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企业股东合作协议书

甲 方:  住 址:  身份证号: 
乙 方:  住 址:  身份证号: 
丙方: 住 址: 身份证号:
　　甲,乙, 丙三方因共同投资设置有限责任企业(以下简称"企业")事宜,特在友好协商基础上,依据《中国协议法》,《企业法》等相关法律要求,达成以下协议:
    一、 拟设置企业名称、 住所、 法定代表人、 注册资本、 经营范围及性质
1,企业名称:
2,注册地址: 
3,法定代表人: 
4,注册资本:  200万 元
5,经营范围:                         ,具体以工商部门同意经营项目为准.
6,性 质:企业是依据《企业法》等相关法律要求成立有限责任企业,甲,乙丙各方以其注册时认缴出资额为限对企业负担责任。
    二、 股东及其出资入股情况 
   企业由甲、 乙丙共同投资设置,甲乙丙作为股东显名于工商注册资料。 
    1、 企业前期开支。
   (1)企业前期开支,包含租赁、 装修、 购置办公设备、 办理企业注册费用及其她企业成立前开展正常经营所需之必需开支。
(2)本协议所列各股东都将参与企业经营, 企业成立前全部股东组成企业筹备委员会。筹备会依据需要召开全体组员会议, 标准上全部股东都应参与, 经代表三分之二股份表决权同意, 可决议经过企业前期开支使用方案。
    (3)各股东依据筹备委员会决议经过相关企业前期开支使用方案, 各司其职, 先行垫付相关费用, 待企业成立后, 依据企业正常财务制度进行实报实销。
    2、 注册资金(本) 200万 元。
   (1)该注册资本关键用于企业注册时使用,并用于企业开业后流动资金,股东不得撤回。
（2）注册资金到位情况约定:
甲方:
乙方:
丙方:
   (2)甲,乙等各出资股东均应于企业账户开立后, 根据上述约定将注册资金存入企业账户。

3、 各股东出资及占股情况。
   本协议所列股东均为实际出资股东, 各股东实际出资额（包含开启资金及注册资金）及所占股份百分比以下:
1）甲实际出资110万元, 占股55%;
2）乙实际出资80万元, 占股40%;
3）丙实际出资10万元, 占股5%;
4、 各股东表决权要求。
尤其, 相关股东投票表决权约定:
甲方总享受60%表决权;
乙方享受30%表决权;
丙方享受10%表决权;

    5、 本协议所列股东未根据约定立刻推行出资义务, 均应按本协议第八条第1款负担对应违约责任。
    三、 企业管理及职能分工
（一）、 企业股东会
1、 企业设置股东会, 由本协议所列全体实际出资股东组成。股东会为企业权力机构, 决定企业一切日常事务。各股东一致同意,每 月 进行一次股东例行会议,对企业上阶段经营情况进行总结,并对企业下阶段运行进行计划布署; 遇特殊情况, 任一股东会组员都可提议召开股东会临时会议。股东会议由实施董事召集和住持, 如遇实施董事不能或不愿推行职务, 则由各股东推选股东召集和住持。
2、 股东会决定企业重大事项, 以下事项需经股东会决议:
1）、 须经全部本协议所列股东达成一致同意决议后方可进行事项:
   (1)拟由企业为股东,其她企业,个人提供担保;
   (2)决定企业经营方针和投资计划。
2）、 须经本协议所列股东持有股份代表三分之二以上表决权经过事项。
作出修改企业章程、 增加或者降低注册资本决议, 以及企业合并、 分立、 解散或者变更企业形式决议, 必需经本协议所列全部股东股份代表三分之二以上表决权股东经过。
3）、 需经本协议所列股东持有股份多数表决权经过事项。
《企业法》第三十八条要求其她事项。
（二）、 实施董事及监事
1、 企业不设董事会,设实施董事和监事,任期三年。
2、 甲为企业实施董事兼总经理,负责企业日常运行和管理; 乙为企业监事负责企业日常经营和管理监督及帮助工作。
（三）、 规范管理制度
    企业实施规范化管理, 各股东在企业任职, 应与企业签署劳动协议; 如确有特殊情况不能签署劳动协议, 也应签署劳务协议, 以明确企业与管理者之间权利和义务。
1、 人员招聘等人事制度。
企业制订人事规章制度, 规范职员招聘、 薪酬、 培训、 升职、 劳动纪律等用工事项, 企业建立对应审批步骤, 对开展以上事项必需严格根据步骤进行审批, 任何管理者都无权私下决定以上事项。
2、 财务管理制度。
企业建立规范严谨财务制度, 一切资金往来将由开立企业账户统一收支,财务统一交由企业聘用财务会计人员处理, 企业账目应做到日清月结,并可立刻提供相关报表供各股东查阅。
  建立规范请款和报销步骤。企业任何款项支出和报销, 都应经过相关管理人员层层审批, 任何股东都不能私下向企业支出和报销相关费用。
3、 经营管理制度。
企业建立规范经营管理制度。对业务协议进行专业商业和法律审批, 以降低商业风险和法律风险; 对公章保管及使用、 关键档案查阅等事项建立规范审批步骤制度, 以尽可能降低风险。
（四）、 其她管理制度。
   企业在经营过程中, 依据需要应立刻规范各项管理制度, 尽可能采取高效安全操作步骤。
四、 盈亏分配
1、 利润和亏损,甲,乙丙各方根据实际所占股份百分比分享和负担;
2、 企业税后利润,在填补企业前季度亏损,并提取法定公积金(税后利润10%)后,各方可进行股东分红.股东分红具体制度为:
     (1)分红时间:每一会计年度第一天分取上年度利润;
     (2)分红数额为:上年度剩下利润60%,各实际出股股东按本协议确定股份百分比分取;
     (3)企业法定公积金累计达成企业注册资本50%以上,可不再提取.
     六、 转股或退股约定。
     1、 转股:企业成立起 三 年内,各股东不得转让股权.自第四 年起,经其她三分之二以上股东同意,股东可进行股权转让,此时未转让方对拟转让股权享受优先受让权, 若拟将股份转让予第三方,第三方资金,管理能力等条件不得低于转让方,且应另行取得未转让方同意。
转让方违反上述约定转让股权,转让无效; 如转让给善意第三人, 转让协议有效, 转让方应向未转让方全体股东按转让价格20%支付违约金。
2、 退股:
1) 标准上, 企业成立前3年, 股东不得退出。
2) 在企业成立前3年, 标准上股东如因个人原因退出, 须赔偿企业不低于2倍于初始投入资金违约金。
3) 企业成立前3年, 股东因个人原因退出, 根据投入资金80%折价回购。
a) 所退股权由剩下股东根据持股百分比取得。
4) 企业成立3年后, 股东退出, 根据以下条款办理:
(1)、 退股条件。
退股一方股东,须先清偿其对企业个人债务(包含但不限于该股东向企业借款,该股东行为使企业遭受损失而须向企业赔偿等)且取得其她股东人数三分之二以上书面同意后,方可退股,不然退股无效,拟退股方仍应享受和负担股东权利和义务。
   (2)、 退股标准。
若企业有盈利,则企业总盈利部分60%将根据股东实缴出资百分比分配,另外40%作为企业资产折旧费用,退股方不得要求分配.分红后,退股方方可将其原总投资额退回。
   若企业无盈利,则企业现有总资产80%将根据股东出资百分比由进行分配,另外20%作为企业资产折旧费用,退股方不得要求分配。在此情况下, 退股方只能要求取得企业总资产80%分配金额, 不得再要求其她分配。
   (3)、 任何时候退股均以现金结算, 并分为三次支付, 每次支付间隔不得低于三个月。
5) 尤其, 丙方因多种原因不能全职于企业工作, 给予退出股权, 股价根据上述条款支付。
3、 增资:若企业贮备资金不足,需要增资,各股东按出资百分比增加出资,若全体股东同意也可依据具体情况协商确定其她增资措施; 若增加第三方入股,第三方应认可本协议内容并分享和负担本协议下股东权利和义务,同时入股事宜须取得全体股东一致同意.
    七、 协议解除或终止
    1、 发生以下情形,本协议即终止:(1)、 企业因客观原因未能设置; (2)、 企业营业执照被依法吊销; (3)、 企业被依法宣告破产; (4)、 本协议各方一致同意解除本协议。
    2、 本协议解除后:(1)、 本协议各方共同进行清算, 必需时可聘用中立方参与清算; (2、 )若清算后有剩下,本协议各方须在企业清偿全部债务后,方可要求返还出资,按出资百分比分配剩下财产。(3)、 若清算后有亏损,各方以出资百分比分担,遇有股东须对企业债务负担连带责任, 各方以出资百分比偿还。
    八、 违约责任
    1、 任一方违反协议约定未足额,按时缴付出资,须在十日内补足,由此造成企业未能准期成立或给企业造成损失,须向企业和守约方负担赔偿责任, 并额外根据应出资额3倍向守约方支付赔偿金。
    2、 除上述出资违约外,任一方违反本协议约定使企业利益遭受损失,须向企业负担赔偿责任, 并向守约方支付违约金 十万 元, 同时企业给予强制退股, 退股价格根据本协议 条要求实施。
    3、 本协议约定其她违约责任。
  九,其她
1、 本协议自各方方签字之日起生效,未尽事宜由各方另行签署补充协议,补充协议与本协议含有相同法律效力。
2、 本协议约定中包含甲乙双方内部权利义务, 若与企业章程不一致, 以本协议为准。
3、 因本协议发生争议,双方应尽可能协商处理,如协商不成,可将争议提交至企业住所地人民法院诉讼处理。
     4、 本协议一式五份, 协议各方各执一份, 企业留存一份, 见证方            留存一份, 每份含有相同法律效力。
甲方(签字):
乙方(签字):
丙方（签字）:

签署时间:   年   月   日