新版退休人员返聘协议书模板.doc

返 聘 协 议 书
协议编号: YFZ-FP--0
甲方: 云南凤凰纸制品有限企业
联络电话:
乙方:
身份证号码:
联络电话:
依据《中国民法通则》、 《中国协议法》等相关法律法规要求, 甲、 乙双方本着平等、 自愿、 协商一致标准, 就甲方返聘乙方相关事宜, 签署以下协议:
一、 用工方法
退休人员已享受养老保险待遇, 甲、 乙双方互为平等劳务主体, 经签署返聘协议书, 建立劳务关系。
二、 协议期限
本协议期限为 壹 年, 自 年 月 日至 年 月 日止, 其中试用期为 壹个 月, 自 年 月 日至 年 月 日止。
三、 工作岗位
（一）甲方聘用乙方关键从事 岗位工作。甲方依据生产经营需要安排乙方与之相关其它工作, 乙方也应服从。
（二）乙方必需根据甲方要求岗位职责保质保量完成工作任务。
四、 工作时间
经甲、 乙双方协商, 乙方实施甲方《综累计算工时工作制实施方案》, 甲方聘用乙方从事工作岗位应配合甲方生产作业时间, 每日工作时间为8小时, 法定节假日上班按国家要求实施。
五、 劳务费用及结算方法
（一）经甲、 乙双方协商, 乙方月劳务费由固定劳务费、 浮动劳务费和延时劳务费组成（含工作餐费和乙方应负担多种税费）。
（二）乙方固定劳务费为每个月 元, 结算时间与甲方计薪周期同时。（三）乙方浮动劳务费比照甲方相同岗位职员奖金考评及计算标准计发, 结算时间与甲方计薪周期同时。
（四）乙方延时加班劳务费依据甲方综合工时制计算周期和标准计发。
（五）乙方同意由甲方代扣代缴乙方应负担个人所得税及其它国家法定规费, 不能由甲方代扣代缴, 由乙方自行到税务部门完善相关手续, 并负担由此产生一切费用和法律责任。
（六）双方以银行电子转账凭证或劳务费签收文件作为劳务费支付依据。

六、 保险及福利待遇
（一）乙方依据签署协议期限, 由甲方出资为乙方购置与协议期限相吻合每年六十万元保险额（医疗限额六万）人身意外伤害险。
（二）乙方可比照甲方相同岗位职员标准, 享受甲方中秋节慰问品、 春节慰问品、 春节慰问金、 生日慰问金、 妇女节慰问金、 伤病慰问金、 丧葬慰问金、 工作餐、 劳保用具。
（三）乙方依法不享受五险一金待遇, 不享受除法定节假日之外多种休假福利, 甲方不给予乙方未享受相关待遇或福利赔偿。
（四）乙方不享受甲方旅游补助、 交通补助、 通讯补助、 病假工资、 带薪年休假工资、 年底奖。
（五）甲方向乙方支付劳务费不适用国家和政府要求最低工资标准、 最低生活保障金标准。
（六）甲方不向第三方提供乙方收入证实、 办理银行信用卡证实。
七、 劳动保障
（一）甲方依据国家要求, 按要求发给乙方劳保用具和配置必需劳动工具, 并按要求提供保障乙方安全、 健康工作环境。
（二）甲方应为乙方提供必需工作条件。
（三）乙方上岗前必需向甲方提供相关资料, 提供一月以内进行健康体检证实, 乙方健康条件必需能满足甲方岗位要求。
八、 工作考评
（一）乙方应依据所在岗位工作职责和工作目标, 按质、 按时、 按量完成工作。
（二）乙方了解并遵守甲方《考勤与请休假制度》, 乙方同意按此制度统计和统计劳务活动考勤结果并接收所以产生任何后果。
（三）乙方了解并遵守甲方《绩效考评制度》, 乙方同意按考评结果结算当月劳务费用。
九、 权利与义务
（一）甲方权利与义务
1、 甲方有权依据实际工作需要调整乙方工作岗位以及进行业务培训。 
2、 甲方有权要求乙方严格根据甲方规章制度, 安全生产。 
3、 甲方有权对乙方工作进行考评, 考评不合格后, 甲方有权单方面解除本协议。 
4、 甲方有权要求乙方保守工作中掌握商业秘密。 
5、 甲方有义务为乙方提供工作所需相关工作条件。 
（二）乙方权利与义务 
1、 乙方有权要求甲方按月足额支付劳务费, 乙方有权在收到劳务费三个工作日内, 向甲方提出异议。
2、 乙方有权要求甲方提供必需生产条件。 
3、 乙方在劳动过程中必需严格遵守甲方相关规章制度和安全操作规程。
4、 乙方无权要求在本协议期间增加劳务费用数额或降低应工作时间, 不然, 甲方有权解除本协议。
5、 经双方协商一致, 乙方有义务向甲方提交书面请假文件。
6、 乙方有义务接收甲方考评, 并依据考评结果作出对应改善方法。
7、 乙方在协议期间有推行导师或师傅职责义务, 乙方不得拒绝甲方指定人员跟随乙方学习专业技能。
十、 协议解除与终止:
（一）本协议中甲、 乙双方用工形式为劳务关系形式, 试用期内甲、 乙双方可随时通知对方解除本协议。
（二）试用期满后, 甲、 乙双方因任何原因需要解除、 终止本协议, 应提前三十日以书面形式通知对方, 但双方协商一致除外。
（三）本协议解除、 终止后, 乙方应在五个工作日内办理交接工作, 将相关事物完全移交给甲方。
（四）协议期限届满后, 甲、 乙双方劳务关系自行终止, 甲方对乙方不负有任何经济和法律赔偿义务。
（五）协议期限届满后, 在甲、 乙双方均同意续签情况下, 甲、 乙双方可协商签订下一期劳务协议。
（六）乙方有下列情形之一, 甲方能够随时解除本协议, 且不负担任何责任和经济赔偿:
1、 在试用期间, 被证实不符合录用条件;
2、 严重违反甲方劳务纪律或甲方规章制度;
3、 严重渎职、 营私舞弊, 对甲方利益造成损害;
4、 被依法追究刑事责任。
5、 乙方患病或非因工负伤, 不能从事原工作也不能从事另行安排工作。
6、 乙方患病或非因工负伤, 诊疗期限超出5个工作日或一年内病假累计超出20天（含）。
7、 乙方请事假超出3个工作日或一年内事假累计超出10天（含）。
（七）甲方有下列情形之一, 乙方能够随时解除本协议, 且不负担任何责任:
1、 在试用期内;
2、 甲方违反相关法律要求, 严重侵害乙方利益;
3、 以暴力、 威协、 监禁或者非法限制人身自由手段强迫劳务;
4、 甲方不能根据本协议要求支付劳务费用或者提供劳务条件。
十一、 其它约定
（一）乙方在协议期内患职业病、 因工负伤或死亡, 乙方同意由购置人身意外伤害险保险企业和甲方共同赔偿, 赔偿额度参考工伤保险赔付标准。
（二）乙方协议期内患病、 非因工负伤或死亡, 乙方仅能到医保部门报销、 向对方当事人索赔、 向购置人身意外伤害险保险企业索赔, 乙方无权向甲方提出任何主张。
（三）乙方及其人身意外伤害保险受益人, 因取得赔偿所应缴纳个人所得税、 遗产税, 由乙方及其人身意外伤害保险受益人全部负担。
（四）乙方在提供劳务期间, 乙方因任何原因请假（包含医疗期）, 甲方不支付劳务费, 且由乙方自行负担医疗费等相关费用与甲方无关。
十二、 违约责任:
（一）甲方未按本协议要求支付乙方劳务费用, 应按未支付金额3%按日支付违约金。
（二）乙方在甲方从事劳务期间, 因个人原因给甲方和她人造成财产损失及人身伤害, 由乙方负担全部责任并赔偿全部经济损失。
（三）乙方违反甲方规章制度, 甲方可追究经济责任和法律责任。
（四）乙方违反本协议约定条件或违反本协议约定保守商业秘密事项, 对甲方造成经济损失, 应依法负担赔偿责任。
十三、 争议处理方法:
本协议在实施过程中如发生争议, 双方可协商处理; 协商不一致, 一方或双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十四、 附件:
甲方依法制订规章制度为本协议附件, 本协议一式叁份, 甲乙双方各执一份, 甲方存档案一份, 均含有相同法律效力。本协议自签字之日起生效。

甲方（盖 章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
年 月 日 年 月 日