劳动合同购社保模板.docx

编号:

劳
动
合
同

甲方（用人单位）:
乙方（职员）:
身份证号码:

甲方（用人单位）:
法定代表人:
地址:
联络电话:

乙方（职员）: 身份证号码:
联络电话:
地址:
紧急联络人: 联络电话:

依据《中国劳动协议法》及相关劳动法律法规, 结合甲方相关章程制度和乙方岗位特点, 遵照自愿、 平等、 协商一致标准, 甲乙双方一致同意签订以下条款, 以明确双方权利和义务, 以兹遵守。
1．劳动协议期限
1.1试用期: 个月, 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
1.2协议期限: 本协议为固定时限协议, 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2．工作内容与地点
2.1依据甲方工作需要和乙方本身技能特点, 甲方聘用乙方在_________部门从事_ 岗位（工种）工作, 乙方工作内容界定以岗位说明和甲方部署阶段性或临时性工作要求为准。该岗位可能存在部分职业病危害原因, 乙方于签署劳动协议时已知晓。甲方可依据工作需要调整乙方工作岗位和工种。
2.2工作地点 。甲方可在广东省内自主安排或变更乙方工作地点。
2.3 若因乙方不能胜任该工作, 甲方可调整乙方岗位并按调整后岗位确定乙方薪资待遇; 若乙方不一样意调整, 甲方能够提前30日通知乙方解除劳动协议。
2.4 在工作过程中, 因乙方存在严重过失或者造成甲方损失, 甲方有权向乙方追偿。
2.5 乙方确保严格遵守甲方制订各项规章制度。
2.6 乙方承诺在签署本协议时, 未与其她任何单位保持劳动关系或签署竞业限制协议。不然, 给其她单位造成损失, 乙方单独负担责任, 与甲方无关。
3．劳动酬劳
3.1工资组成: 甲方依据乙方现任职务和工作岗位, 试用期工资为______元/月, 约定工资为_______元/月（其中基础工资_______元, 岗位工资为 元, 绩效工资为 元）。视各岗位不一样设有全勤奖、 饭餐补助、 话费补助、 住房补助、 交通补助。个人所得税由乙方负担, 并由甲方在工资发放时代扣代缴。
3.2甲方每个月25日前向乙方发放上一月度工资。遇不可抗力造成延迟发放须提前1个工作日说明。
4．工作时间
4.1甲方依据国家政策与乙方岗位性质安排乙方工作时间。乙方应在要求正常工作时间内完成本职员作, 甲方不激励乙方加班, 乙方加班须经甲方同意同意。
4.2甲方依据国家政策要求实施职员休假制度, 并依据工作情况酌情安排乙方病假、 事假等休假时间。甲方按要求给予乙方享受带薪假期将依据本协议支付基础工资, 但岗位补助部分给予对应扣减。
4.3乙方休假或请假需要提前最少一天向甲方申请, 且一个月内不能请假超出 天。
5．社会保险和福利待遇
5.1甲方应依据国家和地方政府要求为乙方办理社会保险并缴纳相关费用, 乙方须配合上交办理社保资料并确保资料真实性, 乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方拒绝甲方为其办理社会保险, 乙方不得向甲方主张与此相关权利, 并不得以此对抗甲方或解除劳动协议。
5.2甲方依据企业实际情况为乙方提供一定食宿。甲方可依据乙方服务时间、 岗位特点酌情核发年底津贴、 职务津贴以及其她福利待遇。
5.3甲方将依据社会经济增加水平和本身发展情况适时调整整体薪酬水平、 完善职员福利制度。
5.4工作岗位可能存在部分职业病危害原因, 甲方依法为乙方提供安全工作环境及防护设施, 甲方于签署协议时已通知乙方工作中防护知识及操作步骤, 如乙方因疏忽或有意违反该防护操作造成病患, 由乙方自行负担全部责任。
6．商业秘密
6.1乙方在工作期间或利用甲方资源所取得或经手资源（包含但不限于管理诀窍、 用户名单、 货源情报、 产销策略等）属于甲方商业秘密, 乙方须保守秘密, 不得对外泄露, 不得用于个人谋利或者帮助她人谋利。不然由此给甲方造成损失, 乙方应全额赔偿甲方损失及支付全部损失30%违约金。
6.2 乙方应该保守在工作期间知悉甲方商业秘密、 知识产权、 企业机密等任何不宜对外公开事项, 不然造成甲方损失, 应该负担赔偿甲方全部损失并支付全部损失30%违约金。
7．协议解除及终止
7.1经甲乙双方协商一致, 本协议给予解除, 依要求应支付经济赔偿金, 甲方按法律要求给予赔偿。
7.2有下列情形之一, 甲方可即时单方解除本协议并不支付经济赔偿金:
（1）乙方数次或严重违反甲方规章制度或岗位纪律;
（2）乙方严重渎职或泄露企业秘密, 给甲方造成损失;
（3）乙方拉帮结派, 制造不团结或怠工等, 给甲方整体工作带来不利影响;
（4）提供虚假身份资料或乙方被依法追究行政或刑事责任;
（5）乙方从事第二职业, 对本岗位工作或企业工作造成不利影响;
（6）因打斗或工作失误给其她职员造成人身损害。
7.3有下列情形之一, 甲方可提前三十日通知乙方解除本协议并支付经济赔偿金:
（1）乙方患病或非因工负伤, 医疗期满后不能从事本协议工作;
（2）乙方经证实不能胜任本职员作, 甲方单位没有适合乙方工作岗位;
（3）本协议签订时所依据客观情况发生重大改变（包含政策改变）, 致使本协议无法推行, 经双方协商未能变更本协议达成协议。
7.4乙方因个人原因可解除本协议, 但须提前三十日（试用期内应提前三天）以书面形式通知甲方, 并做好工作交接。因乙方未办理工作交接给给甲方造成损失, 由乙方赔偿。
7.4本协议期满或乙方开始依法享受基础养老保险待遇, 本协议即行终止。如协议期满后不再续订, 甲方依基础工资部分向乙方支付经济赔偿金。
7.5协议解除或终止, 乙方须帮助甲方于十五日内做好工作交接, 不然甲方有权扣减其一个月酬劳或暂不支付经济赔偿金。
8．违约责任
8.1乙方违反甲方规章制度、 玩忽职守、 营私舞弊、 泄露商业秘密或违反本协议约定解除劳动协议, 给甲方造成损失, 乙方应赔偿甲方损失及支付损失30%违约金。
10．协议推行
10.1乙方工作岗位职责说明书以及甲方规章制度, 作为本协议附件或相关约束条件, 与本协议含有相同法律效力。乙方确保签署本协议时已熟知甲方相关规章制度及岗位要求, 乙方同意如违反甲方规章制度可根据该规章制度取得奖惩或处理。
10.2双方推行本协议如发生争议, 可先协商处理; 协商不成, 能够向有管辖权劳动争议仲裁委员会调解或仲裁; 对仲裁裁决不服, 可向人民法院提起诉讼。
11．其它
11.1本协议由双方协商共同起草, 未尽事宜, 双方可共同协商补充, 补充协议与本协议含有相同效力;
11.2本协议一式两份, 双方各执一份, 含有相同法律效力; 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文, 为签章处）

甲方:

乙方:
身份证号码:

签约日期: 年 月 日