旅行社劳动合同范本模板.docx

XX旅行社劳动协议范本

　　甲方(聘用单位): **旅行社有限企业
　　法定代表人:
　　乙方(受聘人员)姓名:
　　性别:
　　出生年月日:
　　文化程度:
　　居民身份证号码:
　　电话:
　　家庭住址:
　　依据国家法律和相关政策, 经甲、 乙双方平等协商, 自愿签署本企业职员聘用协议:
　　一、 聘用协议期限
　　(本协议为有固定时限聘用协议。协议期从　　年　　月　日至　　年　　月 日止。其中试用期从　　年　　月　日至　　年　　月　日止。
　　二、 工作性质
　　乙方同意按甲方工作需要, 在　　岗位工作, 完成该岗位负担各项工作任务。
　　三、 劳动保护和劳动条件
　　甲方按国家和省、 市相关安全、 劳动保护、 卫生健康要求为乙方提供必需工作条件保障乙方在安全、 健康环境中工作。
　　四、 劳动酬劳及考评目标
　　整年任务为 月工资
　　一季度考评一次,未完成任务按百分比扣发工资或押金,完成任务后按等级提取业务分成.
　　干满一年后完成岗位无损害企业利益行为,享受基础养老金及整年人身意外保险.(具体任务标准以下)
　　五、 甲方权利和义务
　　(一) 甲方权利
　　1.依据国家相关要求和甲方规章制度对乙方行使管理权、 考评权和奖惩权。
　　2.协议期间因工作需要, 甲方有权调整乙方工作岗位。
　　3.含有下列情形之一, 甲方能够通知乙方解除劳动协议, 不受提前三十天通知限制:
　　(1) 在试用期内发觉乙方不符合聘用条件;
　　(2) ) 乙方在病、 事、 延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为她人及亲友从事多种生产经营服务活动;
　　(3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度;
　　(4) 乙方严重渎职, 营私舞弊, 对甲方利益造成重大损害;
　　(5) 乙方被依法追究刑事责任;
　　(6) 乙方连续　　个月(季度、 年)考评被确定为不称职;
　　(7) 不胜任现职员作, 又不接收其它安排。
　　4.含有下列情形之一, 甲方能够解除聘用协议, 但应该提前三十天以书面通知乙方:
　　(1) 乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作;
　　(2) 聘用协议签订时所依据客观情况发生重大改变, 致使原聘用协议无法推行, 经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议;
　　3.乙方受聘期间, 因违法、 违纪或其它不妥行为, 给甲方造成损失, 甲方有权要求乙方负担对应赔偿责任。
　　(二) 甲方义务
　　1.遵守国家法律、 法规、 政策, 尊重职员主人翁地位, 发明有利于职员发挥主动性企业环境。
　　2.负责对乙方进行政治思想、 职业道德、 企业管理、 遵纪遵法和规章制度教育与培训。
　　六、 乙方权利和义务
　　(一) 乙方权利
　　1.在协议期间乙方享受参与企业民主管理, 取得政治荣誉和物质激励权利。
　　2.有权享受国家和本企业要求劳动保护、 劳动保险、 福利待遇。
　　3有下列情形之一, 乙方能够随时通知甲方解除聘用协议:
　　(1) 在试用期内;
　　(2) 甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方工作;
　　(3) 甲方未按聘用协议约定支付劳动酬劳或者提供工作条件。
　　(二) 乙方义务
　　1.必需按时、 按质、 按量地完成约定工作任务或工作指标, 并接收甲方考评。
　　2.自觉保护甲方形象和利益, 不得实施有损甲方形象和利益言行。
　　3.必需以甲方工作人员名义开展业务, 并服从甲方统一管理。
　　4.乙方因其它事由单方提前解除劳动协议, 应提前三十日以书面形式通知甲方, 并负担对应法律责任。
　　七、 劳动保险和福利待遇
　　自协议签署后期满一年后, 甲、 乙双方依法参与社会保险, 按月缴纳社会保险费, 乙方个人缴纳部分, 由甲方在其工资中代办扣缴。
　　八、 企业职员聘用协议违约责任
　　1.本协议一经签署, 双方必需严格实施, 如遇违约时, 违约方应负担违约责任, 支付给对方违约金　　元;给对方造成损失, 应依据后果及责任大小给予赔偿。
　　2.违反和解除聘用协议
　　同经济赔偿金和经济赔偿金, 按国家现行相关要求实施。在双方终止劳动协议时, 由甲方一次性付给乙方。
　　3因不可抗力造成本协议不能推行, 能够不负担违约责任。
　　九、 解除劳动协议程序
　　双方协商一致, 认为下述程序是公正而合理。
　　1.提出书面通知; 2.填写《职员离职通知书》。
　　归还乙方持有甲方多种文件、 资料、 通信设备、 劳动工具、 住房、 交通工具等甲方财产。如有遗失、 损坏应予赔偿。
　　3.交接工作;4.支付违约金和赔偿金;5.甲方出具终止或解除劳动协议证实;
　　自乙方提出书面通知之日起第三十一日, 双方劳动协议关系解除。但因为乙方原因未能立刻按程序办妥手续, 则办理时间能够顺延, 由此造成损失乙方自负。
　　但如这种延误系甲方原因, 则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
　　十、 甲乙双方签定协议时,乙方必需向甲方交纳押金 元.协议期满,甲方不正式聘用乙方,或经甲方同意,乙方提前解除聘用协议,乙方未对甲方造成损失,并办理好财务移交手续,甲方在三天内退还乙方押金.
　　十一、 本协议一式二份,甲方执一份,乙方执一份,经甲乙双方签定之日起生效.
　　甲方(用人单位)名称: 国际旅行社有限企业
　　法定代表人:
　　签署日期:
　　乙方(受聘人员)姓名:
　　签署日期: