合同范本之总经理助理聘用合同模板.docx

总经理助理聘用协议
【篇一: 总经理聘用协议】

聘用协议书
聘用单位:
单位地址:
法人代表:
受 聘 人:
签署日期: 年 月日
聘 用 合 同
甲方: 有限企业
乙方:
为实现投资经营与职业经理人对项目经营管理工作有效结合,
经甲乙双方友好协商, 经过相互了解、 达成共识、 就甲方聘用乙方出任有限企业总经理事宜, 达成以下协议, 并共同信守协议各项条款。
第一条: 甲方聘用乙方出任 有限企业总经理, 全方面负责该酒店
前期筹备策划、 开业运行工作, 其工作绩效向董事长及董事会负责。
第二条: 有限企业企业运行实施总经理全权负责制, 按董
事会经营指导方针, 做好企业前期筹备, 经营管理, 安全保障, 资产保值保全; 以获取最大经营利润为经营中心; 以发明企业连续发展品牌经营为己任。享受董事长及董事会特许福利待遇, 明确所授权责任和权力。
第三条: 因甲方投资项目为特殊行业, 经友好协商, 乙方除享受国家要求法
定节假日外, 每个月公休为四天, 乙方如因工作需要不能休息, 可按企业要求给予补休。
第四条: 甲方聘用乙方工资相关问题
1、 甲乙双方合作为两个周期。
一期为前期筹备工作开始到正式开业后第四个月起结束。
二期为正式开业后第四个月起至经营运行一年止。
2、 一期合作甲方需支付乙方税后工资每个月人民币工资元整。
3、 二期协议在一期协议结束前一个月甲乙双方确定目标营业额后签定生效。
二期协议为效益管理协议, 采取乙方基础元人民币工资加保底销售额度。月末依据目标营业额完成情况合理支付乙方工资 元人民币并加付按营业额超出百分比提取百分比百分比作为效益工资, 乙方完成指标任务有分成, 完不成指标任务无效益分成。
月目标销售额达成 万元, 超出目标销售额提取销售额 %。 月目标销售额达成 万元, 超出目标销售额提取销售额 %。 月目标销售额达成 万元, 超出目标销售额提取销售额 %。
月度销售指标基础上每增加 壹万元, 乙方累计增加分成点%, 乙方最高分成点为 %。
注: 月目标销售额基数依据酒店试运行情况并结合市场行情调查后, 双方协商签署补充协议并在二期协议中实施。
第五条: 甲方权利与义务:
1、 甲方对项目经营管理拥有最终决议权, 甲方如对乙方所提供管理、
方案、 提议存在异议应经过会议形式参与决议;
2、 甲方有权针对乙方经营管理工作监督检验;
3、 甲方应指定一位项目事务联络人员方便与乙方及乙方经办人员保持联
络, 随时签收乙方提供相关项目资料;
4、 甲方应为乙方无偿提供住宿办公及基础生活和娱乐用具（包含床、 寝具、
电视、 洗浴设施等）, 并提供每日用餐;
5、 甲方为乙方提供办公sim卡一张,并每个月报销办公话费200元整人民币;
6、 甲方应依据季度改变为乙方配置工装;
7、 甲方应与乙方老实合作, 如实提供与服务内容相关背景资料, 如实陈
述相关情况和信息;
8、 假如甲方变更联络信息, 应该立刻通知乙方。
9、 为提升办工效率及对外经营需要, 甲方为乙方车辆报销相关费用（非办
公除外）, 其车辆办公所需费用纳入甲方经营费用。
10、 为有效开展营销业务, 甲方给予乙方一定额度招待权限和一定折扣
优惠权限, 手续办理要符合财务要求。
第六条: 乙方权利与义务:
1、 乙方应该主动工作, 推行本协议要求服务内容;
2、 甲方每个月10日向乙方支付上月工资, 甲方须确保乙方工资正常支付,
不得拖欠, 不然乙方有权停止工作及提出终止协议, 并追究相关损失;
3、 乙方拥有项目营业财务经营审批权;
4、 乙方应该勤勉尽责, 遵守职业道德和纪律, 维护甲方最大利益;
5、 乙方应该立刻向甲方汇报相关服务项目进展情况;
6、 乙方无权超越甲方授权行事;
7、 除本协议约定费用以外, 无权要求甲方支付任何其她款项;
8、 乙方在营业场所及和工作相关情况下因公负伤有甲方负责。
9、 乙方变更联络信息, 应该立刻通知甲方;
10、 乙方对项目事项负有保密义务, 并负担对工作中接触到甲方专利、
专有技术、 商业秘密及其她不宜公开信息保密责任, 如因泄密而造成甲方损失, 乙方将负担责任;
乙方依据甲方需要提供下列服务:
1、 项目经营理念、 项目市场调查、 目标市场定位、 客源群体定位、 价格定位、
市场关键竞争对手分析、 企业文化、 广告等相关方案、 提议;
2、 甲方项目经营计划提案、 费用分析、 产品组合分析、 产品销售额预估、 项
目盈亏点分析、 成本预估、 活动方案分析、 活动专题确定、 活动方法确立、 包厢使用率及翻台率分析、 销售方案及含金量分析、 广告推广宣传配合方法;
2、 甲方项目组织架构确立、 相关人员招聘、 培训、 培训课程及教材制订、
培训效果评定与考评、 公关技巧培训等;
3、 甲方项目经营管理人员岗位设置及职责方案、 提议、 现场作业步骤、 外
场工作步骤、 vip接待步骤、 中期操作及观察、 后期操作及跟进;
4、 配合甲方完成项现在期各项招商及物资采购工作, 同时完成甲方授权项
目正常经营活动相关其她事务。
5、 以上服务内容均向甲方提供书面资料。
第七条: 为确保企业有效运行, 实施以董事长为关键总经理负责制, 实施政
企分开, 乙方有权招聘用免副总经理、 总经理助理在内各级管理人
员, 以培育骨干职员, 培养业务骨干, 塑造管理团体为人事管理绩效。
第八条: 乙方有下列情形之一甲方有权解除本协议:
1.严重渎职、 营私舞弊对甲方利益造成关键损害;
2.乙方患病或因工负伤, 医疗期满后, 按国家和本市从事酒店服务行
业要求不能从事原工作;
第九条: 乙方在正常情况下提出辞职, 因为所聘职务原因, 必需提前一个月以
【篇二: 企业总经理聘用协议】

总经理聘用协议
甲方（聘用方）:
乙方（受聘方）:
甲乙双方依据《中国企业法》、 《中国劳动法》等相关法律、 法规要求, 在平等自愿、 协商一致基础上, 同意签订本协议, 共同遵守下列条款:
第一条 协议期限和工作内容
1、 本协议使用期: 自2 月 日至201 年 月日止。协议期满聘用关系自然终止。
2、 聘用协议期满前 一 个月, 经双方协商同意, 能够续订聘用协议。任何一方认为不再续订协议, 应在协议期满前 一 个月通知对方。
3、 依据甲方工作需要, 聘用乙方从事企业总经理岗位工作。经甲、 乙双方协商同意, 能够变更工作岗位。
4、 乙方在担任甲方总经理职务期间, 在董事会领导下全方面组织企业管理、 生产经营、 市场开拓及财务管理工作。
第二条 岗位职责
1、 全方面主持企业行政工作, 组织制订企业机构设置和人员编制; 向董事会提请聘用或者解聘企业中高层管理者, 聘用或者解聘决定由企业董事会裁定, 总经理根据董事会决定具体实施。
2、 负责初审全部财务开支, 总额度在 以内财务开支, 由财务部经理最终批复; 上述额度以外财务支出由董事会书面同意。
3、 实施企业发展方向和管理目标, 组织制订企业发展计划、 年度工作计划、 季度工作计划, 主动努力完成股东会、 董事会下达各类任务。
4、 主持召开经理办公会议、 中层干部会议; 协调各部门工作, 发挥各职能部门作用。
5、 负责组织制订和健全各项规章制度, 主动进行各项改革, 推行岗位责任制, 不停提升企业管理水平。
6、 加强企业专业队伍建设, 不停培训提升各类人员政治素质和业务素质。
7、 主持制订企业年度预决算, 报企业董事会、 股东会。
8、 直接领导经理办公室, 负责初审以企业名义发出或签署各类文件、 报表、 合相同, 报董事会同意后盖章。
9、 负责企业内外接待工作。
10、 日常经营中包含企业财产处分问题, 包含但不限于转让、 转移、 对外担保、 出租、 赠与等事项, 须经董事会同意, 董事长签字后才能实施。
11、 遵守国家法律法规和企业财务会计制度; 每个月10日前据实向董事会报送企业财务报表; 每个月25日前据实向董事会报送下月企业资金
使用计划表和费用计划表, 经董事会审批后实施。
第三条 工作条件和劳动关系
1、 工作时间和休息休假:
（1）、 乙方实施不定时工作制, 平均每七天休息二天;
（2）、 乙方在协议期内享受国家要求各项休息、 休假权利;
2、 劳动酬劳:
（1）、 乙方基础工资为元/月, 每个月 号之前发放上月工资; 岗位工资 元/月, 岗位工资在年底达成销售回款目标 万后方可支付, 若未达成此目标, 不再支付。
（2）、 年底奖励: 年底甲方按企业实现财务利润总额 %奖励乙方。
（3）、 乙方基础工资增加措施: 乙方基础工资以上年基础工资为基础, 按销售回款增加率%增加, 增加部分在年底兑现。但基础工资年增加率不得超出%。
（4）、 社会保险: 甲方根据法律、 法规要求为乙方缴纳多种社会保险。
3、 车旅费报销:
开车出差过路费、 加油费实报实销; 乘车出差车票实报, 每日补助 元, 住宿元, 当日能回不报住宿费; 需宴请用户另计开支。
第四条 工作纪律和奖罚
1、 乙方应遵守国家法律、 法规以及甲方要求各项规章制度和劳动纪律。
2、 乙方如违反工作职责以及甲方规章制度、 劳动纪律, 除按单位相关要求给予处罚外, 还应赔偿所以给甲方造成损失。
3、 乙方违法违规经营, 受到相关部门处罚, 应该全额赔偿由此给甲方造成损失。
4、 因乙方原因造成企业对外负担赔偿责任, 甲方有权依据乙方过失程度向乙方追偿。
5、 认真推行与企业签署保密协议, 严格遵守竞业限制条款。
第五条 聘用协议变更、 终止和解除
1、 聘用协议依法签署后, 协议双方必需全方面推行协议要求义务, 任何一方不得私自变更协议。确需变更时, 双方应协商一致, 并按原签署程序变更协议。
2、 聘用协议期满或者双方约定协议终止条件出现时, 聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前, 经双方协商同意, 能够续订聘用协议。
3、 经聘用协议双方当事人协商一致, 聘用协议能够解除。
4、 乙方违反第四条要求工作纪律以及存在其她造成企业重大损失情形, 甲方可单方解除本协议。
5、 乙方要求解除聘用协议, 应该提前 天以书面形式通知甲方。
第六条 其她事项
1、 甲乙双方因实施聘用协议发生争议, 按国家相关劳动法律要求处理。
2、 本协议一式三份, 甲方两份, 乙方一份, 经甲、 乙双方签字盖章后生效。
甲方: （盖章）乙方: （签字）
法定代表人: （签字）身份证:
年月日 年月日
【篇三: 副总经理聘用协议】

副总经理聘用协议
甲方（聘用方） ______________________________________
法人代表__________________
企业地址: ____________________________________________
乙方（受聘方）: ___________________
家庭住址: ____________________________________________
身份证号: _____________________________________________
甲乙双方依据国家相关法律、 法规要求, 根据自愿、 平等标准, 经
协商一致达成以下协议（本协议为本企业劳动协议书以外补充协议）, 双
方应诚信共守。
第一条 聘用期限
1. 聘用期限: 自 月 日起至 年 月 日止, 其中试用期60天自1 月 日入职之日算起。
2. 聘用期限到期时双方可协商续订。
第二条 聘用岗位
1. 甲方依据需要聘用乙方为副总经理。
2、 乙方应完成该岗位所负担工作职责: 帮助总经理制订并实施企业战略、 经营计划、 组织计划、 企业文化等政策策略, 实现企业经营管理目标及发展目标。依据具体授权负责构建和管理企业行政人事体系、 财务体系、 运行体系, 全方面推进, 逐步实施制度化、 规范化、 步骤化、 标准化建设, 以运行、 赢利、 发展为关键, 打造高效团体。（具体责权和工作内容见附件《副总经理岗位职责》） .
第三条 聘用待遇
1.聘用期间, 甲方对乙方工作酬劳采取职务工资制+年度年度绩效奖计核措施, 其中: 试用期月工资标准 元（含个人所得税）,试用期满后月工资标准 元（含个人所得税）, 年度绩效奖依据企业考评制度, 按考评结果发放。（如双方合作圆满, 下一年度可实施年薪制）
2. 聘用期间, 甲方依据本企业相关要求和实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。
3. 聘用期间, 甲方给予乙方依据本企业相关要求享受高级管理人员对应标准休假待遇、 福利待遇和生活待遇。
第四条 工作纪律和奖惩
1. 乙方应率先遵守甲方制订各项规章制度和劳动纪律, 自觉带头服从甲方管理、 教育, 甲方有权对乙方工作进行检验、 考评
和监督。
2. 甲方有权依据乙方工作实绩, 贡献大小依规循据确定是否给予对应奖惩。
第五条 聘用协议变更、 终止和解除
1. 聘用协议签订后, 任何一方不得私自变更协议, 确需变更时, 双方应协商一致, 签订对应变更协议。
2. 聘用期满或者双方约定协议终止条件出现时, 聘用协议即自行终止。
3. 一方提出解除协议, 应该提前三十天以书面形式通知另一方, 经双方协商一致, 聘用协议能够解除。
第六条 竞业保密
1.乙方对甲方经营、 管理、 业务信息等商业秘密在聘用期内及聘用期外都有保密义务。
2.未经甲方同意, 乙方在聘用期间不得自营或者为她人经营与甲方同类或者相竞争行业。
3、 未经股东会同意, 不得以企业名义与自己或者自己近亲属签订协议或者进行交易;
4、 不得将企业资产以其个人名义或者以其她个人名义开立帐户存放;
5、 不得以企业资产为本企业股东或者其她个人债务提供担保;
6、 不得侵占企业财产, 不得挪用企业资金;
7、 聘用经营时间, 不得私自以甲方名义进行贷款, 企业经营活动所需贷款须按甲方董事会同意同意方法进行;
8、 不得从事其她违反法律要求行为;
第七条 协议解除
乙方含有下列情形之一, 甲方能够解除协议:
1、 违反本协议第六条要求。
2、 在协议推行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理工作, 甲方有权调整乙方工作岗位和职务, 其酬劳按调整后相同岗位人员酬劳支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整, 甲方有权解除聘用协议。
3、 如乙方不能胜任该职位工作当年考评没有完成年度生产经营利润目标, 且无董事会认可正当理由, 则乙方应自动辞职, 甲方不予赔偿薪酬。
4、 协议到期或者提前解除后, 甲方有权对于乙方经营管理期间企业资产进行清产核资及任职期间审计, 清产核资由中国注册会计师验证; 双方办理移交手续。
第八条 违反协议责任
1. 因任何一方过失造成本协议不能推行或者不能完全推行, 由过失一方负担法律责任; 如属双方过失, 应依据实际情况, 由双方分别负担各自法律责任。
2. 任何一方违反本协议, 给对方造成经济损失, 应该依据后果和责任大小, 向对方支付赔偿金。
第九条 其她事项
1.《副总经理岗位职责》是本协议有效附件.
2. 双方发生争议或纠纷, 可协商处理。协商不成, 可由劳动仲裁部门仲裁处理。
3. 本协议未尽事宜, 由双方协商处理。
4. 本协议一式两份, 双方各执一份, 经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）: 乙方（签字）:
法定代表人:
签订日期: 年月日 签订日期: 年月日