方被依法追究刑事责任;
5）乙方违反本协议第八条, 泄露商业机密;
6）乙方违反本协议各项承诺, 并在甲方书面通知其违约行为后三十天内未予纠正。
7）乙方提供虚假、 伪造、 冒用入职资料、 证件等;
8）乙方年累计旷工10天以上者, 或连续无故旷工3天以上者, 或事假累计超出14天者, 病假累计超出30天者。
9)乙方在没提交书面或口头辞职前, 旷工2天包含以上则不发当月工资。
二、 有下列情形之一, 劳动协议自行解除:
1）甲方依法被宣告破产;
2）甲方依法解散或依法被撤销;
3）乙方死亡;
三、 下列情况之一, 乙方能够立刻通知甲方解除劳动协议, 无须给予任何赔偿:
1）甲方以暴力、 威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动;
2）甲方未按协议约定支付劳动酬劳或提供劳动条件;
第十条 聘用协议终止
一、 在协议期满前七天双方都需主动以书面形式通知对方对协议续签或终止之意见。
二、 协议期满或双方约定终止条件出现, 协议自行终止。
第十一条 违约责任
一、 任何一方违反协议约定必需负担违约责任, 由此而造成对方经济损失或负面影响, 应向对方做出赔偿。相关赔偿数额应依据违约责任大小及令对方造成损失程度确定。
第十二条 其她事项
一、 本协议自甲、 乙双方签字或盖章之日起生效, 涂改或未经书面授权代签无效。
二、 本协议壹式贰份, 甲乙双方各执一份。
三、 甲乙双方因实施聘用协议而发生争吵, 按法律要求, 先申请仲裁, 对仲裁裁决不服, 可向人民法院提起诉讼。

甲方代表（签章）: 乙方（签字）:
签约日期: 年 月 日 签约日期: 年 月 日