媒介部岗位职责标准格式.doc

媒介部门媒介总监岗位职责

岗位名称: 媒介总监
直接上级: 副总经理
直接下级: 媒介顾问
关键职责:
负责企业营销过程中产生相关问题, 包含营销战略计划, 市场调研及细分, 项目开发、 运作管理, 销售协议签订及运作, 协议款项回收, 相关人力管理, 品牌提升及维护, 市场信息反馈。为企业正常及永续发展发明条件。
工作范围:
1． 在总经办指导下, 制订年度营销战略及细分;
2． 完成经董事会同意年度经营目标;
3． 负责销售方面包含方案推广、 销售策略、 价格策略、 销售策划汇报、 宣传媒介等方案制订。
4． 制订与年度目标相适应组织结构及人力资源计划;
5． 制订与年度目标相适应薪酬奖励措施及实施准则;
6． 制订部门内部职员考评及奖惩措施, 并负责实施;
7． 负责与市场调研相关工作, 并进行信息分析各部门共享;
8． 采取有效措放进行项目开发、 运作及管理;
9． 负责营销协议签订运作及管理;
10． 负责协议签订后款项回收;
11． 经过营销策略, 有效提升品牌形象;
12． 有义务对在营销中产生问题向各部门反应并共同处理;
13． 负责做好用户管理及维护;
14． 有权力对本部门中层以下人员使用提出意见;
15． 负责年度广告计划并实施;
16． 负责展会计划并实施;
17． 负责部门内部职员培训及考评;
18． 负责对下属分工授权、 检验, 颁布制度对其业绩进行评定。
媒介部媒介顾问岗位职责

岗位名称: 媒介顾问
直接上级: 媒介总监
关键职责:
广泛有效地搜集与销售和品牌相关信息, 并进行科学数据分析, 对相关项目提出开发运作及管理方案开展科学, 多方面市场策划, 开发有效用户, 提供品牌维护方案等, 帮助媒介部在科学理论依据下高效永效发展。
工作范围:
1． 搜集分析与销售相关市场信息。
2． 提供市场调研汇报, 对本部门运作提供合理化提议。
3． 负责销售通路选择、 开发、 运作、 管理。
4． 负责项目选择、 策划及运作。
5． 负责品牌维护相关工作。
6． 负责本部门相关外联活动提议及策划。
7． 完成上级临时交办其它工作。
媒介部渠道拓展员岗位职责
岗位名称: 渠道拓展员
直接上级: 媒介总监
关键职责:
对渠道拓展进行开发, 对市场信息进行搜集及数据分析, 对战略目标制订, 提供理论依据对合作模式提供市场反馈意见。
工作范围:
1． 对项目进行全程策划, 提供运作理论依据, 帮助协议签订。
2． 对地铺、 中介渠道开发, 提供理论依据及开发方案。
3． 对营销活动（展会、 促销等）进行信息反馈。
4． 搜集、 分析市场信息, 提供市场阔研汇报。
5． 对战略目标制订提供理论依据。
6． 对新品开发提供先期市场调研意见。
7． 对品牌维护提供方案。
8． 对媒介部多种方案提供绩效数据策划。
9． 完成上级临时交办工作。