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协议期满个人工作总结
【篇一: 协议期满工作总结】

协议期满工作总结-翻译岗(-)
时光飞逝, 转眼间我在xx项目上度过了一年多时间。这一年多来, 有工作时忙碌, 也有与同事合作时愉快, 更有来自直接领导敦敦教导与关心。在这一年多时间里, 我不仅在企业里学到了全新东西, 也从同事及领导身上学到了珍贵做事态度与作人标准, 让人铭记。一年以来, 我心中最大感受就是: 要作为一名合格英语翻译不难, 但要作为一名优异英语翻译实属不易, 但这一直是我在工作中努力目标。现将入职以来工作, 关键总结以下:
一、 参与各项培训
进入企业以后, 参与了各项培训, 包含安全培训, 反恐培训等。尤其在后者实地反恐培训中, 我以主动心态与高昂热情去面对, 在培训中不畏艰苦, 不惧炎热, 最终顺利地经过了考评。经过安全培训, 我深深感受到安全对于每一个人, 对于一个项目, 甚至对于整个企业来说都是至关关键、 缺一不可。所以, 对于任何人, 不管身在何处, “安全第一”概念一直需要放在第一位。
二、 翻译多种资料
依据项目需要及工作中具体要求, 翻译工作及内容关键以下:
i.与设计部相关: 发业主包含专利商函件、 依据“设计协调程序”与uop、 axens、 cpe 、 technip等专利商往来函件、 一期（关键是图纸）、 二期工程英文版mr 文件（包含图纸）审核、 帮助设计部研究工艺包和部分feed 文件翻译、 设计部图纸与技术文件审核、 uop设计方相关设备技术方案中译。 ii. 施工质量部施工与质量控制方案, 与质量技术部相关程序文件修改部分。
iii. 与计划控制部相关周报、 月报等。
iv. 采购部技术采购文件及招标文件、 协议部协议及保险文件翻译等、 hse 等部门不定时文件中英互译。
v. 监理函件, 包含各类汇报。
同时, 进行同事间翻译文件互审工作。
翻译工作最终表现为译入语字字句句, 甚至标点符号上, 尤其在细节方面（尤其是标点符号和空格)。在翻译工作中, 我一直以精益求精态度, 一丝不苟精神对待每一个语句。一些不懂或者较难语句, 则字斟句酌, 反复推敲每一字, 直到满意为止。同一原文, 不一样译文, 经过反复斟酌, 尽可能地选择愈加贴切译法。
三、 扩大学习范围
除了专业学习外, 在作人做事方面, 我也加强了学习。来到pkop项目后, 我能够主动地参与企业组织各项学习活动, 在工作当中学, 向同事学, 从未放弃学习任一时机。唯有学习, 才能发觉自己不足。在企业提倡向孙xx同志学习过程中, 我看到了一位优异石油人, 在自己工作岗位上兢兢业业, 做出了非凡事迹。从孙xx同志身上, 我受到深刻鼓舞, 并立志向孙xx同志学习, 学习她一丝不苟钻研态度, 还要学习她无私无畏奉献精神。
四、 学习规章制度
来哈萨克之前及以后, 在企业里与项目上, 经过企业内教授亲身教学与经过邮件发来文件, 我逐步学习了企业各项规章制度, 内控文件, 以及xx项目相关资料等。每一次教学, 我都细而聆听; 每一个文件, 我都仔细阅读。无有规章, 不成方圆。大到国家, 小到企业, 概莫例外。
经过全方面学习, 我深刻地领悟到: 制度是根本, 实施是保障。作为企业一员, 我们应义无反顾, 服从并实施制度, 直至达成完成工作目标。我们应果断落实企业多种规章制度, 自觉遵守企业纪律, 维护企业利益, 拥护企业发展, 表现出高度敬业精神, 唯有这么, 企业才能在猛烈竞争中屹立不倒。
在日常管理工作中, 我严格根据企业要求办事, 提升任务实施力度。能作好本职, 坚持标准。在自我行为约束上, 遵守企业规章制度, 自觉做好职员准则。在工作完成效率与工作态度上, 得到领导与同事们认同与赞许。在与各部门沟通交流上, 能注意言行, 礼貌谦逊、 友善待人。
五、 对待不足之处
每次翻译过后, 经过同事间互审, 以提升翻译质量。一些细微差错, 显现了我在工作中细心程度, 还有所欠缺; 平时工作中, 只想着提升自己业务知识能力, 而忽略了理论方面主动学习, 忽略了与部分同事间良好关系建立, 从而使得部分工作中产生被动, 降低了工作效率。
另外, 与领导和同事沟通交流不够, 工作效率也有待深入提升。以后要多与同事交流工作、 学习、 思想方面内容, 以达成相互激励相互帮助, 共同提升目, 把更多时间用在学习和工作上。
工作中不足, 让我警醒, 让我认识到人无完人, 不能有丝毫懈怠之情。应不停改善, 提升自我工作意识及工作效率, 努力做好工作中每一件事情。
六、 工作计划与计划
这一年, 是项目至关关键一年。为此, 作为个人, 应主动做好本职员作, 加强石化工程相关知识学习提升, 提升工作效率。在以后工作中, 不停扩大知识面, 立刻与各相关部门同事进行沟通, 同时在日常工作方面严格要求自己。在以后工作中, 我会继续努力, 多向领导汇报自己在工作中思想与感受, 立刻纠正和填补本身不足。
总而言之, 一年多来, 我做了一定工作, 也取得部分成绩, 但距领导和同事们要求还有不少差距。在以后工作中, 我将努力学习与企业共同发展, 期望继续在企业大家庭里努力奋斗, 以更新面貌和愈加主动态度去迎接每一件工作, 充足发挥自己能效, 取得更大进步! 在以后工作中, 定会尽自己最大努力做好自己本质工作, 为项目、 为企业明天尽自己一份微薄之力!
2月24号
【篇二: 协议期满个人总结】

个人工作总结
-------姜维奇
我自盘锦分行成立以来, 担任保卫干事一职已经第三个年头, 在分行领导及同事们帮助下, 经过自己不停地努力学习, 很好地推行了一名保卫干事职责。在工作中思想进步, 热爱本职, 忠于职守, 主动专研, 开拓创新, 取得了些许成绩。三年来分行综治安保工作零舆情、 零事故, 在总行和当地公安机关等检验中均取得很好成绩。
一、 努力学习, 强化本身能力
在日常工作中, 我不停地学习综治保卫保卫方面书籍、 行内管理措施、 总行下发文件精神, 在学习过程中碰到不了解问题立刻向领导请教, 做到了有问题不留下死角。经过学习, 逐步地增强了本身安全意识和风险防范能力, 并贯穿于日常安全保卫工作中。在岗位期间不停学习实践操作, 把理论应用到实际中来, 从学习到实践, 从检验到整改, 不停提升本身安全意识同时, 指导支行做好安全保卫工作, 也确保了分行及辖内各支行安全。
为提升本身工作能力, 在分行未设置独立消防控制中心情况下, 我主动强化本身, 并在考取了“建（构）筑物消防员资格证书”（附件1）, 为提升分行消防管理水平提供了有力保障。
二、 强化培训、 提升素质, 构建分行大综治安防体系
在过去三年工作中, 我在领导班子率领下, 依据总行及上级监管部门工作布署, 结合自己实际工作经验, 归纳防范关键点纳入纳入分行大综治风险检验工作点中, 并采取对应方法, 深入完善大综治管理体系建立。更新固有观念, 强调制度落实对舆情、 案防、 安保、 防范操作风险等综合治理工作指导力和制约力, 最终出台了《相关深入加强安保等工作通知》、 《盛京银行盘锦分行综合治理风险检验提要（试行）》（盛银盘发? ? 131号）等一系列含有盘锦分行特色, 符合分行实际操作文件, 辅以各条线规章制度为保障, 完善分行“大综治”体系建设。成功构建了“大综治”安防体系。并经过宣传、 培训、 检验等手段, 成功推进了分行综治保卫工作稳步开展。
为确保培训工作能够落到实处, 学以致用, 我在完善多种规章制度基础上, 着重于日常安全规范实战演练。经过制订防火、 防抢、 防断电等多种演练计划, 指导各营业机构按季度进行演练, 演练时亲自到进行现场指导, 结束后进行总结, 分析存在不足, 提出下次改善意见和措施, 以此不停提升实战水平。为了使实战演练愈加规范化, 我还专门邀请专业消防培训教室到分行进行现场讲课, 亲自示范消防实战中细节和注意事项, 使职员听课立体化、 形象化, 为安保工作预防与应用打下了良好基础。
三、 构筑稳固“三防”体系, 确保安全平稳运行 一是顺利完成整年安全评定工作。与,
适逢公安部安全评定年, 根据公安部及总行工作布署, 我在分行领导班子正确领导下, 以培训为方法, 以制度为依靠, 以检验为手段, 层层递进, 扎实开展, 顺利完成了整年安全评定工作, 得到了当地公安部门一致认可。
二是稳步落实总行及监管部门工作布署。分行经过强化责任机制, 明确工作关键, 主动响应总行“强基础、 重检验、 除隐患、 保平安”创建活动、 年底收官之战、 十二运期间各项工作方法, 出台工作方案, 经过广泛宣传与教育工作, 扎实落实各项工作举措, 取得了预期工作结果, 顺利完成了各项工作任务, 其中, 在十二运期间, 盘锦分行被省公安厅授予集体二等功, 主管行长荣立个人二等功, 我身为分行保卫干部也荣获“优异个人”。
三年来, 我在平凡工作岗位上兢兢业业、 勤勤恳恳、 任劳任怨, 为分行建设贡献出了自己绵薄之力。以后工作中, 我将继续坚持以培养合格保卫队伍为关键工作任务, 以人防、 物防、 技防为载体, 以全员共同参与为前提“大综治”安全防范体系, 有效地筑牢安全防线, 主动工作, 为我行业务健康、 快速发展提供有效保障。
姜维奇
5月13日
【篇三: 协议期满工作总结】

协议期满工作总结
白驹过隙, 日月如梭, 自4月份进入恒剑光电科技有限企业, 转眼间一年时间过去了。新一年意味着新起点、 新机遇、 新挑战。“决心再接再厉, 更上一层楼”, 在企业企业文化推进下, 在工作上同事主动气氛以及团体凝聚力中使我在思想上、 学习上、 工作上都取得了很大进步, 成长了不少。同时也清楚地认识到自己不足, 在企业快速发展时期还需认真工作, 努力学习, 主动思索, 努力提升个人能力以及沟通能力, 时时严格要求自己, 做事认认真真。伴随企业逐步成长, 恒剑一定会实现“恒剑光电, 照亮世界”梦想。
回顾工作
一.4月份进入企业, 当初品质部组织架构还没有完善, 我负责品质多方面检验和后续检验员培养及监督检验（来料检验, 现场巡检, 成品检验, 以及数据统计等工作）。
1.来料检验
1）原材料好与坏直接影响产品质量, 为了愈加好保障原材料品质, 对产品名称、 规格型号、 供给商、 包装、 标识, 与样品、 图纸以及bom物料清单进行严格查对, 无误后, 填写合格入库单据。发觉不良问题立刻填写不合格评审单提交采购部立刻处理, 避免影响生产使用效率。
2）对供给商进行了数次沟通后, 大多数供给商主动改善配合我部门工作（如喷涂厂表面喷涂问题, 灯具毛刺问题, 以及各个供给商包装方法改变）, 大大提升供方产品质量, 有效提升本企业生产效率。
3)针对当月来料不良数据进行统计, 总结关键不良原因, 对供给商进行品质管控得到了有效改善。
2.现场巡检
1）ipqc检验至关关键, 目预防生产时批量不合格品产生, 避免不合格品流入下道工序去, 发觉问题立刻反馈立刻预防。经过
现场巡检有效把控产品细节问题, 提升产品质量和提升生产效率。
2）对生产质控点应作为ipqc检验关键检验, ipqc检验人员除了检验操作工人是否严格实施工艺标准外, 还应巡回检验, 查对关键质控点统计表是否填写正确, 立刻纠正操作工人不良违规操作。
3）经过对现场操作工人熟悉和了解, 立刻沟通提升职员品质意识, 提升生产效益。并有效提升产品质量。
3成品检验
1）从四月份开始到现在不完全统计总共检验了1034批次, 合格919批次, 合格率为79.21%; 不合格215批次, 不良率为20.79%。其中返工61批次, 占总不良率28.37%; 现场返修154批次占总不良率71.63%。
2）依据国家标准gb2828检验标准, 在检验过程中出现批量性不良或超出检验标准不良数情况, 填写成品检验不合格通知单, 通知相关部门进行评审。并立刻通知生产管理现场确定不良产品。同时提出自己提议和见解, 从而有效提升生产品质并提升生产效率。
3）从返工批次和现场返修批次能够看出, 成品出货检验有效控制产品质量, 经过成品检验把关将不良产品杜绝在本企业生产线。并降低了用户投诉以及索赔。有效提升产品质量, 从而达成用户要求, 提升本企业产品品牌效应。
4.每七天不良问题汇总
1）从9月份开始进行了每七天不良问题汇总以及处理方案和提议, 经过报表反应了问题所在和产品细节, 并得到了立刻有效处理和处理方案。有效提升了工作效率以及产品质量, 有效提升了生产效率。
二.工作中不足
1）工作之中沟通能力有待深入提升。
2）新产品工艺知识了解还不够透彻, 有时不能立刻发觉问题所在。
3）工作繁忙时没有能够合理性进行工作安排, 不能很好把
握产品细节问题。
三.工作方向
1）转变思想观念, 紧跟企业发展步伐, 努力学习, 不停地补充积累专业知识, 完善自我, 从而提升个人与各部门沟通能力, 方便能立刻有效达成共识, 共同完成目标。
2）帮助部门经理提升品质人员质量管控能力, 有效了解管控作业方法与管控工具使她们做到规范化与标准化。 “不积跬步, 无以至千里; 不积小流, 无以成江海” 。只有一步一步把品质工作做好, 把基础打牢, 才能提升企业产品质量, 满足用户要求。
3）帮助部门经理坚持推行“质量至上、 用户满意”品质观念, 一切从实际出发, 坚持实事求是工作方法, 坚持预防为主、 连续改善思维方法, 经过pdca连续改善, 使企业管理系统达成更高效、 更优化、 更适用。
4）主动配合各个部门工作, 提升生产效率和提升产品质量。
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