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劳务外包服务协议
协议编号:
发包单位（以下简称甲方）:
单位类型: 法定代表人（或责任人）:
登记注册地: 邮编:
实际经营地: 邮编:
组织机构代码证号: 联络人:
联络电话: 传真:
承包单位（以下简称乙方）:
单位类型: 法定代表人（或责任人）:
登记注册地: 邮编:
实际经营地: 邮编:
组织机构代码证号: 联络人:
联络电话: 传真:
本协议签约地:

甲乙双方依据《中国协议法》及相关法律法规要求, 依据平等自愿、 诚信互惠标准, 就甲方 劳务项目外包给乙方相关事宜达成以下协议, 以资共同遵照实施。
第一条协议总则与协议双方
1、 本协议中, 劳务外包系指乙方根据本协议约定, 遵守甲方外包工作要求, 在双方约定工作场所, 由乙方负责组织劳务人员完成相关劳务项目, 甲方负责向乙方支付劳务外包费用行为。
2、 本协议中甲方为劳务项目发包单位, 乙方为劳务项目承包单位。
3、 乙方依据甲方需求, 承包甲方相关辅助性劳务项目, 甲、 乙双方建立劳务外包协议关系, 乙方与到甲方完成劳务外包作业人员签署劳动协议, 建立正当劳动关系。
第二条 劳务外包内容
1、 甲方将 劳务项目外包给乙方, 由乙方负责组织劳务人员完成劳务工作; 长治市众辉供电服务有限企业沁源县分企业 名餐饮服务人员, 累计 人。
第三条劳务人员管理要求
1、 劳务人员基础条件:
1.1劳务工年纪不得低于18周岁, 不能大于55周岁。乙方不得使用不符合条件及有职业禁忌症劳务工 。
1.2乙方组织使用劳务工必需要求身体健康, 品德良好, 主动肯干, 吃苦耐劳, 掌握完成本职员作所需技能, 特殊岗位需拥有专业技能证书。
2、 乙方应在劳务人员进驻甲方前两日将劳务人员花名表提供给甲方, 花名表内容包含: 姓名、 性别、 年纪、 学历、 住址、 身份证号码、 联络电话等信息, 若有变动及提供相关信息。
3、 甲方使用劳务外包人员属于乙方聘用劳动者, 甲方有权对不符合基础条件劳务人员进行退回。
第四条劳务人员退回
1、 乙方提供劳务人员有下列情形之一, 甲方有权要求乙方立刻更换:
1.1乙方提供简历、 学历、 资格证、 健康情况等资料不真实;
1.2未根据双方确定服务方案推行服务;
1.3有赌博、 吸毒、 偷窃及其它违法行为;
1.4严重渎职, 营私舞弊, 对甲方利益造成重大损失;
1.5因受伤、 患病或其她原因不适应工作需要;
1.6严重违反职业操守;
1.7工作能力差, 难以胜任岗位工作;
1.8被依法追究刑事责任。
2、 甲方因机构调整或用工政策发生改变需要裁员, 需提前20日书面通知乙方, 经甲乙双方协商一致后将人员退回乙方, 同时要做好退回人员安置工作, 并支付一定赔偿金。
第五条协议期限
1、 本协议使用期限从 年 月 日生效, 至 年 月 日终止。
2、 本协议到期后甲乙双方需提前10天就续约协议进行协商, 并续签劳务外包协议。
第六条 劳务外包费用及支付方法
1、 劳务外包费用
劳务外包费用包含劳务服务费、 劳务人职员资、 税金、 等部分, 甲乙双方根据实际人员数量结算。甲方将劳务外包费用支付到乙方账户后, 经乙方结算, 乙方向甲方开具对应金额劳务费用发票。
2、 支付方法
此次外包业务承揽中, 为便于乙方劳务外包作业服务顺利开展, 经甲乙双方协商约定: 甲方按季度支付乙方对应劳务费用、 工人工资、 体检费及相关保险费用。
2.1、 甲方应向乙方支付劳务人员每人每个月服务费用（大写) 人民币;
2.2、 甲方应向乙方支付劳务人员每人每个月工伤保险费用（大写） 人民币。
2.3、 甲方向乙方支付体检费每人每年 元。
2.4、 乙方指定账户（开户行: 账号: ）;
3、 协议期内, 甲方提出增加服务内容, 乙方应追加甲方服务费用。
第七条双方权利与义务
1、 甲方权利与义务
1.1甲方应向乙方出具外包劳务项目劳务人数、 工作岗位、 工作地点、 工作任务、 服务标准、 质量要求以及相关管理制度, 然后由乙方工作人员落实实施相关工作任务。
1.2甲方应向劳务人员提供符合工作岗位要求劳动条件及劳动保护。甲方应帮助乙方对劳务人员进行业务规范和甲方规章制度等方面培训。
1.3甲方依法制订并经过一定方法向乙方劳务人员公告各项规章制度, 乙方劳务人员必需遵守甲方相关管理制度。
1.4甲方有义务根据本协议约定支付方法和时间, 按时足额将相关费用拨付到乙方账户, 不得拖欠。
1.5不干涉乙方依法或依本协议要求内容所进行服务和经营活动。
1.6甲方对乙方服务实施监督、 检验, 每年进行一次全方面考评评定。
1.7甲方按劳务外包需要调整外包工作工作量时, 应提前15-20个工作日书面通知乙方, 乙方立刻补充人员和分流人员。
1.8甲方有权依据管理需要自主对劳务人员实施工作安排、 组织管理以及考勤和考评, 乙方及乙方劳务人员应给予配合。
1.9甲方对乙方配置在岗人员有异议时, 应提前3日以书面形式通知乙方。
1.10乙方劳务人员在甲方工作期间发生意外事故, 甲乙双方都有义务主动救治, 并在事故发生后第一时间通知对方, 因救治和赔偿产生费用, 由乙方先行从工伤保险或商业保险赔偿费用中支出, 不足部分, 双方能够协商各自负担份额, 协商不成, 则由双方依据各自责任大小负担对应赔偿义务。
1.11甲方对劳务外包费用有保密义务, 不得向第三方透露。
1.12如乙方未按本协议要求与职员签署劳动协议, 或拖欠职员工资, 甲方可责令其限期更正; 乙方逾期未改, 甲方有权单方终止本协议。
2、 乙方权利与义务
2.1乙方应确保含有推行本协议法定资质, 提供给甲方等营业执照等资质证实复印件。
2.2应依据甲方工作需求, 选派符合甲方要求乙方职员到甲方指定工作地点工作, 同时承诺不派出或使用童工。
2.3乙方应为派至甲方职员办理正当劳动用工手续, 与其建立劳动关系并签署劳动协议, 同时乙方应承诺遵守《劳动协议法》相关要求。
2.4乙方应依据当地政府相关要求, 按月足额支付其职员工资。
2.5乙方有权依据相关法律、 法规及本协议约定, 制订劳务外包管理制度和服务方案, 自主开展各项服务、 经营活动。
2.6主动配合甲方对劳务外包服务工作监督和考评, 听取甲方意见和提议, 立刻改善并不停完善和提升服务。
2.7乙方人员应遵守甲方各项规章制度, 服从甲方对其职责内工作指挥, 不得影响甲方正常工作, 对不服从甲方工作指定安排, 甲方可向乙方协商更换服务人员。
2.8乙方劳务人员必需听从甲方工作安排, 严格根据操作规程从事劳务工作。乙方要根据协议约定按时完成甲方指定工作任务, 不得防碍甲方正常工作秩序。
2.9乙方负责对其劳务人员安全教育及管理, 做好安全培训、 安全监督,确保安全无事故。
2.10乙方应在收到甲方支付相关社会保险费用后, 立刻为劳务人员办理对应社会保险。
2.11乙方应确保劳务人员符合甲方要求身体健康情况、 工作技能资质情况等方面要求。
2.12甲方有增加或降低人员需求, 乙方应按甲方对应要求合理给予调整, 乙方劳务人员未经甲方许可离开工作岗位, 乙方应立刻补充相关工作人员。
2.13乙方人员在工作期间发生工伤, 乙方应负担工伤认定申请劳动能力判定申请, 以及协调工作, 甲方应主动配合。工伤认定申请和劳动能力判定申请结束后, 由乙方根据《工伤保险条例》相关要求负担用人单位义务, 并按相关要求实施。
第八条协议变更或解除
1、 双方可对本协议条款进行补充, 并以书面形式签署补充条款, 补充条款与本协议含有相同效力。
2、 因为不可抗力造成协议全部或部分无法推行双方可协商变更或解除协议。
3、 法律法规要求或协议约定其她情形。
4、 在协议推行过程中, 发生下列情形之一, 乙方有权解除协议:
4.1一方严重违约造成另一方协议目不能实现。
4.2依据法律法规要求或本协议约定一方有权解除协议其她情形。
5、 协议一方要求变更或解除协议, 应提前10日（含本数）书面通知对方, 协商处理。因变更或解除协议, 造成一方遭受损失, 除按协议约定和依法可免去责任情形意外, 应由责任方负责赔偿。
第九条违约责任
1、 协议一方不推行协议义务或者推行义务不符合约定, 协议另一方有权要求对方负担继续推行、 赔偿损失和支付违约金等违约责任。
2、 甲乙双方拖延推行协议义务, 逾期超出3天时, 双方应该根据当季度劳务外包服务费2﹪向守约方支付违约金; 逾期超出30日, 守约方有权解除协议, 违约方应该根据当季度劳务外包服务费30﹪向守约方支付违约金, 并赔偿守约方所遭受全部损失。
3、 违约方按协议约定应支付违约金低于给守约方造成损失, 应就差额部分向守约方进行赔偿。
4、 任何一方违约行为给她方造成损失, 均应该负担对应违约责任。除本协议另有约定外, 甲乙双方能够结合具体情况对违约责任进行补充, 并签署补充协议。
第十条争议处理
1、 因协议及协议相关事项发生争议, 双方应本着老实信, 标准, 经过友好协商处理。经协商仍无法达成一致, 按以下第_1_种方法处理:
（1）仲裁: 提交 仲裁委员会依法裁决;
（2）诉讼: 向 所在地人民法院提起诉讼;
2、 在争议处理期间, 协议中未包含争议部分条款仍需推行。
第十一条附则
本协议经双方法定代表人（责任人）或其授权代表签署并加盖双方公章或协议专用章之日起生效。生效日期以双方中最终一方签署并加盖公章或协议专用章日期为准。
1、 本协议期满后, 双方能够本着互惠互利标准续签协议。
2、 协议到期终止或甲乙双方协商解除此协议, 乙方应将服务人员撤回。
3、 本协议未尽事宜由双方协商后签署补充协议, 和本协议有相同法律效力。
4、 本协议一式肆份, 甲乙双方各执贰份, 含有相同效力。

甲方（盖章）　　　　乙方（盖章）

法定代表人　　　　　　法定代表人

______年____月____日　　　　 ______年____月____日