陕西劳动合同范本模板.doc

编号: QBB-001

劳 动 合 同 书

用人单位: 陕西卓越美家居艺有限企业
劳 动 者:

依据《中国劳动协议法》及相关法律、 法规要求,甲乙双方遵照正当、 公平、 平等自愿、 协商一致、 老实信用标准, 签订本劳动协议（以下简称协议）,共同遵守。
乙方已具体阅读并充足了解本协议及其附件内容, 并承诺对该协议条款、 附件及甲方规章制度内容了解与甲方了解一致。
第一章　劳动协议期限
第一条 1. 本协议期限经双方协商一致, 采取完成一定工作任务为期限协议形式:
2.本协议使用期为一年, 自签署之日起生效;
第二条 试用期
1、 乙方应在试用期满前15日内向甲方行政人事部门提出转正申请, 并填写转正申请书。甲方依据企业相关要求对乙方在试用期间综合表现进行考评和评价, 合格者正式上岗, 不合格者书面通知解除本协议。
2、 在试用期间不管何方提出解除本劳动协议, 甲方均不向乙方支付经济赔偿金。
第二章　工作内容、 工作地方
第三条 乙方同意并承诺甲方有权依据经营工作之需要及乙方工作能力调整乙方之工作地点、 岗位和工作内容, 并同意甲方有权按本企业薪酬标准调整对应劳动酬劳。乙方不接收或认为不适应甲方调整工作地点、 岗位和工作内容, 能够提出解除劳动协议。
第三章　工作时间、 休息休假
第四条 甲方安排乙方实施不定时工作制, 在确保完成甲方工作任务情况下, 合理安排工作和休息休假, 并接收甲方检验与监督, 具体按甲方制订企业考勤管理要求实施。
第四章　劳动酬劳
第五条 乙方每个月工资组成为 底薪+分成+福利 形式, 同时甲方按企业《绩效考评管理制度》对乙方进行绩效考评, 考评计算后支付。乙方在试用期间月工资标准不低于西安市最低工资标准。
第六条 乙方入职及离职当月, 按实际出勤天数计发工资及相关待遇。
第七条 甲方每个月15日前以货币形式支付乙方上月工资。发工资之日若遇节假日, 则对应顺延。若甲方资金确实周转困难, 则乙方同意甲方自应发工资之日起在30个工作日之内发放, 且乙方并不认为甲方已经组成违约。
第五章 劳动保护、 劳动条件和职业危害防护
第八条 甲方依据乙方工作性质、 场所及工作条件, 按国家法律要求提供对应劳动保护、 劳动条件。若乙方从事职业含有危害性, 则甲方应采取方法预防职业危害发生, 努力改善劳动条件。
第九条 乙方患职业病或因工负伤工资按国家相关要求及甲方企业规章制度实施。
第十条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程; 对甲方违章指挥、 强令冒险作业有权拒绝实施; 对危害生命安全和身体健康行为, 有权提出批评、 检举和控告。
第六章 培训
第十一条 甲方为乙方提供各类有利于提升工作成效、 个人管理能力培训。乙方因工作需要必备上岗证件, 乙方必需含有, 由此产生费用乙方自行负担。
第七章 保密义务
第十二条 乙方对在甲方工作中知悉甲方及其子企业、 分企业、 关联单位动产、 不动产、 权利、 银行帐户、 财务信息、 档案证件、 图纸、 经济协议、 用户信息、 项目信息、 供方信息、 价格信息、 营销方案、 资源信息、 规章制度等商业秘密、 知识产权负有保密义务, 即使是在双方终止或解除协议后, 乙方也不得向第三方透露、 泄露、 披露、 使用。不然, 甲方有权要求乙方负担对应赔偿责任。
第九章　劳动协议推行、 变更
第十三条 甲乙双方应按本协议约定, 全方面推行各自义务。在本协议使用期内, 甲乙双方能够遵照平等自愿、 协商一致标准, 依法变更劳动协议部分条款或解除劳动协议。
第十四条 签订本协议所依据客观情况发生重大改变, 致使本协议无法推行, 乙方承诺愿意与甲方变更本协议相关内容。
第十章 劳动协议解除、 终止
第十五条 试用期内, 乙方要求解除劳动协议, 须提前3天向甲方提交书面申请; 转正后, 乙方要求解除劳动协议, 须提前30天向甲方提交书面申请。
第十六条 经甲乙双方协商一致, 能够解除本劳动协议。
第十七条 乙方有下列情形之一, 甲方能够解除本协议:
（1）在试用期间甲方认为乙方不符合录用条件;
（2）严重违反甲方单位规章制度;
（3）严重渎职, 营私舞弊, 给甲方造成重大损害;
（4）乙方同时与其她用人单位建立劳动关系, 对完成甲方工作任务造成严重影响, 或者经甲方提出, 拒不更正;
（5）以欺诈、 胁迫手段或者乘人之危, 使甲方在违反真实意思情况下签订或者变更劳动协议;
（6）被依法追究刑事责任;
（7）乙方患病或者非因工负伤, 在要求医疗期满后不能从事原工作, 也不能从事由甲方另行安排工作;
（8）乙方不能胜任工作, 经过培训或调整工作岗位, 仍不能胜任工作。
第十八条 有下列情形之一, 劳动协议终止:
（1） 劳动协议期满;
（2）劳动者开始依法享受基础养老保险待遇;
（3）劳动者死亡, 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;
（4）被依法宣告破产;
（5）被吊销营业执照、 责令关闭、 撤销或者甲方决定提前解散;
（6）法律、 行政法规要求其她情形。
第十九条 乙方应在与甲方解除或终止劳动协议之日起3日内办理相关离职移交手续。
第十一章 劳动协议延续
第二十条 任何一方欲续签劳动协议, 应在本协议到期前30天以书面形式通知对方, 双方经协商一致可续签协议。本协议到期后若甲方既未与乙方续签协议又安排乙方继续工作且乙方已接收, 本协议期限自动延续一年。
第十二章　经济赔偿与赔偿
第二十一条 双方协商一致解除劳动协议时, 若乙方对甲方还有欠款和其她费用, 乙方同意甲方有权直接从应付离职结算工资和经济赔偿金中抵扣。若乙方在双方协商不一致情形下离职（包含乙方在协议期内非甲方过失未经甲方许可自动离职、 乙方主动提出解除劳动关系但未按要求提交辞职申请、 未按甲方要求完善交接手续等情形）, 甲方有权拒绝向乙方支付经济赔偿金并有权向乙方追讨欠款和其她费用。
第二十二条 乙方违反本协议约定条件解除劳动协议或违反本协议约定保守商业秘密、 竞业严禁事项或甲方规章制度, 给甲方造成经济损失, 应按损失程度依法负担赔偿责任; 情况严重将依法追究法律责任。
第十三章 甲乙双方约定其她事项:
第二十三条 甲方对包含乙方劳动酬劳、 工作时间、 休息休假、 劳动安全卫生、 保险福利、 职员培训、 劳动纪律以及劳动定额管理等直接包含乙方切身利益规章制度, 均系本协议附件, 系本协议组成部分。甲方制订劳动纪律、 行为规范和规章制度, 在签署本协议时乙方已经认真阅读并给予认可。乙方愿意自觉接收甲方劳动纪律、 行为规范和规章制度约束。
第二十四条 乙方因工作需要领用物品, 乙方负有妥善使用及保管责任, 因乙方原因造成物品损毁, 乙方负担赔偿责任。
第二十五条 其她约定事项: 乙方确定甲方在招聘时或在签署本协议时, 已向乙方如实通知工作内容、 工作条件、 工作地点、 职业危害、 安全生产情况、 劳动酬劳等事项。乙方承诺入职时向甲方提供身份证、 毕业证、 资质证等证件是真实、 无弄虚作假行为, 同时承诺已如实通知甲方未有先天性或传染性重大疾病以及影响从事岗位正常工作疾病, 并承诺如有提供上述虚假信息, 就视为组成《中国劳动协议法》第二十六条第一款第一项要求情形, 甘愿根据企业要求接收包含解除劳动协议无离职赔偿金在内处罚并负担由此引发一切对应法律责任。
第十四章　其　她
第二十六条 假如本协议中任何要求存在无效或者不能实施情形, 本协议其它要求有效性不受任何影响。
第二十七条 乙方确定并承诺: 乙方在本协议中所列地址（住所地）系真实有效, 甲方任何书面通知均能够送达该地址。如乙方联络电话发生改变、 因故搬迁或要求变更送达住所地, 应于变更之日15日内书面通知甲方。不然, 甲方邮寄送达该住所地全部文书均视为有效送达, 由此引发相关责任由乙方自行负担。
第二十八条 本协议未尽事宜双方协商处理。
第二十九条 本协议一式贰份, 甲乙双方各执一份, 经双方签字、 盖章即含有相同法律效力。

甲方名称: 陕西卓越美家居艺有限企业 乙方: 性别:
法定代表人: 张国权 联络电话:
户籍类型（城镇、 农村）
关键责任人: 高蕾 身份证号码:
联络电话: 户口所在地: 省（市） 区（县）
注册地址: 西安市雁塔区南二环
东段青龙小区翔园大厦2203号 家庭住址:

邮政编码: 710000 邮政编码:

甲方 乙方
（盖章） （签字或盖章）
年 月 日 年 月 日