第二学期教务处工作计划.docx

年第二学期教务处工作计划

　　 本学期教务处将依照学校工作计划，以建设文明友好新二中和淮北市一流初级中学为目标，不停更新教育观念，狠抓教学常规管理，主动推进课程改革，深入提升我校教育教学质量。
　　 本学期教课时间共20周，除去五一长假、中考、高考及期中、期末考试外，实际教课时间不足18周，即不到90天。时间紧、任务重，主要工作安排以下：
　　一、做好教务常规工作：
　　1、做好开学前各项准备工作，如：教材、教本、备课簿、磁带、教研统计本及课程安排准备与发放。本学期课程表基本不动,需要调整作另行通知。
　　2、开学初，严格按程序做好学生转学、借读、休学工作，做好统计并及时更新学生记录表，及时提供准确班级学生人数以及学生情况，果断杜绝私自安插学生进班现象。要依照《关于转学、休学、退学、亲属就学几点要求》[～]3做好初一、初二、高二年级转学及借读生考试、选取、收费、分班工作。
　　3、学籍室要加强学籍管理，严格执行休学、复学制度。
　　4、认真组织好各级各类考试。本学期我校将主办淮北地域十六校期中联考，要求各项准备工作要严谨细致，尤其是试卷印刷要绝对保密，尽可能防止在试卷印刷质量及试卷分发上出现问题。
　　5、电教室、试验室、语音室设备要管理维护好，使用好，发挥其应有作用。
　　6、图书室要认真做好教材以及教学资料征订、装运、分配、发放、调剂工作。同时对公共图书严格执行借阅制度，安排好借阅时间。
　　7、医务室要认真做好常见病预防工作，依据常规对全体学生进行体检和“三防”教育，主动做好学生身体保健工作。
　　8、文印室要认真完成教师教学所需各种练习、资料、试卷印制工作以及学校所需各种计划、表册、制度印制工作。
　　9、认真做好高三毕业班学生信息采集、体检、报名、志愿、填表、涂卡以及毕业证书填写、验章、建挡等各项工作。
　　10、做好课务协调工作。教师外出开会、进修、学习、听课等，教务处要主动为他们安排好课务，以确保教学秩序正常。同时要认真做好工作量统计与核实。
　　二、加强教学常规管理
　　本学期教务处将继续以 “三化”（即制度化、科学化、规范化）进行教学常规管理。以“团结合作、勤奋务实、严明纪律、规范行为、优质高效、富于创新”为常规管理指导思想，努力实现各个教学步骤最优化。
　　1、备课
　　 本学期继续落实备课制度。教师备课要有两节提前量，同一年级组要统一进度、统一重点难点、统一作业。每位教师都必须认真备课，撰写好教案，果断杜绝无教案上课、照抄照搬教案、使用旧教案，提倡写电子教案。工作五年以下教师，要写详案，重视规范；工作五年以上教师，能够采取简案，在规范基础上重视创新。每节教案后，应有教学反思笔记（此项作为一项检验考评内容），反思笔记简明扼要，但最少应有一点感想。教务处于学期初、期中、期末对教案进行检验或抽查，将检验结果在全体教工会上进行通报，并作为颁发教学质量奖依据之一。
　　2、上课
　　 本学期将继续深化课堂教学改革，更新教师教学观念，转变教育思想，变教为诱，变学为思，在课堂教学中发挥教师主导作用，树立学生主体地位，让素质教育占领课堂教学主阵地。在整个课堂教学中，本学期将提倡“精讲、善导、激趣、引思”课堂八字要求，推行“设问、研讨、答疑、训练、反馈”五步一体教学模式。主动探索利用启发式教学法、导学教学法、情境教学法、愉快教学法等先进教育方法，利用当代化教学媒体优化教学活动，使教学过程达成最优化。

　　3、辅导
　　 本学期学校将加强对学生早晚自习组织管理，科任教师要增强管理意识，确保良好班级秩序，教师辅导期间禁止外出和在走廊内逗留，切实推行早晚辅导职责。
　　4、作业与批改
　　 从学校实际出发，减轻学生课业负担，教师要布置适量书面作业并做到及时批改。提倡面批。作业要有恰如其分批语，以促进师生之间交流。
　　5、教学反馈
　　 本学期教务处将组织关于人员继续深入课堂听课，加强检验，召开学生座谈会、家长座谈会，发放教师教学评价表，对教师进行客观、公正评价。召开教师座谈会，反馈学生对教学意见、提议，提倡教师在教学工作中以各种形式搜集学生提议，努力提升教学业务水平。教务处将依照期中、期末考试及抽考分析教学情况。 考试是教学反馈有效伎俩之一，教务处再次提出以下要求：①严明考风考纪，禁止无故缺考，严控应付考试提前交卷现象，确保考试起到促进学习推进教学目标。②本学期七年级、八年级期中、期末考试都将继续采取联考试卷，要严把监考、评卷、核分、成绩汇总、质量分析五关。
　　6、教师考评。
　　 学期末，依据常规检验、教师工作态度、学校检验、教研组活动情况，将对全部教师进行考评、评定，对优异教师要给以褒扬，对存在不足教师给予批评。
　　三、认真搞好教科研工作
　　1、继续完善“教研活动日”制度。每个教研组要依照“校本培训”详细要求制订出切实可行计划，活动要有详细内容，并认真做好活动统计。
　　2、继续举行展示课、汇报课、公开课、观摩课、特色课来提升教师课堂教学水平。
　　3、选拔一部分优异教师上好专题课、示范课，并向上级教研部门推荐，尽快推出一批有影响名师。
　　4、继续落实听课、评课、议课制度。实施不定时抽查听课，要求校级领导听课25节，中层以上领导、教研组长听课20节，其它教师听课15节以上。
　　5、教研组要开展适合本学科，能提升学生学习兴趣活动或比赛。七年级、八年级要继续搞好英语、数学、信息技术等奥赛辅导活动。提倡学科竞赛，以提升学生学习兴趣及参加比赛能力。
　　6、做好上级关于部门开展学科竞赛指导工作，力争在竞赛中取得好成绩。
　　7、教研组要加强对教学理论学习、交流，加强对新方法、新信息学习研究以指导本身实践。
　　8、激励教师外出参加各类教学教研活动，如省、市教研部门或弟兄学校举行各类教学教研活动。外出学习要上汇报课。
　　9、举行教学教研论文评奖活动，激励教师向各类报刊、杂志投稿。
　　10、加强教研课题研究，教研组要认真选择课题，填写教研课题计划表、实施表，并向省、市教研部门审报。
　　四、加强师资队伍建设
　　1、组织好理论学习：组织教师学习教育教学基本理论，提升教师理论水平；学习教育方面法律法规，提升教师依法从教意识；学习教育发达地域先进经验，提升教师业务能力和教育教学水平。
　　2、重视师德建设。在二中发展关键时期尤其要在全体教教师中加强职业道德建设，弘扬“爱岗、敬业、贡献”精神，把“讲团结、讲大局、讲稳定，讲协调、讲正气”、“热心、专心、虚心、爱心”落实到一切工作一直，反对夸夸其谈、夜郎自大、麻木不仁、不学无术、误人子弟行为和作风，果断杜绝内讧与内耗，预防不稳定原因存在与曼延。本学期继续举行学生测评教师活动，并将测评结果作为教师考评、聘请主要依据。
　　3、重视青年教师培养。我校近几年新分配大学生教多，为尽快使他们胜任教学，本学期将为青年教师成长深入营造优良环境：（1）教务处选派业务精英，为青年教师举行业务讲座。（2）组织青年教师自订提升业务能力短、中、长久规划，推行“一、三、五” （即一年入门、三年过关、五年成熟）培养目标。短：任教一年，教学各个步骤基本过关，学生基本满意；中：任教三年吃透教学内容，成为教学新秀；长：任教五年，胜任从初一一到初三教学，五年以上成为学科内教学骨干。（3）教务处组织关于人员对青年教师定时跟踪听课，并指定专员面对面评议，规范教学各个步骤。（4）教务处组织青年教师跨学科听校内市以上骨干教师课，做到学有样板。（5）开展“以老带新结对子”活动。师徒共同备课、听课、评课，师傅还要把好传统、好校风、好教风传授给青年教师。
　　4、经过努力，使教师整体水平提升，推出一批在市内有影响骨干教师、学科带头人。
　　五、高三毕业班工作
　　1、加强对毕业班工作主要性认识，努力提升毕业班质量。
　　2、制订切合实际教学方案和复习计划。
　　3、分管领导配合年级组长，制订可行管理制度、工作计划
　　4、抓住尖子生，提升中等生，管好后进生。对尖子生学科强弱、思想动态、意见要求要做到心中有数。
　　5、发挥月考制度应有作用，做好每次考试安排及总结工作。
　　6、注意资料认购、搜集、保留和使用，注意高考动态、信息等。
　　7、做好毕业班学生反馈工作，开好学生座谈会、家长会、全体学生大会等。
　　8、注意对毕业生学习指导和心理疏导。
　　9、做好毕业生考试、报名、体检、填志愿、建档等工作。
　　10、力争在今年高考中有所突破，取得满意成绩。
　　本学期任务重，时间紧，请各位教师依照教务处计划，对教学、教研合理做好安排，使我校教学工作出现一个崭新局面。