合同范本之外籍人员劳务合同模板.docx

外籍人员劳务协议
【篇一: 外籍人员劳动协议】

甲 方:
乙 方:
签署日期:
劳 动 合 同 employment contract party a: party b: date:
甲方（用人单位） 全 称:
住 所:
联 系 电 话:
法 定 代 表 人:
party a (employer) name: address: telephone: legal representative:
乙方（劳动者） 姓 名: 性 别:
国 籍:
有效身份证件及号码:
现 住 址:
联络 电话:
外国人就业证号:
party b (employee) name:gender: nationality: id card no.:address: telephone: work permit no.:
第一条 依据《中国劳动协议法》等相关要求, 甲乙双方本着遵照正当、 公平、 平等自愿、 协商一致、 老实信用标准, 签订本劳动协议, 共同遵守推行。
article 1the contract is hereby concluded by both parties in accordance with labor law of the peoples republic of china and labor contract law of the people’s republic of china, in the principles of fairness, legitimacy, equality, voluntariness, consensus through negotiation and good faith.
第二条 协议期限
article 2contract term
劳动协议期限经双方约定, 采取下列第种形式。
（一）固定时限: 自 年 月 日起至年月 日止。
（二）无固定时限: 自 年月日起至法定解除或终止劳动协议条件出现时止。
（三）以完成一定工作任务为期限: 自 年 月日起至工作任务完成为止。
the term of the labor contract is agreed by both sides in the ticked method below:
□ party a and party b signs a fixed-term labor contract. the contract lasts for ___ year(s), from _________to ________;
□ party a and party b signs a non-fixed term labor contract, which starts from ________ and ends till the occurrence of a statutory termination condition; or
□ party a and party b signs a task-oriented labor contract, which starts from ________ and ends at the task completion date agreed by both parties.
第三条 工作内容与工作地点
article 3job responsibility and work place
(1) 甲方聘用乙方从事岗位工作。
(2) 工作地点为 。依据甲方工作需要, 经甲乙双方协调一致, 可变更工作地点。
(3) 乙方应主动遵守企业全部规章制度, 按质、 按量、 按时完成其本职员作。
（4) 甲方能够依据实际工作需要, 依据乙方工作能力和表现, 调整乙方工作岗位或安排乙方临时从事其她工作岗位, 乙方应给予认可配合。
（5）甲、 乙双方同意按以下方法确定乙方工作时间:
□ 标准工时制, 即每日工作 小时, 每七天工作 天;
□ 不定时工作制;
□ 综累计算工时工作制, 乙方所在岗位实施以 周期, 总工时小时综累计算工时工作制。
.
, which can be changed on the basis of mutual agreement as per party a’s business requirements.
(3) party b shall fulfill his job in a high-quality, quantitative and time-efficient manner and abide by all the company rules.
(4) party a may adjust party b’s job or appoint party b to do another job temporarily by virtue of its business requirements as well as party b’s competence and performance. party
b shall agree and cooperate with party a.
(5) both parties agree party b’s working hours are specified as follows (please choose): □ standard working hours system, i.e. ____ hour(s)/day, ____ day(s)/week;
□ non-fixed working hours system; or
□ cumulative working hours system and the calculation period is ____.
第四条 劳动酬劳与福利待遇
article 4labor remuneration and welfare
（1） 甲方每个月 日以货币形式足额支付乙方工资, 结算周期为上月月初到上月月末, 实施先工作后发薪制度。
（2）乙方正常工作基础月薪为 元（人民币/美元/英镑）, 汇率以支付当日为准。依据企业经营情况和乙方工作表现, 乙方工资及奖金可另行调整。
（3） 甲方根据中国相关要求对乙方所应负担社会保险费用及个人所得税进行代扣代缴。根据乙方工作所在地国家要求所应支付相关税费由乙方自行负担。
(1) party a shall pay off salary to party b in currency on the of every month. the pay period is from the beginning to the end of last month. party b works before paid.
(2) party b’s normal basic salary is ________ in rmb/usd/gbp at the exchange rate to the payment date. the basic salary can be adjusted as per the company’s operation and party b’s performance.
(3) party a will deduct party b’s social insurance premium and individual income tax from his or her salary according to the law and regulation of china. and party b should afford the relevant taxes and fees in accordance with the law and regulation of the workplace.
article 5contract performance alternation
（1）甲方应根据约定为乙方提供合适工作场所、 劳动条件和工作岗位, 并按时向乙方支付劳动酬劳。乙方应该认真推行自己劳动职责, 并亲自完成本协议约定工作任务。
（2）甲、 乙双方协商一致, 能够变更本协议内容, 并以书面形式确定。
(1) party a shall furnish party b with proper working place, labor conditions and position, and shall also pay the remuneration to party b on time, conforming to the provisions herein. party b shall fulfill his responsibilities herein in due diligence.
(2) the contract may be revised in written form, after both parties’ agreement through negotiation.
第六条 协议解除和终止
article 6 contract cancellation and termination
（1）协议期满双方不再续签或者双方约定协议终止条件出现时, 雇佣协议即终止。
（2）经协议双方当事人协商一致, 本协议能够解除。
（3）乙方应遵守中国政府法律、 法规及相关要求, 乙方如违反上述要求, 甲方有权即时解除协议; 乙方因健康原因, 经医生证实连续病休15工作以后仍不能继续工作, 甲方有权提前终止协议。
(4) 乙方因归国或其她私人原因未正常出勤且超出十天且未向甲方做出书面说明, 本协议自动终止。
(5) 乙方被证实无法完成本协议项下工作任务, 甲方有权随时解除本协议。
(6) 乙方应严格遵守甲方工作要求以及规章制度, 尽职尽责, 不然, 甲方有权
【篇二: 劳动协议(境外人员)】

劳动协议
企业: ***股份有限企业（以下简称“甲方”）
法人代表: ***
地址: ***
邮编: **
职员: （身份证/护照姓名, 以下简称“乙方”）
证件名称: , 证件号码:
联络地址: , 邮编:
联络电话: （固定）（移动）
电子邮件地址:
依据中国相关法律、 法规, 甲乙双方之间就建立劳动关系相关事宜, 在平等自愿、 协商一致基础上, 特签订以下条款, 以资共同遵守。
第一条 协议期限
本协议使用期限为_年, 自 年_月 日至_年_月_日。其中在最初_个月内, 即自_年_月_日至__年_月日, 若任何一方认为不适宜, 可提前七天通知对方而解除本协议, 并不负担任何违约责任。
第二条 工作岗位、 工作职责
1、 甲方依据生产经营情况及业务发展需要, 安排乙方从事_工作, 详见“岗位职责描述”。乙方应推行甲方
制订工作职责, 按时、 按质、 按量完成本职员作。
2、 甲方能够依据企业业务经营需要以及人力资源相关要求, 依据乙方工作能力和工作表现, 调整乙方
工作岗位及工作内容, 乙方无正当理由不得拒绝上述安排。
第三条 工作时间和休假制度
1、 乙方应在其推行本协议项下职责与职权所合理需要时间内, 推行本协议项下义务。
2、 乙方能够按甲方内部制度要求, 享受休息休假权利, 带薪年休假日以聘用通知书约定为准, 其它规
定根据甲方规章制度办理。
除本协议约定内容外, 乙方不再享受其她假期。
第四条 工作酬劳和福利
1、 甲方根据与乙方签署聘用通知书所确定薪酬标准, 支付乙方薪水, 并按甲方规章制度要求向乙方
提供各项福利待遇（法律、 法规要求不适合外籍人士项目除外）。
2、 乙方薪资调整依据甲方计划及规章制度实施。
第五条 劳动保护和工作环境
1、 甲方将严格实施相关工作中健康与安全制度和标准, 预防劳动过程中事故, 降低职业危害。
2、 乙方必需严格遵守与安全工作程序相关规章制度。对违反这些规章制度, 从而危害乙方生命指令,
乙方有权拒绝接收。对危害安全工作和乙方身体健康行为, 乙方有权投诉。
第六条 劳动纪律
1、 乙方应尽其所能、 全心全意地投入其在甲方工作。非经甲方书面同意, 乙方不得同任何第三方缔结任
何性质劳动/雇佣关系, 不得在与甲方存在利害关系单位或机构任职或提供任何有偿或无偿服务。
2、 乙方同意遵守甲方相关利益冲突以及道德规范内部政策和全部规章制度, 并深入确保在提供服务、
确保质量、 确保成绩和价格合理基础上与用户、 转包商、 供给商以及销售渠道合作伙伴进行业务合作过程中, 确保不收受任何会影响或可能影响交易结果有价物品或金钱。若有违反, 甲方有权立刻解除本协议。
第七条 保密义务
1、 乙方承诺未经甲方书面同意, 不得以任何方法直接或间接地向甲方外部任何人以及甲方内部非因工作
需要必需知晓该项信息人员, 披露甲方商业秘密（包含但不限于企业独有信息、 技术信息、 业务信息、 法律信息、 市场战略信息、 营销信息、 财务信息、 知识产权信息、 供货商信息、 用户及租户信息、 合资企业或关联企业信息、 合作伙伴信息, 以及相关用户和职员不能从公开渠道取得私人信息等）。全部记载或含有商业秘密之文件、 资料、 图表或其她载体之全部权, 均属甲方全部。乙方不管是在职期间还是离职以后都有义务保守上述商业秘密。
2、 乙方同时承诺, 不会为了与甲方竞争或为了推行在本协议下职责及义务以外任何目使用上述商业
秘密。
3、 乙方任何违反保密义务行为将受到甲方严厉处理, 直至解除协议。如所以给甲方造成损害, 乙
方应负担对应赔偿责任, 且甲方保留相关追诉权利。
4、 甲方可依据管理需要及乙方岗位性质与乙方另行签署《竞业限制协议》, 约定竞业限制期限、 范围、
违约金等相关事宜。
第八条 解除和终止
1、 双方应信守协议, 除本协议约定内容外, 未经双方一致同意, 任何一方不得私自解除或终止本协议。
2、 双方同意, 任何一方提前三十日书面通知对方, 均可解除本协议。若未能提前三十日书面通知, 应支
付一个月工资作为赔偿。除双方另有约定外, 甲方在支付对方三个月基础工资加津贴作为经济赔偿金或赔偿金后能够提前解除或终止本协议。
3、 若符合下述条件, 甲方有权书面通知乙方立刻解除协议:
1）乙方不推行协议或者推行协议义务不符合约定条件, 经甲方提出后, 仍不更正;
2）乙方严重违反企业规章制度;
3）发生其她中国劳动法规要求可解除劳动协议情形。
4、 若符合下述条件, 乙方有权以书面形式通知甲方立刻解除协议:
1）甲方未按协议约定提供乙方必需工作条件;
2）甲方未按时支付劳动酬劳。
5、 在双方之间雇佣关系终止/解除时, 乙方应向甲方交回同甲方经营相关, 属于甲方但由乙方掌握所
有资料, 包含一切图表、 备忘录、 图纸、 用户名单、 企业财务资料、 文件、 市场信息、 书籍、 计划以及其它统计在其它媒体上信息。上述文件为甲方独家财产, 并只能在乙方被甲方雇佣期间并为甲方利益而使用。
第九条 违约金
当事人一方不推行协议或者推行协议义务不符合约定条件, 即违反协议造成另一方损失时, 应该向另一方支付所以产生赔偿金。
第十条 其她
1、 凡由甲方出资培训乙方, 双方应另行签署《培训协议》, 若因乙方原因造成本协议提前解除或终止, 乙
方应赔偿甲方相关培训费用, 具体赔偿标准实施《培训协议》约定。
2、 甲方制订职员手册、 奖惩制度以及甲乙双方另行签署任何补充协议、 保密协议和竞业严禁协议作为
本协议附件, 是本协议不可分割一部分, 与本协议含有相同效力。
3、 若本协议内容与职员手册或企业相关制度要求有冲突, 冲突部分以本协议约定为准。
4、 本协议签订、 生效、 解释、 实施及争议处理适用中国法律、 法规和上海市相关要求。本合
同未尽事宜或与国家及上海相关要求相悖, 由双方另行协商或按相关要求实施。
5、 乙方确定本协议首页所填乙方信息真实有效、 正确无误, 乙方确定雇用关系推行过程中全部文件送
达上述地址。假如有改变乙方应于变更之日起三日内书面通知甲方, 不然甲方根据本协议约定地址、
email寄送相关文件视为送达乙方。不然寄送到原约定地址视为送达
本协议所约定书面通知是指双方以信件方法寄送到本协议约定通讯地址, 对方拒收视为送达。
第十一条 生效
1、 乙方应该遵守甲方规章制度, 若本协议内容与甲方规章制度要求（包含但不限于奖惩制度等）不符
以本协议约定为准; 若双方另行协商达成协议, 以最新书面约定为准。
2、 本协议一式两份, 甲乙双方各执一份, 在甲乙双方签字盖章后生效, 两份协议含有相同法律效力。
甲方: **** 乙方（签字）:
代表人（签章）:
签约时间: 年 月 日 签约时间: 年 月 日
《劳动协议》文本签收: 本人已收到交由本人保管一份《劳动协议》文本, 本人已知晓并将全方面推行《劳 动协议》全部约定内容。
签收人:
签收时间: 年 月 日
劳动协议变更统计
经双方协商同意, 签署于______年_____月_____日劳动协议作以下变更:
1、
2、
3、
4、
5、
甲方: 乙方（签字）:
代表人（签章）:
时间: 年月日时间: 年月日
【篇三: 外籍职员聘用协议】

合
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编号: 同 劳 动
甲方（用人单位） 全 称:
住 所:
联 系 电 话:
法 定 代 表 人:
（关键责任人）
乙方（劳动者） 姓 名: 性别
出 生 年 月:
户 籍 所 在 地:
居民身份证或其她
有效身份证件号码:
现 住 址:
联络 电话:
外国人就业证号:
依据《中国劳动协议法》等相关要求, 甲乙双方本着遵照正当、 公平、 平等自愿、 协商一致、 老实信用标准, 签订本劳动协议, 共同遵守推行。
【劳动协议期限】
第一条 劳动协议期限经双方约定, 采取下列第种形式。
（一）固定时限: 自 年 月 日起至年月 日止。
（二）无固定时限: 自 年月日起至法定解除或终止劳动协议条件出现时止。
（三）以完成一定工作任务为期限: 自 年月日起
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至 工作任务完成为止。
其中, 签订第一、 二项协议, 双方约定试用期: 自 年 月 日起至年月日止。
【工作内容和工作地点】
第二条 甲方依据生产、 工作需要, 安排乙方从事 岗位（工种）工作, 乙方必需完成下列工作职责: 。工作地点为。
第三条 本协议推行期间甲方依据生产经营需要和乙方业绩考评结果, 经双方协商一致, 能够调整乙方工作岗位。如乙方工作岗位发生变动, 乙方工作地点也对应变动。
【企业制度】
第四条 乙方应根据甲方安排工作内容及要求, 认真推行岗位职责, 按时完成工作任务, 遵守甲方依法制订各项规章制度。
第五条 甲方制订《奖惩条例》、 《加班管理要求》、 《休假管理要求》、 《考勤管理要求》、 《劳动防护管理要求》、 《工伤管理要求》等全部规章制度经过培训学习, 乙方已确定了解规章制度要求之内容。
【工作时间和休息休假】
第六条 甲方安排乙方实施第 种工作制。
（一）标准工时: 乙方每日工作时间八小时, 每七天工作四十小时。
（二）综累计算工时: 平均日和平均周工作时间不超出法定标准工作时间。 （三）不定时工时: 在确保完成甲方任务前提下, 工作和休息
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休假由甲乙双方协商安排。
实施综累计算工时工作制或者不定时工作制, 由甲方报劳动保障行政部门同意后实施。
第七条 甲方依法确保乙方休息权利。乙方在劳动协议推行期间依法享受法定节假日以及探亲假、 婚丧假、 产假、 带薪年假等休假权利。
【劳动酬劳】
第八条 甲方结合本单位生产经营特点和经济效益, 依法确定本单位工资分配制度。乙方工资水平, 根据本单位工资分配制度, 结合乙方劳动技能、 劳动强度、 劳动条件和劳动贡献等确定, 实施同工同酬。
甲方支付乙方工资标准为不低于元/月。奖金依据甲方经营情况及乙方实际劳动贡献确定。
乙方在试用期期间工资标准为: 不低于 元/月。
第九条 乙方为完成第二条所描述工作职责而进行必需加班, 不产生加班费。除此之外, 甲方另行安排乙方加班, 乙方需将加班申请单经甲方责任人同意后, 乙方根据同意进行加班, 甲方根据同意申请单计算加班费, 不然, 不产生加班费。
第十条 甲方将乙方工资在相邻下一个月1日经过银行划转至乙方账户或以现金方法支付给乙方, 若乙方在7日内没有向甲方提出书面异议, 则视为乙方对甲方发放当月基础工资、 加班工资、 奖金、 补助、 养老金及公积金等数额没有任何异议, 如因企业生产经
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营等原因, 造成无法按时发放工资时, 甲方有权调整发放时间。
【社会保险和福利待遇】
第十一条 协议期内, 乙方不在中国大陆投保社会保险, 乙方同意甲方为乙方代扣代缴投保医疗/意外商业保险, 保险费由乙方负担。
第十二条 甲方为乙方投保医疗/意外商业保险以后, 对于乙方在整个劳动协议期间工伤、 疾病及其它原因造成患病、 非因工负伤等, 甲方不负担包含但不限于工伤待遇、 医疗待遇、 病假工资等任何费用。
第十三条 甲方应该发明条件, 改善集体福利, 提升劳动者福利待遇。
第十四条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇。
【劳动保护、 劳动条件和职业病防护】
第十五条 甲方应建立健全操作规程、 工作规范和劳动安全卫生、 职业危害防护制度, 并对乙方进行必需培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十六条 甲方应为乙方提供符合国家要求劳动安全卫生条件和必需劳动防护用具。安排乙方从事有职业危害作业, 定时为乙方进行健康检验。
第十七条 甲方对可能产生职业病危害岗位, 应该向乙方推行如实通知义务, 并对乙方进行劳动安全卫生教育, 预防劳动过程中事故发生, 降低职业危害。
第十八条乙方在生产（工作）中, 必需严格遵守安全操作规程。
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