学校后勤工作人员考核细则.doc

学校后勤工作人员考评细则

一、 指导思想
为了深入提升学校管理水平, 依据《***政府办公室相关印发**县教职员绩效工资实施措施通知》（*政办发【】***号）、 《***教职员绩效工资实施细则》为依据, 以按劳分配、 优劳优酬为标准, 充足调动学校后勤人员主动性和发明性, 使其愈加好地为教学工作服务, 结合我校实际, 特制订本细则。
二、 考评措施
由行政领导对照后勤人员岗位职责给后勤人员打分, 等级分为优、 良、 中、 差四个等级, 凡领导打分在90分以上, 则为优级; 领导打分在90以下, 在80分以上, 则为良级, 不满80分高于70分则为中级, 低于70分则为差级, 依据考评所得不相同级兑现不一样考评工资和奖惩制度。
三、 考评内容
（一）工作态度方面（20分）
热爱教育事业, 主动参与政治学习, 了解时事政治。遵守会议制度, 上进心强, 关心集体, 关心她人, 团结互助, 廉洁奉公, 顾全大局。
1.严格遵守岗位制度。按时参与学校各项集体活动（升旗、 早操、 集会、 外出活动等）, 工作时间不做与工作无关事, 违反制度视具体情况每次扣1-2分。
2.按时出席会议, 认真做好笔记。无故缺席每次扣1-2分。
3.主动主动接收领导安排各项工作, 并能高效地完成, 不服从安排扣3分, 对工作有抵触情绪将视情况扣1-5分。
4.与同事相处友好, 态度好。比较大意见将扣2-5分。
5.财务人员必需廉洁奉公, 实事求是, 忠于职守, 认真推行岗位职责, 工作态度不好, 不接收临时性工作扣5分。
6.公私分明, 不私用学校财产, 不损坏公物, 违者扣3分。
（二）服务意识方面
乐于风险, 吃苦耐劳, 工作态度端正、 和蔼, 服务热情周到, 语言举止文明, 服务育人, 为人师表。
1.要做到文明礼貌, 态度和蔼, 热心为师生服务, 不然扣2分。
2.水、 电、 暖管理员必需天天进行检验, 发觉问题立刻维修, 违者扣1分。
3.财产管理员必需不定时进行班级、 宿舍财产检验, 发觉问题立刻处理, 违者一次扣1分。
4.校舍排查人员, 不定时进行安全隐患排查工作, 发觉问题立刻处理, 如不能处理上报行政会, 不然扣5分。
（三）门卫管理方面
1.严格实施《学校门卫工作职责》, 门卫必需二十四小时在岗, 不得擅离职守, 按时交接班; 上班迟到或早退（超出五分钟）扣2分/次; 私自离岗、 脱岗、 串岗、 睡岗扣5分/次; 旷工一天扣10分, 并负全责至追究责任。
2.学校大门必需二十四小时上锁, 只许可有请假条学生出入; 严禁校外人员进校打闹, 到校内收购、 推销商品; 外来人员出入校门必需严格登记, 认真推行登记手续。不然扣2-5分。
3.门卫人员要维护学校形象和声誉, 值班期间举止文明, 不饮酒不醉酒; 立刻为上下班老师、 生病需外出就医学生做好开关门等服务工作。不然扣2-5分/次。
4.发觉不安全隐患立刻排查处理, 违规行为立刻阻止, 重大问题立刻向学校领导汇报, 有必需报警时立刻报警。发觉问题不处理扣2-5分/次, 造成严重后果扣10分, 并负全责至追究责任。
5.负责好警卫室卫生清理工作, 按要求时间清理卫生。不按时清理或不清理扣2分/次。
6.按学校要求认真统计和上交多种相关记载材料。迟交材料扣2分/次, 材料统计不认真扣3分/种, 不交材料扣10分/次。
7.妥善保管学校配置门卫安保器械器材, 珍惜学校公物。管理不规范扣2分, 私自将安保设备为私人所用扣3分/次, 因私自离岗造成公共财产损失者扣5分/次, 并赔偿一切经济损失。
1.总务处工作人员因责任心不强造成学校经济损失或重大事故, 由该工作人员负担全部责任和一切经济损失, 并扣5-10分。
2.财务人员要严格财务报销制度, 加强安全意识, 认真保管好现金、 收据、 单据、 账册等, 预防丢失, 违者视情况轻重扣3-10分。
3.财产管理员必需遵照学校制度对物品严把关, 没有领导签字一律不许可出库, 违者每次扣3分。
4.库管人员必需对学校财产做好统计和检验工作, 检验做好一月一次, 对损坏和丢失财产相关人员追究其责任, 并照价赔偿, 未尽职责扣3分。
5.伙管员因食品采购、 加工发生一次步骤安全事故扣10分, 认真记账做到账目清楚, 周清月结, 按时公布不然扣5分。
4、 推行职责方面
学习了解并模范遵守政策、 爱岗敬业、 忠于职守、 含有高度自觉性和责任感, 工作主动主动, 精益求精, 出色地完成自己本职员作。
1.上班时间未坚守工作岗位, 并造成不良影响和后果扣2-5分。
2.做好周六晚上值班工作, 未推行职责者扣10分。
5、 考勤方面:
严格遵守学校各项规章制度, 工作时间不做私事, 做到有事请假。
1.不无故请假, 不实施请假制度, 不然扣2-4分。
2.因故临时外出, 必需请示领导同意方可外出, 不然以旷职论处, 扣发工资并扣10分。
3.上班时间不做与工作无关事情, 违者一次扣5分。
后勤工作是学校整体工作不可缺乏一个关键步骤, 本着打造“精神名校”指导思想, 后勤工作必需更上一个台阶, 同时加大管理力度, 为了将后勤工作深入落实到位, 以上考评细则期望大家自觉遵守实施。