保安劳动合同书范本模板.doc

协议编号:

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劳 动 合 同 书

甲 方:

乙 方:

签署日期:

劳动协议签署注意事项

一、 甲乙双方应确保向对方提供与推行劳动协议相关各项信息真实、 有效。
二、 甲乙双方签署本劳动协议书时, 凡需要双方协商约定内容, 经双方协商一致后填写在对应空格内。
三、 签署本劳动协议书时, 甲方应加盖公章; 法定代表人或关键责任人应本人签字或盖章; 乙方本人签字或盖章。
四、 除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外, 甲方不得与乙方约定由乙方负担违约金。
五、 甲乙双方约定其她内容, 劳动协议变更等内容在本协议内填写不下时, 可另附纸
六、 本协议应使钢笔或签字笔填写, 字迹清楚, 文字简练、 正确, 不得涂改。

学校园保安协议

甲方名称:
法定代表人: （关键责任人） 联络电话:
地址:
邮政编码:
乙方: 性别: 联络电话:
户籍类型（城镇、 农村）:
身份证号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
户口所在地: 省（市） 区（县） 街道（乡镇）
小区
依据《中国劳动协议法》及相关法律、 法规要求, 甲乙双方遵照正当、 公平、 平等自愿、 协商一致, 老实信用标准, 签订本劳动协议（以下简称协议）, 共同遵守。
第一条 本协议期限经双方协商一致, 采取固定时限形式:
自 年 月 日起至 年 月 日止。
其中, 试用期自 年 月 日至 年 月 日。
第二条 乙方工作区域或工作地点为 。
第三条 乙方同意依据甲方工作需要, 担任 校园专职保安
岗位（工种）工作, 具体工作内容和要求是:
1.负责学校（幼稚园）门岗执勤, 管理大门进出人员。对进出人员、 物品、 车辆严格进行问询、 查验、 核实并作详实登记, 阻止可疑人员进入校（园）。
2.对进入甲方校（园）办事外来人员须请出示和查验其有效证件, 并与接见人联络准许, 做好详实登记后方可准予进入。
3.对出入甲方校（园）物品（资）进行问询、 查验和登记。物资（品）出校须有学校或物资（品）全部些人开具出门条等手续方可放行。
4. 担负校园教学、 办公等关键场所及周围环境治安秩序昼夜守护监控、 巡查检验任务。严禁捡拾废品、 推销产品人员和社会闲杂人员进入校园寻性兹事, 帮助甲方处理好通常纠纷事件; 发觉可疑人员立刻上前盘查, 必需时扭送甲方保安科或报警通知辖区公安派出所带离校（园）; 阻止校内打架斗殴和其她影响和扰乱校园教学、 工作和生活秩序不法行为; 发觉安全隐患立刻汇报甲方安全职能部门和单位主（分）管领导。帮助甲方妥善处理各类突发事件。
5. 接收报警, 参与校园抢险救灾。
6. 帮助公安机关侦破、 处理校园发生治安案件和刑事案件, 关键是保护好现场, 提供人证、 物证。
7. 帮助、 配合公安派出所做好校园外来流感人口管理工作。
8. 搜集、 掌握多种影响师生安全信息, 并立刻上报学校安保职能部门和公安机关。
9. 完成公安机关、 保安服务企业和派驻学校领导及保卫科领导交办其她相关校园安保工作任务。
第四条 甲方安排乙方实施标准工时工作制度为主保安勤务工时制度。
第五条 甲、 乙双方约定, 乙方认真推行职责, 完成本协议第三条甲、 乙双方协定工作内容、 职责、 任务后月工资为1500元（大写: 壹仟伍佰元整）国家法定货币, 其中包含劳动法要求“五险一金”, 即月工资支付项目为“基础工资”、 “养老保险”、 “失业保险”、 “工伤保险”、 “医疗保险”、 “生育保险”和“住房公积金”。或按基础工资实施, 甲、 乙双方按国家和重庆市要求参与社会保险。其中, 乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。
乙方在试用期内月工资80%, 即为1200元（大写: 人民币壹仟贰佰元整）。
乙方无故或因故未假脱岗、 迟到、 早退、 旷工等工作渎职, 按甲方制订管理规章实施, 给甲方造成经济损失, 应按损失程度负担赔偿责任。
第六条 乙方在婚假、 丧假、 探亲假、 患病等期间工资支付标准按国家相关法规要求实施。
第七条 因甲方原因使乙方待工, 在一个工资支付周期内, 甲方应按上一个工资支付周期工资标准（不包含加班工资、 奖金、 岗位津贴以及特殊工作条件或环境下津贴）支付乙方工资, 超出一个工资支付周期, 甲方支付乙方月生活费经甲乙双方协商或按国家相关法规要求标准实施。
第八条 甲方支付乙方加班工资由甲、 乙双方协商确定。
第九条 乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家和重庆市相关要求实施。
第十条 乙方患职业病或因工负伤待遇按国家和重庆市相关要求实施。
第十一条 甲方为乙方提供以下福利待遇: 学校行课期间, 学校开展学生中餐服务时, 甲方为乙方提供无偿饭菜。
第十二条 甲方依据生产岗位需要, 根据国家以及重庆市相关劳动安全、 职业卫生要求为乙方配置必需安全防护设施, 发放必需劳动保护用具。
第十三条 甲方依据国家相关要求、 法规, 建立安全生产制度; 乙方应该严格遵守甲方劳动安全制度, 严禁违章作业, 预防劳动过程中事故, 降低职业危害。
第十四条 甲方应该建立、 健全职业病防治责任制度, 加强对职业病防治管理, 提升职业病防治水平。
第十五条 甲乙双方在本协议使用期内经协商一致, 能够变更本协议约定内容。变更协议应采取书面形式, 双方各执一份。
第十六条 甲乙双方变更、 续订、 解除、 终止劳动协议应该依据《中国劳动协议》等相关法律、 法规和重庆市相关要求实施。
第十七条 甲方应该在解除或者终止本协议时, 为乙方出具解除或者终止劳动协议证实, 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应该根据甲方相关要求, 办理工作交接。甲方依法应该向乙方支付经济赔偿, 在办结工作交接后支付。
第十八条 甲乙双方约定其她事项:
（一）劳动协议解除
甲方解除劳动协议约定:
1、 乙方有下列情形之一, 甲方能够随时与乙方解除劳动协议:
1）试用期内, 被证实不符合甲方录用条件;
2）以欺诈手段与甲方签署协议, 被查证属实;
3）严重违反甲方规章制度, 依据甲方管理要求应解除劳动协议;
4）严重渎职, 营私舞弊, 给甲方造成重大损害;
5）在协议期内同时与其她单位建立劳动关系, 对完成甲方工作任务造成严重影响, 或经甲方提出, 拒不更正;
6）被依法追究刑事责任;
7）法律法规要求其她应解除劳动协议情形。
2、 乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作, 仍不能胜任工作;
3、 劳动协议签订时所依据客观情况发生重大改变, 致使劳动协议无法推行, 经甲方与乙方协商, 未能就变更劳动协议内容达成协议。
乙方解除劳动协议约定:
乙方提前三十日以书面形式通知甲方或者在试用期内提前三日通知甲方, 能够解除劳动协议。
（二）劳动协议终止
有下列情形之一, 本协议终止:
1）本协议期满;
2）乙方死亡, 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;
3）法律、 行政法规要求其她情形。
第十九条 本协议未尽事宜由甲、 乙双方协商处理。本协议与国家和重庆市相关要求相悖, 按国家和重庆市相关要求实施。
第二十条违反劳动协议责任
（一）甲方违反本协议约定条件解除、 终止本协议或因为甲方原因签订无效协议, 给乙方造成损害, 应按损失程度负担赔偿责任。
（二）乙方违反本协议约定条件解除本协议或因为乙方原因签订无效协议, 给甲方造成经济损失, 乙方应按损失程度负担赔偿责任。
第二十一条 甲乙双方因推行本协议发生劳动争议, 能够协商处理。协商不成, 可向甲方劳动争议调解委员会申请调解; 也可直接向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十二条 本协议一式叁份, 甲乙双方各执一份, 存乙方档案一份, 含有相同法律效力。

甲方（盖章）: 乙方: （签字或盖章）

联络电话: 联络电话:
二○一○年七月五日 二○一○年七月五日
甲方法定代表人 甲方责任人
（签字或盖章） （签字或盖章）
二○一○年七月五日 二○一○年七月五日