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劳 动 合 同 书

协议编号:

甲方（用人单位）名称:
住所地:
授权委托人:
企业类型:
联络电话: 邮编:

乙方（劳动者）:
姓名: 性别: 文化程度:
身份证号码:
户籍地址:
通讯住址:
联络电话: 邮编:
紧急联络人: 联络电话:

说 明
一、 双方在签署本协议前, 应认真阅读本协议书。本协议一经签署, 即含有法律效力, 双方必需严格推行。
　　二、 本协议必需由甲方法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签章, 并加盖用人单位公章(或者劳动协议专用章)方为有效。
　　三、 本协议中空栏, 由双方协商确定后填写, 并不得违反法律、 法规和相关要求; 不需填写空栏, 划上“/”。
　　四、 工时制度分为标准工时、 不定时、 综累计算工时三种。实施不定时、 综累计算工时工作制, 应经劳动保障部门同意。
　　五、 本协议必需认真填写, 字迹清楚、 文字简练、 正确, 并不得私自涂改。
六、 乙方所提供通讯地址、 联络电话等个人信息必需真实有效, 如有变更应立刻通知甲方, 不然造成一切后果由乙方负担。
依据《中国劳动法》和国家相关要求, 甲乙双方根据平等自愿、 协商一致标准签订本协议。
一、 协议期限
（一）协议期限
双方同意按以下第 1 种方法确定本协议期限:
1、 固定时限, 自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、 无固定时限, 自 / 年 / 月 / 日起至法定终止情形出现时即行终止。
3、 以完成一定工作任务为期限: 自 / 年 / 月 / 日起至 /
工作任务完成时即行终止。
（二）试用期
双方同意按以下方法确定试用期(试用期包含在协议期内):
　　试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、 工作内容和工作地点:
（一）乙方工作部门为 , 岗位为 。　
（二）乙方工作任务或职责是 根据岗位说明书要求 。
（三）乙方工作地点为 。
（四）乙方应认真推行甲方制订岗位职责, 按时、 按质、 按量完成其本职员作; 未经甲方许可, 乙方不得在其她单位兼职。
（五）甲方因工作需要, 依据乙方专业、 专长、 工作能力和表现, 需调整乙方工作岗位及其工作酬劳, 标准上应协商一致, 但以下情况除外:
1、 甲方因工作需要, 组织机构设置等情况发生改变需调动乙方工作岗位时, 乙方应予接收;
2、 甲方确因工作需要, 能够临时安排乙方从事其她岗位工作, 工作期限由双方协商确定;
3、 乙方因技能、 身体等原因不能胜任工作。
三、 工作时间和休息休假
（一）乙方在甲方工作期间, 实施第 1 项工作制。
1、 标准工时工作制: 甲方安排乙方每日工作时间不超出八小时, 每七天不超出四十小时, 甲方确保乙方每七天最少休息一日。
2、 综累计算工时工作制。
3、 不定时工作制。
（二）甲方因工作需要, 经与乙方协商, 可依据劳动法相关要求安排乙方延长工作时间, 并给予补休或者支付加班工资。
（三）乙方在职期间, 甲方按国家要求法定节假日、 生育假、 婚丧假、 工休假等节假日安排乙方休假。
四、 规章制度与劳动纪律
（一） 乙方自觉遵守国家法律、 法规、 规章和社会公德、 职业道德, 维护甲方声誉和利益。
（二）甲方依法建立和完善各项规章制度, 甲方应将制订、 变更规章制度给予公告, 乙方应遵守甲方各项规章制度以及双方签署相关协议。
（三）乙方不得从事其她任何与甲方利益冲突第二职业或活动, 并保守甲方商业秘密和知识产权。甲方依据乙方工作岗位情况另行签署保密协议作为本协议附件一并实施。
（四）乙方在甲方工作期间任中高层领导职务并掌握企业商业秘密及技术秘密, 在辞职后3年内不得在与甲方有竞争性或相同企业工作。
（五）乙方违反工作纪律和规章制度, 甲方有权按国家和本单位要求对乙方给予纪律处分或经济处罚, 直至解除本协议。
（六）乙方确保: 与其她用人单位不存在有任何纠葛或劳动、 人事等争议, 如给其她用人单位造成任何损失, 后果由乙方自行负担, 与甲方无关。
五、 劳动酬劳
乙方在正常出勤并付出正常劳动后, 甲方应按双方约定支付劳动酬劳。
（一）试用期基础工资（税前）: 元/月;
（二）转正后基础工资（税前）: 元/月;
（三）甲方能够依据其经营情况、 乙方工作岗位变更和依法制订劳动酬劳分配措施调整乙方工资待遇。该劳动酬劳分配措施乙方已经全方面阅读并充足了解, 乙方同意按该劳动酬劳分配措施进行工资待遇调整。
(四) 甲方用货币形式按月支付工资给乙方, 通常情况下发放时间为次月15日。
六、 劳动保护和劳动条件
（一）甲方按国家相关劳动保护要求提供符合国家劳动卫生标准工作场所, 切实保护乙方在工作中安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害, 甲方应按《职业病防治法》要求保护乙方健康及其相关权益。
（二）乙方因工负伤或者因公死亡, 甲方应按《工伤保险条例》要求办理。
七、 社会保险和福利待遇
（一）协议期内, 甲方应按国家、 广西区相关要求, 依法为乙方办理参与养老、 医疗、 失业、 工伤、 生育等社会保险手续, 并按要求从乙方工资中代为扣缴应由个人负担社会保险费。
（二）乙方患病或非因工负伤, 甲方应按国家和地方要求给予医疗期和医疗待遇, 按医疗保险及其她相关要求报销医疗费用, 并在要求医疗期内支付病假工资或救助费。
八、 劳动协议变更、 解除和终止
（一）签订协议所依据法律、 行政法规、 规章发生改变, 协议应变更相关内容。
（二）签订协议所依据客观情况发生重大改变, 致使协议无法推行, 经协商一致, 能够变更协议相关内容或解除。
（三）乙方在试用期内被证实不符合甲方用人标准或录用条件, 甲方应提前三日通知乙方解除试用期协议。
（四）乙方有下列情形之一, 甲方可立刻解除协议, 解聘乙方:
1、 因乙方未能在入职后30天内提供其被录用相关资料, 至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续。
2、 乙方被查实在应聘时向甲方提供其个人资料是虚假, 包含但不限于: 离职证实、 身份证实、 户籍证实、 学历证实、 体检证实等是虚假或伪造; 应聘前曾受到其它单位记过、 留厂察看、 开除或除名等严重处分、 或者有吸毒等劣迹而在应聘时未申明; 应聘前曾被劳动教养、 拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未申明等。
3、 严重违反企业制度和严重渎职行为, 营私舞弊给甲方利益造成重大损失。（具体行为详见附件一）
4、 乙方同时与其她用人单位建立劳动关系, 对完成甲方工作任务造成严重影响, 或经过甲方提出, 拒不更正。
5、 法律法规要求其她情形。
（五）凡有下列情形之一, 乙方能够解除协议:
1、 在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。
2、 甲方违反协议约定, 未足额立刻支付乙方劳动酬劳。
3、 乙方提前三十天向甲方提出书面辞职。
（六）甲方应在解除或者终止劳动协议时出具解除或者终止劳动协议证实, 并在15个工作日内为劳动者办理档案和社会保险停保等相关手续。乙方应按甲方要求办理离职手续, 包含但不限于: ①本岗位工作交接; ②帮助甲方清理双方债权、 债务; ③帮助甲方处理其她未完事项(4)交回包含甲方商业秘密资料等。
（七）若乙方不推行完应尽义务, 致使甲方无法正常为其办理离职手续时, 由此产生一切后果由乙方自行负担。甲方有权停止发放乙方各项薪资福利, 亦有权拒绝支付经济赔偿金, 并有权要求追究其接收单位连带责任和赔偿责任。
（八）乙方个人借款、 欠款, 或因乙方违反劳动协议约定条件解除劳动协议, 给甲方造成任何经济损失, 依据法律法规要求和协议约定应负担赔偿责任, 甲方有权向乙方以任何方法进行追偿。
（十）当甲方以下列任一方法发出解除劳动协议通知或者要求乙方切实推行劳动协议义务通知时, 该通知自送达之日起（含视为已送达情况）, 即发生法律效力:
1．以书面形式直接通知乙方签收, 乙方不在, 由与乙方同住成年亲属签收即视为已送达;
2．以特快专递、 挂号信等邮寄方法向本协议中注明乙方户籍或通讯地址送达, 不管是否为乙方本人亲自签收, 自甲方将邮件送交寄出之日起满5日即视为已送达; 以含有通知内容短信、 电子邮件等数据电文形式通知, 适用上述要求。
3．以经过在甲方住所地新闻媒体发表公告方法送达, 自公告发表之日起满3日即视为已送达。
九、 劳动争议处理
甲、 乙双方因劳动关系而发生争议, 由甲方所在地劳动仲裁委员会仲裁, 对裁决不服, 向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、 其她要求
（一）甲方规章制度（包含但不限于职员手册、 岗位职责、 培训协议、 保密协议、 安全准则、 劳动酬劳分配措施等）和乙方在甲方工作期间产生任何人事文件均属协议附件, 其效力与协议条款相同。在签署本劳动协议之前, 乙方已经全方面阅读并充足了解了本企业规章制度, 并自愿严格遵守。
（二）协议未尽事宜, 双方另有约定, 从约定; 双方没有约定从法律、 法规和规章制度。
（三）协议一式二份, 甲、 乙双方各执一份, 经双方签字（或盖章）后生效。

甲方: （盖章） 乙方: （签字盖章） 

签署日期: 20 年 月 日    签署日期: 20 年 月 日

签署地点:
《劳动协议书》附件一:
严重违反企业制度和严重渎职行为
一、 职员入职时提供虚假资料, 以欺诈等行为进入企业。
二、 1 个月内迟到早退5 次（含）以上; 连续旷工3 天（含）以上或整年累计旷工5 天（含）以上。
三、 企业职员不得在上班时间从事非工作范围活动, 如被发觉经批评仍不悔改且有3 次以上。
四、 职员与企业解除劳动协议, 在试用期未提前3 天, 转正后未提前30 天书面通知或未经同意私自离职为其它企业工作者。
五、 违反企业保密要求, 造成企业商业秘密泄露造成严重损失。
六、 未经企业同意, 私自以企业名义提供担保或代表企业出席公众活动。
七、 挪用公款、 偷窃或有意损毁企业财物。
八、 携带易燃、 易爆等违禁物品进入企业。
九、 利用企业内幕消息, 损害企业利益或者谋取个人利益。
十、 因工作疏忽、 贻误要务, 一次性给企业造成经济损失3000 元（含）
以上或年度内累计达3 次、 累计损失达5000 元（含）以上。
十一、 篡改企业原始数据或伪造企业各类文件资料。
十二、 向用户索取回扣或其她权益。
十三、 泄漏企业机密、 捏造谣言或酿成事故灾难, 致使企业受重大损失、
严重损害企业形象和信誉。
十四、 在聘用期间, 触犯法律法规而受到行政或刑事处罚。
十五、 在工作场所聚赌、 喝酒、 打架斗殴。
十六、 效仿上级主管人员签字, 盗用印鉴或擅用企业名义为自己或她人
办事。
十七、 不服从上级指挥调遣或对上级威胁。
十八、 年度内被通报批评达5 次、 被警告达3 次、 被记过达2 次或被记
大过1 次。
甲方: （盖章） 乙方: （签字盖章）
签署日期: 20 年 月 日 签署日期: 20 年 月 日
《劳动协议书》附件二:
入职承诺书
1、 本人向企业出示、 提交、 陈说任何相关本人信息说明都是真实, 不然, 视为本人欺诈行为, 企业能够据此以严重违反企业纪律解除与本人劳动协议, 而且不负担任何赔偿责任。因本人不实陈说给企业造成损害, 由本人负担。
2、 企业已经通知我对应工作内容、 工作调价、 工作地点、 职业危害、 安全生产情况、 劳动情况、 劳动酬劳等情况。
3、 我有责任与义务在入职时与企业签署劳动协议, 不然企业可随时终止于我劳动关系。
4、 我已收到人力资源部发放职员手册与规章制度, 并认可企业规章制度正当性与合理性。我将认真阅读应严格遵守。本人清楚企业能够依据实际情况更新职员手册与规章制度, 本人表示对其给予严格遵守。
5、 本人现没有任何形式兼职, 在职期间, 本人将承诺不直接、 间接或变相从事或经营与企业相同或相近业务
6、 本人现于其她任何单位不存在劳动关系。本人受聘贵企业不会违反本人对前雇主任何竞业限制义务, 企业不会因雇佣本人而引发任何诉讼。若因企业雇佣本人而引发任何法律责任由本人负担
7、 本人承诺不将任何包含第三方商业秘密私自带入企业, 任何因本人违反对第三方保守商业秘密义务而造成任何法律责任, 由本人负担。而且尤其强调, 本人了解企业商业秘密保护政策, 本人将严格保守企业商业秘密。
8、 本承诺书作为本人与企业签署劳动协议签承诺确保, 与劳动协议含有相同法律效力。以上承诺内容为本人自愿、 独立、 真实意思表示。

承诺人署名:
日期: 年 月 日
《劳动协议书》附件三:
商业保密协议
甲方（企业）:

乙方（职员）: 身份证号:

　 鉴于乙方在甲方任职, 并取得甲方支付对应酬劳, 双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密相关事项在平等自愿基础上, 经过协商一致, 签订下列条款共同遵守:
第一条 乙方承诺, 其在甲方任职期间, 非经甲方事先同意, 不在与甲方生产、 经营同类、 类似产品或者提供同类、 类似服务其她企业、 事业单位、 社会团体内担任任何职务, 包含但不限于股东、 合作人、 董事、 监事、 经理、 代理人、 顾问等等。
第二条 乙方因职务上需要所持有或保管一切统计着甲方秘密信息文件、 资料、 汇报、 信件、 传真、 磁带、 磁盘、 仪器以及其她任何形式载体, 均归甲方全部。
第三条 乙方应该于离职时, 或者于乙方提出请求时, 返还全部属于甲方财物, 包含记载着乙方秘密信息一切载体。
第四条 本协议提及商业秘密, 包含但不限于:
1．1 经营战略和决议、 产品销售情况及政策、 营销计划、 ; 用户名单及相关用户地址、 联络电话、 ; 产品市场占有情况及开拓新市场计划、 原材料起源和价格等;
1．2 企业内部管理制度及文件; 企业财务预决算汇报及各类财务报表、 统计报表; 企业内部掌握协议、 协议、 意向书、 可行性汇报及关键会议统计等;
1．3 职员个人档案内容、 工资、 人事安排等资料;
1．4 用户名单、 销售计划、 采购资料、 定价政策、 财务资料、 进货渠道等;
1．5 招投标标底及标书内容及其她应予保密或甲方要求保密资料和信息。
第五条 乙方在领取甲方薪酬时已包含保密工资, 如因乙方责任泄露甲方商业秘密, 甲方有权追回乙方在服务期间领取全部保密工资, 并保留追偿因泄密造成损失权利。
第六条 乙方如违反本协议任一条款, 应该一次性向甲方支付3万元违约金; 不管违约金给付是否, 甲方都有权不经预告立刻解除与乙方聘用关系。乙方违约行为给甲方造成损失, 乙方应该赔偿甲方损失。
第七条 本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。本协议如与双方以前口头或书面协议有抵触, 以本协议为准。
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甲方: 乙方:
法定代表: 身份证号:
联络电话: 联络电话:
年 月 日 年 月 日