关于国有企业善用互联网包括网站大数据平台微博微信等服务纪检监察工作的研究.docx

关于国有企业善用“+互联网”（包含网站、大数据平台、微博、微信等）服务纪检监察工作研究
一要不停完善反腐败法律制度体系。制度问题带有根本性、全局性、稳定性，要经过废、改、立不停完善社会主义反腐败法律制度体系。要善于将党反腐败主张和决议转化为人民共同意志，经过国家立法将反腐败工作纳入制度化、法律化、程序化轨道。在十二届人大已将反腐败法列入未来五年立法规划基础上，要就尽早着手、科学论证、开门立法、广聚民意，加紧制订出台反腐败法、重大事项决议程序法、公共信息公开法、预防和处理公职人员利益冲突法、举报人和证人保护法等法律。要在罪刑相适应标准下，深入加大对腐败犯罪处罚力度。要做到预防与惩治、治标与治本，监督与查处、实体与程序、运作规则与通常程序并重。要加强党内立法与国家立法协调配合。要对现行法律法规和党内法规进行清理，过时及时废止，不完善要尽快制订实施细则，需要制订配套制度要抓紧制订，切实提升法律制度可行性、有效性，为制度刚性运行扎实基础。
　　二要大力培养反腐败法治思维。人原因是最主要、最具改变性原因，只有大部分社会组员具备了法治思维，反腐败法律制度才能落到实处。所以要加强法治文化宣传和教育，在全社会涵养制度为要、法律至上法治精神，努力提升法治理念。使全社会组员尤其是党员领导干部想问题、作决议、办事情都能表现法治精神，让“合不正当、合不合程序”成为一个惯性思维。要加强党员干部党纪政纪法纪教育，组织干部学习法律，引导党员干部做到一切立身行事都以法律为准绳，自觉忠于法律、恪遵法律，增强公务人员执法、遵法自觉性。要旗帜鲜明地反对特权思想和特权现象，切实处理好侵害人民群众切身利益现实问题，保障社会公平正义，使领导干部真正敬畏法律、敬畏民意、敬畏岗位。
　　三要依法监督确保法律制度刚性。木受绳则直，金就砺则利。法律制度生命力在于执行，要经过不停深化反腐败体制机制创新，强化纪委监督责任和监督相对独立性、权威性，来确保制度执行到位、刚性运行。推进反腐败治理体系当代化。要加强对权力运行制约和监督，盯紧领导干部手中权力，使各级领导干部习惯在监督下工作，在法治轨道上用权，做到有权必有责、用权受监督。要深化改革，完善各领域办事公开制度，深入通畅监督渠道，经过治方式引导和规范群众有序参加监督。激励实名举报，善于运使用方法治方式处理涉腐网络舆情，做到主动应对，正确引导。要深入加强“三转”，依法加强监督检验，做到不错位、不越位、不缺位。要建立健全责任追究机制，对权力失控、决议失误、行为失范、以权谋私等行为，加大责任追究力度，切实维护法律制度刚性。
　　四要坚持使使用方法治方式惩治腐败。坚持有贪必肃、有腐必惩，把查处违纪违法案件作为纪检监察机关基本职能，以零容忍态度惩治腐败，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，做到党纪国法面前没有例外。同时必须要坚持使用方法治方式查办案件，坚守依纪依法安全文明办案这一标准。要坚持实体正义和程序正当统一，健全办案制度、切实规范自由裁量权利用，尊重和保障公民权利，保障被调查人正当权益。要规范办案流程，正确使用“两规”“两指”方法，绝不能随意性执纪、选择性查处和越权违规办案。要充分发挥反腐败协调小组作用，加强职能部门间协同办案、信息沟通、案件移交，做到“快查快结”。要严格恪守案件线索规范管理、办案安全事故相关人员责任追究等工作制度。要细化办案标准，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、量纪恰当、手续完备，使查办每一个案件都经得起历史检验。
　　五要打造过硬队伍提升法治能力。要按照打铁先要本身硬要求加强纪检监察队伍建设，切实预防“灯下黑”，提升纪检监察干部利用法治思维和法治方式开展工作能力，推进反腐败治理能力当代化。要强化教育，深入增强纪检干部法纪意识，扎实以法治思维和法治方式反对腐败自觉性和坚定性。要建立健全考评制度，定时对纪检监察干部进行法律知识考评，并利用好教育考评结果，重视提拔使使用方法治思维意识强、善于使用方法治方式开展工作干部。要强化管理，促使纪检监察干部深入树立“没有安全就没有办案，违反审查纪律就是违反政治纪律”底线思维，严格执行和落实各项制度和要求。要强化监督问责，对苗头性、倾向性问题及时提醒、果断阻止，对不适合纪检监察工作人员果断调离，以零容忍态度果断查处纪检监察干部违纪违法问题，发觉一起、查处一起，决不姑息、决不袒护、决不手软，用铁纪律打造过硬纪检监察干部队伍。
　　“明者因时而变，知者随事而制”。腐败是人类社会发展历史上最大毒瘤，而法治是人类现在为止发觉最好社会治理方式，是治疗社会弊病良药。纪检监察机关只有坚持使用方法治思维和法治方式来谋划工作，才能在依法治国时代背景下，融入到推进国家治理体系和治理能力当代化时代旋律中去，为国家富强、民族复兴作出应有贡献。
大数据作为时下最炽热IT行业词汇，随之而来数据仓库、数据安全、数据分析、数据挖掘等等围绕大数据商业价值利用逐步成为行业人士争相追捧利润焦点。
对于大数据整理和分析能够为企业发展提供有效帮助
1）使国有企业产品更符合消费者需求
消费者对于大部分产品是基于本身需求去消费买单，而不是被动去消费企业生产产品，假如经过大数据来分析并设计消费者需求产品，那生产产品更符合市场需求，从而更贴切消费者对于产品体验。
2）帮国有企业锁定目标客户
经过大数据技术，能够帮助企业对客户资源进行精准锁定。在企业正常运行过程中，客户资源挖掘方式、详细情况和分布情况等，企业都能够进行搜集分析，形成基于企业资源分布可视图。
3）帮国有企业提供愈加好推广方案，提升有效转化率
大数据分析提供不一样品牌市场数据之间交叉对比，确定客户上网习惯、信息主要话题，以及相关媒体平台曝光量，使企业运行方向将会变得直观且轻易识别，在品牌推广、区位选择、战略规划方面更有把握，从而选择更适合企业营销活动平台、推广方向，提升企业运行效果。
4）帮国有企业危机预警
　　在国有企业发展过程中，有可能会出现一些关于安全问题、经济问题、市场问题等问题，大数据分析能够经过数据挖掘和语义分析等技术，对敏感信息数据源进行判断，并对危及企业品牌信息经过电话、短信、APP、微信、邮件等方式第一时间通知给用户。分析预测危机暴发可能性和危机传输烈度、趋势和走向，为企业危机处理方案提供了决议依据。
在大数据时代，国有企业经过网络技术创新，让国有企业经过互联网平台获取有效大数据及其分析功效，让国有企业有效把握市场改变，借助互联网技术拓宽发展渠道，提升企业利润，增加收益。
21 世纪是一个快速发展、充满变革伟大时代，它带给了我们很多便捷和惊喜，尤其是伴随移动互联信息传输方式突飞猛进，以互联网、手机、微信、微博等为代表新媒体时代，已经“扑面而来”。新媒体作为具备时代创新标志性意义传输载体，给人们生产、生活带来了极大方便，拓宽了人们视野和信息渠道，丰富了人们精神文化生活，也成为思想文化新阵地以及宣传思想工作新渠道和新伎俩。在这一新形势下，怎样应用好新媒体，创新企业新闻宣传工作是当前企业宣传工作一项主要课题。

近年来，中国电科x所顺应网络新媒体发展规律，开放思维、潜心探索，开通“天奥微视点”公众微信订阅号、创建企业QQ群、微信群，经过创新企业宣传新理念，与订阅用户互动沟通，不停提升了新媒体影响力和感染力，主动探索利用新媒体做好基层宣传思想工作做法，取得了一定效果。
一、 利用新媒体做好国有企业宣传工作意义
当前，媒体格局和舆论环境较为复杂，企业员工及社会大众思想认识高度多元化，企业宣传工作任务艰巨。只有充分利用新技术新媒体，才能快速占领信息传输制高点，使其愈加好地为企业生产经营发展服务，为企业思想工作服务。在市场经济高度发达今天，国有企业宣传工作早已从单一发挥舆论导向作用，向着展示企业形象、宣传企业品牌、营销企业产品关注舆情动向、凝聚企业文化及员工向心力等方向立体扩展。基于这种思绪，新媒体作为企业面向外界窗口，可将其定位归纳为面向对上、对外、对内三个方向受众群体。对于国有企业而言，对上是指中央企业总部、国家及省市政府机关、行业主管部门等，企业本身经营微信公众号成向上级机关报送信息主要路径，有利于企业加强与上级机关沟通交流，争取政策、资金、项目等资源支持。对外指可利用新媒体进行企业品牌及产品营销，方便用户了解企业实力及产品，提升企业著名度和辨识度，为企业开拓外部市场提供助力。三是对内凝聚人心，塑造企业向心力。报纸等纸媒体出版周期较长，因为保密要求或地域限制，企业员工并非每个人都能随时登陆内部网站，造成企业文件精神、重大事项不能即时传递到每位员工。智能手机普及及企业新媒体运行，则极大地处理了这一问题，愈加有利于企业文化传输。
二、 利用新媒体做好国有企业宣传工作详细做法
（一） 内容为王，增强用户粘度
新媒体具备十分显著特征，比如分散化、草根化、个性化、即时性、互动性、族群化等。用户主体地位大大提升，能够依照自己喜好或需要选择、定制信息，能够在任何时候、任何地点接收或公布信息，能够经过“小区”、“群组”、“圈子”等非正式群体进行群聊、评论和话题分享。新媒体植根于互联网，用户可随时关注、随时取消，来去自由，而且以朋友圈、转发等二次传输方式为主要信息传输伎俩，这就决定了以有特色，有深度、能聚焦主题内容吸引用户是新媒体经营主要方法。在内容选题上，可总结梳理以下：企业本身简明介绍；高级别领导、用户来企参观访问新闻报道；企业重大投资、改组、市场所作、管理改革等经营进展情况；企业在技术专业及产业化领域取得最新科研突破、基金项目申请立项、企业资质认证情况等结果；企业对外订立大额订单，或与主要用户或合作方订立战略合作协议；企业研发新产品公布会，参加或举行大型展览会等市场推介活动；企业需要向外界宣传并提升著名度，在技术或市场领域有突出贡献技术教授、先锋团体等经典人物；企业有利于提升本身对外形象，增强外界好感度大型企业文化建设活动，社会责任活动等。
（二） 把控话题，对外做好品牌营销
新媒体既然面向社会大众，在选题时应紧跟社会热点，把公众当前关注舆论话题尽可能与企业本身研发领域、产品相结合，达成聚焦并吸引关注度目标。比如可结合国家领导人出访时着装、手机、国礼赠品，从而把舆论焦点导向企业品牌；结合国家嫦娥、神州系列载人航天工程、北斗产业发展取得阶段性成就，有相关配套设备及系统企业则可深入挖掘，借势开展关于本所企业深度报道。另外，在报道时间节点上也有潜力可挖，比如在春节、五一、国庆等把目光聚焦于外场出差人员，在七一建党节前夕开展党员先锋团体报道，在每年岁末集中开展“年底回顾”系列主题稿件梳理企业一年来取得成就，企业周年庆典等都能够收到良好效果。
（三） 传递行业资讯，对内成为员工学习之窗
除了外部宣传、打造品牌作用之外，对于军工科研院所，新媒体还有一个独特作用不容无视——这就是成为员工了解社会有用资讯信息之窗。军工科研院所员工长时间只能登陆内部保密局域网，要登陆互联网查阅国家企事业改革、国家科技创新扶持及基金政策、北斗应用、智慧城市等行业信息需要经过繁琐审批手续，信息相对封闭。而社会上各类信息五花八门、浩如烟海，极难有为高科技科研院所量身定做这类信息专刊；假如将其逐一经过保密审批导入到局域网，工作量则相当繁重。此时可将企业信息按涉密程度做有效区分，对于非密类政策、行业、专题类资讯则可借助企业建设QQ群、微信群、微博、公众订阅号等新媒体向企业员工定时推送转发，天长日久，则可开拓企业员工视野，拓宽思绪，提升工作技能，成为员工学习提升有益工具。
（四） 精耕细作，总坚固操技巧
另外，在详细经营新媒体时，还有一些实战操作小技巧：鉴于手机屏幕较小，所以内容须简练，篇幅不宜过长；鉴于手机用户注意力集中时间短暂，甚至有些人只看标题，所以题目务必抓人眼球，导语应以“一句话新闻”形势精炼全稿内容；为了充分发挥新媒体优于纸媒优势，微信号能够“一图看懂……”形式多发图片新闻，或结合音诗画效果发视频类动画类新闻；为了保持用户连续关注，必须保持一定发送频度，一周保持2-3次为佳；通常而言单条发送关注度比多条发送效果好；稿件要以情感人，以人物、故事、新闻等“软文”形式“润物细无声”地侧面反应企业文化、精神风貌，比直接用“硬广告”形式推广企业生产系统产品和设备效果要好……等等。
（五） 把控底线，避开敏感“雷区”
新媒体作为植根于互联网新型宣传形式，假如题材敏感或取得关注度，会以雪崩式速度在网络上发酵或被无数次转发，一旦公布后续状态基本不可控。所以中央企业在开展新媒体宣传时有两条底线不能触碰：一是保密标准，在包括到国家敏感项目时必须经过保密部门同意，把握宣传口径和界限；二是作为国有央企必须负担社会责任，保持一定舆情敏感度，与党和政府舆论主基调保持一致。同时，互联网容量无限，“人过留形，雁过留声”，十年前帖子和宣传材料都有可能被翻出来“算旧账”，所以最忌夸大其词、虚假宣传、前后矛盾，必须本着严谨求实态度进行客观报道。对于没有确实把握题材，宁缺勿滥。
(六)创新机制，培育新媒体宣传人才
新媒体作为一个新生事物，现在仍在蓬勃发展和快速改变之中，其运作经验也仍在不停梳理、归纳和总结。所以，企业在组建和培养新媒体宣传人才队伍时，一样具备一些新特点：一是用新媒体伎俩培育新媒体人员。可组建责任编辑群，大家把各自搜集比很好公众号、文章、媒体形式等进行汇总讨论，开阔视野，增加见闻，总结得失；二是激励创新，建立容错机制：企业主管领导和部门应抱容耐心和宽容心态对待这一新生事物，在把握“三条底线”前提下，对于形式、行文格调、表现伎俩等应等多激励创新，即使一时效果不佳，也不要一棍子打死。三是具备足够激励机制。除了专业宣传人员外，能够以一定激励机制多吸收企业其余部门内思想比较活跃年轻员工参加新媒体宣传工作，使新媒体宣传内容愈加丰富、形式愈加活泼。
近年来，据国家统计局数据公报，手机移动端客户群体已经达成40161万户，互联网上网人数达成6.18亿人，其中手机上网人数5.0亿人。微信作为主要交流信息平台软件，已经越来越普及，甚至在功效上愈加优越于qq、论坛、微博，具备传输速度快、覆盖面广、关注度高、影响大等特点，面对如此强大功效特点，国企纪检监察工作创新伎俩能够充分利用微信公众平台，搭建企业微信服务号，打破传统媒体信息公布弊端，全方面提升国企纪检监察工作效率。 
　　一、使用微信公众平台主要作用 
　　微信是兴起通讯服务手机端无偿应用软件，能够经过网络快速进行发送无偿语音短信、视频、图片和文字，因为微信具备较强互动性和开发性，在人们日常交际生活中被广泛应用。国企纪检监察警示公众在微时代背景影响下，进行了深化改革，在国企与职员之间沟通上，经过微信公众服务平台进行纪检监察方面工作开展，有利于拓宽沟通渠道，改进教育引导伎俩，促进决议科学化、民主化。 
　　（一）加紧了信息传递速度 
　　纪检监察工作者经过微信公众平台能够实时推送纪检监察警示方面信息，打通更多信息渠道，将信息及时有效发送到职员手机微信客户端，便于职员阅读。同时对于国企突发性事件，国企还能够经过微信公众平台将最权威信息第一时间公布给职员，提升了国企应对应急事件效率性。 
　　（二）丰富了思想政治工作宣传伎俩 
　　微信公众平台功效非常强大，不但能够经过文字和图片进行发送纪检监察方面信息，还能够经过语音、视频形式进行沟通，将企业动态、文化信息愈加生动有效推送给职员，使纪检监察工作开展更为丰富多彩。 
　　（三）有利于增强企业与职员互动性 
　　微信公众平台是一个较为开发交流平台，国企纪检监察工作者主动与职员经过微信公众平台继续交流，主动了解职员工作、生活中碰到问题和困难，职员也能够经过微信公众平台匿名提出自己意见和提议，为国企发展建言献策。 
　　二、利用微信公众平台做好国企思想政治改革举措 
　　（一）高度重视微信公众平台影响力 
　　国企纪检监察工作者要有较强时代认知度，要紧随时代发展步伐，对纪检监察工作进行不停改革创新，丰富纪检监察工作传输工具。从微信在人们手机端普及率来看，5亿多微信客群是不可多信息传输平台，国企纪检监察工作者要高度重视微信公众平台影响力，摒弃传统媒体传输弊端，利用微信公众平台，加强信息公布及时性，坚持以人为本标准，在纪检监察宣传内容上要紧贴职员工作实际，如能够在微信平台上公布高品质、能够引发职员共鸣服务信息，转发与职员切身利益亲密相关专业信息。 
　　（二）微信宣传内容编辑短信精悍、包括面广 
　　国企纪检监察工作是企业文化宣传主要阵地，其宣传内容极具指导性，传统纪检监察工作内容过于枯燥，文章繁冗过长，不利于职员阅读。对此，国企纪检监察工作者能够利用微信公众平台编辑短小精悍思想政治宣传内容，如能够编辑一些预防腐败，安全工作等方面警示内容，短小精悍微信内容能够实时发送到每位职员手机上，对于身处一线职员而言，在阅读方面更为便捷，大家随时都能够查阅学习，对广大职员廉洁从业，重视安全起到了潜移默化作用。 
　　（三）建立微信国企服务号，增加互动性 
　　国企纪检监察工作者能够建立微信国企服务号，制订纪检监察方面宣传栏目，摒弃传统黑板报画廊、橱窗等传统媒体传输伎俩，在微信服务号中能够坚持“每七天一报”形式覆盖传达全部国企职员进行纪检监察警示宣传，经过文字、图片、视频、动画等丰富多彩形式第一时间传达企业声音、重大生产经营动态、企业方针政策等，扩大和拓展思想政治工作广度和深度，提升思想纪检监察针对性和实效性；还能够在微信服务号成立“微小区”，激励职员主动踊跃在“微小区”中留言，“微小区”为国企职员提供更为宽松、畅所欲言交流互动场所，职员能够匿名留言，提出自己意见和提议，达成凝聚人心、激发斗志良好效果，进而在全企业营造出团结、担心、活泼企业文化气氛。 
　　三、结语 
　　要想做好国企纪检监察工作，必须要紧随时代步伐，对纪检监察工作进行不停创新完善，伴随微时代快速发展，微信手机客户端越来越普及，为了提升国企纪检监察工作效率性，国企能够依靠微信公众平台，创新做好员工纪检监察工作新机制，使纪检监察工作紧贴国企职员工作实际，增强国企职员向心力，同时也为新时期职员纪检监察工作提供了新视角、新理念和新方式。